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En estos primeros capítulos el autor nos menciona que no es suficiente nuestro talento ya que hay muchas personas que tiene mucho talento pero no lo saben usar ya que solo piensan que el talento viene y llega y hará todo en una persona y no es asi ya que el talento que tenemos que reproducirlo y potenciarlos mucho mas con nuestras habilidades.

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El talento nunca es suficiente¿Por qué hay tanta gente talentosa que no es ni remotamente exitosa? 

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El talento nunca es suficiente¿Por qué hay tanta gente talentosa que no es ni remotamente exitosa? 

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En la actualidad no basta con ser talentoso para destacarse del resto de las personas. De hecho, si sólo dependiera de ser talentoso para tener éxito, ¿por qué hay tanta gente talentosa que no es ni remotamente exitosa? Quien aspire ingenuamente a destacarse del resto de la gente talentosa, deberá tomar ciertas decisiones personales que permiten aprovechar su talento individual. Y quien toma estas decisiones deja de ser simplemente talentoso y comienza a resaltar.

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El Dr. John C. Maxwell es un experto en Liderazgo, conferencista, coach. En el 2014, fue nombrado Líder de Negocios Nro 1 de los EEUU, por la American Management Association®. Las revistas Business Insider e Inc. Magazine lo nombraron el experto en Liderazgo de mayor influencia en el mundo. Es el fundador de The John Maxwell Company, The John Maxwell Team, y EQUIP, organizaciones que han entrenado a más de 6 millones de líderes en 196 países. Ganó el premio Mother Teresa Prize por su "Liderazgo y Paz Global" (Global Peace and Leadership) otorgado por Luminary Leadership Network. Como conferencista, John se dirige a muchos públicos, incluyendo compañías de FORTUNE 500, La Academia Militar de los EEUU de West Point, La Liga Nacional de Fútbol Americano y las Naciones Unidas. Es considerado autor Best Seller #1 por New York Times, Wall Street Journal y Business Week, habiendo vendido más de 25 millones de libros en 50 idiomas.

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Creer en vos mismo y en tu talento

La pasión

La iniciativa

El enfoque

La preparación

La práctica

La perseverancia

El valor

La disposición

El carácter

Las relaciones

La responsabilidad

El trabajo en equipo

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Decisión 1: CreerIndependientemente de cuáles sean sus talentos como persona, si usted no cree en sí mismo no logrará todoaquello de lo que es capaz. Si quiere alcanzar el éxito debe creer:• Que tiene el potencial para hacer grandes cosas: Mucha gente fracasa incluso antes de probar cosasnuevas porque tiene miedo. Si usted cree en sí mismo y en su potencial de tener grandes logros, sedistinguirá de la masa y se colocará en una posición ventajosa. Convénzase de que logrará más cosas que elcomún de la gente y entrará en la vía del éxito.• En sí mismo: Debe creer en que mejorará en el futuro a medida que practica. Esto no significa alardear,sino obtener una calma interna que le permita desempeñarse bien y mejorar bajo presión.• Que usted tiene una "misión" en la vida: Crea que hay algo grandioso esperando por usted. Estasensación nos da poder y ánimo. Este es el tipo de confianza que nos permite hacer aquellas cosas que todoel mundo nos dijo que eran imposibles.No se concentre sólo en su talento si quiere que este crezca al máximo. Cultive el poder de sus creencias.Esté a la expectativa de que puede lograr grandes cosas y luego actúe. Los resultados se obtienen actuando.Pero para que todo salga bien es preciso tener expectativas y creer.

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Decisión 1: CreerIndependientemente de cuáles sean sus talentos como persona, si usted no cree en sí mismo no logrará todoaquello de lo que es capaz. Si quiere alcanzar el éxito debe creer:• Que tiene el potencial para hacer grandes cosas: Mucha gente fracasa incluso antes de probar cosasnuevas porque tiene miedo. Si usted cree en sí mismo y en su potencial de tener grandes logros, sedistinguirá de la masa y se colocará en una posición ventajosa. Convénzase de que logrará más cosas que elcomún de la gente y entrará en la vía del éxito.• En sí mismo: Debe creer en que mejorará en el futuro a medida que practica. Esto no significa alardear,sino obtener una calma interna que le permita desempeñarse bien y mejorar bajo presión.• Que usted tiene una "misión" en la vida: Crea que hay algo grandioso esperando por usted. Estasensación nos da poder y ánimo. Este es el tipo de confianza que nos permite hacer aquellas cosas que todoel mundo nos dijo que eran imposibles.No se concentre sólo en su talento si quiere que este crezca al máximo. Cultive el poder de sus creencias.Esté a la expectativa de que puede lograr grandes cosas y luego actúe. Los resultados se obtienen actuando.Pero para que todo salga bien es preciso tener expectativas y creer.

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Decisión 2: PasiónSiempre que sentimos pasión por algo actuamos con entusiasmo y energía. Continuamos y continuamoshasta que logramos nuestros objetivos. No hay nada que sustituya a la pasión a la vital porque:- Es siempre el primer paso para lograr algo.- Incrementa nuestra fuerza de voluntad.- Permite quemar energía.- Es siempre la base de la excelencia.- Permite que todas las barreras desaparezcan.- Es muy contagiosa y adictiva.Si no contamos con la energía necesaria para aprovechar al máximo nuestros talentos, entonces debemosencender nuestra pasión.Algunos consejos sobre cómo hacerlo: • Jerarquizar nuestras vidas de acuerdo con nuestras pasiones. Cuando realineamos nuestro trabajo ynuestra vida personal de modo que podamos pasar más tiempo haciendo lo que nos apasiona, nos permitirádar grandes pasos.• Proteger y cultivar nuestra pasión, sobre todo de aquellas personas que nos dirán que algo no sepuede hacer. Lo mejor es reunirse con gente que también sienta pasión por lo que hace, pues obtendremosmás energía.• Debemos dedicar mucha fuerza a cultivarla, porque no hay nada más frustrante que perder lasgrandes oportunidades que se nos presenten sólo porque tenemos miedo. Sueñe en grande. Concéntresemás en hacer algo extraordinario. Sobrevivir requiere de muy poco esfuerzo, así que eso no debería ser unobstáculo. Crea en sus sueños y trabaje para alcanzarlos.

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Decisión 2: PasiónSiempre que sentimos pasión por algo actuamos con entusiasmo y energía. Continuamos y continuamoshasta que logramos nuestros objetivos. No hay nada que sustituya a la pasión a la vital porque:- Es siempre el primer paso para lograr algo.- Incrementa nuestra fuerza de voluntad.- Permite quemar energía.- Es siempre la base de la excelencia.- Permite que todas las barreras desaparezcan.- Es muy contagiosa y adictiva.Si no contamos con la energía necesaria para aprovechar al máximo nuestros talentos, entonces debemosencender nuestra pasión.Algunos consejos sobre cómo hacerlo: • Jerarquizar nuestras vidas de acuerdo con nuestras pasiones. Cuando realineamos nuestro trabajo ynuestra vida personal de modo que podamos pasar más tiempo haciendo lo que nos apasiona, nos permitirádar grandes pasos.• Proteger y cultivar nuestra pasión, sobre todo de aquellas personas que nos dirán que algo no sepuede hacer. Lo mejor es reunirse con gente que también sienta pasión por lo que hace, pues obtendremosmás energía.• Debemos dedicar mucha fuerza a cultivarla, porque no hay nada más frustrante que perder lasgrandes oportunidades que se nos presenten sólo porque tenemos miedo. Sueñe en grande. Concéntresemás en hacer algo extraordinario. Sobrevivir requiere de muy poco esfuerzo, así que eso no debería ser unobstáculo. Crea en sus sueños y trabaje para alcanzarlos.

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Decisión 3: IniciativaSi realmente queremos aprovechar nuestro potencial debemos mostrar iniciativa y actuar. La iniciativa esvital porque:- Es el primer paso para llegar bien a algún sitio.- Puede contrarrestar nuestros temores.- Siempre les abre la puerta a otras oportunidades.- Disuelve los callejones sin salida y alivia las dificultades.De hecho, la iniciativa es en la mayoría de los casos es lo que marca la diferencia entre un triunfo y unfracaso.El talento sin iniciativa nunca podrá expresarse a plenitud. De acuerdo a su iniciativa, se podría decir que haycuatro tipos de personas:1. Las que hacen lo correcto sin que se lo pidan.2. Las que hacen lo correcto apenas se lo piden.3. Las que hacen lo correcto de vez en cuando.4. Las que nunca hacen lo correcto.Por lo general, diferimos nuestras obligaciones en un momento u otro. Pero si realmente queremosaprovechar todo nuestro potencial, debemos mostrar iniciativa. Y para mejorar en esto:• Responsabilícese por su vida: La responsabilidad y la iniciativa son inseparables. Todos sufrimosreveses; pero la claves es lo que hacemos ante los reveses. Esto es lo que determina si triunfaremos ofracasaremos a largo plazo.• Entienda las razones que lo hacen dudar sobre si toma o no la iniciativa: Vea si hay algún asuntoespecífico que debe ser resuelto antes.• Concéntrese en los beneficios de completar sus tareas: Válgase de esta motivación para dar pasotras paso.• Comparta sus objetivos con los amigos: Pídales que lo ayuden. Nadie logra el éxito solo. Permítales alos demás que lo ayuden a alcanzar sus sueños.• Divida las grandes tareas en pequeñas tareas: Luego pueden jerarquizarse y llevar a cabo. Es posibleasignarle diferentes tareas a cada uno de los miembros del equipo.• Establezca ciertos límites de tiempo para aquellas cosas que seguramente dejaríamos pasar: Véalas como citas a las que tiene que asistir.• Recuerde que prepararse también supone comenzar a actuar: No se prepare toda la vida para teneréxito en algún momento futuro. Zambúllase. Actúe. Las intenciones son importantes pero el éxito suponeiniciativa y acción.

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Decisión 3: IniciativaSi realmente queremos aprovechar nuestro potencial debemos mostrar iniciativa y actuar. La iniciativa esvital porque:- Es el primer paso para llegar bien a algún sitio.- Puede contrarrestar nuestros temores.- Siempre les abre la puerta a otras oportunidades.- Disuelve los callejones sin salida y alivia las dificultades.De hecho, la iniciativa es en la mayoría de los casos es lo que marca la diferencia entre un triunfo y unfracaso.El talento sin iniciativa nunca podrá expresarse a plenitud. De acuerdo a su iniciativa, se podría decir que haycuatro tipos de personas:1. Las que hacen lo correcto sin que se lo pidan.2. Las que hacen lo correcto apenas se lo piden.3. Las que hacen lo correcto de vez en cuando.4. Las que nunca hacen lo correcto.Por lo general, diferimos nuestras obligaciones en un momento u otro. Pero si realmente queremosaprovechar todo nuestro potencial, debemos mostrar iniciativa. Y para mejorar en esto:• Responsabilícese por su vida: La responsabilidad y la iniciativa son inseparables. Todos sufrimosreveses; pero la claves es lo que hacemos ante los reveses. Esto es lo que determina si triunfaremos ofracasaremos a largo plazo.• Entienda las razones que lo hacen dudar sobre si toma o no la iniciativa: Vea si hay algún asuntoespecífico que debe ser resuelto antes.• Concéntrese en los beneficios de completar sus tareas: Válgase de esta motivación para dar pasotras paso.• Comparta sus objetivos con los amigos: Pídales que lo ayuden. Nadie logra el éxito solo. Permítales alos demás que lo ayuden a alcanzar sus sueños.• Divida las grandes tareas en pequeñas tareas: Luego pueden jerarquizarse y llevar a cabo. Es posibleasignarle diferentes tareas a cada uno de los miembros del equipo.• Establezca ciertos límites de tiempo para aquellas cosas que seguramente dejaríamos pasar: Véalas como citas a las que tiene que asistir.• Recuerde que prepararse también supone comenzar a actuar: No se prepare toda la vida para teneréxito en algún momento futuro. Zambúllase. Actúe. Las intenciones son importantes pero el éxito suponeiniciativa y acción.

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El mejor video de motivación: Ve hasta el final

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Decisión 4: ConcentraciónEn la mayoría de los casos, el éxito no es un hecho único sino la realización progresiva de un ideal que valela pena. Siempre que participemos en un proceso necesitaremos tiempo. Este es el punto en el que esnecesaria la concentración.Si no nos concentramos a la hora de lograr algo, terminaremos haciendo muchas cosas interesantes, peroque no se acercarán a los logros que ansiamos.Hay ciertas cosas que se pueden y deben hacer para lograr más concentración:• Hacer las cosas intencionalmente: Procure que cada acción tenga algún motivo. Determine a dóndequiere ir, cómo llegar y mantenga el camino. No vaya a la deriva de una cosa a otra. Consiga su dirección ysu propósito.• Confrontar directamente nuestras excusas: Trate de probar que no tienen validez. La mayoría de laspersonas que logran la grandeza dejan de lado todas las razones para no actuar. No permita que lospequeños detalles lo saquen del camino.• No permita que el ayer secuestre su atención y le impida llevar a cabo las cosas hoy. Procure alcanzarsus logros hoy en vez de meditar sobre los fracasos del pasado.• Concéntrese en el presente: Llene las horas con cosas que le interesen. Si nos concentramos en serproductivos hoy, el mañana llega más fácilmente.• Concéntrese en los resultados que está obteniendo en vez de preocuparse por las dificultades queestá enfrentando. Esto lo mantendrá más motivado que deprimido.• Establezca ciertas prioridades: Dedíquese a su mayor prioridad a costa de todo lo demás. Concéntreseen lo que generará los mayores resultados, de modo que obtenga logros realmente significativos.• Concéntrese en usar sus fortalezas personales en vez de preocuparse demasiado por sus debilidades.Siempre logrará más aprovechando al máximo sus fortalezas que tratando de arreglar lo que está mal.• Desarrolle el hábito de diferir sus premios hasta que el trabajo haya finalizado: Esto le permitiráaumentar su concentración.

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Decisión 4: ConcentraciónEn la mayoría de los casos, el éxito no es un hecho único sino la realización progresiva de un ideal que valela pena. Siempre que participemos en un proceso necesitaremos tiempo. Este es el punto en el que esnecesaria la concentración.Si no nos concentramos a la hora de lograr algo, terminaremos haciendo muchas cosas interesantes, peroque no se acercarán a los logros que ansiamos.Hay ciertas cosas que se pueden y deben hacer para lograr más concentración:• Hacer las cosas intencionalmente: Procure que cada acción tenga algún motivo. Determine a dóndequiere ir, cómo llegar y mantenga el camino. No vaya a la deriva de una cosa a otra. Consiga su dirección ysu propósito.• Confrontar directamente nuestras excusas: Trate de probar que no tienen validez. La mayoría de laspersonas que logran la grandeza dejan de lado todas las razones para no actuar. No permita que lospequeños detalles lo saquen del camino.• No permita que el ayer secuestre su atención y le impida llevar a cabo las cosas hoy. Procure alcanzarsus logros hoy en vez de meditar sobre los fracasos del pasado.• Concéntrese en el presente: Llene las horas con cosas que le interesen. Si nos concentramos en serproductivos hoy, el mañana llega más fácilmente.• Concéntrese en los resultados que está obteniendo en vez de preocuparse por las dificultades queestá enfrentando. Esto lo mantendrá más motivado que deprimido.• Establezca ciertas prioridades: Dedíquese a su mayor prioridad a costa de todo lo demás. Concéntreseen lo que generará los mayores resultados, de modo que obtenga logros realmente significativos.• Concéntrese en usar sus fortalezas personales en vez de preocuparse demasiado por sus debilidades.Siempre logrará más aprovechando al máximo sus fortalezas que tratando de arreglar lo que está mal.• Desarrolle el hábito de diferir sus premios hasta que el trabajo haya finalizado: Esto le permitiráaumentar su concentración.

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Decisión 5: PreparaciónEs tan fácil reconocer retrospectivamente lo valioso que fue la preparación, que resulta un enigma por quéhay tan poca gente que se prepara bien.Prepararnos bien es lo que nos permite aprovechar realmente nuestros talentos y sacar el máximo de lasoportunidades.La preparación es más un proceso que un evento singular. Mientras más preparados estemos, seremos máscapaces de aprovechar las oportunidades.Prepararse bien supone tres pasos fundamentales:• Evaluar: Analizar a dónde debemos ir y qué necesitaremos para llegar allí. ¿Sabemos lo que deberíamosestar haciendo; cuánto nos costará en recursos y esfuerzo; cuáles son nuestras actuales limitaciones?...Entonces podremos hacer algo al respecto.• Alinear: Asegúrese de dominar los rudimentos involucrados. Aprenda todas las técnicas y sistemas que serequerirán para alcanzar sus objetivos.• Buena actitud: Aprenda a creer en usted mismo y en su habilidad para llevar a cabo lo necesario.Visualice en una situación exitosa. Luego vaya al trabajo y haga lo mismo en el mundo real.

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Decisión 5: PreparaciónEs tan fácil reconocer retrospectivamente lo valioso que fue la preparación, que resulta un enigma por quéhay tan poca gente que se prepara bien.Prepararnos bien es lo que nos permite aprovechar realmente nuestros talentos y sacar el máximo de lasoportunidades.La preparación es más un proceso que un evento singular. Mientras más preparados estemos, seremos máscapaces de aprovechar las oportunidades.Prepararse bien supone tres pasos fundamentales:• Evaluar: Analizar a dónde debemos ir y qué necesitaremos para llegar allí. ¿Sabemos lo que deberíamosestar haciendo; cuánto nos costará en recursos y esfuerzo; cuáles son nuestras actuales limitaciones?...Entonces podremos hacer algo al respecto.• Alinear: Asegúrese de dominar los rudimentos involucrados. Aprenda todas las técnicas y sistemas que serequerirán para alcanzar sus objetivos.• Buena actitud: Aprenda a creer en usted mismo y en su habilidad para llevar a cabo lo necesario.Visualice en una situación exitosa. Luego vaya al trabajo y haga lo mismo en el mundo real.

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Sacar la basura de la mente (El Camino del Guerrero)

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Decisión 6: PrácticaNadie nace con mucho talento. Para ser bueno hay que practicar. La práctica mejora los talentos naturales ypermite desarrollar nuevas destrezas.A medida que practicamos descubrimos con más detalle cuáles son nuestros talentos naturales. La prácticaconstante crea una disciplina mental que será muy útil en situaciones difíciles.Para practicar efectivamente se necesitan cinco condiciones:1. Un maestro o entrenador que sea buen consejero.2. El deseo de hacer nuestro mayor esfuerzo.3. Un objetivo claro.4. El potencial de ser grandes en lo que hacemos.5. Los recursos, instrumentos y equipos necesarios.Para mejorar al practicar aquello que queremos dominar:• Comprométase a esforzarse un poco más cada día: No llegará a la meta de un solo golpe. Dé lo mejorde sí y luego dé un 10% más. El avance siempre dependerá de ese 10% de más que los demás no estánponiendo.• Comprométase a invertir un poco de tiempo extra en practicar más: La gente exitosa siemprepractica más que el común de la gente. No se rinda. Siga desarrollando sus talentos y destrezas.• Comprométase a buscar más ayuda de gente que ha logrado lo que usted quiere lograr.• Comprométase a cambiar un poco: Es decir, no sólo se abra al cambio, también búsquelo con todas susfuerzas. Sólo dará lo mejor de sí cuando acepte todos los cambios positivos que pueda hacer. Esto significa:- Cambiar lo suficiente como para superar los límites y no para escapar.- Cambiar de manera que mejoren las circunstancias.- Hacer diversas cosas para obtener diversos resultados.- Hacer cosas que sean de utilidad.

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Decisión 6: PrácticaNadie nace con mucho talento. Para ser bueno hay que practicar. La práctica mejora los talentos naturales ypermite desarrollar nuevas destrezas.A medida que practicamos descubrimos con más detalle cuáles son nuestros talentos naturales. La prácticaconstante crea una disciplina mental que será muy útil en situaciones difíciles.Para practicar efectivamente se necesitan cinco condiciones:1. Un maestro o entrenador que sea buen consejero.2. El deseo de hacer nuestro mayor esfuerzo.3. Un objetivo claro.4. El potencial de ser grandes en lo que hacemos.5. Los recursos, instrumentos y equipos necesarios.Para mejorar al practicar aquello que queremos dominar:• Comprométase a esforzarse un poco más cada día: No llegará a la meta de un solo golpe. Dé lo mejorde sí y luego dé un 10% más. El avance siempre dependerá de ese 10% de más que los demás no estánponiendo.• Comprométase a invertir un poco de tiempo extra en practicar más: La gente exitosa siemprepractica más que el común de la gente. No se rinda. Siga desarrollando sus talentos y destrezas.• Comprométase a buscar más ayuda de gente que ha logrado lo que usted quiere lograr.• Comprométase a cambiar un poco: Es decir, no sólo se abra al cambio, también búsquelo con todas susfuerzas. Sólo dará lo mejor de sí cuando acepte todos los cambios positivos que pueda hacer. Esto significa:- Cambiar lo suficiente como para superar los límites y no para escapar.- Cambiar de manera que mejoren las circunstancias.- Hacer diversas cosas para obtener diversos resultados.- Hacer cosas que sean de utilidad.

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¿HASTA CUÁNDO? (Vídeo de Motivación) | Ram Carter

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Decisión 7: PerseveranciaLa perseverancia significa que triunfaremos no porque estamos destinados sino porque estamos decididos.Nunca se siente a esperar el éxito. Tome la iniciativa y actúe. La vida no es una carrera larga sino unasucesión de carreras cortas, cada una con sus propios retos y exigencias.Las personas perseverantes ganan una serie de pequeñas batallas todos los días, que luego generanresultados que son valiosos en conjunto.La perseverancia significa no detenernos porque estamos cansados o desanimados. Debemos seguir aunquehaya malos augurios.De repente, el efecto conjunto de hacer las cosas correctamente genera el éxito que estábamos buscando. La perseverancia es una inversión a futuro.Hay muchos elementos del estilo de vida moderno que son enemigos de la perseverancia:- Mucha gente se rinde al primer indicio de resistencia.- Otros creen que los retos deberían ser más fáciles.- Algunos creen que el éxito no es un viaje sino un destino.- Hay muy poca gente flexible.- Y hay poca gente que siente motivación.Para mantener su talento e incrementar su perseverancia:1. Busque algo que lo motive a hacer lo que quiere lograr. Luego persiga dicha visión con tenacidad. Sisu objetivo lo motiva realmente, continuará a pesar de las dificultades.2. Acabe con las excusas: Asuma toda la responsabilidad de sus propias acciones. No se permita hacernada que no esté a la altura de sus habilidades.3. Desarrolle cierta fortaleza de modo que cuando los demás se detengan, usted esté listo para continuar.Prepárese física y mentalmente para correr en otra carrera cada día hasta que logre sus metas.

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Decisión 7: PerseveranciaLa perseverancia significa que triunfaremos no porque estamos destinados sino porque estamos decididos.Nunca se siente a esperar el éxito. Tome la iniciativa y actúe. La vida no es una carrera larga sino unasucesión de carreras cortas, cada una con sus propios retos y exigencias.Las personas perseverantes ganan una serie de pequeñas batallas todos los días, que luego generanresultados que son valiosos en conjunto.La perseverancia significa no detenernos porque estamos cansados o desanimados. Debemos seguir aunquehaya malos augurios.De repente, el efecto conjunto de hacer las cosas correctamente genera el éxito que estábamos buscando. La perseverancia es una inversión a futuro.Hay muchos elementos del estilo de vida moderno que son enemigos de la perseverancia:- Mucha gente se rinde al primer indicio de resistencia.- Otros creen que los retos deberían ser más fáciles.- Algunos creen que el éxito no es un viaje sino un destino.- Hay muy poca gente flexible.- Y hay poca gente que siente motivación.Para mantener su talento e incrementar su perseverancia:1. Busque algo que lo motive a hacer lo que quiere lograr. Luego persiga dicha visión con tenacidad. Sisu objetivo lo motiva realmente, continuará a pesar de las dificultades.2. Acabe con las excusas: Asuma toda la responsabilidad de sus propias acciones. No se permita hacernada que no esté a la altura de sus habilidades.3. Desarrolle cierta fortaleza de modo que cuando los demás se detengan, usted esté listo para continuar.Prepárese física y mentalmente para correr en otra carrera cada día hasta que logre sus metas.

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Mensaje de Reflexion Rocky Balboa Español Latino

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Decisión 8: ValorNunca descubriremos nuestros talentos si no tenemos valor. En la vida hay muchos momentos en los que senecesita un cambio, pero muchas veces parece más fácil no hacer nada.Las personas con valor se sumergen en la situación y la enfrentan aunque esto suponga mostrar lasdebilidades. Nuestro valor se pondrá a prueba muchas veces cuando tratemos de conseguir algo.Si desea aumentar su valor:• Busque siempre el valor en su interior: Olvídese de las fuentes externas. El verdadero valor significaexperimentar temor y continuar. Siempre proviene de nuestro interior.• Continúe haciendo lo correcto en vez de lo conveniente. Tener coraje significa actuar de acuerdo connuestros valores, no sólo cuando nos están viendo sino siempre. Apéguese a sus creencias y su corajeaumentará.• Dé pasos pequeños en vez de tratar de dar un gran salto. El crecimiento personal es siempre lento.Cambie su vida poco a poco pero de un modo positivo y todo lo demás vendrá por añadidura.• Recuerde que el liderazgo no siempre aumentará su valor pero tener valor lo convertirá en un lídernatural. Muestre su valor para que la gente lo siga, no por obligación sino por convicción.• Continúe mostrando su valor y, con el tiempo, el horizonte se expandirá naturalmente.

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Decisión 8: ValorNunca descubriremos nuestros talentos si no tenemos valor. En la vida hay muchos momentos en los que senecesita un cambio, pero muchas veces parece más fácil no hacer nada.Las personas con valor se sumergen en la situación y la enfrentan aunque esto suponga mostrar lasdebilidades. Nuestro valor se pondrá a prueba muchas veces cuando tratemos de conseguir algo.Si desea aumentar su valor:• Busque siempre el valor en su interior: Olvídese de las fuentes externas. El verdadero valor significaexperimentar temor y continuar. Siempre proviene de nuestro interior.• Continúe haciendo lo correcto en vez de lo conveniente. Tener coraje significa actuar de acuerdo connuestros valores, no sólo cuando nos están viendo sino siempre. Apéguese a sus creencias y su corajeaumentará.• Dé pasos pequeños en vez de tratar de dar un gran salto. El crecimiento personal es siempre lento.Cambie su vida poco a poco pero de un modo positivo y todo lo demás vendrá por añadidura.• Recuerde que el liderazgo no siempre aumentará su valor pero tener valor lo convertirá en un lídernatural. Muestre su valor para que la gente lo siga, no por obligación sino por convicción.• Continúe mostrando su valor y, con el tiempo, el horizonte se expandirá naturalmente.

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Decisión 9: Sed de conocimientosPor lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de quetengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos ybuscando la respuesta a diversos problemas. Es el espíritu del aprendizaje continuo.La gente exitosa enfoca el aprendizaje como una tarea de toda la vida, no cómo algo que hicieron en lajuventud, o como cursos aislados.Para despertar la sed de conocimientos:1. Escuche mucho y escuche bien: Esto le permitirá obtener mucha información.2. Entienda el proceso de aprendizaje: Dese cuenta de que conocer es el enemigo del aprendizaje.Recuerde que el objetivo de aprender es actuar mejor, no saber más. Así pues:- Actúe de acuerdo con lo que sabe.- Busque errores y evalúe lo que está haciendo.- Busque la manera de hacer mejor las cosas.- Busque otras maneras de hacer las cosas en el futuro.3. Busque y planifique momentos de aprendizaje: Leer libros, visitar sitios o pasar tiempo con genteque lo ponga a prueba. Expóngase a nuevas ideas e integre lo que aprenda a lo que haga. Cultive amistadesque pongan en tela de juicio su forma de pensar.4. Procure que sus momentos de aprendizaje tengan importancia: Haga cosas que le permitan usar loaprendido.5. Siga buscando nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas: Procure absorber nuevas ideas ypóngalas en práctica.

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Decisión 9: Sed de conocimientosPor lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de quetengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos ybuscando la respuesta a diversos problemas. Es el espíritu del aprendizaje continuo.La gente exitosa enfoca el aprendizaje como una tarea de toda la vida, no cómo algo que hicieron en lajuventud, o como cursos aislados.Para despertar la sed de conocimientos:1. Escuche mucho y escuche bien: Esto le permitirá obtener mucha información.2. Entienda el proceso de aprendizaje: Dese cuenta de que conocer es el enemigo del aprendizaje.Recuerde que el objetivo de aprender es actuar mejor, no saber más. Así pues:- Actúe de acuerdo con lo que sabe.- Busque errores y evalúe lo que está haciendo.- Busque la manera de hacer mejor las cosas.- Busque otras maneras de hacer las cosas en el futuro.3. Busque y planifique momentos de aprendizaje: Leer libros, visitar sitios o pasar tiempo con genteque lo ponga a prueba. Expóngase a nuevas ideas e integre lo que aprenda a lo que haga. Cultive amistadesque pongan en tela de juicio su forma de pensar.4. Procure que sus momentos de aprendizaje tengan importancia: Haga cosas que le permitan usar loaprendido.5. Siga buscando nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas: Procure absorber nuevas ideas ypóngalas en práctica.

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Cuando te digan "tu no puedes" mira este video

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decisiön 10  :El carácter es sin lugar a dudas esa característica que define hasta dónde puede llegar nuestro talento. De nada nos sirven nuestras habilidades, por grandes que sean, si detrás de ellas no existen valores firmes y absolutos.Con una muy buena narración sobre la historia del Dr. Hwang Woo Suk, un científico experto en clonación de células madre que tenía el potencial de lograr cosas muy grandes por la humanidad pero que su falta de valores lo hizo caer en una red de mentiras que impidieron que su talento llegará lejos llevándolo a terminar en la cárcel, el autor nos enseña la importancia de los valores como base para nuestro talento.La forma como John C. Maxwell resume la importancia del talento y su relación con el carácter:Las personas talentosas a veces son tentadas a tomar atajos. El carácter previene eso.Las personas talentosas pueden sentirse superiores y esperar privilegios especiales. El carácter les ayuda a no hacerlo.Las personas talentosas son elogiadas por lo que los demás ven en ellas. El carácter desarrolla lo que está dentro de ellas.Las personas talentosas tienen el potencial de ser personas que marcan la diferencia. El carácter marca la diferencia en ellas.Las personas talentosas con frecuencia son un regalo para el mundo. El carácter protege ese regalo.¿Cómo está tu carácter? ¿Tienes valores absolutos que sostienen tu talento? El autor nos dice que cuanto más fuerte sea el talento, mayor debe ser el carácter para soportarlo, y por eso nuestra integridad, nuestra autodisciplina, y nuestro establecimiento sobre valores absolutos será algo absolutamente esencial para poder llegar a donde queremos, anhelamos y fuimos creados para alcanzar.Maxwell explica muy bien los beneficios de tener carácter genuino (por ejemplo, el carácter comunica consecuencia y además genera influencia) y termina con una serie de ejercicios prácticos para que el lector establezca un verdadero carácter."El carácter, más que cualquier otra cosa te convertirá en una persona extra talentosa. Protegerá todo lo que te importa en tu vida." John C. Maxwell

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decisiön 10  :El carácter es sin lugar a dudas esa característica que define hasta dónde puede llegar nuestro talento. De nada nos sirven nuestras habilidades, por grandes que sean, si detrás de ellas no existen valores firmes y absolutos.Con una muy buena narración sobre la historia del Dr. Hwang Woo Suk, un científico experto en clonación de células madre que tenía el potencial de lograr cosas muy grandes por la humanidad pero que su falta de valores lo hizo caer en una red de mentiras que impidieron que su talento llegará lejos llevándolo a terminar en la cárcel, el autor nos enseña la importancia de los valores como base para nuestro talento.La forma como John C. Maxwell resume la importancia del talento y su relación con el carácter:Las personas talentosas a veces son tentadas a tomar atajos. El carácter previene eso.Las personas talentosas pueden sentirse superiores y esperar privilegios especiales. El carácter les ayuda a no hacerlo.Las personas talentosas son elogiadas por lo que los demás ven en ellas. El carácter desarrolla lo que está dentro de ellas.Las personas talentosas tienen el potencial de ser personas que marcan la diferencia. El carácter marca la diferencia en ellas.Las personas talentosas con frecuencia son un regalo para el mundo. El carácter protege ese regalo.¿Cómo está tu carácter? ¿Tienes valores absolutos que sostienen tu talento? El autor nos dice que cuanto más fuerte sea el talento, mayor debe ser el carácter para soportarlo, y por eso nuestra integridad, nuestra autodisciplina, y nuestro establecimiento sobre valores absolutos será algo absolutamente esencial para poder llegar a donde queremos, anhelamos y fuimos creados para alcanzar.Maxwell explica muy bien los beneficios de tener carácter genuino (por ejemplo, el carácter comunica consecuencia y además genera influencia) y termina con una serie de ejercicios prácticos para que el lector establezca un verdadero carácter."El carácter, más que cualquier otra cosa te convertirá en una persona extra talentosa. Protegerá todo lo que te importa en tu vida." John C. Maxwell

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MOTIVACION AL LEVANTARTE - 6 Minutos para un día Perfecto ||  Video MOTIVACION para el EXITO ||