# data[].attributes.body
Tot 1950 was er geen aparte zorg voor de ouderen. Er waren hier en daar wel plaatsen waar ouderen samen woonden, maar deze waren niet ingericht naar hun zorgbehoeften. Met de meest eenvoudige reden dat er in die tijd nog te weinig ouderen waren om hiervoor speciale/ dure instellingen te maken. Naast de kleine vergrijsde samenleving was er nog geen sprake van een specialisatie (en ontbrak dus de kennis) voor ouderenzorg. Ouderen werden meestal onderhouden en verzorgd door familie, de kerk en gemeenten. Zo konden ouderen terecht in kloosters en gastenhuizen. Gastenhuizen waren er echter niet enkel voor ouderen,  armen,  zwervers en alleenstaande moeders konden hier terecht. Het belangrijkste was dan ook onderdak en voedsel voorzien voor deze doelgroepen. Een medische inslag werd pas als meer noodzakelijk gezien na de jaren 50.

Nu is dat heel anders. Er zijn genoeg bejaardentehuizen/ verzorgingstehuizen. De ouderen hebben daar hun eigen kamer, voedsel en gezelschap van andere ouderen. De specialisatie voor ouderenzorg is nu heel anders dan vroeger. Er zijn nu betere medicijnen (voor verschillende ziektes/ aandoeningen). En de verplegers die er nu zijn weten meer van de ouderen af.

# data[].attributes.body
Trends
Robotica, kunstmatige intelligentie en toenemende automatisering zijn grote trends in de (toekomstige) technologie.  Daar is vorige maand voor het eerst een micro-operatie met een robot uitgevoerd bij een patiënte die na borstkanker last had van lymfe-oedeem. Maastricht UMC loopt wereldwijd voorop als het gaat om het ontwikkelen van robotgestuurde chirurgie. Voorspellers verwachten dat we in minder dan 10 jaar operaties zullen doen met behulp van nano-robots (microscopisch kleine apparaatjes) die wij in ons lichaam innemen. Deze nano-robots kunnen dan de beschadigingen in ons lichaam herstellen .

Zorgrobots

Zorgrobots kunnen de bestaande zorg goed aanvullen en de maatschappij voordelen opleveren. Robots zorgen ervoor dat een groot aantal (demente) ouderen ook in de toekomst verzekerd blijft van de nodige zorg. Ze dragen eraan bij dat het toekomstige personeelstekort in de zorg voor een deel kan worden opgelost en dat huisartsen en thuiszorg ontlast worden.

Big data

Veel apparaten zoals smartphones , horloges, computers en iPads zijn uitgerust met sensoren en verbonden met het internet en kunnen data uitlezen en gegevens uitwisselen. Alle data die we verzamelen, kunnen we gebruiken om de zorg beter en de samenleving gezonder te maken. Computers kunnen in grote hoeveelheid den data nieuwe verbanden ontdekken. Dat helpt artsen om onder andere ziekten in een vroeg stadium te identificeren of de behandeling beter af te stemmen op de specifieke kenmerken van de patiënt.

Kunstmatige intelligentie

Kunstmatige intelligentie (KI), of artificiële intelligentie (AI) , zijn apparaten die reageren op data of impulsen uit hun omgeving en op basis daarvan zelfstandig beslissingen nemen. Het gaat bij KI dus niet om de rekenkracht, maar om de mogelijkheid (zelfstandig) te leren en beslissingen te nemen. Er zijn diverse experts die ons waarschuwen voor de gevaren van kunstmatige intelligentie. Wat als wij de systemen straks niet meer in toom kunnen houden? Aan de andere kant kan een goede samenwerking tussen mensen en slimme, creatieve computers grote voordelen hebben.

eHealth en mHealth
Door het inzetten van innovatieve eHealth en mHealth technologieën en het gebruikmaken van een veilige en betrouwbare manier van data-uitwisseling kan bijgedragen worden aan de preventie en/of diagnose van ziekten in Nederland. e Health is het gebruik van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën om gezondheid en gezondheidszorg te ondersteunen of te verbeteren. m Health is gefocust op zorg via mobiele apparaten zoals: smartphones, iPad s, stappentellers en gps. Een mooi voorbeeld van hoe waardevol deze toepassingen kunnen zijn, is  'HartWacht' . Dit is een 24-uurs telecardioloog op de smartphone of tablet ontwikkeld door Cardiologie Centra Nederland in samenwerking met zorginnovatiebedrijf FocusCura. Met de  'HartWacht' - app kunnen hartpatiënten doorlopend op afstand worden gemonitord.

# data[].attributes.attachment_link.title
Ontwikkelingen in de zorg (met dank aan VCN)

# data[].attributes.body
- mensen begeleiden.
- Ondersteunen van ouderen in een instelling bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) waaronder eten, drinken, persoonlijke hygiëne en kleden, wassen en huishoudelijke financiën.
- steunkousen aan doen.
- medische handelingen uitvoeren zoals katheteriseren, wonden verzorgen, stoma's reinigen en eventueel injecties toedienen.
- Ook worden er huishoudelijke klussen verricht zoals het huis schoonmaken, de was doen en andere wensen van de zorgvrager.

# data[].attributes.attachment_link.title
Dagbesteding De Koperwiek - Woonzorgcentrum de Koperhorst uit Amersfoort

# data[].attributes.headline
Welke kwaliteiten zijn van groot belang? 

# data[].attributes.subject
Welke kwaliteiten zijn van groot belang? 

# data[].attributes.body
1. Goed kunnen communiceren met collega's en zorgvragers.
2. Het kunnen inleven in vervelende situaties maar ook het professioneel omgaan hiermee.
3. Oog voor detail hebben.
4. Een goed fysiek uithoudingsvermogen hebben.
5. Probleem oplossend vermogen.
6. Respect voor de medemens.
7. Stressbestendig.
8. Empathie tonen wanneer een zorgverlener komt te overlijden of wordt getroffen door een dodelijke ziekte.
9. Het kunnen multitasken wanneer je hulpverleend.
10. Je kennis kunnen toepassen in het praktijk.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Sommige verpleegkundigen zie je nog vol energie het laatste uur van hun dienst doorlopen. Ze weten altijd precies welke patiënt een extra troostend woord nodig heeft. En met één blik weten ze een arts duidelijk te maken wanneer het menens is. Wat is hun geheim?

1. Uitstekende communicatieve vaardigheden
Goed kunnen communiceren komt in elk beroep van pas. Maar voor verpleegkundigen is goed kunnen spreken en luisteren een must. Een topverpleegkundige kan duidelijk communiceren met zowel patiënten en families als met artsen. En is in staat voor zijn of haar patiënten te pleiten en te anticiperen op hun behoeftes.

2. Emotionele stabiliteit
Verplegen is een stressvol beroep waar traumatische situaties aan de orde van de dag zijn. Het vermogen om lijden en dood te accepteren zonder dat het persoonlijk wordt, is cruciaal. Sommige dagen lijken een aaneensluiting van schrijnende gevallen, dood en wanhoop. Dat wil niet zeggen dat er geen hartverwarmende momenten zijn. Een patiënt er weer bovenop helpen of een familie herenigen kan een geweldig gevoel geven. Een goede verpleegkundige gaat echter niet uit van een goede afloop. Die laat deze over aan Greys Anatomy.

Een goede verpleegkundige heeft empathie voor de pijn en het lijden van patiënten. Ze zijn in staat om compassie te voelen en troost te bieden. Maar wees voorbereid op een sporadische aanval van compassiemoeheid. Het overkomt de beste verpleegkundige. Leer de symptomen te herkennen en ga er efficiënt mee om. Patiënten zien verpleegkundigen over het algemeen als de benaderbare zachte kant van de ziekenhuisbureaucratie. Soms is een sympathieke verpleegkundige het enige lichtpuntje op een dag van een patiënt. Het is daarom belangrijk om empatisch te blijven.

4. Oog voor detail
In de zorgsector kan iedere handeling letterlijk het verschil tussen leven en dood betekenen. Daarom laat een topverpleegkundige niets aan het toeval over en heeft hij of zij nauwlettend oog voor detail: van het correct lezen van het dossier van een patiënt, tot het onthouden van de nuances bij een gevoelige situatie.

5. Fysiek uithoudingsvermogen
Uren staan, zware objecten of mensen tillen en kilometers lopen, als verpleegkundige heb je zeker geen kantoorbaan. Het is dan ook zaak fit te zijn. Een uitstekende verpleegkundige zorgt ervoor dat ze haar energie gedurende haar dienst op peil houdt. Sterk blijven, gezond eten, goed slapen en een gezonde leefstijl buiten je werkuren hebben, is cruciaal!

7. Probleemoplossend vermogen
Bij zieke patiënten, traumacasussen of noodgevallen, moeten verpleegkundigen altijd paraat staan voor het oplossen van eventuele lastige situaties. Of het nu aankomt op het opvangen van familie, een patiënt troosten of praten met een lastige arts, een topverpleegkundige kan in iedere situatie snel denken en problemen aanpakken wanneer - of soms zelfs voor - deze zich voordoen.

8. Respect
Goede verpleegkundigen respecteren mensen en regels. Ze blijven te allen tijde onpartijdig en zijn zich bewust van de vereisten rondom vertrouwenskwesties, verschillende culturen en tradities. Boven alles, respecteren ze de wensen van de patiënt.
Vrij vertaald uit het Engels door Rachel van de Pol
Gerelateerd
10 dingen die je NOOIT tegen een verpleegkundige moet zeggen
10 redenen waarom een relatie met een verpleegkundige leuk/handig is
NursingLink

# data[].attributes.attachment_link.title
8 kwaliteiten van een topverpleegkundige - Nursing

# data[].attributes.attachment_link.description
Sommige verpleegkundigen zie je nog vol energie het laatste uur van hun dienst doorlopen. Ze weten altijd precies welke patiënt een extra troostend woord nodig heeft. En met één blik weten ze een arts duidelijk te maken wanneer het menens is. Wat is hun geheim? 1.

# data[].attributes.body
Een verzorgingshuis wordt ook wel bejaardentehuis, rusthuis, woon-zorgcentrum genoemd. Een verzorgingshuis is een instelling waar ouderen tijdelijk of definitief wonen omdat ze verzorging of verpleging nodig hebben in het dagelijks leven. Na 1950 werden de ouderen pas als een aparte doelgroep gezien in de geneeskunde.

In Nederland werd het Hofje van  Bakenes al in 1395 gebouwd als verzorgingshuis voor ouderen. Later ontstonden er oude vrouwenhuizen, oude mannenhuizen en oude mannen-en vrouwenhuizen. Het eerste moderne Nederlandse bejaardentehuis/verzorgingstehuis werd rond 1965 geopend in Eygelshoven ( een dorpje vlakbij Heerlen).

Een verpleeghuis is in Nederland een instelling waar patiënten kunnen worden verpleegd die niet langer in het ziekenhuis kunnen liggen. Op een revalidatieafdeling kan men dan werken aan verder herstel en/of aanpassing aan de veranderde gezondheidssituatie. Er verblijven ook veel mensen die door een ziekte bijvoorbeeld langdurig niet in staat zijn om thuis of in een verzorgingshuiste verblijven.

Het oudste verpleeghuis dat nog in gebruik is, is Het Zonnehuis uit 1929. Dit verpleeghuis staat in Beekbergen. Het Zonnehuis is dan wel het oudste verpleeghuis van Nederland, maar het oorspronkelijke gebouw, dat gebouwd werd in 1929, is vervangen door een nieuwgebouw.

De kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen/verzorgingshuizen is een aandachtspunt van de politiek geweest de afgelopen jaren, omdat er verwaarlozing van patiënten zou voorkomen. Mensen zouden nauwelijks onder de douche komen en op afwijkende tijden te eten krijgen. Personeelstekorten en beperkte budgetten zouden hiervan de oorzaak zijn.

# data[].attributes.headline
Een interessant interview met een werknemer uit de branche! 

# data[].attributes.subject
Een interessant interview met een werknemer uit de branche! 

# data[].attributes.body
Mandy haar tante werkt in een verpleeghuis. Ze heeft haar geïnterviewd.

1) Waarom heb je voor deze zorgbranche gekozen?

Ik wist eigenlijk niet zo goed wat ik wilde, maar ik wilde iets doen waarmee ik in contact kwam met mensen. Daarom ben ik verzorging gaan doen en dat beviel me wel.

2) Wat zijn zoal je dagelijkse bezigheden?

Ik werk inmiddels al 25 jaar in de zorg. Eerst verzorgingshuis, maar dat is nu omgezet in verpleeghuizen. Dagelijkse bezigheden zijn wassen/ aankleden van bewoner, eten en drinken aanbieden evt. helpen. Ook is structuur erg belangrijk voor ouderen.

3) Er komt wel eens mishandeling voor in dit werkgebied. Hoe ga jij daar mee om?

Wanneer ik iets zie wat ik niet oprecht vindt dan spreek ik die persoon aan. Bij fysieke mishandeling zal ik een melding maken bij de leiding.

4) Wat vindt je het leukst  aan je werk?

Geld verdienen😉. Het geeft me ook voldoening dat wanneer een bewoner tevreden is en dat laat merken. Dan denk ik dat ik het goed doe.

5) Wat als je iets aan het protocol kon veranderen, wat zou dat dan zijn?

Meer waardering voor de zorg. Het is zwaar werk, niet alleen fysiek maar ook mentaal en dat wordt ondergewaardeerd.

6) Wat is het meest hartverscheurende wat je hebt meegemaakt?
Euh…hardverscheurend…. Kan het zo snel niet bedenken. Ik werk in de ouderenzorg dus wanneer er iemand overlijd van 96 jaar hoort dat erbij, vindt ik.

# data[].attributes.headline
Een interessant interview met een werknemer uit de branche!

# data[].attributes.subject
Een interessant interview met een werknemer uit de branche!

# data[].attributes.body
Tessa haar schoonzus werkt op een gesloten psychiatrische afdeling. Zij heeft haar geïnterviewd.
1 Waarom heb je gekozen voor deze beroepsbranche?

Omdat ik graag mensen mag helpen. Daarbij interesseren de psychen van de mens en het mensenlijk lichaam mij erg. Hiermee kwam ik uit bij verpleegkunde. De verpleegkunde is veel breder dan mensen denken, je kunt zo veel kanten op en dat maakt het werk erg leuk!

2 Wat zijn zoal je dagelijkse werkzaamheden en is dit wat je hiervoor had verwacht van het beroep?

In de psychiatrie ben ik vooral bezig met gedragsverandering. Dit houdt vooral in mensen motiveren en stimuleren, aan te zetten tot meer adequaat gedrag. We begeleiden mensen bij bijna alle facetten van het leven gezien men vaak erg vervreemd is geraakt van de maatschappij. Dit gebeurt vooral door middel van gespreksvoering. Natuurlijk is ook aandacht voor somatiek. Tevens delen wij medicijnen en zetten depots (injectie antipsychotica).

3 Er komt wel eens mishandeling voor in dit werkgebied, heb je dit wel eens meegemaakt? en zo ja hoe ging/ga je hiermee om?

Mishandeling van patiënt naar medewerker komt regelmatig voor in de psychiatrie. Van dichtbij heb ik dit nooit meegemaakt, wel dreiging tot. Zelf ben ik wel eens in m'n gezicht gespuugd. Wat hierbij vooral belangrijk is, is het bespreekbaar maken en reflecteren. Hoe heeft dit kunnen gebeuren en wat kunnen we de volgende keer doen om dit te voorkomen. Er dient altijd een melding te worden gemaakt van ongewenst gedrag.

4 Wat vind je het leukste aan je dagelijkse werkzaamheden?

De interactie die je met mensen hebt. Dat je iemand steeds beter leert kennen en dus ook steeds beter kunt helpen.

5 Als je iets aan de protocollen kon veranderen, wat zou zit dan zijn om het werk te kunnen verbeteren?

Niet persee aan de protocollen maar meer aan de branche. Het echt tijd kunnen nemen voor mensen, het 1 op 1 contact. Tijd om even bij iemand te zitten, een wandeling of een uitje te maken. We zijn vaak erg “druk” met ons werk; de agenda afwerken, opruimen, administratie etc. Dit zijn natuurlijk ook dingen die bij het werk horen maar het maakt dat er soms te weinig oog is voor de cliënt en we soms vergeten dat ze ook gewoon mensen zijn. Het zou zo mooi zijn als er meer geld en dus meer tijd in de zorg zou zijn voor dit soort dingen.

6 Wat is het meest ingrijpende/hartverscheurende wat je tot nu toe in je carriëre hebt meegemaakt?

Dat zijn een paar dingen; in het verpleeghuis verzorgd ik een vrouw erg intensief en had een goede band met haar opgebouwd. Zij vertelde mij dat collega’s haar soms niet snapte (ingewikkeld ziektebeeld) en hierdoor op een vervelende manier met haar omgingen. Hierop heb ik een aangepast bejegeningsplan gemaakt. Toen mijn stage afliep moest ik afscheid nemen van mevrouw waarbij zij zó hard moest huilen. Dit vond ik zo hartverscheurend en mooi tegelijk.

Ook zag ik hier hoe een man afscheid moest nemen van zijn overleden vrouw. Dit was de eerste keer in de zorg dat ik ik moest huilen maar zijn verdriet brak mijn hart.

In de psychiatrie is het elke dag weer hartverscheurend hoe deze mensen er aan toe zijn, wat voor vervelend zij achter zich hebben waardoor ze nu zijn hoe ze zijn en te zien dat het leven hen zoveel moeite kost is pijnlijk.

# data[].attributes.body
filmpje thuiszorg

# data[].attributes.headline
Het verhuizen naar een verzorgingstehuis wordt steeds langer uitgesteld 

# data[].attributes.subject
Het verhuizen naar een verzorgingstehuis wordt steeds langer uitgesteld 

# data[].attributes.body
Kosten is één van de redenen voor het kabinet geweest om de drempels om toegelaten te worden in een verpleeghuis opnieuw te verhogen. Verpleeghuisplekken zijn namelijk duur. Iemand die 24 uur zorg krijgt, kost bijna 6400 euro netto per maand. Met de vergrijzing is het onbetaalbaar om dat voor iedereen te regelen. Bovendien kampen verpleeghuizen nu al met personeelstekorten. 70% van de verpleeghuizen krijgt vacatures niet ingevuld.

Vergrijzing betekend dat ouderen steeds ouder worden, en dus langer zorg nodig hebben. Dit betekend op de langere termijn dat er meer ouderen zullen zijn en dus meer hulpverleners nodig zijn om voor deze mensen te kunnen zorgen. Hoewel veel ouderen ook het liefst zo lang mogelijk thuis willen wonen,  zullen ze ook wel moeten. Maar hoe doe je dat? Wie helpt daarbij? Welke rol is daarbij weggelegd voor kinderen?

Om geld te besparen worden in eerste instantie altijd familieleden of kennissen gevraagd om als mantelzorger te hulp te kunnen staan. Mocht dat niet van toepassing zijn is een volgende optie namelijk de thuiszorg. Deze instantie bied hulp in huishoudelijke klussen en verzorgende klussen voor de zorgvrager. Is de zorgvrager dit stadium al voorbij en is er echt geen mogelijke optie om thuis te blijven wonen, dán kom je in aanmerking om in een verzorgingstehuis te komen wonen. Dit is omdat zoals hierboven genoemd de gemiddelde oudere steeds ouder wordt en dus langer zorg vraagt. Dit betekend dat er dus ook steeds minder plekken zijn in een verzorgingstehuis waardoor niet iedereen meer in aanmerking komt.

Toch is het een vervelende situatie die hier ontstaat. Steeds meer ouderen vragen zorg en hierdoor zijn er steeds minder verpleegkundigen die deze mensen kunnen helpen. Daardoor ontstaan meer incidenten wat betreft val ongelukken en andere vervelende ongelukken. In 2024 zullen er 4x zoveel ouderen zijn dan er op dit moment zijn en dit is toch een zorgelijk vooruitzicht op de toekomst is aangezien we nu al tekort komen aan het aantal hulpverleners.

# data[].attributes.attachment_link.title
Feiten en cijfers over ouderen die langer thuis wonen

# data[].attributes.attachment_link.description
Het kabinet wil graag dat ouderen langer thuis blijven wonen. Maar waarom? Een blik op de cijfers en feiten laat zien dat het bijna onvermijdelijk is. In de komende decennia groeit het aantal ouderen...

# data[].attributes.body
www.medischondernemen.nl
www.youtube.nl
www.google.nl
http://mens-en-samenleving.infonu.nl
www.kro.ncrv.nl
www.nursing.nl
www.zinnthuiszorg.nl
www.fni.nl
www.mens-en-gezondheid.nl
www.wikipedia.nl