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Estilo de aprendizaje

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Elaborado en genially

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FODA

FORTALEZAS

°iluminado:

iluminado:Que se cree inspirado por un poder sobrenatural para emprender una acción, predecir un acontecimiento.http://www.wordreference.com/definicion/iluminado

DEBILIDADES

°impultual°irrespetuoso°intolerante

OPORTUNIDADES

apoyo economico de padreapoyo moras de personas

AMENAZAS

mucha competenciaspoco empleo

.

°fuerte.

fuerte:El término fuerte es utilizado comosinónimo de enérgico, dinámico, animoso, esforzado, forzudo, potente. También, la palabra fuerte es unadjetivo que califica a todo aquel o aquello que posee resistencia y fuerza..https://www.significados.com/fuerte/

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Fortalezasiluminado :Que se cree inspirado por un poder sobrenatural para emprender una acción, predecir un acontecimiento

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

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CORRECCIONES

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EXPLOTACIÓN

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AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

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FODA Personal - 73740599 by FRANK Benito Zuñiga on Genially

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FODA FORTALEZAS °iluminado: iluminado:Que se cree inspirado por un poder sobrenatural para emprender una acción, predecir un acontecimiento.http://www.wordreference.com/definicion/iluminado DEBILIDADES °impultual°irrespetuoso°intolerante OPORTUNIDADES apoyo economico de padreapoyo moras de personas AMENAZAS mucha competenciaspoco empleo . °fuerte. fuerte:El término fuerte es utilizado comosinónimo de enérgico, dinámico, animoso, esforzado, forzudo, potente.

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Puntual

Responsable

Amable

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Apoyo de padre

Presencia de seguridad por mi zona.

Posibilidad de alcanzar mis metas.

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Mi visión en vi vida Profesional dentro de 5 años estaré terminando mis estudios profesionales en derecho penal y tendré la capacidad suficiente para ofrecer mis aprendizajes y valores a los demás

seré una persona independiente y colaboradora en grandes proyectos  diseñados por mi.

Seré exitosa en mi vida personal y profesional, contribuyendo a el progreso urbano no solo de mi país.

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Mi estilo de aprendizaje segun el modelo PNL-VAK es visual

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Mi estilo de aprendizaje segun el modelo PNL-VAK es visual

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Este estilo es el que utilizamos cuando pensamos en imágenes (por ejemplo, cuando vemos en nuestra mente la página del libro de texto con la información que necesitamos) podemos traer a la mente mucha información .

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Aprendizaje auditivo

Asimilar la comprension de informacion

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1. Parar mucho tiempo en el interned redes sociales.

2. Insensiblidad y frialdad.

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1. Debo ponerme en el lugar de los demas para asy poder comprenderlos

2. Poner tiempo limitado en las redes sociales.

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1. Apartir del fin de de mes.

2. Para el otro año debo estar cambiado.

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El aprendizaje kinestesico

Olvidar las palabras facilmente

Olvidar los deberes

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Facultad : Derecho

Carrera profesional : Derecho

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Competencia muy alta de abogados.

Conyuntura economica.

Escasos trabajo en servicios publicos.

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Distraido por la redes sociales y eso hace que pierda mucho tiempo.

Bipolaridad sentimientos confundidos de frialdad y alegria a la vez.

Miedo a equivocarme

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Relacionarce con el mundo

Absorber conocimientos

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Interacuanto en las situaciones

Asimilando mejor la informacion

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Mi estilo de aprendizaje segun David Kolb

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Mi estilo de aprendizaje segun David Kolb

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(Aprendizaje experiencias)es convergente

El estilo de aprendizaje convergente es Práctico. Transfiere lo aprendido. Se involucra en experiencias nuevas. Entra fácilmente en materia. Hábil para captar. Va a la solución de problemas. Es eficiente en la aplicación de la teoría.

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Aplicacion practica de ideas

Organizar bien mis conocimientos

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Asistiendo a conferencias

Leendo mas libros

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situaciones que enfatices los sentimientos y las emociones

Poco logico en el campo de sentimientos

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Iinvestigacion sobre el caso

Ttener en cuenta el razonamiento deductivo

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-Para lograr mi bienestar profesional mi meta será conseguir las herramientas necesarias para culminar satisfactoriamente.
-Mis objetivos conseguir trabajos en el Poder Judicial cerca a un amigo cercano de mi padre
influencias.
-Especializándome en Derecho Penal, trabajando y ayudando a mis tios en su trabajo de Abogados Litigante.

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"Para lograr mi bienestar emocional
mi meta sera aprender a ser mas calmado y tener mas paciencia en las cosas"

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Para lograr mi bienestar social mi meta sera ser una persona competitiva, autónoma, líder, también relacionar con amigos cercanos a la carrera  con colegas con la sociedad para complementar mi carrera profesional. Participar como miembro pleno en la sociedad.

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"Para lograr un bienestar fisico, mi meta continuar y mejorar con las rutinas de ejercicios, cardio y una buena alimentación"