# data[].attributes.body
F. Hoffmann - La Roche AG
Leadership Development und Performance Practices

#Agile Transformation
#Creative Leadership
#WOL

Erfolgserlebnis:
Coaching von agilen Teams/Funktionen immer wertschätzender aufgenommen

Herausforderung:
Capability Transfer ins Unternehmen, um interne OD/L&D Ressourcen freizumachen

# data[].attributes.body
FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft
Projektleiterin firmenspezifische Weiterbildungen
#NewLearning
#Zukunftskompetenzen
#LearningCommunity
Erfolg: Konzeption firmenspez. CAS mit sehr hohem Transferanteil (OE)
Herausforderung: Nischenprodukt

# data[].attributes.body
Helvetia Versicherungen
Lernbegleiterin
#Lernen
#WorkingOutLoud
#Reinventing Organisations
Erfolg: Selbstverantwortung leben dürfen: Start von WOL im Unternehmen
Herausforderung: Fokussierung

# data[].attributes.body
Basler & Hofmann, Leiterin Markenführung und Organisationsentwicklung, #Lernende Organisation #WOL #Dialog #liberatingstructures
Aktuelles Erfolgserlebnis: Interessenten für WOL-Circles im Unternehmen gewonnen, Interesse an einem neuen Innovationsformat geweckt
Herausforderung: wie lernt eine analog kollaborative Organisation die digitale Kollaboration?

# data[].attributes.body
Stadt Winterthur Fachspezialistin Personalentwicklung,
#Neugierig
#Development
#Erfahrungen machen

Freue mich dabei zu sein und bin gespannt auf den Event!

# data[].attributes.body
Cembra Money Bank
Teamleiter L&D
+Organisationsentwicklung auf Kaderstufe
-Software Ausbildung auf Mitarbeiterstufe

# data[].attributes.body
Migros-Genossenschafts-Bund, Projektleiterin Personalentwicklung
#New Learning
#LearningCommunity
Erfolgserlebnis: erster Anlass der internen Learning Community
Herausforderung: Aktivierung einer firmeninternen Learning Community

# data[].attributes.body
Seit 7 Jahren Learning Design & Wissensmanagement bei Suva
#lernOS
#wissensmanagement
#SAP
Buchempfehlung von Richard David Precht; Jäger, Hirten, Kritiker - eine Utopie für die digitale Gesellschaft
Herausforderung: Arbeiten mit agilen Methoden; was lohnt sich weiter zu verfolgen, was eignet sich weniger; Redesign Branchenkunde mit Berufsbildnern

# data[].attributes.body
#lebenslangeslernen
#wol
#organisationsentwicklung
Erfolg
WOL Circle im Unternehmen
Herausforderung:
Ausbildungskatalog IT

# data[].attributes.body
Seit 5 Jahren bei PostFinance als Lerndesigner.

#tech.facilitator
#powerpointer
#visual-storytelling

Habe eine LernAPP zur Integralen Sicherheit von A-Z umgesetzt (PF interner APP-Store).

LERNKULTUR Entwicklung: Vom E-Konsument zu CO-LEARNING
Als nächstes begleite ich die Einführung dezentralen Content-Pflege von Lernmodulen.

# data[].attributes.body
Kantonales Amt für Informatik und Organisation, IT-Ausbildung
Service Managerin
#Prozess-Schulungen
#SAP
#NewLearning
#LMS
#Gamification

# data[].attributes.body
Seit 4 Jahren bei Netzwerk Kadertraining als Prozessmanager Innovation und Digitalisierung.

#analog.is.the.new.digital
#adaptives Lernen
#Selbstorganisation

Erfolgserlebnis: Habe Entwicklung einer papierbasierten Kurs- und Coaching-Unternehmung zu einem digital kompetenten (virtuellen) Expertenpool massgeblich mitgestalten können.

Herausforderung: Weiterentwicklung einer Plattform, die Kunden-Bedürfnis ermittelt und passende Angebote in Training und Coaching vermittelt.

# data[].attributes.body
F. Hoffmann-La Roche AG
Portfolio Manager Learning & Development
Mitarbeiterber- und Führungskräfteentwicklung
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Sprachweiterbildung,
Live Well Themen
WOL

# data[].attributes.body
Swisscom (Schweiz) AG
Learning Architect
#ParticipationRocks
#SocialCollaborativeLearning
#WOLCoach
Erfolg: viele Menschen zur Teilnahme an der #Initiate19 bewegen zu können
Herausforderung: viele Menschen zur Teilnahme am Swiss Social Collaboration Summit zu bewegen

# data[].attributes.body
AXA
Digital Learning Enabler
#yeslearning

# data[].attributes.body
rund 20% Dozentin im Lehrgang Fachausweis Erwachsenenbildung und für Digital Learning und rund 80% dabei, mich beruflich neu zu orientieren
Zeit zu lesen, zu vertiefen, für Networking, spannende  Begegnungen und Austausch

#Holacracy
#New Work
#Lernen 4.0

Erfolgserlebnis:  ein Viertelmillionen-Projekt für Kinder von Menschen mit Beeinträchtigung initiiert, gut aufgegleist und nun in gute Hände übergeben.

Herausforderung:  lernen, lernen,  lernen über Arbeiten 4.0 und Lernen 4.0: was verändert sich bei L&D & A&W, was bei Bildungsinstitutionen, wie gestalten wir Rollen und Aufgaben bei L&D, A&W und Bildungs-institutionen -  das Gelernte umsetzen, teilen und weitergeben.

# data[].attributes.body
Projekt & Firma: Bildungsdesign. Coach & Bildungsdesigner & Blogger
#hackingeducation #intuitive #purposedriven.
Erfolgserlebnis: Expedition gemacht und faszinierende Learning Community in Barcelona entdeckt & erlebt.
Herausforderung: Ein Netzwerk von Menschen und Organisationen bauen, die Lust haben, Bildung und Lernen neu zu erfinden - und zwar radikal: nicht quatschen: machen 👍🏽

# data[].attributes.body
Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft,
Beraterin für massgeschneiderte Firmenkunden CAS-Formate

(hoppla ganz oben, da so spät dran... und morgen zum ersten Mal bei einem CLC-Treffen! Excited!)

#NewWork
#NewLearning
#outOfTheBox

- Erfolgserlebnis: Aktuell selber wieder formalisiert lernen ;-) CAS in "Corporate Learning" beim scil zum Certified Learning Professional (HSG).

- Herausforderung: persönliche Standortbestimmung, wo will ich in / mit der Zukunft hin? Wo ist Raum für meine (Herzens) Themen?

# data[].attributes.body
Unternehmen: Frank Calberg Services.
Funktion: Soeben habe ich von Google einen "performance report" für April erhalten. "Top search queries used to find me" sind "Bibliothek" / "bookstore" sowie "Nachhilfe Zürich". Um Bücher / Lernmaterial zu publizieren und Tutoring / Nachhilfe zu machen wende ich z.B. verschiedene Medien an. Beispiele: Twitter, Blogger, goodreads, Issuu, Instagram, LinkedIn, Teachers Pay Teachers, YouTube, Lehrermarktplatz und Wordpress. Für weitere Informationen, siehe bitte www.frankcalberg.com
Hashtags: #goal4 #nachhilfe #bibliothek
Letztes Erfolgserlebnis: Ein 9-jähriges Mädchen, mit dem ich Tutoring / Nachhilfe mache, zeichnet gern. Inspiriert von Büchern wie das Buch Endlich frei von Daniel Greenberg habe ich gewählt relativ stark auf Bedürfnisse der jungen Frau einzugehen. Was ich erfahre ist z.B., dass sie mehrere Initiativen ergreift, kreativ arbeitet und Ideen ausprobiert. Ich erlebe, dass sie durch ihre Erfolgserlebnisse Freude und Neugierde entwickelt, und dass sie ihr Gefühl von Fähigkeit und Selbstwertgefühl stärkt. Aus Eigeninitiative vorbereitet sie gern Aufgaben. Wenn ich bei der Arbeit mit den Aufgaben etwas nicht verstehe, frage ich sie. Ich erlebe, dass die Fragen ihr hilft mündliche Konversationsfähigkeiten zu entwickeln.
Aktuelle Herausforderung: Momentan interessiert es mich Emotionen besser zu verstehen, die wir in verschiedenen Situationen haben. Es ist ein Teil der Research Arbeit, welche ich zum Thema self awareness mache - ein Thema das auch die Arbeit mit Werten und Sinn beinhaltet. Bei einem Working Out Loud Meetup lernte ich von John Stepper, dass self awareness ein Schlüssel ist um beispielsweise Offenheit zu stärken.

# data[].attributes.body
AXA Schweiz
Squad Lead Core Learning
#datadrivencompany
#digital
#DTI Campus
Den Wert von Daten, Innovation und agile Leadership den Mitarbeitenden aufzeigen. Herausforderungen: Veränderungsbereitschaft. Perfektionismus.

# data[].attributes.body
Entwicklungsdienstleister bei crearium
#Transformation/Change
# Zutrauen/Lernen
# Neue Org.Formen
Erfolgserlebnis: eine GL die sich auf den Weg macht für eine neue Org. Form
Herausforderung: wie können die neuen Führungsformen an Attraktivität gewinnen.

# data[].attributes.body
Post CH AG
PE/OE Spezialist
#OKR
#WOL
#lernOS
Erfolgserlebnis: WOL bei der Post bekannt gemacht
Herausforderung: #WOL mit #lernOS und #OKR verbinden und bis Ende Jahr mehr als 50 Circle zu starten.

# data[].attributes.body
Die Schweizerische Post
PE/OE-Spezialistin
#NewWorkNewLearning #KIundihrePotenziale #Lernbegeistert
Erfolgserlebnis: erfolgreich durchgeführtes "Smartup" zum Thema KI-basierte und adaptive Lernsysteme
Herausforderung: Erarbeitung von Massnahmen zur Optimierung unserer neuen PE/OE-Organisation (interne Kompetenzentwicklung, Priorisierung/Ressourcenplanung, Struktur)