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VP SAP Me gusta tu idea y Escuchando tus inquietudes

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Se ha logrado consistencia en la realización de los minutos de energía todos los meses en RH 2x a la semana. Cada mes le corresponde a un líder

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Cumpleaños de Antigüedad (5, 10,15,20, etc) 

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Cumpleaños de Antigüedad (5, 10,15,20, etc) 

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Auditoría

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ALMUERZO DE PINES DE ANTIGUEDAD - VP OPERACIONES

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ALMUERZO DE PINES DE ANTIGUEDAD - VP OPERACIONES

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En ciertos días del año hemos realizado minutos especiales como san Valentín, Día de las madres, etc.

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espacio para orientar, despedir y reconocer a nuestro personal en maternidad.

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Café con los lideres (donuts o pizzas)

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Team Monthly Lunch ~ Safety

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Estructurar un equipo de Finanzas que nos diera visibilidad de las acciónese de reconocimiento en nuestras área, lo que a creado sinergia

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Programa de reconocimiento entre áreas operativas

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Tech Ops: café con el lider mensual

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Exp. Cliente minutos de energía especiales para reconocimientos con actividades de grupo.

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VP SAP Conociendo a los lideres

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Se hace un espacio de reconocimiento al empezar la reunión

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Minuto de Energía en otras áreas- Auditoría

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Minuto de Energía en otras áreas- Auditoría

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Comenzamos a felicitar a cada colaborador en el día de su cumpleaños y aniversario en COPA

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Tarjetas electrónicas Dir. De Carga
Tarjetas electrónicas con felicitaciones por cumpleaños y eventos especiales del colaborador (graduación, nacimiento, matrimonio etc.)

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Focus group
Permite escuchar a los colaboradores y hacer planes de acción mas enfocados

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Ya llevamos 2 y decidimos hacerlo cada Q

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Revista SAP Community mensual con información de los colaboradores

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Consistencia en reconocimientos de cumpleaños y de antiguedad

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Tech Ops: celebraciones de logros operativos homologas

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Programa que reconoce el apoyo de otras áreas y refuerza el trabajo en Equipo

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Cumpleaños de familiares (hijos, esposos, mascotas) 

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Cumpleaños de familiares (hijos, esposos, mascotas) 

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Auditoría

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VP SAP Taller de 1 on 1 en otras areas

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Arrancamos con 1 cada mes y ha sido muy bueno. Seguiremos con esto porque la respuesta ha sido buena.

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Conoce el simulador - VP FLT OPS

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Almuerzo con el VP
Mas cercania con su lider y pueden conocerlo mejor

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Tech Ops: Calendario de comunicaciones mensual

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Reuniones de clima con los lideres del area

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Auditoría

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Exp. Cliente 1:1 recurrente de desarrollo personal donde el lider puede profundizar las expectativas y retos de los colaboradores

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Un dia en la Plataforma
El Campanazo