# data[].attributes.body
- förstå cl-rollen, ansvarsfördelning mellan verksamhetsutvecklare och cl
- hänvisning till c-ledarnätet och praktisk info, även hänvisning till den folder en får av VU
- röster från olika cirkelledare t ex med metodtips på hur de får alla delaktiga etc (exempel på hur en jobbar folkbildningsmässigt, som inte rubriken ska vara förstås)
- i vår verksamhet har vi nolltolerans mot kränkningar, diskriminering, trakasserier, hitta mer info om hur vi jobbar med det samt vad du ska göra om något händer HÄR (länk)
- "stark uppmuntran" att gå vidare till cirkelledarutbildning och andra vidareutbildningar

# data[].attributes.body
- förstå cl-rollen, ansvarsfördelning mellan verksamhetsutvecklare och cl
- hänvisning till c-ledarnätet och praktisk info, även hänvisning till den folder en får av VU
- röster från olika cirkelledare t ex med metodtips på hur de får alla delaktiga etc (exempel på hur en jobbar folkbildningsmässigt, som inte rubriken ska vara förstås)
- i vår verksamhet har vi nolltolerans mot kränkningar, diskriminering, trakasserier, hitta mer info om hur vi jobbar med det samt vad du ska göra om något händer HÄR (länk)
- "stark uppmuntran" att gå vidare till cirkelledarutbildning och andra vidareutbildningar

# data[].attributes.body
Vet inte... vi borde fråga nån cl-ledare... vad vill man veta som ny cirkelledare? Fråga målgruppen :-)

Siffror: 20 000 cirikelledare
Några citat från tidigare porträtt kanske? https://www.sv.se/cirkelledarnatet/cirkelledarportratt/

# data[].attributes.body
Filma med mobil: http://www.mobilfilmskolan.se/

# data[].attributes.body
En blivande kollega som signalerar/säger ungefär: Hej, kul att du är på väg hit till SV. Jag jobbar med.... Ser fram emot att ses... "

En deltagare som beskriver vad den är med om kanske :  jag valde att vara med på den kursen/föreläsningen etc för att xxxx det gav mig xxxxx

En annan blivande kollega (från nån annanstans i Sverige än den tidigare kollegan) som säger något om vad den jobbar med, hur länge den gjort det och hur kul det är

Förbundschef eller förbundsordförande som säger: Välkommen, du är viktig, du xxx xx x x xxx x

Nån på stan/på byn/på orten/utanför SV/förening som vi jobbar med kanske som säger: lycka till, vi ses, det här ska vi göra tillsammans etc etc

# data[].attributes.body
- hur organisationen ser ut. struktur och roller
- KORT intro till var en hittar info SVaret, workplace etc
- hur vår värdegrund omsätts i praktiken (jämställdhetsarbete, arbete med funktionsnedsättning etc) och att alla har ett ansvar för det
- när och hur får jag lära mig mer (Ny i SV osv)
- i vår verksamhet har vi nolltolerans mot kränkningar, diskriminering, trakasserier, hitta mer info om hur vi jobbar med det samt vad du ska göra om något händer HÄR (länk)

# data[].attributes.body
En fråga: hur stor är målgruppen tänker vi? Hur många nyanställda är det på SV på ett år? Hur många nya cirkelledare har vi?

# data[].attributes.body
En tanke: förbundsstyrelsen har tagit beslut om ledord för SV:s organisationskultur, de finns i mailutskick från Natalia i dag. Kika på dom och bygg manus och känslor utifrån dessa?

Lärande; Engagemang;
Lokal närvaro; Medvetenhet; Framtidstro

//matilda

# data[].attributes.body
Här är filmen om SV.s första 50 år som nämndes förut https://www.facebook.com/studieforbundetvuxenskolansverige/videos/1318894638231518/

# data[].attributes.body
- alla medarbetare och cirkelledare ska känna till organisationen och vår värdegrund
- att de känner till HUR organisationen arbetar med värdegrund och får en ingång i hur den enskilde medarbetaren kan omsätta värdegrunden till praktik i sitt uppdrag
- Förstå vilken organisation de arbetar i
-CIrkelledarna förstår sitt uppdrag

# data[].attributes.body
Visa upp, skapa storytelling
Inte beskriva

# data[].attributes.body
Vad ska de som sett detta göra?
Vad ska de känna?
Vad blir nästa steg för den som sett detta?

# data[].attributes.body
Alla cirkelledare känner sig säkra på SVs värdegrund

Tryggare cirkelledare som vet vad vi står för och vad deras roll är....

Alla vet vilka roller som finns i organisationen och vart de ska vända sig när de behöver något/vill bidra med något

# data[].attributes.body
Att alla nya medarbetare
- Att alla känner sig superpepp på att vara del av SV och känner till organisationen väl, kan verka som ambassadörer för SV