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Compromiso con practicas responsables para consumidores y colaboradores, el impacto que genera en la sociedad, en su proceso interno, hasta el proceso de entregar un producto, este como beneficio o impacta incluso al medio ambiente.

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·         Disponibilidad de recursos (personas, infraestructura)

·         Políticas de apoyo entre industrias

·         Capacitación o formación al personal dedicado a este proceso

·         Procedimientos donde se establecen, aspectos de discriminación, funciones, canales de comunicación, acciones a tomar en caso de eventos.

·         Medición de la eficacia

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·         Mejora la rentabilidad

·         Exposición y reconocimiento social

·         Satisfacción laboral (mérito del trabajo en equipo)

·         Posibilidad de inversionistas nuevos o alianzas corporativas

·         Ambiente laboral agradable beneficioso para mejorar la productividad

·         Desarrollo, innovación aporte de ideas por personas comprometidas con la compañía

·         Deseos de superación laboral en cargos de personal que se encuentra motiva, cómodo.

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·         Impacto social

·         Aspectos legales

·         Aspectos éticos

·         Impacto ambiental

·         Clima laboral

·         Derechos humanos

·         Beneficios económicos

Alianzas estratégicas

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Se remota siglos atrás durante guerras impactantes sobre los años 30 en la recuperación de la grande depresión y la segunda guerra mundial, época del activismo (década 60 y 70), a finales de los 80 evoluciono, incluyendo obligaciones éticas de los negocios, a través de la globalización mundial, el desarrollo sostenible de las empresas en el sector económico, la aparición de responsabilidad social en latino América en el año 1960 con la asociación de reguladores cristianos de las compañías de Brasil, difundieron el concepto de responsabilidad social.