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Chasse - L'excuse " J'ai cru que c'était un sanglier " fera désormais jurisprudence en cas d'homicide

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Alors que les demandes de permis de chasse ont explosé, le gouvernement veut aussi permettre que cette activité se déroule sans conséquences graves pour ses pratiquants. Ainsi, en cas d'homicides de promeneurs ou de joggeurs, l'excuse " J'ai cru que c'était un sanglier " pourra être retenue par la justice.

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Chercheuse en hydrométéorologie, Florence Habets prévient que les sécheresses vont " augmenter en intensité, en superficie et en durée ".

Florence Habets est directrice de recherche CNRS en hydrométéorologie et professeure attachée à l'Ecole normale supérieure. Elle préside le conseil scientifique du comité de bassin Seine-Normandie.

Qualifieriez-vous la situation à l'été 2019 comme particulièrement sévère du point de vue du manque d'eau et de l'état des nappes souterraines ?

Le niveau des nappes est assez bas et l'aridité des sols est très marquée, même si la situation s'annonce moins grave qu'en 2017 dans le nord de la France. Les précipitations actuelles vont soulager la végétation, mais ne suffiront ni pour les rivières ni pour les nappes, car l'hiver a été sec. Il a surtout plu en mai, ce qui n'est pas efficace pour la recharge des nappes.

Nous commençons à travailler sur des prévisions à six mois sur ce sujet et nous savons déjà que les trois prochains mois devraient être chauds et secs. Aussi la question est surtout de savoir quand le manque d'eau va prendre fin. En octobre ? En novembre ? En 2018, des préfectures ont pris des arrêtés sécheresse jusqu'en décembre.

Article réservé à nos abonnés Lire aussi Dans le Puy-de-Dôme, " le barrage est vide et cela fait trois semaines que l'on n'arrose plus "

La France n'est pourtant pas le pays le plus touché en Europe...

En effet, mais, avec le changement climatique, l'occurrence des sécheresses va augmenter en intensité, en superficie et en durée. Or la France n'a pas la culture de ce phénomène. En 2018, ce sont des régions peu habituées au manque d'eau qui ont été les plus touchées : la Bourgogne, la Franche-Comté, l'Artois, la Picardie... Le territoire de Belfort, notamment, a failli être approvisionné par camions. Pourtant, les habitants n'ont pas changé leurs habitudes, comme savent le faire les Espagnols en cas de pénurie. Dans le Doubs, de nouveau touché cette année, l'eau de cette rivière s'est même enfoncée dans la nappe. Les hydrologues n'aiment pas ce phénomène à cause de possibles contaminations par des polluants.

Les agriculteurs et les élus sont nombreux à réclamer des moyens pour garder l'eau en hiver afin de l'utiliser en été. Est-ce une bonne réponse au changement climatique ?

Non, cela ne peut être qu'une solution de dernier recours. D'abord parce qu'augmenter nos capacités de stockage avec l'idée que nous pourrons poursuivre les mêmes activités, les mêmes cultures aux rendements fantastiques, est un leurre. Nos pratiques agricoles ne sont pas adaptées au changement climatique. Cela peut constituer par ailleurs une appropriation de la ressource hydrique par l'agriculture intensive, alors que les tensions sur l'eau vont devenir plus fortes à l'avenir. En outre, le remplissage de ces infrastructures en automne peut contribuer à augmenter la durée des pénuries.

Ensuite, construire des barrages coûte cher et ceux-ci occupent des surfaces prises sur des zones humides, des terres agricoles, des forêts, contribuant à l'artificialisation des sols... En France, il y a les grandes " bassines ", qui continuent à être installées en Poitou-Charentes et le barrage litigieux de Caussade. Or l'eau à l'air libre chauffe et s'évapore, surtout lorsqu'elle est peu profonde, précisément au moment où l'on en a le plus besoin, l'été. Il y a quelques années, en Californie, des millions de boules en plastique avaient été jetées dans un vaste réservoir pour freiner ce phénomène.

Lire aussi Le niveau des nappes phréatiques est très bas en France

Les grands barrages sont-ils plus pertinents ?

Ils le sont lors de courtes sécheresses, mais, pour les épisodes pluriannuels, les grandes infrastructures peuvent avoir des effets pervers, car elles favorisent l'usage excessif de la ressource. Leur présence rassure a priori, du coup on prend des mesures d'économie trop tard et le temps nécessaire pour les remplir de nouveau prolonge la pénurie. Des enquêtes en Chine, en Espagne, aux Etats-Unis ont montré que, lors de longues sécheresses, les rivières dotées de ce genre d'infrastructures souffrent davantage que les autres.

N'y a-t-il donc aucune solution ?

Le moyen le plus efficace de garder la ressource hydrique, ce sont les nappes et les sols qui se gorgent de volumes conséquents et les transfèrent vers le sous-sol. Nous savons ce qu'il faut faire à leur égard, mais nous ne le faisons pas. Les moyens d'améliorer le stockage de l'eau dans la nature sont les mêmes que pour lutter contre les nitrates : planter des haies, protéger les zones humides, arrêter l'artificialisation des terres... Nous venons de subir deux canicules sévères, mais nous n'agissons pas. Acheter un climatiseur ne va pas résoudre le problème ! Même les conifères de la forêt de Fontainebleau sont en train de mourir parce que le manque d'eau les empêche de se défendre contre certains insectes... Le changement de mentalité devrait arriver plus vite. Dans dix ans, on aura perdu beaucoup.

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" Nous venons de subir deux canicules sévères, mais nous n'agissons pas "

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Chercheuse en hydrométéorologie, Florence Habets prévient que les sécheresses vont " augmenter en intensité, en superficie et en durée ". Florence Habets est directrice de recherche CNRS en hydrométéorologie et professeure attachée à l'Ecole normale supérieure. Elle préside le conseil scientifique du comité de bassin Seine-Normandie.

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Les plateformes de réseaux sociaux sont désignées comme principales responsables de la propagation des "infoxs", les fausses informations.

Près de 9 personnes sur 10 (86 %) admettent avoir déjà cru au moins une fois à une fausse information (ou infox), selon un sondage Ipsos pour le groupe de réflexion canadien Centre for International Governance Innovation, publié mardi.

LIRE AUSSI >> Le poison Facebook

Les plateformes de réseaux sociaux sont désignées comme principales responsables de la propagation de ces dernières par une écrasante majorité (82 %) des personnes interrogées dans le cadre de ce sondage. Trois-quarts (77 %) des utilisateurs de Facebook interrogés disent y avoir vu circuler des informations totalement ou en partie fausses, selon le sondage. Ce chiffre passe à 62 % chez les utilisateurs de Twitter.

Des contrats entre Facebook et plusieurs médias

L'Égypte (60 %), le Nigeria (58 %), l'Inde (52 %), la Chine (56 %), le Mexique ou encore Hong Kong sont autant d'endroits où ces fausses informations ont trompé une majorité d'internautes. En revanche, seule une minorité de Français (38 %) et d'Américains (36 %) a déclaré croire "parfois" ou "souvent" aux infox. Au Pakistan, pays le plus sceptique selon ce sondage, cette proportion s'élève à 26%.

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Une très forte majorité des personnes interrogées souhaite favoriser l'éducation des utilisateurs aux infox ou la modération des contenus par les plateformes de réseaux sociaux pour combattre la propagation des informations trompeuses.

Facebook a notamment signé des contrats de fact-checking avec des médias dans le monde entier - dont l'Agence France-Presse (AFP) et Libérationen France - chargés de vérifier la véracité de contenus partagés massivement sur le réseau social et soupçonnés d'être faux.

Le sondage s'appuie sur les témoignages de 25 229 internautes récoltés en face à face ou en ligne entre le 21 décembre 2018 et le 10 février 2019 dans 25 pays dont la France, les États-Unis, le Brésil, l'Inde, la Turquie et le Nigeria, et comporte une marge d'erreur de plus ou moins 3,5 points de pourcentage.

La solution d'une censure gouvernementale pour réguler les contenus en ligne est la moins populaire, même si 61 % des personnes interrogées y sont "fortement" ou "en partie" favorables.

Le sondage s'appuie sur les témoignages de 25 229 internautes récoltés en face à face ou en ligne entre le 21 décembre 2018 et le 10 février 2019 dans 25 pays dont la France, les États-Unis, le Brésil, l'Inde, la Turquie et le Nigeria, et comporte une marge d'erreur de plus ou moins 3,5 points de pourcentage.

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Près de 9 personnes sur 10 admettent avoir déjà cru à une fausse information

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Près de 9 personnes sur 10 (86 %) admettent avoir déjà cru au moins une fois à une fausse information (ou infox), selon un sondage Ipsos pour le groupe de réflexion canadien Centre for International Governance Innovation, publié mardi.

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Kangaroo crashes into cyclist in Queensland

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SEANCE 4 : COMMENT PEUT-ON DEJOUER LA MANIPULATION DE L’INFORMATION ?

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SEANCE 4 : COMMENT PEUT-ON DEJOUER LA MANIPULATION DE L’INFORMATION ?

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1.      Quelle est la fausse information qui vous paraissez la « plus réelle » ? Pourquoi ?

2.      Quels sont les 4 conseils à retenir pour vérifier l’information ?

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INFO ou INTOX 2019 : Le panorama des intox de l’année vérifiées pour vous

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Quel doit être le rôle des médias en France ?

Pour informer correctement, les médias doivent vérifier leurs sources, hiérarchiser l’information. Le citoyen doit rester vigilant et faire attention aux scoops qui n’en sont pas, seulement une course à l’audimat !

Par contre, un monde sans information serait :

�   un monde où l’information officielle pourrait cacher les révoltes locales ;

�   un monde dans lequel des groupes armés pourraient sévir sans crainte et sans limite.

Dans de nombreux pays du monde, la liberté de s'informer n'est pas assurée. Le droit à l'information est bafoué parce qu'il est considéré par le pouvoir comme une menace.

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Séquence 1 : L’éloquence au service de différentes causes

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Séquence 1 : L’éloquence au service de différentes causes

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Séance 1 : La parole au service de la défense du droit des femmes

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Séance 1 : La parole au service de la défense du droit des femmes

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Vidéo 1: Discours d'E. Watson

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Séance 2 : Lorsque le discours politique s’engage contre la traite et l’esclavage

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Séance 2 : Lorsque le discours politique s’engage contre la traite et l’esclavage

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Vidéo: Marthin Luther King

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Séance 3 : Quand les jeunes prennent la parole dans un débat de société.

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Séance 3 : Quand les jeunes prennent la parole dans un débat de société.

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Vidéo 1: Discours sur la Misère, Victor Hugo, déclamé par des comédiens.

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Le discours de Greta Thunberg à la COP 24

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Ecrire et dire un discours sur celui du président Obama

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Ecrire et dire un discours sur celui du président Obama

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Vidéo 1: Extrait du film" la Vie est belle"

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Vidéo 1: Extrait du film" la Vie est belle"

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Pour que son fils croit que les camps de concentration sont un jeu, le papa (joué par le comédien Roberto Begnini) invente une traduction des paroles d'un nazi.

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A partir de ce discours, faites comme Roberto Begnini dans la vidéo 1, et refaites un discours qui n'a rien à voir avec celui d'Obama, mais avec des gestes qui correspondent à ceux du président américain. Votre texte peut être ironique.

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"Yes we did" : le discours d'adieu de Barack Obama

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LE DISCOURS

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Doc. 1 Les discriminations envers les femmes dans le monde.

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Doc. 1 Les discriminations envers les femmes dans le monde.

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Aussi, s'appuyant sur ces textes essentiels, Amnesty International s'est engagée à soutenir la lutte des femmes pour leurs droits fondamentaux dans le monde entier.

Chaque jour, dans la sphère publique comme privée, des milliers de femmes et de jeunes filles sont victimes d'humiliations, de privations, de harcèlements, de viols, de violences, de féminicides, de traitements inhumains et dégradants perpétrés au nom de traditions ou de lois injustes.

Les meurtres de femmes pour " sauver l'honneur de la famille " sont parmi les conséquences les plus tragiques et illustrent de façon la plus criante la discrimination profondément ancrée et admise dans certaines cultures à l'encontre des femmes et des filles. La plupart du temps, ces meurtres sont commis en toute impunité du fait de l'acceptation largement répandue de cette pratique et des statuts juridiques.

Les mariages précoces et forcés volent leur enfance à des milliers de filles, conduisent à la déscolarisation, à des grossesses non désirées, à des situations de profonde détresse. L'interdiction absolue ou l'extrême restriction de l' interruption volontaire de grossesse ôtent la possibilité de choisir d'avoir ou non un enfant et obligent les femmes à recourir à des avortements illégaux et risqués pour leur vie. Dans certains pays, suite à une fausse couche, des femmes sont jetées en prison parce qu'elles sont soupçonnées d'avoir avorté. Plus de 200 millions de femmes ont été victimes de mutilations génitales féminines.

Les femmes qui se battent pour les droits (droits des femmes ou droits humains en général) sont souvent la cible, plus encore que les hommes, d'une répression accrue. Nous nous mobilisons aussi pour défendre ces femmes défenseures des droits humains.

Qu'il s'agisse de défendre les droits des femmes dans les conflits armés, avant, pendant et après leurs parcours migratoires, ou de dénoncer l'impunité, nous ne cessons d'agir au quotidien dans le cadre de notre travail d'enquête, de plaidoyer auprès des décideurs, de travail presse et éventuellement de campagnes de sensibilisation et mobilisation. Sur un grand nombre de thématiques que nous portons, cette problématique des droits des femmes est abordée et mise en avant.

COMPRENDRE : 8 mars, Journée internationale des femmes

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Aussi, s'appuyant sur ces textes essentiels, Amnesty International s'est engagée à soutenir la lutte des femmes pour leurs droits fondamentaux dans le monde entier. Chaque jour, dans la sphère publique comme privée, des milliers de femmes et de jeunes filles sont victimes d'humiliations, de privations, de harcèlements, de viols, de violences, de féminicides, de traitements inhumains et dégradants perpétrés au nom de traditions ou de lois injustes.

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Définition

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Subir un mariage précoce, c'est être marié très jeune, contre son gré et avec une personne que l'on ne choisit pas.

Chaque année, des milliers d'enfants à travers le monde - et plus particulièrement de jeunes filles - sont mariés avant l'âge de 18 ans, et même souvent avant l'âge de 11 ans. Le partenaire qu'on leur impose est parfois beaucoup plus âgé qu'eux. Cette pratique est fréquente en Afrique de l'Ouest et notamment au Burkina Faso où plus de la moitié des filles sont mariées avant l'âge de 18 ans.

La suite logique de ces mariages est la grossesse, souvent forcée elle aussi : la femme mariée doit faire autant d'enfants que le souhaite son mari, même si cela induit des des risques en raison de son jeune âge. Les mariages forcés sont pourtant interdits par la constitution du pays et par le droit international, mais les autorités peinent à mettre en œuvre cette interdiction. Des moyens légaux existent donc pour mettre fin à ces violations d'un droit humain fondamental : la liberté de disposer de son corps et de sa propre vie.

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Subir un mariage précoce, c'est être marié très jeune, contre son gré et avec une personne que l'on ne choisit pas. Chaque année, des milliers d'enfants à travers le monde - et plus particulièrement de jeunes filles - sont mariés avant l'âge de 18 ans, et même souvent avant l'âge de 11 ans.

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L'exemple du Bangladesh

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Vidéo 2: Lutter contre les mariages forcés au Malawi

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Vidéo 2: Lutter contre les mariages forcés au Malawi

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BRUT

Au Malawi, près de la moitié des jeunes filles sont mariées avant leurs 18 ans et certaines d'entre elles sont déjà mères alors qu'elles n'ont pas 15 ans. Pourtant, ces mariages précoces sont illégaux. En 2017, un amendement a été adopté pour que cette pratique soit interdite mais la législation est fréquemment contournée à cause de la grande pauvreté qui ronge le pays. En effet, nombreux sont les parents contraints de marier leur fille faute d'avoir les moyens financiers suffisants pour la nourrir ou la scolariser. Theresa Kachindamoto, chef du district de Dedza, met tout en œuvre pour mettre un terme à ces procédés. " Je me suis promis qu'il n'y aurait plus aucun mariage forcé de jeunes filles dans mon district", assure-t-elle.

Convaincre les familles

Depuis qu'elle est à la tête de son district, Theresa Kachindamoto a déjà fait annuler plus de 3000 mariages. Elle rencontre régulièrement des familles pour les dissuader d'arranger de telles unions dans un but économique. Pour la femme politique, la clé du problème réside dans l'éducation. " J'essaie de les convaincre que s'ils éduquent leur fille, ils auront tout à gagner dans le futur", explique la militante.

Au Malawi, plus de la moitié de la population vit sous le seuil de pauvreté.

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VIDEO. Au Malawi, Theresa Kachindamoto lutte contre le mariage forcé des enfants

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Au Malawi, près de la moitié des jeunes filles sont mariées avant leurs 18 ans et certaines d'entre elles sont déjà mères alors qu'elles n'ont pas 15 ans. Pourtant, ces mariages précoces sont illégaux. En 2017, un amendement a été adopté pour que cette pratique soit interdite mais la législation est fréquemment contournée à cause de la grande pauvreté qui ronge le pays.

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Doc. 1 Les inégalités hommes-femmes dans le sport

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Doc. 1 Les inégalités hommes-femmes dans le sport

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En dehors de l'école ou du cadre professionnel, un tiers des Français pratique une activité physique ou sportive au moins une fois par semaine. Ces chiffres publiés jeudi par l'Insee se basent sur une enquête réalisée en 2015 sur un public âgé de plus de 16 ans.

La discipline qui bat tous les records c'est... la marche à pied, activité sportive favorite de 75% des femmes et 61% des hommes, loin devant le cyclisme, la natation ou la course à pied.

Stéréotypes de genre

Mais l'activité sportive révèle des inégalités de genre, notamment chez les jeunes. 33% des femmes de 16 à 24 ans pratiquent une activité une fois par semaine, soit 12 points de moins que chez les hommes. Un écart qui s'explique surtout par la persistance de certains stéréotypes : une personne sur deux considère encore que " certains sports conviennent mieux aux garçons qu'aux filles ", selon l'Insee. Ainsi, les femmes sont très peu représentées dans les sports collectifs ou de raquette, alors qu'elles sont ultra-majoritaires en danse et en gymnastique.

Cet écart est aussi dû à un manque de médiatisation du sport féminin : moins de 20% du volume horaire des retransmissions à la télévision en 2016. Or une forte exposition est susceptible de générer un engouement pour le sport.

La courbe s'inverse avec l'âge

Autres critères qui influent sur la pratique sportive : la formation et le cadre familial. Ainsi, une femme ayant un diplôme équivalent à Bac+2 a 50% de chances en plus de pratiquer une activité physique qu'une femme n'ayant que le Bac. Par ailleurs, une femme en couple sans enfant a 40% de chances en plus de pratiquer un sport qu'une femme en couple avec enfant. Car les femmes " consacrent en moyenne plus de temps que les hommes aux tâches ménagères et parentales ", selon ce rapport. Au final, une femme a 20% de chances en moins de pratiquer une activité physique qu'un homme.

Mais cet écart se réduit avec l'âge : entre 40 et 50 ans, les femmes consacrent autant de temps au sport que les hommes. Et la courbe s'inverse même ensuite : à partir de 50 ans, les sportives sont plus nombreuses que les sportifs.

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Les inégalités homme-femme se mesurent aussi dans le sport

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En dehors de l'école ou du cadre professionnel, un tiers des Français pratique une activité physique ou sportive au moins une fois par semaine. Ces chiffres publiés jeudi par l'Insee se basent sur une enquête réalisée en 2015 sur un public âgé de plus de 16 ans.

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Le sport, symbole d'émancipation

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Date : mercredi 26 septembre 2018
La footballeuse brésilienne Marta Vieira da Silva est ambassadrice de bonne volonté d'ONU Femmes pour les femmes et les filles dans le sport. Marta, ainsi qu'elle est familièrement appelée, souhaite inciter les femmes et les filles à combattre les stéréotypes, à surmonter les obstacles et à poursuivre leurs rêves et ambitions, notamment dans le domaine du sport. Icône et modèle pour beaucoup, Marta Vieira da Silva est largement considérée comme la meilleure joueuse de football de tous les temps. Pour la sixième année consécutive, elle a remporté le prix de la meilleure joueuse de la FIFA. Lors de sa récente visite au siège d'ONU Femmes à New York, Marta a évoqué son parcours personnel, sa motivation et ce qu'elle espère réaliser en tant qu'ambassadrice de bonne volonté d'ONU Femmes.
J'ai commencé à jouer au football quand j'avais 7 ou 8 ans. À l'époque, je vivais dans un tout petit village où aucune autre fille ne jouait au football. On disait que ce n'était pas fait pour les femmes et que ma famille ne devrait pas me laisser y jouer. On m'a dit que je n'y arriverais pas, que je n'étais pas assez forte.

Petite, je ne comprenais pas pourquoi les gens voulaient tant m'empêcher de jouer alors que je me débrouillais bien ! Je me suis défendue en montrant mon talent sur le terrain.

Je souhaite désormais que mon histoire inspire les filles du monde entier et qu'elle les encourage à poursuivre leurs ambitions dans tous les domaines, c'est-à-dire dans le sport, dans la vie et au travail.

Ma mère a été ma plus grande inspiration. Je suis issue d'une famille modeste, j'avais moins d'un an quand ma mère et mon père se sont séparés. Élevant seule quatre enfants, elle travaillait toute la journée et avait peu de temps à passer avec nous, mais elle n'a jamais baissé les bras. C'est elle qui m'a donné la force de persévérer.

Chaque victoire compte pour moi, tant celles obtenues lorsque je jouais avec les garçons dans des équipes amateurs que la première décrochée avec l'équipe nationale brésilienne, et celles qui ont suivi. Je me souviens de mon retour dans mon village, en 2006, après avoir reçu le prix de la meilleure joueuse dans le monde. Il était presque minuit, lorsque je suis arrivée, pourtant tout le village était éveillé et m'attendait. On m'a fait monter dans un camion de pompier et les gens me saluaient. Ma réussite n'a été possible que parce que je n'ai pas abandonné au premier " non ".

Le sport a complètement changé ma vie. [Cela] m'a permis d'aider ma famille, de rencontrer d'autres personnes, de voir d'autres pays et de découvrir d'autres cultures. Le sport favorise l'autonomisation des filles, en offrant une occasion de faire ce que l'on souhaite et d'apprendre à respecter les différences entre les gens.

Nous devrions investir beaucoup plus dans le sport. Le plus grand défi auquel sont aujourd'hui confrontées les femmes athlètes est le manque de choix et d'investissement dans le sport. Elles sont moins soutenues et ont accès à moins de formations, il est donc plus difficile de découvrir leur talent.

C'est pour moi un grand honneur que d'être une ambassadrice de bonne volonté pour ONU Femmes. Je souhaite faire en sorte que mon histoire inspire de nombreuses autres filles et femmes et crée des opportunités afin que la prochaine génération ne rencontre pas les mêmes obstacles que moi.

Mon message aux filles du monde entier est le suivant : croyez en vous-même et faites-vous confiance. Si vous ne croyez pas en vous-même, personne ne le fera à votre place. "

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Dans les paroles de Marta Vieira da Silva : " Croyez en vous-même et faites-vous confiance "

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La footballeuse brésilienne Marta Vieira da Silva est ambassadrice de bonne volonté d'ONU Femmes pour les femmes et les filles dans le sport. Marta, ainsi qu'elle est familièrement appelée, souhaite inciter les femmes et les filles à combattre les stéréotypes, à surmonter les obstacles et à

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Vidéo 2: reportage dans le club de basket de Limoges

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Vidéo 2: reportage dans le club de basket de Limoges

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Doc: Les différences salariales dans le football

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Doc: Les différences salariales dans le football

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Malgré une exposition médiatique de plus en plus importante, les salaires des femmes dans le foot restent un sujet qui fâche. Entre des fédérations qui jouent plus ou moins le jeu et un marché toujours éloigné de celui très lucratif des hommes.

Les Australiennes lors du match contre l'Italie à Valenciennes (Nord), le 9 juin 2019. (BERNADETT SZABO / REUTERS)

franceinfo avec AFP France Télévisions

La même passion, mais pas les mêmes revenus. L'équipe qui sera sacrée championne du monde au terme du Mondial féminin - les Etats-Unis ou les Pays-Bas qui s'affrontent en finale dimanche 7 juillet à Lyon (Rhône) - remportera quatre millions de dollars. Soit dix fois moins qu'il y a un an pour les hommes en Russie (38 millions). "C'est le sport où il y a peut-être le plus d'inégalités, mais c'est aussi le sport qui est le plus visible", estimait au début de la compétition la ministre des Sports française, Roxana Maracineanu. Au-delà des primes décernées lors d'un événement comme le Mondial, le combat pour l'égalité salariale dans le football est très vif au sein de certaines fédérations, mais beaucoup moins dans d'autres.

Peu de femmes dans le monde sont payées à des niveaux comparables à ceux de leurs homologues masculins et, au sein même de chaque pays, les écarts de salaires peuvent être conséquents entre les joueuses. Selon une étude de la FifPro, syndicat international des footballeurs, citée par, 35% des footballeuses ne sont pas rémunérées lorsqu'elles jouent pour leur sélection nationale. Explications.

Rémunérées par les fédérations

Il n'y a pas de ligue professionnelle chez les femmes, leur rémunération dépend donc de la fédération de leur pays. Souvent montrée en exemple, la fédération norvégienne fait figure de pionnière en matière d'égalité hommes-femmes. En 2017, les capitaines des sélections féminine et masculine norvégiennes ont symboliquement signé un accord instaurant l'égalité salariale entre les deux équipes. Pour y parvenir, la fédération a décidé de reverser une partie des recettes de sponsoring récoltées pour l'équipe masculine à la sélection féminine. Les joueurs ont eux-mêmes consenti une baisse de leurs revenus annuels (550 000 couronnes, presque 60 000 euros) pour que les joueuses atteignent un niveau de rémunération parfaitement similaire (six millions de couronnes pour les deux sélections, soit environ 650 000 euros annuels).

Un choix légitime puisque les Norvégiennes, qui comptent un titre mondial (1995), deux titres de championnes d'Europe (1987 et 1993) et un titre olympique (2000), font partie du gratin mondial. Ce qui n'est pas le cas de leurs homologues masculins.

En Australie, les joueuses ont dû se battre. Le 7 mai, elles ont remporté une victoire grâce à un nouvel accord collectif qui leur permettra de bénéficier de la même rémunération minimale que leurs collègues masculins. Le salaire annuel de base des joueuses de la W-League, le championnat australien féminin qui dépend de la fédération, a ainsi été augmenté de 33%, à 16 344 dollars australiens (environ 10 100 euros), note

En France, une joueuse de D1 gagne en moyenne moins de 2 500 euros brut mensuels, contre près de 110 000 euros pour un joueur de Ligue 1, selon les chiffres rapportés par L'Equipe en février dernier. Un gouffre, même s'il convient de pondérer ce montant pour les messieurs, eu égard aux salaires astronomiques des joueurs du PSG, treize des quatorzeplus grosses rémunérations du championnat. Cet écart abyssal s'explique notamment par l'absence de ligue pro. Sur les 290 joueuses de Division 1, seules 160 disposent de contrats fédéraux qui leur permettent d'être rémunérées, explique Libération. Et la moitié de ces joueuses seulement disposent de contrats à plein temps.

Des écarts conséquents entre les joueuses

Parmi les joueuses évoluant en France, il existe de très fortes disparités salariales. Quelques joueuses de l'Olympique lyonnais, la meilleure équipe d'Europe, et du PSG disposent de salaires annuels conséquents (à six chiffres). Parmi elles, les trois joueuses les mieux payées au monde évoluent à l'OL, titré pour la quatrième fois consécutive en Ligue de champions il y a quelques semaines : la Ballon d'or en titre Ada Hegerberg et les stars de l'équipe de France Amandine Henry et Wendie Renard, qui gagnent environ 30 000 euros par mois, détaille BFMTV.

Comparé aux hommes, ces sommes sont dérisoires. La rémunération des joueuses de l'OL les mieux payées est plutôt comparable au salaire moyen dans des équipes masculines de Ligue 1 de milieu de tableau comme Montpellier ou Strasbourg. Selon , les investissements des clubs sont aussi très éloignés : 3,5 millions d'euros sont dédiés aux joueuses de l'OL, le plus gros budget de Division 1, contre 285 millions pour leurs homologues masculins.

Au niveau mondial, le salaire combiné de toutes les joueuses des sept ligues de football féminin parmi les mieux dotées financièrement dans le monde - 1 673 footballeuses très exactement - serait égal à celui d'un seul footballeur masculin, Neymar. Soit l'équivalent de 36,7 millions d'euros pour la saison 2017-2018, selon les chiffres de l'enquête annuelle réalisée par Sporting Intelligence et citée par The Guardian (en anglais).

Peu de structures s'engagent pour réduire ces inégalités

Malgré de récentes évolutions salariales, les choix et moyens investis par les fédérations restent très différents d'un pays à l'autre. Il y a l'exemple vertueux de la Norvège, que nous avons évoqué plus haut. Mais il y a surtout de multiples cas de discorde. Le 8 mars, aux Etats-Unis, lors de la journée internationale des droits des femmes, les championnes du monde en titre américaines ont porté plainte contre leur fédération pour discrimination devant un tribunal de Los Angeles. Motifs de leur démarche : les primes plus faibles qui leur sont accordées et les conditions d'entraînement moins bonnes que les hommes, malgré un palmarès impressionnant (trois victoires en Coupe du monde), sans commune mesure avec les performances modestes des garçons en grande compétition.

En 2015, la fédération coréenne de football (KFA) a été critiquée publiquement pour avoir fait voyager l'équipe nationale féminine en classe économique, pendant que les hommes avaient droit à la classe affaires. "Les joueurs apportent beaucoup plus d'argent à la fédération", avait alors réagi la KFA.

Le marché n'est pas là parce que peu de gens veulent payer pour regarder le football féminin. Et cela tient en partie au sexisme, qui existe bel et bien sur la scène sportive en Corée du Sud. Choi Dong-ho, chercheur sud-coréen à l'AFP

A cause de ce sexisme, le championnat féminin sud-coréen n'a pas trouvé de sponsors et les joueuses, semi-professionnelles, ont des salaires à des années-lumière de leurs homologues masculins.

Un marché moins lucratif que celui des hommes

Dans le foot comme dans n'importe quel autre sport, l'évolution des salaires dépend des sponsors et des droits TV.Plus un sport est médiatisé et attire les investissements, plus les revenus sont importants pour les clubs, et donc les joueuses. "Je préfère qu'on mène le combat de convaincre les partenaires de s'engager et faire le pari de l'économie du foot féminin. De faire en sorte que le sport féminin rapporte de l'argent pour enclencher ce cercle vertueux. Après, il n'y aura plus le souci d'égalité salariale", avait souligné la vice-présidente de la fédération française, Brigitte Henriques, en février.

Le football féminin se développe mais les Bleues ne produisent pas de revenus comparables à ceux de leurs équivalents masculins, qui génèrent 90 millions d'euros par an. Un membre de la FFF au "Parisien"

Par exemple, la Coupe du monde masculine organisée au Brésil en 2014 a rapporté 4,8 milliards de dollars à la Fifa, alors que la Coupe du monde féminine de 2015 organisée au Canada n'a elle rapporté "que" 300 millions de dollars, étaye Le HuffPost. Autrement dit, les sommes reversées aux joueuses ne peuvent donc pas égaler celles des hommes.

, a toutefois estimé Ruth Holdaway, la directrice générale de l'organisation caritative "Le sport féminin a une énorme valeur commerciale"Women in sports au Guardian (en anglais). Il s'agit de faire en sorte que les marques reconnaissent qu'elles peuvent exploiter le pouvoir du sport féminin. Il y a une énorme demande d'un public, mais il s'agit d'exploiter ce marché et de le faire fonctionner pour les deux parties."

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Mondial 2019 : pourquoi y a-t-il autant d'écarts de salaires entre les hommes et les femmes ?

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Malgré une exposition médiatique de plus en plus importante, les salaires des femmes dans le foot restent un sujet qui fâche. Entre des fédérations qui jouent plus ou moins le jeu et un marché toujours éloigné de celui très lucratif des hommes.

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Un regard qui vous déshabille ou une main qui se pose sur vos fesses : les femmes sont nombreuses à avoir un jour été confrontées au " sexisme de rue ". Apostrophée par un inconnu qui commente allégrement votre décolleté, insultée parce que vous n'avez pas daigné répondre à ses faveurs, tel est le quotidien de nombreuses Françaises. A l'occasion de la semaine internationale de lutte contre le harcèlement de rue, (re)découvrez vingt témoignages d'internautes illustrant un véritable ras le bol.

L'approche façon " Eh mademoiselle, vous êtes charmante ! "
Fleur, 28 ans
" A Paris, dans la rue, je ne me sens pas a l'aise, sauf lorsque je suis escortée par un homme. Quand je choisis de mettre une jupe ou un short, j'évite certains quartiers. Mais de toutes manières, quelle que soit notre tenue, on a droit aux mêmes remarques. Honnêtement, ils s'attendent à quoi lorsqu'ils nous interpellent d'un : " Wesh, t'es bonne " ? Alors je mets mon casque sur les oreilles pour ne pas les entendre mais cela ne m'empêche pas de sentir leur regard. Je ne me suis jamais fait agresser mais ma mère a eu droit à un type qui a profité qu'elle ait les bras chargés de courses pour lui prendre les seins à pleines mains et repartir ensuite comme si de rien n'était ! Le regard, les propos et les gestes de ces hommes sont dégradants et mettent très mal à l'aise. Pourquoi ont-ils de telles réactions, si peu de self contrôle ? On croirait des chiens en rut ! Ils nous mettent sûrement dans le même sac que toutes ces femmes-objets qu'ils voient dans les films porno qu'ils regardent à longueur de journée : ça fait peur !Dans beaucoup d autres villes en Europe, ce n'est pas du tout comme ça. À Londres par exemple, les femmes peuvent se balader dans la rue en mini short, sans se prendre de réflexion. "
Sabrina, 29 ans
" J'ai assisté à une scène particulièrement violente la semaine dernière. Une fille passe devant un type assis sur un strapontin dans la rame d'un métro. Il lui lâche : " Tu pourrais me sourire quand je te regarde ". Impassible (et sans doute saoulée), elle ignore sa remarque. L'autre s'énerve et renchérit avec un " Salope, va te faire trouer la ch**** ". Le pire dans cette histoire ? Voir que la scène fait marrer trois mecs cravatés dans la rame. "
Mounia, 27 ans
" Que je sois en jean, en jogging ou en jupe et même sans être maquillée, j'ai droit à des réflexions plus que désobligeantes ! Lorsque je fais preuve d'extrême courage, je leur dis que ce n'est pas flatteur et leur rappelle qu'au même moment il y a probablement un mec qui fait exactement la même chose à leur sœur ! Ou bien ça les calme direct ou les insultes fusent de plus belle. Mais le pire, c'est quand je me fais harceler par un arabe qui se sent toujours obligé de m'interpeler par un : " Eh ma sœur, vas-y, réponds ! Fais pas ta Française ". Parce que d'après lui et parce que je suis d'origine maghrébine, je me dois de répondre à ses avances. J'ai aussi eu droit à : " Tu préfères te faire b**** par un blanc plutôt que par un rebeu, t'es qu'une p*** ! " exprimé en arabe. Pourquoi ? Parce que mon mari n'est pas d'origine maghrébine et ne peut donc pas comprendre les propos du type en question. Très courageux, n'est-ce pas ? Les éboueurs aussi s'y sont mis ! Chaque matin quand je sors de chez moi, je les croise et dois supporter leurs commentaires. Pour y mettre un terme, je leur ai dit que j'avais relevé le numéro d'immatriculation du camion, leurs horaires de passage et que j'allais les signaler à leur responsable. Radical ! Je suis toujours sur mes gardes, j'essaie de repérer les gros lourds potentiels... En fait, j'ai l'impression d'évoluer en permanence sur un champ de mines ! "
Tricia
" Cela m'arrivait surtout quand je vivais à Paris ! Depuis, j'ai quitté la France (pas à cause de cela) et je peux enfin redevenir féminine sans être obligée de m'habiller de manière à passer inaperçue. Quand cela m'arrivait, je ressentais surtout de la colère et j'avais pour habitude de crier très fort (dans la rue ou le métro) après ces hommes pour les mettre, eux, mal à l'aise ! A mon avis, c'est peine perdue, mais ça fait du bien quand même ! "
Léa
" Il y a tellement d'exemples que je ne sais pas par lequel commencer. Le plus traumatisant c'est celui d'un homme qui s'est masturbé en me regardant droit dans les yeux dans le métro... Le plus répétitif ? Le classique " Eh, mademoiselle ! Vous êtes trop charmante ! Hey ! Bah, réponds pas hein ! J'te fais un compliment ! Eh oh ! Bon, bah va te faire f*****! ". J'en passe et des meilleures... ou plutôt des pires ! "

La main aux fesses et autres réjouissances
Fanny, 22 ans
" J'étais à un voyage de presse avec d'autres journalistes. Nous étions en train de visiter une salle de spectacle et nous faisions la queue. Juste derrière moi un journaliste, la quarantaine bien tassée, m'a pincé les fesses. Sur le moment, je n'en revenais tellement pas que je me suis demandée si je n'avais pas rêvé, si ça venait bien d'avoir lieu. J'ai eu un temps de réaction très long avant d'oser me retourner vers lui et là impossible de dire quoi que ce soit, j'étais trop abasourdie ! Lui a fait strictement comme si de rien n'était. J'étais mal à l'aise et honteuse de ne pas avoir réagi sur le moment. J'ai passé le reste de la journée à prendre soin de ne pas recroiser ce type ! "
Camille, 20 ans
" Je suis une blondinette d'1m68 et régulièrement lorsque je prends le métro, en particulier la ligne 13 pour rendre visite à une amie, j'ai droit à des regards vraiment déplacés sur le quai et à des actes encore plus scandaleux dans les rames.Une fois, alors que je me tenais à la barre centrale et que les portes venaient de se refermer, un homme à peine plus grand que moi s'est placé tout près, dernière moi et a commencé à sentir mon parfum dans ma nuque. Un frisson de dégoût m'a parcouru. Je l'entendais prendre de grosses bouffées d'air au-dessus de mon épaule. Heureusement, un homme d'une quarantaine d'années qui était en face de moi a vu la scène et lui a tapé sur l'épaule en lui disant bien fort : " Eloigne-toi de ma fille gros pervers ! ". J'ai remercié d'un sourire gêné l'homme et j'ai changé de wagon. Grâce à cela, j'ai su comment réagir lors d'une deuxième mésaventure. J'étais dans une rame bondée sur la ligne quand j'ai senti une main se coller bien à plat sur l'une de mes fesses. Me disant au début que c'était quelqu'un qui pensait avoir trouvé un appui, j'ai changé de position. Mais la main est revenue comme si c'était sa place normale. C'est alors que j'ai hurlé bien fort : " Celui ou celle qui a posé la main sur ma fesse est prié(e) de bien vouloir l'enlever. Merci ! ". Et la main est partie. J'espère que ces témoignages donneront un peu de courage à toutes les filles pour ne plus subir ce genre de choses ! "
Antonia, 23 ans
" Dans le métro, un homme a touché mes seins avant de quitter la rame et de disparaître dans la foule. Une autre fois, toujours dans le métro, un homme assis à côté de moi a profité des secousses du train pour également me caresser la poitrine. Au début, j'ai cru qu'il ne le faisait pas exprès, mais ses attouchements sont devenus plus insistants et j'ai réalisé que c'était intentionnel. Un soir où je rentrais d'une soirée, un homme s'est mis en travers de mon chemin et m'a proposé de monter chez lui boire un thé. J'ai refusé. Il a insisté, m'a saisi les bras avec force et a réitéré sa demande. J'ai demandé à ce qu'il me lâche. Il ne l'a fait que lorsque j'ai hurlé pour alerter les quelques personnes qui se trouvaient dans la rue à cette heure-là. Il m'a alors traitée de " salope " et de " pute ". Il ne semblait absolument pas ivre...Quant aux remarques sexistes et aux insultes, je crois qu'il ne se passe pas une journée sans que je ne reçoive un ou plusieurs de ces " compliments " désagréables. Je ne m'habille pourtant pas de manière provocante : toujours en jean ou pantalon, ayant remarqué que le nombre de ces observations désobligeantes doublait ou triplait dès lors que j'osais mettre une jupe ou une robe. J'adorerais en porter, et je continue d'en acheter, mais dès lors que vient le moment d'en enfiler une pour sortir, je l'abandonne pour un jean plutôt large. Cela fait maintenant des années que je n'en ai plus portées. "
Fanny
" Il y a quelques années, je me trouvais dans une rue peu fréquentée, à Paris. Un homme en voiture me demande son chemin. Je lui explique. Il insiste et gigote. Je réexplique naïvement avant de me rendre compte qu'il agitait une petite " knacki " sous sa carte routière, en fait depuis le début de notre conversation ! Quand il a vu que j'avais compris son manège, il a démarré en trombe, mort de rire. Et moi je suis restée plantée là sur le trottoir, comme une idiote. Des comme ça, j'en ai un paquet ! "
Youna
" Quand j'avais 17 ans, un homme s'est frotté contre moi dans le bus. Puis c'est arrivé deux fois dans le métro alors que j'allais à la fac. L'année dernière à Oslo, en Norvège, un homme un peu étrange a commencé à se toucher en me souriant. Je précise que lors de ces faits, je n'étais absolument pas habillée de façon sexy. Les premières fois, je suis restée tétanisée, sans savoir quoi faire. En revanche, la dernière fois j'ai dit bien fort pour que tout le monde entende " Mais qu'est-ce que vous faites ? C'est dégoûtant ! ". Mais lorsque j'ai droit à de simples " compliments ", je me contente de sourire et de dire " merci ". Généralement, on me laisse ensuite tranquille. S'ils insistent, je leur fais clairement comprendre que je suis flattée mais pas intéressée. "

La petite remarque qui fait mal
Béatrice, 30 ans
" J'ai souvent été victime de sifflets ou de sollicitations du type " Eh, vous êtes charmante mademoiselle ", mais ce genre de situation s'est tellement banalisé que parfois je n'y prête même plus attention. Je sais que je si je porte une mini-jupe je vais me prendre des réflexions dans la rue, mais je fais avec et les supporte... Et c'est justement cela qui me révolte : le fait de se résigner à ce sexisme ordinaire. Les hommes pensent nous flatter et s'accordent le droit de nous faire des commentaires alors que nous ne leur avons rien demandé ! J'ai particulièrement été marquée par un événement. Je faisais du vélo dans les rues parisiennes avec mon compagnon quand un type s'est adressé à lui pour lui dire que j'avais de beaux seins, qu'on les voyait bien et que mon chéri avait de la chance d'être avec moi. Mon amoureux lui a conseillé de garder ses commentaires pour lui et nous avons passé notre chemin. Mais j'ai eu du mal à reprendre le cours normal de notre balade ; cet inconnu m'avait déshabillée du regard, gâché un moment de bonheur pur en évoquant une partie intime de mon corps. Beaucoup de femmes peuvent se retrouver démunies face à ce genre de situation, mais cela personne ne le prend en compte. "
Laura, 27 ans
" Quand j'étais ado, je vais faire une course chez l'épicier du coin qui me dit en regardant mes seins : " Alors, ça pousse ? ". J'ai croisé les bras sur ma poitrine, courbé le dos et vécu un moment très humiliant. Et j'ai développé un nouveau complexe sur ma poitrine. Merci ! "
Sarah, 29 ans
" J'ai toujours eu des lèvres pulpeuses et les potes de ma grande sœur qui avaient 20 ans quand j'en avais 16-17 me disaient tous : " Oh, t'as une belle bouche de pipeuse toi ", en rigolant grassement. Ce n'était était pas forcément méchant mais j'ai développé une gêne par rapport à l'aspect de ma bouche. Je faisais même attention à ne jamais prononcer un mot avec le son " ch " pour ne pas mettre en avant mes lèvres et me prendre une remarque ! Ce n'est que quelques années plus tard que j'ai compris qu'elles étaient juste jolies et qu'elles n'étaient ni vulgaires, ni 'une bouche de pipeuse'. Et qu'elles pouvaient même être un atout. Aujourd'hui, un clin d'œil, un petit sifflet s'apparentent plus pour moi à de la profonde bêtise qu'à du sexisme mais c'est peut-être justement parce qu'il est devenu " ordinaire ! "
Olivia, 34 ans
" Quand j'avais 16-17 ans, je n'avais pas beaucoup de poitrine... J'étais au supermarché et je soupesais des melons pour en choisir un. Un client hyper bien habillé, la quarantaine, s'est avancé, je ne me suis pas méfiée. Et là, il me dit : " oh quel bonheur de soupeser les melons. Je peux faire la même chose avec les vôtres ? " Je n'ai pas su quoi répondre, j'ai souri bêtement et j'ai tourné les talons... sans melon ! ".

Le jour où j'ai vraiment flippé
Maïlys, 20 ans
" Mon pire souvenir remonte à il y a 4 ans. J'avais accompagné ma mère à son entreprise parce qu'elle devait remplir des papiers. Elle s'était garée sur le parking et j'étais restée l'attendre à l'intérieur de la voiture, les vitres baissées. Il n'y avait personne, à part trois ouvriers qui travaillaient sur un chantier non loin. Ils ont commencé à m'adresser la parole, à me faire des remarques déplacées, me disant que j'étais " bonne " et me traitant de " chienne " en voyant que je les ignorais. Je n'avais pas les clés et donc je ne pouvais pas remonter les vitres. Ils se sont approchés et ont commencé à poser une main sur la portière. Ils m'ont demandé si je ne voulais pas sortir et venir faire un tour avec eux derrière le chantier. Par chance, ma mère est revenue, ils l'ont vu arriver de loin. Ils m'ont lancé un " heureusement pour toi que tu n'es pas toute seule " et ils sont partis. J'ai été très choquée par cette situation. Et c'est vrai, " heureusement pour moi ", ma mère était dans le coin. Je suis habituée aux sifflets, aux remarques déplacées. Je n'habite pourtant pas dans un quartier dit " à risques ", comme quoi ça ne veut pas dire grand-chose ! Un groupe de mecs d'une vingtaine d'années m'a déjà suivie jusque dans un supermarché et m'a lancé des œufs à travers les rayons en m'insultant parce que j'avais refusé de leur donner mon numéro ou même de leur parler ! Je les ai fait sortir par le vigile et il a attendu le bus avec moi pour être certain qu'il n'y aurait pas de problème. Maintenant, j'ai toujours un spray lacrymogène dans mon sac, et je le mets dans ma poche quand je rentre la nuit. On n'est jamais trop prudent, mais j'ai horreur de me sentir en danger comme si j'étais une sorte de proie. On devient vite paranoïaque... "
Marie, 25 ans
" Des mecs qui te sifflent dans la rue ou qui te lancent des : " T'es bonne ", j'en ai croisé... Mais il y a un épisode qui m'a plus marquée que les autres. J'avais à peine 15 ans et j'étais dans le bus pour rentrer du lycée. Un type d'une quarantaine d'années, assis à quelques mètres de moi, n'arrêtait pas de me fixer et j'étais super mal à l'aise. Cinq minutes avant que je descende, il a fini par s'approcher pour me parler. Au début, j'ai eu droit à plein de compliments un peu déplacés et au moment où il a vu que je n'étais pas réceptive, il est devenu carrément agressif. Quand j'ai refusé d'aller prendre un verre avec lui et que je lui ai rappelé mon âge, il s'est mis à me crier dessus et à me traiter de tous les noms - dont le fameux " Salope ! ". Aucun passager ne m'est venu en aide. Finalement, il est descendu à mon arrêt supposé et j'ai décidé d'attendre le suivant, de peur de devoir encore le supporter. Maintenant, dès que quelqu'un me fixe avec un peu d'insistance dans les transports en commun, je ne peux pas m'empêcher de penser à cet épisode, dix ans après. "
Charlotte
" Mon pire souvenir ? Un jour où en attendant mon bus, un SDF est venu se frotter à moi et m'a susurré à l'oreille alors que moi je n'osais plus bouger : " Tu viens chérie on va b***** derrière ce mur ". Depuis ce jour, j'essaye de me mettre à des endroits où il y a du passage, où tout le monde peut me voir. "

La proposition (vraiment) indécente
Agathe
" Un matin, j'attendais le tramway vers 7 heures à côté d'un petit groupe de trentenaires. Deux d'entre eux m'ont alors demandé si j'étais du coin, ce à quoi j'ai répondu par l'affirmative. Un des hommes a ensuite insisté pour savoir si je connaissais un hôtel et si je pouvais les y accompagner. Il avait le regard qui allait avec sa demande... Je dois dire que ceci m'a réellement choquée car il devait me prendre pour une prostituée. Après, comme beaucoup de femmes, je suis souvent confrontée à des regards, des petits claquements de dents, des sifflets comme si on appelait un chien. C'est monnaie courante, hélas... "
Lola, 32 ans
" Je devais faire un long trajet en taxi. On commence à discuter avec le chauffeur, une soixantaine d'années. Il m'explique qu'il est grand-père, on enchaîne sur les films de Walt Disney. Bref, la conversation est plutôt agréable. Arrivée à destination, il me dit tout d'un coup : " Et si je montais chez vous ? Je pourrai vous montrer ce qu'est un homme, un vrai, vous ne devez pas savoir ce qu'est le plaisir à votre âge ! " Je reste interloquée, tellement son visage et sa voix ont changé. Il enchaîne : " Je suis habitué avec mes clientes, elles sont très contentes du service en général, ce sera très rapide et je ne vous demanderai même pas de pourboire ! " C'est seulement à ce moment que je lui ai rétorqué que s'il voulait monter, mes parents seraient ravis de l'accueillir ! Et j'ai vraiment hésité à lui régler la course... "
Mélodie, 22 ans
" J'avais pris un taxi pour me rendre à une soirée. Le chauffeur me parle, plutôt sympa, j'en viens à lui dire que je suis étudiante, que je n'ai pas beaucoup d'argent et que c'est plutôt rare que je prenne un taxi. Et là, le mec me propose de ne pas payer la course en échange de faveurs sexuelles ! Je lui ai répondu que je pensais être " bien trop chère pour lui ". Il m'a dit que ce n'était pas un problème et qu'il avait les moyens. Je me suis sentie complètement insultée... "

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Harcèlement de rue : vos témoignages - Elle

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Harcèlement de rue : vos témoignages Un regard qui vous déshabille ou une main qui se pose sur vos fesses : les femmes sont nombreuses à avoir un jour rencontré " le sexisme de rue ". Apostrophée par un inconnu qui commente allégrement votre décolleté, insultée parce que vous n'avez...

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France 2

France 2 France Télévisions

Sanctionner le harcèlement de rue. Au début du mois d'août sera présenté un projet de loi pour lutter contre les comportements agressifs dans la rue, notamment envers les femmes. Sur le plateau du journal de 13 Heures, la journaliste Fanny Stenneler explique : " Désormais, plusieurs comportements agressifs dans l'espace public front l'objet d'une amende : faire des commentaires sur la tenue ou le physique, siffler une personne, avoir des regards déplacés ou des propos sexistes ou encore suivre une personne qui exprime un refus. Ces comportements seront verbalisés par des amendes qui iront de 90 à 750 € voire 3 000 € d'amende en cas de circonstances aggravantes."

Frapper fort contre le harcèlement

La France veut également frapper fort en condamnant à 1 an de prison et 15 000 € d'amende ceux qui filment ou photographient sous les jupes. La loi sanctionne déjà les comportements les plus graves. La journaliste poursuit : " Les injures, menaces et exhibitions sexuelles sont déjà passibles d'1 an de prison et jusqu'à 45 000 € d'amende, 2 ans pour le harcèlement sexuel, 5 ans pour les agressions sexuelles et 15 ans pour le viol."

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Harcèlement de rue : ce que contient le nouveau projet de loi

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France 2 France Télévisions Sanctionner le harcèlement de rue. Au début du mois d'août sera présenté un projet de loi pour lutter contre les comportements agressifs dans la rue, notamment envers les femmes.

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Doc. 4 Campagne de prévention de la ville de Lausanne en Suisse

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Doc. 4 Campagne de prévention de la ville de Lausanne en Suisse

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C'est une initiative à la fois drôle et efficace : la ville de Lausanne, en Suisse, a lancé une campagne contre le harcèlement de rue, en publiant une vidéo présentant un " Musée du harcèlement de rue ".

Dans cette séquence, on assiste à la visite guidée des " œuvres " représentant les harceleurs de rue, au stade " primitif ", jusqu'à la parodie de la " Joconde ", transformé en homme qui ne lâche pas des yeux les femmes qui le croisent.

Le ton est bien celui d'un guide professionnel présentant des œuvres d'art avec leur contexte, qu'elles soient classiques ou modernes, ce qui crée un décalage percutant avec le thème évoqué. Présentés comme archaïques, les comportements abusifs des hommes sont pointés du doigt efficacement.

La suite de la visite montre des phrases de Catherine Millet sur le harcèlement ou de Donald Trump sur les femmes, avant une installation de type " art moderne " qui entoure les visiteurs de remarques dégradantes proférées par des hommes à l'encontre des femmes. Efficace.

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Harcèlement de rue. La ville de Lausanne lance une campagne de prévention drôle et efficace

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C'est une initiative à la fois drôle et efficace : la ville de Lausanne, en Suisse, a lancé une campagne contre le harcèlement de rue, en publiant une vidéo présentant un " Musée du harcèlement de rue ".

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Update: 08.11.2017

Définition du terme "discrimination"

Le principe de l'égalité: une notion fondamentale

L'interdiction de discriminer repose essentiellement sur le principe de l'égalité: "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits (cf. art. 1 de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948)". Le principe de l'égalité de traitement représente à la fois l'élément central de la notion idéale de justice et le socle d'un Etat de droit démocratique. Pour les personnes concernées par des mesures étatiques, il n'y a rien de plus difficile à comprendre qu'une différence de traitement qui ne repose sur aucune base logique, c'est-à-dire sur aucun argument de poids et objectif. On parle d'inégalité de traitement lorsqu'un individu ou un groupe d'individus fait l'objet d'un traitement moins avantageux qu'un autre individu ou qu'un autre groupe d'individus, alors qu'il se trouve dans une situation identique ou comparable. Il peut parfois être difficile de définir ce que l'on entend par identique ou non. Cette distinction repose largement sur des appréciations découlant des conceptions et opinions dominantes. Ainsi, il y a encore peu, on considérait comme juste et nécessaire de soumettre les hommes et les femmes à des législations différentes ou à des traitements inégaux. Aujourd'hui encore, il apparaît justifié d'imposer dans certains contextes ou domaines de la vie un traitement différent aux personnes homosexuelles, aux personnes transgenres, aux enfants, aux personnes en situation de handicap, aux minorités sociales, etc.

La discrimination: une forme qualifiée d'inégalité de traitement

Une inégalité de traitement est considérée comme discriminatoire quand le traitement moins avantageux est directement lié à l'appartenance à un groupe particulier ou à une caractéristique personnelle spécifique: le sexe, l'origine sociale ou ethnique, la langue, la religion, les convictions politiques, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, etc. L'interdiction de discrimination recouvre ainsi un type particulier d'inégalité de traitement, à savoir celle qui a pour objectif ou pour conséquence d'exclure ou de marginaliser les personnes concernées. Lorsque l'inégalité de traitement repose sur des caractéristiques distinctives qui - selon le Tribunal fédéral - "représentent un élément essentiel ou difficilement dissociable, voire indissociable, de l'identité des personnes concernées", celles-ci voient leur existence remise en question et se sentent blessées dans leur dignité.

Une discrimination se compose des trois éléments suivants: une inégalité de traitement entre des personnes placées dans des situations comparables, qui a pour conséquence un dénigrement injustifié et qui se fonde sur un critère distinctif non autorisé. La discrimination représente en ce sens une forme qualifiée d'inégalité de traitement.

Besoin de protection de groupes discriminés et critères discriminatoires interdits

L'interdiction de discriminer s'articule autour de deux axes. D'une part, il s'agit d'interdire de fonder une différenciation sur une caractéristique personnelle telle que le sexe, l'origine, le handicap ou l'identité sexuelle (protection dite "symétrique" contre la discrimination). D'autre part, il s'agit de prendre en compte la mémoire collective en matière d'exclusion et de dénigrement de certains groupes (les femmes, les Juifs, les Noirs, les homosexuels, les personnes en situation de handicap, etc.) et de réaffirmer le besoin particulier de protection de ces groupes. Ce point de vue historique veut que l'interdiction de discriminer protège avant tout ces groupes traditionnellement désavantagés, par exemple les Noirs et non pas les Blancs, les femmes et non pas les hommes, etc. (protection dite "asymétrique" contre la discrimination). Cette distinction a son importance dans le débat sur l'introduction de mesures positives adoptées dans le but d'atteindre une égalité de traitement effective. Dans le cadre d'un encouragement ciblé, il s'agit en effet de ne prendre en compte que les groupes désavantagés (p. ex. les femmes ou les personnes en situation de handicap).

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Définition du terme "discrimination" - humanrights.ch

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Update: 08.11.2017 L'interdiction de discriminer repose essentiellement sur le principe de l'égalité: "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits (cf. art. 1 de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948)".

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Il n'existe pas de hiérarchie entre les différents types de discrimination. La loi énumère à ce jour 25 critères qui sont :

- L'origine
- Le sexe
- La situation de famille
- La grossesse
- L'apparence physique
- La particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, apparente ou connue de l'auteur
- Le patronyme
- L'état de santé
- La perte d'autonomie
- L'handicap
- Les caractéristiques génétiques
- Les mœurs
- L'orientation sexuelle
- L'identité de genre
- L'âge
- Les opinions politiques
- Les activités syndicales
- La capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français
- L'appartenance vraie ou supposée à une ethnie
- L'appartenance vraie ou supposée à une nation
- L'appartenance vraie ou supposée à une prétendue race
- Les croyances ou appartenances ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une religion déterminée
- Le lieu de résidence
- Opinions philosophiques
- Domiciliation bancaire

DONC :
* Il n'existe pas de hiérarchie entre les différents critères de discrimination. Aucune discrimination n'est pire qu'une autre. Elles sont toutes inacceptables
* Critère visible ou invisible Un critère visible se fonde sur un attribut observable. Exemple : un handicap physique apparent.
* Un critère " invisible " repose sur un élément qui n'est pas physiquement et directement observable, tel que l'éducation, l'origine sociale, la personnalité, les valeurs ... Exemple : L'orientation sexuelle.
* Critère réel ou supposé La loi précise qu'il suffit que le critère soit supposé.
Il y a discrimination dès lors que le critère est supposé par l'auteur de l'acte : Peu importe que ce motif soit réel ou pas. Exemple : Le refus de louer un appartement à deux jeunes filles noires en croyant qu'elles sont d'origine étrangère.

La discrimination cumulative
* Elle résulte du cumul de plusieurs critères. La " double discrimination " en fonction du genre et de l'origine, semble très répandue.

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Il n'existe pas de hiérarchie entre les différents types de discrimination.

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Doc. Ces femmes sportives qui ont marqué l'histoire

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Doc. Ces femmes sportives qui ont marqué l'histoire

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Doc. 1 Les inégalités en France aujourd'hui

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Doc. 1 Les inégalités en France aujourd'hui

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Tous temps de travail confondus, les femmes gagnent en moyenne 1 553 euros net par mois, les hommes, 2 053 euros, selon les données 2021 de l'Insee[7]. Ces montants portent sur l'ensemble des salariés : des personnes qui travaillent toute l'année à temps complet et d'autres qui travaillent à temps partiel ou par intermittence. L'écart entre les femmes et les hommes est de 500 euros par mois en moyenne. Les femmes touchent un salaire inférieur de 24 % à celui des hommes. Ou encore, ce qui revient au même, les hommes perçoivent 32 % de plus que les femmes.

Salaires mensuels nets moyens. Salariés du privé. Lecture : les femmes ont un revenu salarial moyen inférieur de 24 % à celui des hommes tous temps de travail confondus.
Source : Insee - Données 2021 - © Observatoire des inégalités

En équivalent temps plein

Pour annuler l'effet du temps partiel et des heures supplémentaires, on compare les salaires sur la base de 35 heures hebdomadaires, les " salaires en équivalent temps plein ". Pour un temps plein, le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 689 euros en 2021, celui des femmes de 2 292 euros. En moyenne, les femmes gagnent alors 400 euros de moins que les hommes, soit 15 % de moins. Ou encore, les hommes touchent en moyenne un salaire supérieur de 17 % à celui des femmes.

Salaires mensuels nets moyens en équivalent temps plein. Salariés du privé.
Lecture : les femmes gagnent en équivalent temps plein 15 % de moins que les hommes.

Source : Insee - Données 2021 - © Observatoire des inégalités

Dans quel sens mesurer les inégalités hommes-femmes ? Un peu de mathématiques appliquées aux inégalités
L'écart de salaires entre les femmes et les hommes est, dans l'immense majorité des cas, présenté du point de vue masculin. On mesure combien les femmes touchent de moins que les hommes. Dans notre calcul basé sur les chiffres de l'Insee, lorsque les hommes touchent 100, les femmes reçoivent 85,2 (2 292 ÷ 2 689). Elles perçoivent ainsi 100 - 85,2 = 14,7 de moins. Rapporté aux 100 des hommes et en arrondissant, cela fait 15 % en moins.

Mais rien n'empêche de voir les choses autrement : du point de vue des femmes ! Si l'on rapporte l'écart de 14,7 aux 85,2 des femmes, cela fait 14,7 ÷ 85,2 = 17,2 %. Les hommes touchent donc 17 % de plus que les femmes. Si on arrive à un résultat différent, c'est parce que les pourcentages ne sont pas réversibles, car ils ne s'appliquent pas à la même base de départ. Baissez un prix de 50 % pour un bien de 100 euros, vous l'avez à 50 euros. Augmentez-le de 50 %, et le voilà à 75 euros (car 50 % de 50 euros = 25 euros).

Aucune des deux méthodes n'est plus " juste " ou meilleure. Mais il est frappant de constater que celle qui aboutit au chiffre le plus faible s'est imposée dans le débat public.

Des écarts plus grands en haut de l'échelle des salaires

Plus on progresse dans l'échelle des salaires, plus l'écart entre les femmes et les hommes s'agrandit. Selon les dernières données disponibles (Insee 2021), toujours en équivalent temps plein, les 10 % des femmes les moins bien rémunérées ont un salaire maximum inférieur de 5 % à celui des hommes (1 336 euros contre 1 400 euros). Le salaire minimum des 10 % des femmes les mieux payées est inférieur de 17 % à celui des hommes (soit 3 577 euros pour les femmes contre 4 317 euros pour les hommes). Au niveau médian, les femmes gagnent un salaire inférieur de 10 %, ce qui représente un écart de 215 euros par mois avec leurs homologues masculins.

Salaires nets mensuels en équivalent temps plein. Salariés du privé. Lecture : 50 % des femmes ont un salaire inférieur à 1 889 euros par mois en équivalent temps plein. Ce salaire médian est inférieur de 10 % à celui des hommes.
Source : Insee - Données 2021 - © Observatoire des inégalités

Les inégalités de salaire entre les sexes sont les plus fortes chez les cadres supérieurs, donc parmi les salaires les plus élevés : les femmes cadres gagnent 16 % de moins que les hommes cadres. À l'inverse, l'écart le plus faible est constaté parmi les employés (- 5 %), une catégorie majoritairement féminine.

Les écarts de salaire à temps plein traduisent principalement le fait que les femmes sont moins nombreuses que les hommes dans les positions professionnelles les mieux rémunérées. Tout se passe comme si un " plafond de verre " empêchait les femmes d'atteindre les postes aux hauts et très hauts niveaux de salaires, et comme si les métiers majoritairement féminins étaient systématiquement moins valorisés. Mais ces écarts reflètent aussi, pour une part, des discriminations salariales entre femmes et hommes, plus ou moins conscientes.

Salaires nets en équivalent temps plein. Salariés du privé.
Lecture : les employés gagnent en moyenne 2 530 euros de moins par mois que les cadres, en équivalent temps plein, soit 58 % de moins.
Source : Insee - Données 2021 - © Observatoire des inégalités
Photo / CC Mathieu Stern
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observatoire ; discrimination ; inégalité ; salaire ; revenu

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Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes : état des lieux

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En moyenne, les femmes gagnent 24 % de moins que les hommes. À temps de travail équivalent, elles touchent 15 % de moins que les hommes.

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Doc. 3 Vidéo: Histoire des inégalités salariales

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Doc. 3 Vidéo: Histoire des inégalités salariales

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L'histoire des inégalités salariales, avec l'historienne Lucie Peytavin
D'après l'historienne Lucie Peytavin, les femmes ont toujours travaillé. En réalité, mis à part dans le milieu bourgeois, le travail des hommes et des femmes s'est développé au même rythme, contrairement à leurs salaires, qui n'ont toujours pas atteint l'égalité. Lucile Peytavin raconte l'histoire des inégalités salariales.
Un travail invisible

Le travail des femmes était invisibilisé mais essentiel. La loi avait attribué aux hommes le statut de chef d'entreprise, ce sont donc eux qui détenaient l'autorité. Les femmes, elles, travaillaient sur des journée très longues et permettaient à ces entreprises de vivre grâce à la flexibilité de leur travail. Par exemple dans les boulangeries tenues par leurs maris, ce sont elles qui vendaient le pain, en plus de s'occuper des repas et des enfants.

Un travail invisibilisé

Si le travail des femmes était invisibilisé, c'est parce qu'elles ont très peu eu accès à l'éducation. Leurs métiers n'étaient pas reconnus en tant que tels. Dans les listes de recensement, elles se déclaraient automatiquement sans profession ou alors sous la profession de leurs époux. Peu acceptées dans les organismes professionnels jusqu'à la moitié du 20ème siècle, les femmes n'avaient donc pas la possibilité de défendre leur droit à l'accès au travail.

Un travail longtemps gratuit

Pendant longtemps le travail des femmes n'a pas été rémunéré. En effet, durant une longue période, le salaire des femmes était considéré comme un salaire d'appoint, qui n'avait pas vocation à faire vivre une famille, contrairement à celui des hommes. Seulement en 1972 l'égalité salariale a été inscrite dans la loi. De 1972 à 1995, une vraie progression a eu lieu. Au début les femmes sont orientés vers des métiers dits "féminins", dont les compétences sont peu reconnues. Notamment dans les services à la personne. Leurs compétences paraissent alors naturelles pour faire ce genre de travail. Donc elles ne seront pas rémunérées à leurs juste valeur. D'autres part, pendant leurs carrières, les femmes s'arrêtent de travailler beaucoup plus que les hommes. Donc, elles ont peu accès aux postes à responsabilité. Selon Lucile Peytavin, il reste encore des efforts à faire pour aboutir à une réelle égalité au travail. Notamment sur la question de la parentalité, l'égalité des chances, ainsi que sur la valorisation des métiers féminins

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Les inégalités salariales femmes/hommes, une longue histoire | Brut.

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D'après l'historienne Lucie Peytavin, les femmes ont toujours travaillé. En réalité, mis à part dans le milieu bourgeois, le travail des hommes et des femmes s'est développé au même rythme, contrairement à leurs salaires, qui n'ont toujours pas atteint l'égalité. Lucile Peytavin raconte l'histoire des inégalités salariales.

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Doc. 2 Les différences salariales diminuent lentement

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Doc. 2 Les différences salariales diminuent lentement

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À partir de ce mardi, à 16h47, les Françaises travailleront gratuitement jusqu'au 31 décembre. Près de deux mois qui correspondent aux écarts de salaires entre les femmes et les hommes dans l'Hexagone, qui diminuent, mais très lentement.

Cette date symbolique a été calculée par le mouvement féministe Les Glorieuses à partir du chiffre des inégalités de salaire de l'Office européen de statistiques Eurostat, réactualisé chaque année. Sur la base de journées de 7 heures, le collectif a ensuite rapporté cet écart au nombre de jours ouvrés en 2019, sans les week-ends et les jours fériés, ce qui a donné le 5 novembre à 16h47.

Écart de 15,4% des salaires hommes-femmes

"À 16h47, peu importe où vous vous trouverez, ce que vous ferez, ce que vous aurez envie de faire. En tant que femme, vous travaillerez gratuitement et ce, jusqu'à la fin de l'année", ont écrit Les Glorieuses, dans leur newsletter.

Si les résultats précis fournis par Les Glorieuses sont parfois contestés, les différences salariales dans l'Hexagone pour le même âge, le même contrat, la même ancienneté et le même secteur d'activité, persistent bel et bien en France. Pourtant, une loi du 22 juillet 1972 a posé le principe de l'obligation pour les employeurs d'assurer l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale.

Le salaire horaire brut moyen des femmes est 15,4% inférieur à celui des hommes, soit un peu moins que la moyenne européenne (16%). En 2010, cet écart était de 15,6%. Le fossé diminue donc très lentement. "Nous avons certes observé une évolution à hauteur de 0,5 point", a constaté la fondatrice des Glorieuses, l'économiste Rebecca Amsellem. Mais à ce rythme-là, l'égalité salariale parfaite semble encore bien lointaine. Elle devrait être atteinte qu'en...2168.

À partir de demain, les Françaises travailleront "gratuitement" jusqu'au 31/12, selon le calcul réalisé par @Les_Glorieuses pour rappeler les inégalités salariales hommes-femmes.

Voici un tour d'horizon des écarts de rémunération ♂️♀️ dans l'UE : https://t.co/RswpcKH40W pic.twitter.com/R4MHRaFbko

- Statista France (@Statista_FR) November 4, 2019

comment l'expliquer ?

Les raisons sont aussi multiples que complexes mais la principale cause de renforcement des inégalités est la pause postnatale. Plus les mères ont d'enfants, plus elles sont nombreuses à interrompre momentanément leur carrière tandis que les pères, eux, continuent leur activité professionnelle.

C'est pour cette raison que le collectif milite pour instaurer un congé paternité, qui est de 11 jours actuellement, équivalent au congé maternité post-accouchement (10 semaines). D'après une étude publiée par l'Institut national de la statistique (Insee), "la naissance d'un enfant coïncide avec une baisse de salaire chez les mères mais pas chez les pères". "Les écarts de salaire entre femmes et hommes augmentent nettement au cours de leur vie, et en particulier lorsqu'ils ont des enfants", note également l'étude.

Les mères travaillent, plus que les pères, "dans des entreprises dans lesquelles une plus grande part de salariés est rémunérée au Smic", indique l'Institut, alors que les pères sont plus fréquemment en emploi dans des entreprises qui versent des promotions. Les femmes, et a fortiori les mères, sont aussi plus souvent à temps partiel, notamment les années qui suivent une naissance.

A noter que pour réduire ce fossé, une réforme a été inscrite dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel visant à renforcer la transparence. Dans ce cadre, les entreprises employant plus de 250 personnes doivent calculer et publier un index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. À partir du 1er mars 2020, l'Index sera déployé pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

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L'écart de salaire hommes-femmes diminue très lentement

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À partir de ce mardi, à 16h47, les Françaises travailleront gratuitement jusqu'au 31 décembre. Près de deux mois qui correspondent aux écarts de salaires entre les femmes et les hommes dans l'Hexagone, qui diminuent, mais très lentement.

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C'est une injustice, cela fait des années qu'elle est dénoncée, et pourtant, les choses tardent à évoluer. En France, comme le montre le Pariteur publié mardi 6 mars sur franceinfo, les femmes gagnent moins d'argent que les hommes en travaillant. Selon un rapport(PDF)du Conseil économique, social et environnemental (Cese), les salaires des femmes sont, tous postes confondus, inférieurs de 24% à ceux des hommes, et de 9% "à poste égal".

>> Utilisez le Pariteur 2018 et faites le test avec votre salaire

Jusqu'à 31% d'écart en moyenne chez les ouvriers

Et cette inégalité se retrouve dans tous les types d'emploi : en moyenne, l'écart en faveur des hommes est de 10% chez les employés, 17% dans les professions intermédiaires, 25% chez les cadres et les chefs d'entreprise, et même 31% chez les ouvriers ! Temps partiel, emplois moins bien rémunérés, discrimination pure et simple... En partenariat avec francetv éducation, franceinfo explique aux enfants les raisons de cette injustice.

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VIDEO. Pourquoi les femmes sont-elles moins bien payées que les hommes ? On explique aux enfants (et aux adultes)

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C'est une injustice, cela fait des années qu'elle est dénoncée, et pourtant, les choses tardent à évoluer. En France, comme le montre le Pariteur publié mardi 6 mars sur franceinfo, les femmes gagnent moins d'argent que les hommes en travaillant.

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SEQUENCE 2: ETUDE D'UNE PIECE DE THEATRE: CYRANO DE BERGERAC

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SEQUENCE 2: ETUDE D'UNE PIECE DE THEATRE: CYRANO DE BERGERAC

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Séquence 1 : De l’homme à l’artiste… Comment se raconter, parler de soi en chanson ?

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Séquence 1 : De l’homme à l’artiste… Comment se raconter, parler de soi en chanson ?

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Gaël Faye feat Ousman Danedjo - Métis (audio only)

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séance 2: DIRE SON IDENTITE SEXUELLE ET SA REVOLTE

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séance 2: DIRE SON IDENTITE SEXUELLE ET SA REVOLTE