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¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para la prevención de riesgo psicosocial?

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¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para la prevención de riesgo psicosocial?

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El objetivo principal del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo es la prevención de los riesgos.
la GTC 45 plantea una tabla de peligros, tales como el físico, químico, biológico, biomecánico, condiciones de seguridad, fenómenos naturales y psicosociales.

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El factor de riesgo psicosocial es la contingencia frente al daño en la salud de los trabajadores por las condiciones y consecuencias psicosociales bastantes altas, y tiene los siguientes componentes:
- Gestión organizacional.
- Características de la organización del trabajo
- Características del grupo social del trabajo.
- Condiciones de la tarea.
- Interfaz persona
- Jornada de trabajo.

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Son las características en las que debe desarrollarse en una actividad, labor u oficio a realizar, y así se determinan los factores con los que se realiza una tarea, los cuales son:
-  Carga mental
-  Demandas emocionales
-  Sistemas de control
-  Sistemas de control II
-  Sistemas de control III
-  Definición de los roles
-  La monotonía
-  Contenido de la tarea

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3. Factores psicosociales: intralaborales, extralaborales y condiciones individuales

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3. Factores psicosociales: intralaborales, extralaborales y condiciones individuales

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3.1. Intralaborales: permite conocer los factores de riesgo y protección, para definir las estrategias de intervención, a fin de prevenir enfermedades y promover la salud, los cuales son:
Gestión organizacional,  Características de la organización del trabajo y del  grupo social de trabajo,  Condiciones de la tarea, Carga física,  Condiciones ambientales de trabajo, Interfaz persona–tarea, Jornada de trabajo,  Número de trabajadores por tipo de contrato, Bienestar social,  Programas de capacitación y formación permanente de los trabajadores.
3.2  extralaborales: utilización del tiempo libre, tiempo de  desplazamiento y medio de transporte, pertenencia a redes de apoyo social, características de la vivienda y acceso a servicios de salud.
3.3  individuales: son identificados y evaluados por los empleadores, los cuales son: Información sociodemográfica,  Características de personalidad,  Condiciones de salud.

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Como ejemplo personal:     En mi ambiente habitual como lo son el hogar, universidad y trabajo se encuentran e identifican riesgos psicosociales, los cuales serían:

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Como ejemplo personal:     En mi ambiente habitual como lo son el hogar, universidad y trabajo se encuentran e identifican riesgos psicosociales, los cuales serían:

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En cuanto al ambiente del hogar, podemos identificar riesgos psicosociales como: Físicos, fenómenos naturales, Condiciones de seguridad, Demanda de emociones, Características de personalidad, Condiciones de salud, Características de la vivienda.

En cuanto al ambiente académico universitario, podemos identificar riesgos psicosociales como: Físicos, Biológicos, Condiciones de seguridad, Fenómenos naturales, Carga mental, Demanda de emociones, Monotonía, Interfaz persona–tarea, Medio de Transporte, Características de personalidad.

En cuanto al ambiente laboral, podemos identificar riesgos psicosociales como: Físico, Condiciones de seguridad, Condiciones de la tarea, Condiciones ambientales de trabajo, Jornada de trabajo, Medio de transporte, Características de personalidad, Carga mental y física, Monotonía.