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reconocer las fortalezas y debilidades de la institución, para mejorar el clima laboral, y en las estrategias, considerar reuniones de trabajo, que exista una comunicación asertiva, delegar funciones, valorar al equipo. Trazarse metas y cumplirlas.

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3. Considero que  se debe fortalecer la identificación y trabajo colaborativo entre todos los integrantes de una determinada Institución. Rosario

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3. Considero que  se debe fortalecer la identificación y trabajo colaborativo entre todos los integrantes de una determinada Institución. Rosario

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1.- organizar planificar y elaborar un plan de trabajo

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1.- organizar planificar y elaborar un plan de trabajo

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j. ñañez

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3. Líder que guíe con el ejemplo, se logre la participación y se escuche a todos

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3. Líder que guíe con el ejemplo, se logre la participación y se escuche a todos

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Rossana.

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1. Demostrar que existe predisposición para iniciar un buen trabajo.
2. indicarles la importancia de poder trabajar con los documentos de gestión.
3. Incentivar al personal mediante charlas y capacitaciones que la unión hace la fuerza.

Melchor

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Rossana.

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2.-comunicar a los docentes el trabajo a realizar en equipo j ñañez

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2.-comunicar a los docentes el trabajo a realizar en equipo j ñañez

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1. Participan los docentes aún en su situación, con asesoría

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1. Participan los docentes aún en su situación, con asesoría

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Rossana.

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3. Una de las características del líder que fortalecería es el COMPROMISO  que es un valor que impulsa al ser humano a lograr sus objetivos y orientarse en el camino del éxito.

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3. Una de las características del líder que fortalecería es el COMPROMISO  que es un valor que impulsa al ser humano a lograr sus objetivos y orientarse en el camino del éxito.

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Erika Sanabria Torres

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2. integrar a los docentes, en equipos de trabajo; asignando tareas y estableciendo tiempos. Rosario

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2. integrar a los docentes, en equipos de trabajo; asignando tareas y estableciendo tiempos. Rosario

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2. Establecer una visión y objetivos para la institución, y poder hacer de ella un espacio efectivo de desarrollo profesional y personal para los maestros, y un espacio de crecimiento, creatividad y descubrimiento para los alumnos. 

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2. Establecer una visión y objetivos para la institución, y poder hacer de ella un espacio efectivo de desarrollo profesional y personal para los maestros, y un espacio de crecimiento, creatividad y descubrimiento para los alumnos. 

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Erika Sanabria Torres

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3. Fortaleceria la Comunicación, Coordinación y compromiso con la Institución.

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3. Fortaleceria la Comunicación, Coordinación y compromiso con la Institución.

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Sigifredo Calle

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2. Integrar a todos los docentes a formar equipos de trabajo 

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2. Integrar a todos los docentes a formar equipos de trabajo 

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Sigifredo Calle

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1. Reunión de docente agenda comisión de PEI
2. Elegir a los representantes para la comisión para la actualización correspondiente
3. Elevar el acta al Director
4. El director Hace la Resolución directoral  con la comisión respectiva dando el tiempo
Publicar el resultado a todos los directivos y docentes  dar lectura a su tiempo

SPENCER

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1. Realizar una reunión general y convocar a los docentes a integrarse en los equipos de gestión e identificar sus cualidades

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1. Realizar una reunión general y convocar a los docentes a integrarse en los equipos de gestión e identificar sus cualidades

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Sigifredo Calle

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1. Si me encontrara en la posición de Pedro, haría una reingeniería total, considerando el perfil del material humano con que cuento. Rosario

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1. Si me encontrara en la posición de Pedro, haría una reingeniería total, considerando el perfil del material humano con que cuento. Rosario

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1. Si me encontrará en la posición de Pedro, en primer lugar se debe identificar el equipo de trabajo.

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1. Si me encontrará en la posición de Pedro, en primer lugar se debe identificar el equipo de trabajo.

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Erika Sanabria Torres

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1. ¿Qué haría si se encontrara en la posición actual de Pedro?

2. ¿Cuál sería su estrategia para alcanzar las metas que se propone alcanzar en el instituto superior?

3. Desde su rol, ¿Qué característica de líder fortalecería para dar solución a las situaciones que se plantean?