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Surge como “reacción contra el relativismo implícito en la interpretación subjetivista y la necesidad de hacer pie en un orden moral estable” (Frondizi,2001) . Para los objetivistas, es el hombre quien descubre el valor de las cosas.

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Los valores, la moral y la ética dependen de cada individuo y que es más un sentimiento que un hecho (David Hume).

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Cada persona tiene una manera diferente de percibir acciones, objetos o circunstancias y en cada concepto que tienen existe cierta veracidad que se complementa con las ideas y valores éticos de los demás.

Es necesario comprender la perspectiva de cada persona así como es importante entender que por medio de la experiencia se puede lograr un desarrollo personal y una mentalidad más amplia en la cual se pueda encontrar un beneficio personal y profesional manteniendo los principios e ideales que moralmente o hacen ser buenas personas.

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- El valor no sólo tiene relación con un sentimiento de agrado o desagrado ante un estímulo, sino que surge y se fundamenta en el deseo y apetito por los objetos.

- Los valores son cualidades apriorísticas e independientes de las cosas y los actos humanos. Por tanto no varían.

– Los valores son absolutos al no estar condicionados por ningún hecho independiente de su naturaleza histórica, social, biológica o puramente individual. El conocimiento de las personas acerca de ellos es lo relativo, no los valores en sí.

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Los valores siempre van a ser deseados y aspirados por todos gracias a los beneficios que les reportan, (placer, necesidad, deber). Los antivalores van a ser rechazados, por suponer carencias o perjuicios. Frondizi (2001).

Apunta al respecto que la ausencia de un valor no implica la existencia de su correspondiente antivalor. El antivalor existe por si mismo y no por consecuencia del valor positivo.

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Esta propiedad del valor está totalmente relacionada con su dimensión ideal en virtud que los valores suelen ser finalidades que nunca llegan a alcanzarse del todo.

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No todos los valores o antivalores van a valer lo mismo. Esta característica se encuentra íntimamente relacionada con la polaridad e interviene además en la construcción de la jerarquía.

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La clasificación o categorizacion de los valores proporciona una panorámica que permite situar y comprender las conductas individuales y colectivas en el momento histórico concreto.
generalmente son un buen punto de partida para el desarrollo.
Según:

MUÑOZ (1991)
Valores vitales
Valores culturales

MARIN (1993)
Valores Mundanos.
Valores Espirituales.
Valores Trascendentales.

ORTEGA (1999)
Persona u objeto.
Actividad,Contemplación
Social o asocial.

MENDEZ (2001)
Religiosos.
Espirituales.
Virtuales.
Utiles.

GERVILLA (2003)
Biologicos.
Afectivos.
Intelectuales.
Social.
Individual.

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1. Ser humano caracterizado por inteligencia emocional.
1.1 Valore y anti valores Corporales.
1.2 Valores y anti valores Intelectuales.
1.3 Valores y anti valores Afectivos

2. Ser humano singular y libre de decisiones.
2.1 Valores o anti valores Liberadores, Individuales.
2.2 valores o anti valores
Ecológicos.
2.3 Valores o anti valores Instrumentales o Económicos.
2.4 Valores o anti valores Trascendentales o religiosos.

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1. Es de vital importancia la  comprencion de ética y valores ya que estos se basan en la integridad, generando confianza y credibilidad.
2. La estructura organizacional es fundamental para que los colaboradores desarrollen  una cultura organizacional con creencias, valores he ideales compartidos.
3. Una de las principales misiones de la organización es definir un horizonte mediante una identidad moral institucional con una toma adecuada de decisiones, valores de identidad institucional y social.