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1.       ¿Qué he aprendido el día de hoy?

2.       ¿Por qué es importante para una empresa actuar éticamente?

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1. ¿Porqué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?

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1. ¿Porqué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?

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2. En un organizador visual plantear "LA RELACIÓN ENTRE LOS VALORES ÉTICOS Y LA R.S.E"

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Actualmente, existen varios tipos de organizadores gráficos que pueden facilitarnos mucho las cosas en tareas tan variadas como estudiar para un examen, realizar investigaciones científicas, o incluso gestionar nuestras finanzas personales.

Y es que la manera en la que los seres humanos representamos visualmente la información de la que disponemos puede marcar la diferencia; no todo depende de recopilar datos y plasmarlos por escrito sin más, esperando que las conclusiones aparezcan por sí mismas en nuestra cabeza. Por eso, en este artículo veremos cuáles son los tipos de organizadores gráficos más comunes (con imágenes de ejemplo), sus características, para qué sirven, y qué tipo de contenido suelen contener.

¿Qué es un organizador gráfico?

Empecemos por una definición. Los organizadores gráficos son herramientas que permiten organizar la información de una forma visual, facilitando el aprendizaje, dado que permiten plasmar el contenido educativo o instructivo de una forma más dinámica, contribuyendo a que sea el alumno quien organice la información.

Son fáciles y rápidos de consultar, además de ayudar a una mejor comprensión del contenido explicado. Su elaboración permite poner en práctica diferentes habilidades: comparar datos, ordenar acontecimientos y estructurar la información. Además, hoy en día existen muchos programas informáticos que permiten crear organizadors gráficos rápidamente y de manera sencilla.

Principales tipos de organizadores gráficos (con ejemplos)

Hay múltiples tipos de organizadores gráficos, dependiendo de la temática a estudiar o del problema a resolver. Estos son algunos de los más utilizados:

1. Mapas conceptuales

Permiten mostrar relaciones entre diferentes conceptos. Los datos son expuestos de forma sintética, pero relacionándola con otras ideas de forma clara.

Un buen mapa conceptual es aquel en el que se parte de información más amplia y progresivamente se va hacia los detalles más concretos.

Este tipo de organizadores gráficos requieren el uso de conectores y preposiciones que relacionen sus ideas, dado que facilitan una lectura ágil al repasar el contenido.

2. Organigramas

Este tipo de organizadores gráficos muestran cómo está organizada de forma jerárquica una entidad, como por ejemplo una empresa, el personal de un hospital o el profesorado de un instituto.

También sirven para planificar las tareas que realizarán los miembros de un grupo.

3. Diagramas de Venn

Normalmente, los diagramas de Venn muestran varios círculos que se solapan parcialmente. Cada uno de ellos representa una categoría y reciben el nombre de conjuntos.

Cuando dos conjuntos coinciden visualmente significa que comparten características algún aspecto. El área que no se sobrepone representa aquello que es exclusivo de cada conjunto.

Este organizador gráfico fue creado por John Venn, y originalmente lo utilizó en el ámbito de las matemáticas, aunque se puede utilizar en cualquier disciplina.

4. Cuadros comparativos

Consisten en tablas en donde se pretende averiguar las principales diferencias y semejanzas entre dos o varios elementos.

En los cuadros comparativos hay columnas, donde se suelen poner los temas, y filas, en donde se indican los aspectos a evaluar.

Son muy útiles a la hora de indicar las ventajas y desventajas de dos o más ideas, o aquellos aspectos que tienen en común y en qué difieren.

5. Cuadros sinópticos

Se utilizan para ordenar la información de alguna temática siguiendo una jerarquía. La forma en que se pueden elaborar es variada, ya sea en forma de llaves, matrices o diagramas.

Se parecen a los organigramas, pero no describen la organización de un grupo de personas sino cómo se organiza el tema tratado, además de facilitar ver qué ideas son las principales.

6. Mapa de ideas

También se los llama mapas mentales. En ellos se muestran las ideas de forma visual, similar a como se hace en los mapas conceptuales, pero sin seguir una jerarquía. Simplemente se indican las ideas principales.

Son muy útiles en una fase temprana del estudio, dado que permiten aclarar lo fundamental del contenido e ir armándolo poco a poco para hacer un mapa conceptual posteriormente.

Se pueden utilizar colores, imágenes, palabras clave e incluso gráficos para ir entendiendo el tema tratado.

7. Telarañas

Estos organizadores gráficos son poco conocidos, pero muy útiles para enseñar temáticas como, por ejemplo, las redes tróficas o las relaciones entre un grupo de amigos.

Se utilizan para mostrar la relación entre una categoría, la cual se coloca en el centro de la telaraña, y otras que se colocan a su alrededor. Tanto la categoría principal como las secundarias interactúan entre sí, formando una telaraña.

Las telarañas se diferencian de los mapas conceptuales porque son muy esquemáticas, sin recurrir a conectores para facilitar su lectura en voz alta, y además sacan sacan partido del hecho de que la mirada de los seres humanos tiende a regresar al punto medio de aquello que está delante de los ojos. También son diferentes de los mapas de ideas porque en las telarañas sí hay jerarquía, ado que lo más importante está en el centro.

8. Constelación de ideas o de palabras

Constelación de ideas o de palabras es un tipo de organizador gráfico parecido al de las telarañas; en ambos casos se coloca el concepto más importante en el centro y se establece una jerarquía. Sin embargo, en este caso se define de una manera mucho más clara cuáles son las categorías ordenadas jerárquicamente.

9. Líneas de tiempo

Permiten ver de forma esquemática cuándo ocurrieron acontecimientos, ordenados en función de sus fechas cronológicas. Facilitan comprender el tiempo transcurrido entre cada evento, además de permitir aprender su orden.

Estos organizadores gráficos son muy utilizados en disciplinas relacionadas con la Historia y las asignaturas relacionadas con esta.

10. Diagrama de Gantt

Esta es una de las variantes de organizadores gráficos más usados en el ámbito de la empresa, ya que permite representar diferentes líneas de trabajo que dan forma a un proyecto que dura semanas, meses o años. El principal elemento visual que muestra el diagrama de Gantt es la duración de cada sub-tarea y el grado en el que coincide o no coincide temporalmente con otras sub-tareas.

11. Esquemas

Son básicamente resúmenes visuales de un tema. En ellos se indica el orden de los conceptos que integran una idea, facilitando comprender la relación entre ellos. Permite también establecer y diferenciar entre las ideas primarias y secundarias.

Los esquemas son muy útiles para empezar a repasar un contenido, dado que, al igual que los mapas de ideas, pueden utilizarse como primera fase del estudio.

12. Cadena de secuencias

Es una herramienta en la que se representan series de eventos, como los que ocurren en un proceso. Estos eventos son representados en círculos y se relacionan entre ellos mediante flechas. Normalmente se leen de acuerdo a las agujas del reloj.

Son muy útiles a la hora de estudiar eventos históricos o sobre procesos biológicos, como el ciclo de Krebs o la fotosíntesis.

13. Mapa de carácter

Se utiliza para analizar el carácter de un personaje histórico o literario. Primero, se identifican los rasgos de la persona y, después, se ejemplifican mostrando hechos o palabras que ha dicho el personaje.

Aunque este no es uno de los tipos de organizadores gráficos más utilizados, sí es uno de los más fáciles de hacer, y es por ello que suele estr presente en tareas escolares.

14. Rueda de atributos

Se dibuja un círculo que representa una rueda y en su centro se coloca el tema del que se está hablando. A su alrededor se describen los atributos principales.

Este tipo de organizador gráfico es muy útil en el ámbito de la educación, ya que si se presenta en blanco ayuda a los alumnos a sentirse motivados para rellenarlo y el aprendizaje ocurre de forma amena.

15. La mesa de la idea principal

Sirve para representar de forma visual la relación de una idea principal y sus detalles. La superfície de la mesa es donde se pone el tema principal, y cada una de las patas es donde se colocan las ideas secundarias.

Existe una variante de este organizador gráfico que se llama "templo del saber"; fundamentalmente es lo mismo, aunque en vez de usar la representación visual de una mesa, se le da la forma de un templo griego, con pilares y tejado tringular.

Pese a ser bastante simple es útil, dado que no requiere mucho tiempo elaborarlo y permite hacer un boceto ágilmente del contenido estudiado.

16. Diagramas causa-efecto o de Ishikawa

Estos diagramas son una herramienta que facilita encontrar las raíces de un determinado problema, analizando todo aquello que está implicado.

Consta de una línea principal o "espina" que señala el problema en el lado derecho. Arriba y abajo de la espina se muestran las diferentes causas que han influido en la aparición del problema.

17. Diagrama de flujo

Se trata de una representación gráfica de un proceso lineal. Cada paso del proceso es descrito de forma muy sintética y se indican sus relaciones mediante flechas. Permite tener una idea rápida de los pasos implicados en un proceso.

18. Organizador gráfico Mandala

Tomando como inspiración los mandalas usados en algunas religiones, este recurso de representación gráfica ayuda a tener una visión global y compacta de los componentes de un concepto o proceso, que adoptan la forma de los segmentos de un círculo. Se trata de una especie de esquema circular con el que es fácil ver en un istazo conceptos complejos.

19. Matriz DAFO

También conocido como matriz FODA, este organizador gráfico muestra una combinación de cuatro cuadros, dentro de los cuales alistamos, respectivamente, las fortalezas, las debilidades, las amenazas o riesgos y las oportunidades que vemos en nosotros ante la idea de emprender un proyeto personal o profesional.

¿Para qué sirven los organizadores gráficos?

Diversas investigaciones muestran que la utilidad de los organizadores gráficos no se limita a expresar la información de una manera más llamativa o visualmente agradable; realmente, utilizarlos ayuda a aprender mejor y a tomar mejores decisiones a partir de los datos de los que disponemos.

Así pues, entre los beneficios de los organizadores gráficos cabe destacar que ayudan a repasar mejor la información previamente memorizada, permiten detectar rápidamente posibles inconvenientes al planear proyectos, son una forma de recordatorio muy eficaz, y hacen más sencillo comprender la relación entre conceptos que son o muy similares o pueden parecer muy distantes pero no lo son tanto.

¿Qué programas usar para crear organizadores gráficos?

La mayoría de los organizadores gráficos más utilizados pueden ser diseñados mediante suites ofimáticas como Microsoft Office. Sin embargo, para crear otros que son menos comunes o están más especializados, o bien para crearlos de una manera más sencilla y rápida para aplicarlos a tu día a día, puede ser necesario recurrir a programas informáticos de nicho.

En este sentido, estos son algunos ejemplos de software para crear organizadores gráficos que te pueden ser útiles:

Graduado en Psicología con mención en Psicología Clínica por la Universidad de Barcelona. Postgrado de Actualización de Psicopatología Clínica en la UB.

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Organizadores gráficos: tipos, características y ejemplos

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¿Qué son los organizadores gráficos y cómo se utilizan en educación, empresa y comunicación? Veamos varios ejemplos y tipos de estos recursos visuales.

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Giannina Carrillo
Alexandra Chinchay
Luz Ocas
Yadira Nieto

¿Qué he aprendido el día de hoy?
Sobre la responsabilidad ética, que se refiere a tener acciones correctas, justas y razonables, en el cumplimiento.

En el Perú existen muchos problemas sociales, debemos determinar quienes son los actores e identificar las necesidades. Debemos conocer el origen del conflicto para abordarlo de manera correcta.

Los conflictos sociales se deben a factores culturales, estructurales y de comportamiento.

Cualquier conflicto que exista debe ser abordada y tener seguimiento para una correcta evaluación del caso.
¿Por qué es importante para una empresa actuar éticamente?

Actualmente la sociedad espera que las empresas actúen de manera responsable, por lo que las empresas deben respetar las normas en la realización de sus actividades. Deben tener una actuación justa y correcta. Deben cumplir las leyes y las regulaciones.

Una empresa que actúa éticamente crea fidelización de sus clientes y compromiso de sus colaboradores.

La competitividad responsable es el punto de partida para alimentar el crecimiento y reforzar las empresas, afianzar el bienestar social a través de una correcta gestión del capital humano que integran las organizaciones.

¿Porqué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?
muchas de las empresas consideran mas importante la parte economica y dejan de lado la responsabilidad social y medio ambiente. debe de ir mas alla de su copromiso economico con os inversionistas y del cumplimiento de la ley para responder a la sociedad en los aspectos que le preocupan y no quedarse en la filantropia, tal como lo hacen muchos ciudadanos

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Huaccharaqui del castillo, juanjosé   Medina Palacios, César   Muñoz Sotelo, Elizabeth                    Rodriguez Castro, Lesly                       Romero Quispe, Michael

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Canchan Dulanto, Gianella
Garabito, Ivan
Hilario, Maribel
Leonardo Cruz, Paola
Torre Cama, jakelin

FORO DE METACOGNICIÓN
1¿Qué aprendemos hoy?
la ética y responsabilidad social, Se refieren a la obligación de hacer lo correcto, justo y razonable. Estas responsabilidades implican
respetar aquellas actividades y
prácticas que la sociedad espera

2¿ Porque es importante para una empresa actuar éticamente?
la ética en una empresa es importante , no solo porque motiva
a los empelados a comportarse éticamente ,sino  porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía  cuando desean hacer respetar sus propios valores.
la ética forma parte integral de la cultura organización y que su actuación se encuentre regulada a través de un código de ética, que incluya los valores y principios de cada institución, la hace mas fuerte porque se trabaja en equipo donde todos lo que conforman la empresa trabajan con un mismo fin. Por ello, es importante que la empresa  favorezca el respeto a la persona y a los derechos humanos, además de un clima organizacional positivo, el cuidado del medio ambiente, el apoyo directo a la comunidad en la que se encuentra. También, en la rendición de cuentas, la transparencia y la lucha en contra de la corrupción.

1. ¿Porqué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?
No solo con haber leyes es suficiente para que haya responsabilidad respetando los derechos de las personas. Bien se sabe que la voluntad política de luchar contra la codicia, el fraude, la corrupción y el egoísmo es muchas veces débil porque no tiene el respaldo de una voluntad ética. Sin moral las leyes no pueden sobrevivir en la sociedad, y ninguna disposición legal se puede llevar a efecto en ausencia de una conciencia moral basada en ciertos principios éticos elementales. Para que la empresa no caiga en estos actos inmorales deben tener principios y valores, ser guías que comiencen con su propio personal, esto creará o generará grandes cambios en su entorno ya que todos van de la mano con un mismo fin.

2. En un organizador visual plantear "LA RELACIÓN ENTRE LOS VALORES ÉTICOS Y LA R.S.E

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- Fiorella Lissette Velásquez Aranda
- Verónica Contreras Cortez
- Valeria Esperanza Valencia Ramirez
- Frecia Palacios Adrian

¿Qué aprendimos el día de hoy?
- Aprendimos que la responsabilidad ética es muy importante ya que nos ayuda a ver lo correcto o mejor dicho a hacer lo correcto dentro de una empresa, se sabe que hay ciertos conflictos que alteran a ciertas empresas y claramente preocupa mucho, ya sea por falta de comunicación y de información sobre todo.
¿Porque es importante para una empresa actuar éticamente?
- Es importante porque nos permiten las prácticas correctas y morales dentro de la empresa, así también nos ayuda en la toma de decisiones y mejora la reputación de la empresa.
La ética empresarial debe estar presente en todas las áreas.
¿Porqué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?
- Ser responsablemente ético en las empresas pienso que es difícil, por la naturaleza de las tareas de dirigir en la organización. Por que las decisiones son complejas; no hay tiempo para la reflexión, la falta de información necesaria. La competencia es intensa. Hay incentivos perversos, que llevan a hacer lo que no se debe hacer. Por eso hay muchas empresas de casos de corrupción se ha convertido en los últimos años en una ventaja competitiva de las empresas., abuso de poder, falta de responsabilidad, él siempre se han hecho las cosas así. Esta la trampa del éxito. con lo que es muy difícil cambiar.
En un organizador visual plantear "LA RELACIÓN ENTRE LOS VALORES ÉTICOS Y LA R.S.E"

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INTEGRANTES

RONNY SERMEÑO
CARLOS LAZO
KELVIN ORUNA
ROBERTO CORDOVA

¿Que hemos aprendido hoy ?
Hermos aprendido sobre la responsabilidad ética que busca fomentar el bien común a través de normas y reglas de conducta de la empresa que a lo largo dará un camnio positivo

¿Por qué es importante para una empresa facturar éticamente?

Es importante obnerla, observarla y cumplirla a toda costa, no sólo por virtud moral, sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a determinado objeto social, a su razón de ser un valioso y sobresaliente agente económico.La ética para las empresas es una fortaleza en el mediano y largo plazo, es la seguridad de contar con una organización sana, honesta y transparente.
¿ por qué a las empresas les cuesta ser responsables éticas?

los principales obstáculos para la adopción de prácticas responsables son variadas, destacándose tres: el de la presión para la maximización de los beneficios,  ignorancia y confusión y falta de interés de los dirigentes.  La opinión más generalizada es que la presión por los beneficios es el principal obstáculo a la RSE, pero la percepción es que son muchos obstáculos simultáneos.la primera prioridad para la implementación de la RSE es el tema financiero y cuando se vaya resolviendo, los problemas institucionales pasaran a tener más importancia.  En este sentido, es de notar que estos resultados pueden deberse  a un supuesto implícito de los encuestados de pensar en empresas normales y corrientes, no en empresas muy avanzadas en temas de RSE, donde los temas financieros pueden estar ya considerados y donde los temas institucionales tengan mayor importancia.

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Integrantes:
- elita rosmery julca
- renzo almerco inche
- ingrid evaristo litano
FORO DE METACOGNICION
1.¿ Que aprendido el día de hoy?
sobre la responsabilidad ética que debe aplicar la empresa influye a tener buenas acciones esta de hecho que  todos deberían asumir.
Actualmente he aprendido que el comportamiento ético de  todas la empresas en  sus actividades y negocios es una preocupación que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad de los Países, como el Estado, la academia,  iglesias , por supuesto, a quienes son los receptores éticos que transcurren a lo largo de la vida Empresarial Responsable.
2. ¿Por que es importante para una empresa actuar eticamente?

El ambiente formal de la ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores.
3.¿Por que a las empresas les cuesta  ser responsablemente eticas?
Las empresas no son responsables ya que se debe q prefieren resibir q dar ya que se considera perdida en cumolir la responsabilidad social deberia responder a la sociedad por eso hay muchas empresas que no cumplen las normas.

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ALEX HUAMAN RODRGUEZ
YESSENIA OJEDA ARI
MEGAN RAMIREZ MARTINEZ
CRISTINA JESUSI CASTRO
TANIA RAMOS CONDORI
TAREA 1
METACOGNICION:
1.¿Que he aprendido el dia de hoy?
Hoy aprendimos que la responsabilidad ética es el cumplimiento de ciertos acuerdos implícitos como explícitos que corresponde a lo que debería ser la conducta idónea y respetuosa en cualquier ámbito o profesión, para poder así tener un buen desempeño correcto y lograr el bienestar de todos
2. porque es importante para una empresa actuar eticamente?
Para las empresas es importante actuar éticamente porque motiva a los empleados estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores. Creando "valores compartidos", las personas desean identificarse con su organización, necesitan confiar y creer en la corporación para la cual trabajan, el vínculo de valores compartidos es fundamental para todo lo demás, se pone énfasis en la empresa como la entidad en la que trabajan, con la que se identifican y que merece la admiración de sus colaboradores, así como de la sociedad.

TAREA 2
1. ¿Porqué a la empresas les cuesta ser responsables éticamente?
Por muchas razones porque valoran la parte económica. Tener más ganancias,rentabilidad en vez de apoyo social además otras empresas las considera un gasto y no una inversión también depende de los gerentes generales como ellos deseen llevar la empresa.
2. En un organizador visual plantean “La relación entre los valores éticos y la Responsabilidad Social Empresarial

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Masiel Sánchez Chipana
Valerio Flores Andres
Ingrid Evaristo Litano
Fernández Palacios, Alison
Lina Quispe Sosa

FORO DE METACOGNICIÓN

1.    ¿Qué he aprendido el día de hoy?

Actualmente he aprendido que el comportamiento ético de todas las empresas en sus actividades y negocios es una preocupación que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad de los Países, como el Estado, la academia, iglesias, por supuesto, a quienes son los receptores éticos que transcurren a lo largo de la vida Empresarial Responsable.

2. ¿Por qué es importante para una empresa actuar éticamente?

Es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso. Por ende, al reconocer los valores de sus empleados, esto creará un buen ambiente laboral.

1. ¿Por qué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?

Lo ético en la empresa no es fácil. Aunque, es verdad, hay muchas empresas que tratan de portarse bien:  tratan bien a sus trabajadores, tratan de respetar el medio ambiente, cumplen con sus proveedores (si pueden), pagan sus impuestos… No siempre actúan bien, pero procuran hacerlo.

Porque las decisiones son complejas; no hay tiempo para la reflexión; la información disponible no suele ser toda la necesaria y fiable… La competencia es intensa, a menudo salvaje. Los mercados y los accionistas no dejan de presionar por costes más bajos y rendimientos más altos: es la tiranía de los resultados, que obliga a cumplir los objetivos por encima de todo. Y esto vale para el director general lo mismo que para el último empleado.

2. "LA RELACIÓN ENTRE LOS VALORES ÉTICOS Y LA R.S.E"