# data[].attributes.headline
Juhtimine on ennekõike mõjutustegevus, suunamine ja võimestamine, saavutamaks organisatsiooni eesmärke. Isiklikus plaanis tunnen, et see võiks olla ka eeskujuks olemine oma suhtumise ja töökultuuri osas.

# data[].attributes.subject
Juhtimine on ennekõike mõjutustegevus, suunamine ja võimestamine, saavutamaks organisatsiooni eesmärke. Isiklikus plaanis tunnen, et see võiks olla ka eeskujuks olemine oma suhtumise ja töökultuuri osas.

# data[].attributes.body
Minul kahjuks puudub seni juhtimise kogemus, kuna füsioterapeudina töötan oma osakonnas üksi, olles meeskonnaliige.

# data[].attributes.body
Ametlikult olen vastutav radioloogiatehnik (graafikud, tööjõu planeerimine, jooksvad probleemid, protokollide ja juhendite väljatöötamine jne). Seega otseselt juhtimisega ei tegele.  Juhtimine on minu jaoks üks suur meeskonnatöö ja pidev diplomaatia samas olles ikkagi juht, eeskuju ja suunanäitaja. Lambad terved aga hundid söönud :)

# data[].attributes.body
Juhtimine hõlmab personali ja osakonna töökorralduse koordineerimist (tööülesannete jagamine, töötajate koolitamine, töötajate abistamine probleemide korral, lahenduste leidmine, osakonna töö arendamine jne).

Juhtimisega on kokkupuudet olnud EMO vanemõe KT-ks olemise näol. Töö on minu jaoks tähendanud seda, et töötajatele oleks tagatud vajalikud vahendid töö tegemiseks (apteegitellimus), tööjuhendid, millest lähtuda;  töökorralduslik pool (haigestumiste asendused jne); töötajate abistamine, suunamine.

# data[].attributes.body
Kogu meeskonna motiveerimine, ühises suunas pingutuste saavutamine, fookuse hoidmine, omavaheliste suhete hoidmine, pidev kommunikeerimine erinevate tasandite vahel ja veel palju muud.

Milline on minu kogemus?
Olen väga värske osakonna juht ambulatoorse taastusravi osakonnas ning siiani veel harjun uue ametikohaga. Aga esimesed ristsed olen saanud, mismoodi pean pidevalt olema kättesaadav kõigile töötajatele ja kolleegidele. Pidev suhtlus kolleegidega ja samal ajal juhtkonnaga. Kiirete otsuste tegemine ja samal ajal arvestada kogu meeskonnaga. Mul on veel nii palju areneda ...

# data[].attributes.headline
Juhtimiskogemust on vanemõena 2 aastat (kohe-kohe)

# data[].attributes.subject
Juhtimiskogemust on vanemõena 2 aastat (kohe-kohe)

# data[].attributes.body
Juht on minu arvates keegi, kes suudab võtta ohjad ja enda nõu/jõuga abistada teisi, et üheskoos püüelda mõne suurema eesmärgi poole. Paremate tulemuste saavutamiseks peaks juht olema motiveeriv, paindlik, abivalmis, teadlik ja vajadusel väga konkreetne.

# data[].attributes.body
*Vastutav radioloogiatehnik alates aastast 2013
*Teoreetilised teadmised juhtimisest piirduvad lühikursuste ning koolitustega
*Töömahu tõusmise ning tööülesannete mitmekesistumisega tekkinud vajadus enesetäienduseks
*Juhtimine - erinevate (tervishoiu)ressursside teadlik arendamine, väljatöötamine

# data[].attributes.headline
Juhtimine on protsess ja oskus organisatsiooni eesmärke ellu viia (ressursside planeerimine, kordineerimine, kommunikatsioon, töötajate motiveerimine).                Hetkel puudub tööalane juhtimise kogemus. 

# data[].attributes.subject
Juhtimine on protsess ja oskus organisatsiooni eesmärke ellu viia (ressursside planeerimine, kordineerimine, kommunikatsioon, töötajate motiveerimine).                Hetkel puudub tööalane juhtimise kogemus. 

# data[].attributes.body
Minul isiklik kogemus juhina haiglasüsteemis puudub. Nööd tehes magistritööd olen kokku puutunud ja tutvunud lähemalt struktuuri ja kogu õendusjuhtimisega. Juhtimine on teatud seatud eesmärkide saavutamist läbi inimressursi. Juhtimine tähendab minu jaoks komplektseid oskusi, mida inimene omama ning tänu nendele siis panna toimima nõutav üksus.

# data[].attributes.body
Juhtimine on mingi protsessi eestvedamine ja korraldamine tulemuslikult - see tähendab, et kõik võidavad ning ressurss ei ole asjatult raisku lastud ja eesmärk on samas täidetud.

# data[].attributes.body
MInu jaoks on juhtimine eestvedamine, teiste toetamine, vajadusel suunamine, tegevuste korraldamine vastavalt eesmärkidele. Kui meil on kogum heade teadmiste ja oskustega inimesi, kes on igati asjalikud, siis tihtipeale juhi puudumine ei ei toeta nende ühise eesmärgi saavutamist. Näitena võib siia tuua köieveo ... kui me igaüks sikutame tugevasti omas tempos ja omal ajal ja teeme seda mida me ise kõige olulisemaks peame,  siis ilmselgelt võidab vastasmeeskond .. kui aga teeme ühist koostööda ühise eesmärgi nimel ja meil on hea juht, kes meid motiveerib ning koostööd korraldab, siis on meil tulemus kindlasti parem.

Ise olen saanud olla juhipositsioonil ja tean, et see ei ole lihtsalt auasi ja ilus nimi, vaid tegemist on olulise kohustuse ja vastutusega.

# data[].attributes.headline
Juhtimine on eestvedamine, motiveerimine organiseerimine ja koordineerimine, ka kontroll.

# data[].attributes.subject
Juhtimine on eestvedamine, motiveerimine organiseerimine ja koordineerimine, ka kontroll.

# data[].attributes.body
Juhtimiskogemus on väike: paar kuud olin juhtivinspektori rollis.

# data[].attributes.headline
Juhtimine-eesmärgistatud tegevus, mis on suunatud nii juhi kui ka aluvate omavahelise koostöö edendamisele ning ühiste eesmarkide saavutamisele. Lisaks ka mõlema poole õppimise ning õpetamise pidev protsess :) 

# data[].attributes.subject
Juhtimine-eesmärgistatud tegevus, mis on suunatud nii juhi kui ka aluvate omavahelise koostöö edendamisele ning ühiste eesmarkide saavutamisele. Lisaks ka mõlema poole õppimise ning õpetamise pidev protsess :) 

# data[].attributes.body
Endal kogemus puudub :)

# data[].attributes.headline
Minu jaoks on juhtimine vastutus ja võimalus viia edasi ning arendada inimesi organisatsioonis, juhindudes siis eesmärkidest mis on seatud. Hea juht väärtustab oma inimesi ja annab kõikidele võimaluse areneda ja kaasa rääkida. Juhtimiskogemust on mul vastutava õena ja vanemõe kohusetäitjana nii umbes 2.aastat. 

# data[].attributes.subject
Minu jaoks on juhtimine vastutus ja võimalus viia edasi ning arendada inimesi organisatsioonis, juhindudes siis eesmärkidest mis on seatud. Hea juht väärtustab oma inimesi ja annab kõikidele võimaluse areneda ja kaasa rääkida. Juhtimiskogemust on mul vastutava õena ja vanemõe kohusetäitjana nii umbes 2.aastat. 

# data[].attributes.headline
Juhtimine on protsess, kus juht mõjutab juhitavaid ning koostöös saavutatakse eesmärgid (nt organisatsiooni eesmärgid)

# data[].attributes.subject
Juhtimine on protsess, kus juht mõjutab juhitavaid ning koostöös saavutatakse eesmärgid (nt organisatsiooni eesmärgid)

# data[].attributes.body
Minul on kogemus mõõdukalt - olen olnud osakonna koordinaator, ent praegu juhin vaid vajaduspõhiselt oma paariliikmelist meeskonda. Samas on minu töö iseloom väga sageli ise mõelda ning leida lahendusi erinevatele probleemidele. Ning no ennast juhin ka kogu aeg - õppima, tööd tegema, hobidega tegelema.

# data[].attributes.body
Juhtimine on ressursside suunamine, lahenduste pakkumine ja arutelu, plaanide tegemine ning elluviimine, kontroll, kolleegidele suuna näitamine ja eestvedamine uue idee elluviimisel ning aegajalt ka vajalike, kuid ebapopulaarsete otsuste vastuvõtmine