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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Participer à 3 évènement avant le 1er février 2019

1 évènement = 60%
2 évènement = 80%
3 évènement = 100%

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Interroger 15 usagés ou plus avant le 23 janvier 2019.

Moins de 10 = 50%
10 ou 11 = 60%
Entre 12 et 14 = 80%
15 et plus = 100%

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Avoir sondé 2 professionnels qui sont reliés à notre domaine avant le 17 janvier

1 professionnel = 80%
2 professionnel = 100%

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Indicateur de rendement (objectif SMART)

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Obtenir l'avis d'au moins 3 personnes, avant le 11 janvier.

1 usagé = 60%
2 usagé = 80%
3 usagé = 100%

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Swell Café

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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Parler avec madame Goyette pour savoir quand il y auras des activité au Collège afin de trouver des opportunités.

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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- Plan de test du prototype
- Plan pour mesurer l'impact du produit/service sur le besoin; environnement; éthique
- Analyse des résultats de tests

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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- Processus de prototypage
- Liste des approvisionnements (pièces/coûts)
- Répartition des rôles lors du processus de prototypage

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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Plan d'action (ce que vous avez l'intention de faire)

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- Benchmark solutions alternatives
- Gabarit d'évaluation des idées
- Pitch du concept de la solution

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Gaufres & café

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Nous avons décidée de ne pas prendre le prêt d'honneur.

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1)Administration générale

2)Marketing

3)Communication

4)Relations publiques

5)Ventes et distribution

6)Comptabilité et finances

7)Production et approvisionnement

8)Informatique

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Rappel des critères des indicateurs de rendement (objectifs SMART)

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Rappel des critères des indicateurs de rendement (objectifs SMART)

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Spécifique
Mesurable
Atteignable
Raisonnable
Temporellement défini
Exemple: Contacter 3 fournisseurs d'ici le 1er octobre

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Interview #1 :

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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20 décembre 2018: Vente de chocolat chaud lors des paniers de Noel

15 janvier 2019 : Déjeuner du conseil étudiant

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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19 janvier 2019 : rencontre

20 janvier 2019 : Ménage par une professionnelle

20 janvier 2019 : sondage fait

21 janvier 2019: Création du power point

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• Focus group

•  Sondage

•  Témoignages

•  Grilles d’évaluation

•  Interview

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Pour le marché de Noel

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Le 20 décembre 2018, pour l'évènement des paniers de Noel nous avons servi du chocolat chaud en baissant notre prix drastiquement pour récompenser les bénévoles qui travaillent si fort!

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Nous avons servi du café aux membres du personnels lors de leur déjeuner du conseil étudiant.

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Répartition des rôles lors du marché de Noël

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Répartition des rôles lors du marché de Noël

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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14 décembre 2018
Participation au marché de Noel

10 janvier 2019
petite rencontre d'équipe

12 janvier 2019
Entrevue avec Gaufrabec

14-15 janvier 2019
Travail en équipe

16 janvier 2019
Entrevue avec l'Oeufrier

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Nous avons retenus que le bouche à oreille est défitivement très important et qu'eux aussi utilisent beaucoup les réseaux sociaux pour se démarquer.

En temps de ''rush'', ils sont sympathiques avec les clients, ils essayent de leur faire passer un bon temps quand même.

Ils font aussi des gaufres salées afin de rejoindre une clientèle autre que seulement les déjeuners et c'est une bonne idée à considérer.

Dans leur gaufre sucrées, ils mettent du sucre perlé et du sucre de bettrave qui sont des choses à essayer!

Ils utilisent du chocolat belge ce qui rend le tout encore de meilleur qualité (comme nous avons utliser pour l'évènement

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Nous avons retenue qu'il est important d'avoir toujours deux lignes: une pour emporter et une pour le sur place.

Aussi, pour X raison, si les gens attendent trop, leur donner un petit quelque chose de gratuit afin qu'ils attendent ne fait jamais de mal!

Par exemple, des petits shots de smooties, qui pourraient dans notre cas être une petite collation ou quelque chose.

Nous retenons aussi qu'il est important que chacun aie son travail et que la personne soit efficace à 110%.

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Bilan (rapport - retour sur l'indicateur de rendement - résultats - présentation en un coup d'oeil - objectif réussi ou non)

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Nous nous tournons vers un modèle comme ceux-ci, il nous reste à finir de le personnaliser.

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Nous avons réussi notre objectif, nous avons retenu et appliqué l'information que nous avons obtenu. Vraiment constructif et efficace comme méthode utilisée de faire un sondage en ligne, mais très dure de pousser les gens à le faire comme il le faut.

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Nous sommes fiers d'avoir réussi notre objectif même si les entrevues étaient très compliquer à décrocher!

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Vitrine (site web, page FB, page Instagram, etc.)

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Vitrine (site web, page FB, page Instagram, etc.)

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Voici une visite virtuelle de notre page qui compte maintenant plus de 220 abonnés!

Nous sommes fiers de voir de plus en plus de gens s'intéresser à notre projet, notre vision. Dans cette vidéo, on déontre un peu le pourquoi on pense que les gens s'attachent à nous de plus en plus. Nous leur offrons la chance d'avoir accès à un horaire fixe et précis pour qu'ils ne perdent plus leur temps à savoir si nous sommes ouverts ou non. Nous avons également organiser celui-ci en fonction de laisser des traces, pour que l'on se rappelle de nous. Récemment, nous avons organiser un concours où une chanceuse a gagné un panier cadeau rempli de sucreries!

Nous sommes extrêmement fier de notre plate-forme, puisque nous pensons que l'amour et le temps que nous y mettons fait une grande différence et que le contenue démontre vraiment les vrais couleurs de notre création.

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https://padlet.com/simonewilson221/dkhsq8hcs39y

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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Réalisation (actions réalisées et datées)

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Nous avons interviewer 5 personnes au collège le 9 janvier 2019.

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propriétaire de l'Oeufrier

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propriétaires du Au ciel.