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Nenhum país do mundo irá atingir igualdade de género até 2030

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Nenhum país do mundo irá atingir igualdade de género até 2030

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Igualdade de género até 2030

O objetivo, inserido no protocolo "Objetivos de desenvolvimento Sustentáveis", é uma das metas dos grandes líderes mundiais. Mas, de acordo com a análise do "Plano Internacional", plano que marcou o encontro anual de líderes políticos e economistas em Davos, na Suíça, mesmo os países que estão na linha da frente na luta pela igualdade de género, irão continuar, até 2030, a discriminar o sexo feminino.

"Mesmo na Alemanha, na Suíça ou nos EUA, as mulheres continuarão a ser discriminadas em 2030"
Anne-Birgitte Albrectsen Chefe Executiva do Plano Internacional

Em todo o mundo, de país para país, há certas normas sobre comportamentos de género. Esses comportamentos, "previsíveis", mandatórios na cultura de cada nação, acabam por discriminar jovens, maioritariamente do sexo feminino. Por exemplo: A mulher, em certas culturas, não pode estudar. Tem, desde que nasce, a vida planeada no sentido de criar uma família, no sentido de "satisfazer" o homem, o qual, por sua vez, tem a obrigação cultural de sustentar a família.

Estas normas culturais alteram-se, de país para país, mas acabam por se traduzir numa discriminação e numa falha na igualdade de género.

Ou seja, para que haja, realmente, uma totalidade de igualdade de género, seriam necessárias mudanças no sistema jurídico, nas políticas de cada país e nas normas culturais.

Nem os países mais desenvolvidos são exemplo

A igualdade de género não se aplica, na totalidade, em grande parte do mundo, mas isso não impede que os países que estejam na linha da frente no combate do problema sejam exemplo. Na Alemanha, 32% dos homens acreditam que é justificável exercer violência f´ísica na companheira, consoante algumas circunstâncias. Esta ideia é também partilhada por mulheres. Na Suíça, 16% das mulheres acreditam nesta mesma linha de pensamento; o mesmo acontece nos Estados Unidos da América, em que 13% das mulheres também concordam na política da violência doméstica justificável, em algumas situações.

Amy-Birgitte Albrectsen, Chefe executiva do Plano Internacional elaborado em Davos, admite que apesar dos esforços que são feitos diariamente pelos países que estão na linha da frente no combate ao problema, não é aí que devemos centrar a atenção.

"Países como a Alemanha, a Suíça ou os Estados Unidos da América, estão na vanguarda para a igualdade de género, graças às leis anti-discriminação que defendem os diretos das mulheres. Mas focar a atenção nestas áreas não é suficiente. Mesmo nestes países, crianças e adolescentes continuam a estar expostas a estas normas de discriminação.", admite a responsável.

Violência Sexual

A ideia que os homens devem liderar uma relação, ou até mesmo o ato sexual, prevalece mesmo nos "países exemplo".

A percentagem de mulheres que admite ter sido alvo de violência física numa relação sexual é, na Austrália, de 57%. Na Dinamarca essa percentagem é de 55% e nos Estados Unidos da América é de 50%. Ou seja, em dois destes países, mais de metade das mulheres admite ter sido alvo de violência sexual.

Igualdade de Género na Profissão

Este é um dos temas mais debatidos no que diz respeito à igualdade de género. Acredita-se, um pouco por todo o mundo, que o sexo masculino tem aptidão para certas profissões. O estereótipo no mundo profissional na relação género-profissão ainda existe. Na Alemanha, 20% dos homens acredita que "têm mais direito" a ter emprego do que uma mulher.

Que mudanças são precisas?

Foi estabelecido, em 2015, a meta de atingir a igualdade de género até 2030. Mas essa ideia mudou depois do último encontro de líderes, em Davos. Em cima da mesa foi posta a realidade. Quinze anos não seriam suficientes para esta grande mudança. O que falta fazer para que o mundo respeite, na totalidade, igualdade de género?

Adodar tolerância zero em relação a casos de assédio sexual ou violência de outro tipo;

Não aceitar marketing ou publicidades que discriminem géneros;

Criar programas de combate à desigualdade de género.

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Nenhum país do mundo irá atingir igualdade de género até 2030

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O objetivo, inserido no protocolo "Objetivos de desenvolvimento Sustentáveis", é uma das metas dos grandes líderes mundiais. Mas, de acordo com a análise do "Plano Internacional", plano que marcou o encontro anual de líderes políticos e economistas em Davos, na Suíça, mesmo os países que estão na linha da frente na luta pela igualdade de género, irão continuar, até 2030, a discriminar o sexo feminino.

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Vamos:
- pesquisar e partilhar informações sobre a igualdade de género no mundo e em Portugal.
- debater
- exprimir a nossa opinião
- trabalhar em equipa, partilhar discutir, respeitar
- redigir biografias de homens e mulheres que se destacaram, ao longo da história, em diversas vertentes: artes, ciência, desporto, ... .
- selecionar  personalidades
- elaborar cenários, fatos e todos os elementos necessários para a caracterização das personagens
- planificar e realizar um espetáculo de "estátuas-vivas", no terceiro período.

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What do these kids understand that your boss doesn’t?
The Finance Sector Union of Norway

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A administração pública vai implementar um plano de formação, acessível a dirigentes e trabalhadores, sobre igualdade de género e não discriminação, que pela primeira vez integra a oferta formativa regular para funcionários públicos.
O plano de formação foi apresentado esta quarta-feira, em Lisboa, e resulta de uma parceria entre a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) e a Direção-geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), tendo também hoje sido formalizado o protocolo entre as duas entidades.

"O objetivo geral deste Programa de Capacitação em Igualdade e Não Discriminação é capacitar dirigentes e trabalhadores para a criação de locais de trabalho comprometidos com a promoção e a garantia da igualdade, valorização da diversidade e a inclusão", referiu a diretora de serviços de formação e inovação na aprendizagem do INA, Elsa Belo.

A mesma responsável explicou que este programa vai ter quatro cursos, um sobre igualdade e não discriminação, outro sobre políticas na ótica de género, um terceiro sobre orçamentos sensíveis ao género e o último sobre plano de igualdade.

Haverá seis áreas de atuação, entre formação inicial geral, formação inicial e contínua para dirigentes e formação para valorização profissional, que cruzam com formação competências e inovação, formação de competências digitais e formação de competências de liderança.

O chefe de equipa do núcleo para a Promoção da Cidadania e Igualdade de Género da CIG, João Paiva, aproveitou para elogiar o facto de, pela primeira vez, as matérias da igualdade de género e da não discriminação integrarem de forma regular a oferta formativa do INA.

Na cerimónia de apresentação deste programa, a secretária de Estado da Administração e do Emprego Público, Fátima Fonseca, destacou que os organismos públicos têm muito para aprender uns com os outros e que é preciso um olhar estratégico sobre a formação.

De acordo com a secretária de Estado, "o tema das desigualdades salariais não se coloca na administração pública como se coloca no setor privado", da mesma maneira quando se fala de igualdade no acesso ao emprego.

"A taxa de feminização do emprego público é próxima dos 60%", destacou Fátima Fonseca.

Adiantou também que cerca de 72% dos serviços públicos incluíram nos seus quadros de avaliação de responsabilização, práticas de gestão promotoras da conciliação entre o trabalho e a vida familiar.

Por outro lado, a secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade defendeu que este programa de formação "lança um desafio aos próprios serviços e aos dirigentes", que passam a ter como que a obrigação de usar este conhecimento como um "instrumento facilitador".

"Esperamos que seja um estímulo para que nos próprios planos formativos internos dos vários serviços estas matérias possam ser ainda mais tratadas e trabalhadas", apontou Rosa Monteiro.

Acrescentou esperar que, com esta formação, os funcionários públicos consigam levar à vida concreta de cada cidadão e cidadã a igualdade de género.

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Função pública vai ter formação em igualdade de género

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A administração pública vai implementar um plano de formação, acessível a dirigentes e trabalhadores, sobre igualdade de género e não discriminação, que pela primeira vez integra a oferta formativa regular para funcionários públicos.

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Em Portugal existiram 33 reis e 2 rainhas.

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Número de Imperadores e Imperatrizes no Império Romano

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Número de Imperadores e Imperatrizes no Império Romano

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O Império Romano teve 8 imperadores e 0 imperatrizes

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Quais os contributos das Rainhas de Portugal para Portugal

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Quais os contributos das Rainhas de Portugal para Portugal

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Portugal teve duas rainhas: D.Maria I e D. Maria II.
D. Maria I contribuiu para a fundação da Casa Pia de Lisboa que serve para a promoção dos direitos e a proteção de crianças e jovens.
D. Maria II contribuiu para a construção de escolas, como a escola D. Maria II e o agrupamento de escolas D. Maria II.

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Rita Oliveira

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503 mulheres foram mortas entre 2004 até ao final de 2018.
Em 2019, só por violência doméstica, foram mortas 9 mulheres.

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Questão central para a igualdade de gênero é uma questão de poder

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Questão central para a igualdade de gênero é uma questão de poder

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‘Questão central para a igualdade de gênero é uma questão de poder’

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Para a elaboração deste relatório foram inquiridos 2.683 jovens universitários desde 2017. Maior parte deles têm pouco mais de 20 anos e declararam-se como solteiros.

O estudo revela que 54,7% dos participantes já tinha sido vítima de violência no namoro pelo menos uma vez. Entre os inquiridos verificou-se que os jovens do sexo masculino são, em termos relativos, mais vítimas de atos de violência no namoro. 55,3% dos homens inquiridos afirmou já ter sido vítima de violência, enquanto nas mulheres esse valor baixava para os 54,5%.

34,3% dos inquiridos revelou ter também já praticado um ato de violência contra um companheiro. Neste campo, os homens mostram-se em valor muito superior, com 40,7% a admitir que já haviam praticado um ato de violência, enquanto nas mulheres esse valor baixava para os 32,3%. Isto mostra que, no namoro, os homens são mais vezes vítimas, mas também os que mais praticam atos de violência.

A violência mais vezes verificada no namoro é a de natureza psicológica (insultos, críticas, difamações). Segue-se depois a de pressão social e depois a violência física. Há ainda casos de vítimas de violência sexual, segundo o estudo.

Este relatório mostra ainda que os jovens que praticam e sofrem de violência no namoro têm crenças mais conservadoras do que aqueles que não praticam e não sofrem estes atos. Estas crenças são também mais conservadoras nos homens do que nas mulheres.

Muitos dos inquiridos do sexo masculino mostraram que acreditavam que a mulher devia ter um papel mais caseiro e recatado.

Os resultados do estudo mostram ainda que a maioria dos jovens não reconhece os atos de violência como tal. Porque entre a violência não se conta apenas agressões físicas, mas sim difamação, o recurso às redes sociais para chantagear o outro, o hábito de vasculhar no telemóvel ou nos bolsos das peças de roupa. Outro dos atos violentos que se refere é o de coação a práticas sexuais indesejadas.

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Homens são mais vítimas de violência no namoro que mulheres

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Para a elaboração deste relatório foram inquiridos 2.683 jovens universitários desde 2017. Maior parte deles têm pouco mais de 20 anos e declararam-se como solteiros. O estudo revela que 54,7% dos participantes já tinha sido vítima de violência no namoro pelo menos uma vez.

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Antes do 25 de Abril a mulher era tratada como um ser inferior ao homem. Elas governavam a casa, eles, mandavam no mundo. Os direitos eram tão limitados que só era possível sair do país com autorização do marido. O modelo educava o país de Salazar.

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No 25 de Abril de 1974 cai a ditadura mais longa da Europa. A revolução portuguesa explode e durante dezoito meses abala o país e arranca imensas conquistas, abrindo espaço para progressos importantes. Portugal, um país na periferia, mergulhado numa guerra colonial, pobre, atrasado, antiquado, foi fustigado por um processo revolucionário que inaugurou imensas liberdades democráticas, mas que cedo foi traído pela contra-revolução, que se bateu por extinguir os avanços e esbater a força que o povo descobriu em si.

Para entendermos o que a revolução significou para as mulheres, temos primeiro que olhar para o panorama do pré-25 de Abril. Consideradas portuguesas de segunda até à constituição de 1976, as mulheres viviam o regime ditatorial de forma muito particular - o Estado Novo preocupou-se em difundir a ideia de mulher subalterna, dona de casa, mãe cuidadora e passiva, sem direitos sobre a sua vida e o seu corpo. Os homens ocupavam a esfera pública e às mulheres estava reservado o lar, o privado e a subjugação. No quotidiano e nas leis havia a preocupação de perpetuar a ideia de mulher-propriedade. Não havia direito ao divórcio, a família era dominada pelo "chefe", que administrava os bens da família, das mulheres e dos filhos menores, os filhos ilegítimos eram excluídos e tinham menos direitos. O código civil afirmava que à mulher pertencia o governo doméstico, enquanto o código penal permitia ao marido assassinar a sua esposa devido a adultério e a sua filha quando corrompida. O casamento era um contrato de autentica propriedade, como quem compra um imóvel ou um carro, havendo obrigatoriedade de partilha de domicílio, sendo permitido ao homem abrir a correspondência da esposa, proibi-la de trabalhar fora de casa e de viajar para o estrangeiro. Os contraceptivos eram de difícil acesso (os médicos da Previdência não estavam autorizados a receitar), o aborto era punido com pena de prisão, não existia uma rede de creches e escolas públicas para fazer face às necessidades.

Apenas 25% dos trabalhadores eram mulheres (e a diferença salarial situava-se nos 40%). Às mulheres eram vedadas as carreiras de magistratura, diplomática, militar e policia e algumas profissões, como a de enfermeira e hospedeira de bordo, implicavam limitações, ficando, por exemplo, sem possibilidade de contrair casamento. O direito ao voto só se aplicava em casos muito específicos, sendo vedado à maior parte das mulheres.

Com o 25 de Abril, as mulheres libertam-se de muitos dos seus espartilhos e lançam-se nas grandes transformações sociais em curso. As operárias industriais e agrícolas, as empregadas, as donas de casa, as estudantes e as idosas assumiram a revolução de forma corajosa, entendendo-a como a forma de lutarem pela sua emancipação. Participaram ativamente nas lutas, na defesa das liberdades, pelo direito ao trabalho, pela Reforma Agrária, pelas nacionalizações, pelo direito à igualdade em todas as esferas da vida, pública e privada.

Os avanços conquistados com a revolução afectaram de forma particular as mulheres, que se encontravam numa situação de submissão e silenciamento. Desde a fixação do salário mínimo, aos aumentos salariais e direitos de trabalho (garantia de trabalho, férias, subsídios de férias e Natal, diminuição da diferença salarial), passando pelos direitos sociais como a segurança social, a saúde pública e a habitação, as mulheres lutaram pelo seu reconhecimento na sociedade.

Os avanços são visíveis, por exemplo, no pleno direito ao voto, no direito ao divórcio, na abolição das leis retrógradas que legitimavam o chefe de família e permitiam ao marido controlar a esposa, na criação de uma rede nacional de assistência à maternidade e ao cuidado dos filhos, no direito ao planeamento família e à licença de maternidade superior aos 90 dias e legislação que protegia mães e futuras mães nos seus locais de trabalho.

A participação política das mulheres no 25 de Abril foi determinante para garantir todas estas medidas - foram produzidas alterações profundas na sociedade e na legislação, consagrando o direito à igualdade das mulheres no trabalho, na família, na participação social, politica, cultural e desportiva e o direito aos serviços públicos. Era necessário aprofundar o processo revolucionário para que a igualdade fosse alcançada não só perante a lei.

Contudo, o golpe de 25 de Novembro e o processo contra-revolucionário fechou a porta do PREC e veio limitar o processo de emancipação das mulheres, que teria e tem ainda muitos passos a dar. Embora na lei a igualdade exista, há que reconhecer que não basta ser uma formalidade. Os direitos alcançados no 25 de Abril são cada vez mais atacados, no desmantelamento dos serviços de saúde, de educação, na falta de creches públicas, na invisibilização dos problemas específicos das mulheres, nos locais de trabalho, sindicatos, nas ruas e em casa.

Todas as mulheres que lutaram pela Reforma Agrária, pela ocupação e gestão das empresas e das fábricas, todas aquelas esquecidas pela história, que deram o seu tempo e a sua vida na construção de uma sociedade mais justa, não podem ser abandonadas. Hoje, não estamos livres. Hoje, existe opressão, diferença salarial, assédio no trabalho, tarefas domésticas "femininas", violência, feminicídio. Precisamos de trazer as reivindicações das mulheres que trabalham, que são precárias, jovens, negras, imigrantes para construir um movimento combativo, de luta, capaz de se fazer ouvir e de defender os direitos que a cada dia nos são arrancados. As tarefas de transformação da sociedade, que o 25 de Abril inaugurou, não estão terminadas.

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25 de Abril - que conquistas para as mulheres?

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No 25 de Abril de 1974 cai a ditadura mais longa da Europa. A revolução portuguesa explode e durante dezoito meses abala o país e arranca imensas conquistas, abrindo espaço para progressos importantes.

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Fotografia de Paulete Matos

O estudo Violência no Namoro em Contexto Universitário: Crenças e Práticas, promovido pela Associação Plano i, concluiu que 54,7% dos jovens em Portugal já passaram por pelo menos um ato de violência no namoro. A lista de atos inclui difamação, chantagem, invasão de privacidade, agressões físicas e coação para práticas sexuais indesejadas. Mais de metade dos 2683 inquiridos afirma ter passado por isto.

Para além disto, 34,5% afirma já ter praticado pelo menos um ato de violêncio. Tal como no plano da violência doméstica, os rapazes são quem mais exerce violência, "embora a violência no namoro seja sofrida e praticada por ambos os sexos", sublinha o estudo cujos inquéritos foram aplicados entre abril de 2017 e janeiro de 2019.

No que concerne à violência praticada e sofrida nas relações de namoro entre universitários, 21,3% das mulheres e 17,3% dos homens declararam que já foram culpados, criticados, insultados e difamados sem motivo; 14,7% das mulheres e 6,9% dos homens passaram por ameaças, gritos ou comportamentos como partir objectos e rasgar a roupa; 12,9% das mulheres e 9% dos homens reportaram que já foram ameaçadas ou chantageadas através das tecnologias da comunicação; 19,6% das mulheres afirma já se ter sentida controlada na forma de vestir, no penteado ou nos locais frequentados, contra 9,7% dos homens; 4,5% das mulheres e 2,9% dos homens afirmam ter passado por ameaças de morte ou sofrido ferimentos que necessitaram de tratamento médico.

O estudo concluiu ainda que a violência está mais presente entre os jovens que apresentam "crenças de género mais conservadoras". Assim, a criminóloga Mafalda Ferreira, coordenadora executiva do estudo, citada pelo Público, afirma que "Estas crenças de género, que colocam o homem numa posição de superioridade e as mulheres numa posição subalterna, são o que sustenta a violência. Por isso, o foco tem de estar na educação, nomeadamente nas escolas" e acrescenta que "se esta educação para a cidadania e para a igualdade de género for feita desde o pré-escolar, estas crenças são mais facilmente desconstruídas".

O estudo mostra ainda que 9% dos homens afirmam que a família deve ser a prioridade das mulheres (6,9% das mulheres concordam). Para mais, 27,9% dos homens acham que algumas situações de violência doméstica são provocadas pelas mulheres, contra 12,7% das mulheres; 16,8% dos homens dizem que o ciúme é uma prova de amor, e 3,4% das mulheres concordam.

Os homens manifestam-se mais contra a ideia de igualdade. Assim, 8,7% dos inquiridos dizem que direitos e deveres não devem ser iguais, e 2,3% das inquiridas também.

O estudo prosseguirá agora para uma nova fase, em que procurará garantir uma amostra com maior representatividade geográfica e da população masculina, já que os inquiridos se concentram sobretudo na região Norte e 78,1% eram do sexo feminino e 21,5% do masculino.

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Jovens em Portugal: mais de metade já sofreu violência no namoro

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Num estudo sobre violência no namoro em contexto universitário, mais de um terço dos 2683 inquiridos assumiu ter exercido pelo menos uma vez violência sobre o outro. De acordo com a coordenadora do estudo, a violência é sustentada pelas "crenças de género que colocam o homem numa posição de superioridade e as mulheres numa posição subalterna".

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Ser o outro sexo, estar em segundo plano, ou mesmo em terceiro, ter um papel definido pelo dominador, obedecer sempre e deixar-se violentar sempre. A cartilha é longa e passou de mães para filhas, numa herança disciplinada e castradora. Na história das mulheres há desigualdade, discriminação e muita violência. A libertação, a luta pelos mesmos direitos humanos do homem, é dura e longa e, ainda hoje não chega a todas as casas nem a todas as mentalidades. Muito menos quando existe uma ideologia a alimentar e a fomentar a opressão do machismo. Foi que aconteceu em Portugal, durante 48 anos.

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Guilherme Silva

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Mulher

Temos a receita perfeita para a maioria das mulheres portuguesas decidirem ter só um filho. E a responsabilidade pot isso é também dos homens que não estão a fazer a sua parte das tarefas familiares.

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Portugal tem a quinta menor percentagem de mulheres no Governo da UE

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Mulher Temos a receita perfeita para a maioria das mulheres portuguesas decidirem ter só um filho. E a responsabilidade pot isso é também dos homens que não estão a fazer a sua parte das tarefas familiares.

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Porque é importante falar em igualdade de gênero atualmente?

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Porque é importante falar em igualdade de gênero atualmente?

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Igualdade de Gênero, vamos falar sobre isso?

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licença parental inicial exclusiva da mãe

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licença parental inicial exclusiva do pai

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égalité des chances entre les femmes et les hommes

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igualdade de tratamento entre mulheres e homens

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égalité de traitement entre les femmes et les hommes

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participação equilibrada de mulheres e homens

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participation équilibrée des femmes et des hommes

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CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Commission for Equality in Labour and Employment, Commission pour l'égalité dans le travail et l'emploi.

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Usain Bolt nasceu a  21 de agosto de 1986.

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O que mudou no 25 de Abril em relação às mulheres?

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O que mudou no 25 de Abril em relação às mulheres?

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No 25 de Abril mudou muita coisa, pois antigamente: as mulheres não podiam trabalhar sem consentimento masculino, muito menos viajar; o marido tinha até o direito de abrir a correspondência delas. Hoje em dia, se não fosse esta revolução, mulheres continuavam presas em casa, sem liberdade para nada.
Antigamente até havia um provérbio:"Em casa quem manda é ela, mas nela quem manda sou eu"

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Portugal tem 145 deputados e 85 deputadas, ou seja, 230 deputados ao todo.

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Tanto no Egipto como na Grécia as mulheres não participavam na vida política.
No Egipto as mulheres só trabalhavam em casa e na Grécia só os cidadãos (homens filhos de pais atenienses, maiores de 20)

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https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://jpn.up.pt/2018/05/28/estudo-igualdade-de-genero-7-diferencas-entre-homens-e-mulheres/&ved=2ahUKEwi28u2u3c3gAhUPD2MBHRWyAiUQFjACegQIAhAB&usg=AOvVaw0qOA94BZvwxkVsO_nfFx8P

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Nascimento - 13 de dezembro de 1960

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Nascimento - 8 de dezembro de 1894
Falecimento - 8 de dezembro de 1930

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Lorenzo
Nascimento - 14 de março de 1879
Falecimento - 18 de abril de 1955

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Nascimento- 21 de Fevereiro de 1863
Falecimento- 21 de Agosto de 1940

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69 a.C. - 30 a.C.

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nasceu a 9 de janeiro de 1996 e é uma ginasta.

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Domitila de Carvalho - Ana Rita G. E Matilde Sousa

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Domitila de Carvalho - Ana Rita G. E Matilde Sousa

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10 de abril de 1871-11 de novembro de 1966
Foi médica, professora, escritora, poetisa e deputada.

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Pintor - nasceu a 11 de Maio de 1904 e faleceu a 23 de Janeiro de 1989

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Matilde Pinho
Flipa Silva

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Guilherme Silva
João Carreira

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Luís de Camões nasceu aproximadamente em 1524 e faleceu em 10 de Junho de 1580

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Guilherme Silva

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