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En todas las sociedades del mundo se enseña a sus miembros a diferenciar entre "nosotros" y los "otros", desarrollando así lo que se llama "identidad cultural". La aceptación del "nosotros"supone el reconocimiento de nuestra identidad. La identidad cultural es la dimensión humana gracias a la cual, ha sobrevivido la cultura de muchas sociedades, aun en situaciones extremas de presión social, política, económica o ambiental. La c también tiene su fundamento en esta dimensión humana y colectiva.

Paso de la "polis" griega a la"civis" romana.

En el Imperio romano, la ciudadanía es menos excluyente, representa sobre todo una institución jurídica, que supone el reconocimiento y garantía jurídica de unos derechos.

Del ciudadano-gobernante del mundo griego clásico, se pasa al ciudadano-súbdito del Imperio.

"Edad Media"

El sistema feudal medieval basa la idea de ciudadanía en una vinculación personal más que territorial, de linaje y de sangre.

La ciudadanía reside en la subordinación política al señor feudal o al monarca y no en la idea de participación política.

Se pierde el concepto romano de "ciudadanía" entendida como "conquista de derechos".

Se sientan las bases políticas de lo que será el concepto moderno de Estado-nación.

"Renacimiento" - Siglos xv y xvi Período de transición entre la Edad Media y los inicios de laEdad Moderna.

El renacimiento trata de rescatar la visión grecolatina para aplicarla a las ciudades estado.

Surgimiento del Estado Nación - Siglo XVII

Fines de la guerra de los treinta años (1648) .

Estado Nación: Organizaciones territoriales y poblaciones definidas en torno a un gobierno que reconoce sus límites de poder.

"El Estado absoluto" Siglo XVI al XVIII.

Surge la Monarquía absoluta.

La noción de ciudadanía queda asociada a la de auto gobierno y casi desaparece.

El poder se concentra en manos del príncipe.

El súbdito debe obediencia total hacia su soberano.

No hay igualdad, ni participación política.

Paso de la "polis" griega a la"civis" romana.

En el Imperio romano, la ciudadanía es menos excluyente, representa sobre todo una institución jurídica, que supone el reconocimiento y garantía jurídica de unos derechos.

Del ciudadano-gobernante del mundo griego clásico, se pasa al ciudadano-súbdito del Imperio.

"Edad Media"

El sistema feudal medieval basa la idea de ciudadanía en una vinculación personal más que territorial, de linaje y de sangre.

La ciudadanía reside en la subordinación política al señor feudal o al monarca y no en la idea de participación política.

Se pierde el concepto romano de "ciudadanía" entendida como "conquista de derechos".

Se sientan las bases políticas de lo que será el concepto moderno de Estado-nación.

"Renacimiento" - Siglos xv y xvi Período de transición entre la Edad Media y los inicios de laEdad Moderna.

El renacimiento trata de rescatar la visión grecolatina para aplicarla a las ciudades estado.

Surgimiento del Estado Nación - Siglo XVII

Fines de la guerra de los treinta años (1648) .

Estado Nación: Organizaciones territoriales y poblaciones definidas en torno a un gobierno que reconoce sus límites de poder.

"El Estado absoluto" Siglo XVI al XVIII.

Surge la Monarquía absoluta.

La noción de ciudadanía queda asociada a la de auto gobierno y casi desaparece.

El poder se concentra en manos del príncipe.

El súbdito debe obediencia total hacia su soberano.

No hay igualdad, ni participación política.

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"El concepto de Ciudadanía y su evolución histórica"

# data[].attributes.attachment_link.description
En todas las sociedades del mundo se enseña a sus miembros a diferenciar entre "nosotros" y los "otros", desarrollando así lo que se llama "identidad cultural". La aceptación del "nosotros"supone el reconocimiento de nuestra identidad. La identidad cultural es la dimensión humana gracias a la cual, ha sobrevivido la cultura de muchas sociedades, aun en situaciones extremas de presión social, política, económica o ambiental.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Las redes sociales son estructuras formadas en Internet por personas u organizaciones que se conectan a partir de intereses o valores comunes. A través de ellas, se crean relaciones entre individuos o empresas de forma rápida, sin jerarquía o límites físicos.

¿Qué son las redes sociales?

Las redes sociales, en el mundo virtual, son sitios y aplicaciones que operan en niveles diversos - como el profesional, de relación, entre otros - pero siempre permitiendo el intercambio de información entre personas y/o empresas.

Cuando hablamos de red social, lo que viene a la mente en primer lugar son sitios como Facebook, Twitter y LinkedIn o aplicaciones como TikTok e Instagram, típicos de la actualidad. Pero la idea, sin embargo, es mucho más antigua: en la sociología, por ejemplo, el concepto de red social se utiliza para analizar interacciones entre individuos, grupos, organizaciones o hasta sociedades enteras desde el final del siglo XIX.

En Internet, las redes sociales han suscitado discusiones como la de falta de privacidad, pero también han servido como medio de convocatoria para manifestaciones públicas en protestas. Estas plataformas crearon, también, una nueva forma de relación entre empresas y clientes, abriendo caminos tanto para la interacción, como para el anuncio de productos o servicios.

¿Cuándo surgieron?

Fue en la década de 1990, con internet disponible, que la idea de red social emigró también al mundo virtual. El sitio SixDegrees.com, creado en 1997, es considerado por muchos como la primera red social moderna, ya que permitía a los usuarios tener un perfil y agregar a otros participantes en un formato parecido a lo que conocemos hoy. El sitio pionero, que en su auge llegó a tener 3,5 millones de miembros, se cerró en 2001, pero ya no era el único.

A principios del milenio, empezaron a surgir páginas dirigidas a la interacción entre usuarios: Friendster, MySpace, Orkut y hi5 son algunos ejemplos de sitios ilustres en el período. Muchas de las redes sociales más populares hoy en día también surgieron en esa época, como LinkedIn y Facebook.

Pocas personas imaginaban que las redes sociales tendrían un impacto tan grande como lo poseen hoy. Pero el deseo de conectarse con otras personas desde cualquier lugar del mundo ha hecho que las personas y las organizaciones estén cada vez más inmersas en las redes sociales.

No en vano, una encuesta de Statista en español asegura que la expansión de las redes sociales no tiene pausa y que según las últimas previsiones hechas en social media, hay un crecimiento continuo de su uso y el número de usuarios mensuales activos para el 2023 estará por encima de los 3.50 millones de personas. A demás, para el mismo año, se prevee un aproximando de 82% de internautas usuarios de social media en el planeta.

Redes sociales y Social Media

Muchas personas creen que las redes sociales y social media son lo mismo y que los términos se pueden utilizar como sinónimos, pero no es cierto. Social media es el uso de tecnologías para hacer interactivo el diálogo entre personas, mientras que red social es una estructura social formada por personas que comparten intereses similares, como ya detallamos en el ítem anterior.

El principal propósito de las redes sociales es el de conectar personas. Completas tu perfil en canales de social media e interactúas con las personas con base en los detalles que leen sobre ti. Se puede decir que las redes sociales son una categoría de social media.

Social media, a su vez, es un término amplio, que abarca diferentes medios, como videos, blogs y las ya mencionadas redes sociales. Para entender el concepto, se puede mirar lo que comprendíamos como medios antes de la existencia de Internet: radio, TV, periódicos, revistas. Cuando los medios de comunicación estuvieron disponibles en Internet, dejaron de ser estáticos, pasando a ofrecer la posibilidad de interactuar con otras personas.

En el corazón de social media están las relaciones, que son comunes en las redes sociales, por lo que puede generar confusión. Social media son lugares en los que se puede transmitir información a otras personas.

Otra manera de diferenciarlas es pensar que social media ayuda a las personas a unirse a través de la tecnología mientras las redes sociales mejoran esa conexión, ya que las personas sólo se interconectan en redes porque tienen intereses comunes.

Ventajas de las Redes Sociales

El uso de redes sociales ha sido absorbido por personas en todo el mundo y hoy ya es parte de la rutina. Esto hizo de esos espacios un lugar donde las marcas y empresas también quisieran estar para interactuar con sus prospectos y clientes, trayendo posibilidades muy positivas, como:

Compartir la visión de la empresa: las redes sociales son una especie de escaparate de su empresa; en ellas podrás mostrar la visión del negocio, en lo que cree;

La personalización del mensaje y la interacción directa con el cliente: en las redes sociales, es posible tener una relación mucho más personalizada y directa con cada cliente o posible cliente, ya que puedes entrar en contacto con cada uno, ya sea para resolver problemas o para descubrir nuevas informaciones;

Posibilidad de segmentación del público: al publicar en redes sociales, es posible segmentar tus posts de acuerdo con las características de la audiencia, dirigiendo tus esfuerzos hacia aquellos rangos del público que poseen más afinidad con tu solución;

Poder saber más sobre cada uno de tus clientes: las personas comparten sus gustos, deseos y otras informaciones que pueden ser valiosas para las empresas a la hora de acercarse a su público objetivo. Mantente atento a lo que es relevante para tu audiencia para conectarse mejor a ella;

Otros puntos destacados

Posibilidad de vender por estos canales: de la misma forma que es posible relacionarse con el público a través de redes sociales, es también posible utilizarlas para vender tus productos o servicios, principalmente si abordas aquella audiencia que ya tiene una relación contigo y ya se muestra madura para la compra;

Crear un entorno controlado por la marca: independientemente de quién es tu público, este va a estar en alguna red social.

Posibilidad de divulgación para empresas con bajo presupuesto: a diferencia de los medios tradicionales, anunciar en las redes sociales tiene un costo más bajo, además de la ventaja de que en la web es mucho más fácil medir los resultados;

Información al instante: las redes sociales permiten comunicar mensajes urgentes de la marca en un canal oficial. Esto es muy importante en el caso de la gestión de una crisis, por ejemplo, en el que es necesario que la marca se posicione rápidamente, evitando así que tome mayores proporciones.

Desventajas de las redes sociales

Si bien existe una conciencia de que las redes sociales han traído a nuestras vidas diferentes maneras de interacción y conexión con personas o mercados afines, no se puede desconocer que estas tienen retos y riesgos.

Conforme se mantiene su uso, aparecen más plataformas sociales y las decisiones de compra de productos o servicios se intensifican, estas tienen un peso importante en la personalidad de los usuarios y en su comportamiento cotidiano. Revisemos algunas de las desventajas de las redes sociales (que a nuestro juicio) impactan en los públicos.
1. Menos contacto cercano, más percepción digital.
¿A quién no le pasa que está en medio de una reunión social y pierde rápido contacto con quien está conversando? Es muy común ver que en medio de un conversación o almuerzo familiar que la cercanía y platica es mínima.

A cambio de esto, priorizamos el tiempo de permanencia en el teléfono para recrear una percepción de nuestros amigos o conocidos y concluir su estilo de vida, que es parcial o de banal.

Tener una relación estable se convirtió en un desafío. Muchas discusiones o rupturas se dan porque no viste "like", porque no bloqueaste o porque enviaste un emoji o "me encanta" a quien no debías.
2. Crisis y riesgos de imagen personal o profesional.
Según el Observatorio de RRHH, con ubicación en Chile, se estima que el " 50% de los reclutadores consulta el perfil de Instagram de un candidato antes de contratarlo". Además, 1 de cada 5 empresas reconoce haber descartado alguna vez a un candidato por su actividad en las redes sociales.

Si bien las redes sociales no nacieron como una solución para tener una revisión de perfiles profesionales o comerciales, la privacidad de comunicar lo que opinas y la toma de decisiones con base en tu comportamiento digital, tienen una gran influencia para determinar tu participación activa en la empresa.

Esta desventaja tiene sus matices grises. Es claro que salva a la empresa de cualquier malestar corporativo, pero también mitiga la capacidad de libertad de expresión en sus empleados.
3. Ansiedad y desequilibrio emocional
¿Sabías que TikTok se abre ocho veces por día en promedio y los jóvenes están más de tres horas al día conectados? Según Ismael El-Qudsi, CEO en SocialPubli.com, plataforma que conecta a las marcas con influencers, las redes sociales estimulan en nuestro cerebro la dopamina, sustancia que nos hace ser felices, y como consecuencia generan dependencia.

Según documentación, se ha determinado que el cerebro huye del dolor y busca el placer. Placer que encuentra en una foto "perfecta" tras horas de retoque gracias a funcionalidades de filtros como los que hay en Instagram.

Parece ser que en las redes sociales lo que menos importa es la verdad y se prevalece la apariencia. En la rama de la psicología se determina como "deseabilidad social", es decir, la tendencia a comportarnos de acuerdo con determinados patrones sociales que creemos son los correctos.
4. Inseguridad y ciberdelincuencia
Entre tanta información que consumimos, perdemos de vista lo real, activamos nuestra versión emocional y terminamos siendo ingenuos ante cientos de publicaciones que solo buscan sacar provecho o crear "fake news".

Desde sabotaje o piratería informática, pasando por robo de identidad y aumento del ciberacoso a jóvenes o niños, las redes sociales son plaza pública de fragilidad y carta abierta para hacer crímenes tan delicados como grooming o sexting.

Cuáles son los tipos de redes sociales

Puedes pensar que las redes sociales son todas iguales, pero no es así. De hecho, por lo general se dividen en diferentes tipos, de acuerdo con el objetivo de los usuarios al crear un perfil. Y una misma red social puede ser de más de un tipo. La clasificación más común es:

Red social de relaciones

Puedes estar pensando: "¿Pero el propósito de las redes sociales no es justamente relacionarse?". De hecho, ese es el objetivo de la mayoría de ellas, pero hay algunas que están especialmente enfocadas en eso.

Ejemplos de redes sociales para relaciones

Como muestra de este tipo de redes sociales podemos incluir a:

Instagram. Si bien se puede pensar que esta plataforma es un banco de grandes fotografías personales y "reels", la realidad es que su consumo nos ha despertado cercanía, entretenimiento y actividades para hacer con amigos y familiares.

LinkedIn. La red social por excelencia de creación de relaciones profesionales, networking y solución de necesidades laborales: desde un nuevo integrante al equipo de trabajo hasta el próximo invitado al evento de la empresa.

Twitter. Que para su caso es la muestra de comportamientos sociales, libertad de expresión y luchas lideradas por múltiples comunidades.

Tinder. Si bien es una aplicación de citas, su uso completo por personas interesadas en conversar con otros y conseguir un momento de interacción física cuando se crea un gusto, la convierten en la red social más importante para citas.

Facebook. Que en el 2004 fue creada junto con un par de amigos, en una habitación universitaria, para ofrecer una membresía a los estudiantes de Harvard, luego a más universidades y así ingresar al sitio web para conectar con una red de amigos comunes.

Red social de entretenimiento

Las redes sociales de entretenimiento son aquellas en las que el objetivo principal no es relacionarse con las personas, sino consumir contenido.

Ejemplos de redes sociales de entretenimiento

El ejemplo más icónico es , la mayor plataforma de distribución de vídeos del mundo, en la que el objetivo es publicar y ver vídeos. Otro caso es el de Pinterest, en el que las personas publican y consumen imágenes.

Y el más reciente, TikTok. A través de micro videos o videos muy cortos, esta red de origen oriental (China), ha reinventado la forma en que se produce y consume contenido.

Red social profesional

Son aquellas en que los usuarios tienen como objetivo crear relaciones profesionales con otros usuarios, divulgar proyectos y conquistas profesionales, presentar su currículum y habilidades, además de conseguir indicaciones, empleos, etc.

LinkedIn es la red social profesional más conocida y utilizada, pero hay otras que también vienen conquistando espacio, como Bebee, Bayt, Xing y Viadeo. Adicionalmente, otras redes que no son exclusivamente profesionales también se han utilizado para este fin, como Facebook, Instagram, YouTube, Twitter y Pinterest.

Red social de nicho

Las redes sociales de nicho son aquellas dirigidas a un público específico, ya sea una categoría profesional o personas que tienen un interés específico en común.

Uno de los casos más emblemáticos es el de TripAdvisor, donde los usuarios atribuyen notas y comentarios a atracciones relacionadas con el sector gastronómico y turístico.

Otros casos son DeviantArt o Behance, comunidades en la que artistas visuales promueven sus trabajos.

Existe también Goodreads, una red social para lectores, que pueden hacer reseñas de libros y recomendarlos.

Estos son solo algunos de los ejemplos más populares de redes sociales de nicho. El campo es bastante amplio.

Comparativo entre las 5 redes sociales más utilizadas

Para iniciar una estrategia de marketing de contenidos o marketing de atracción en redes sociales, a tu mente puede llegar una pregunta que (al momento de escribir esta parte de la historia) registra 37,200,000 resultados de búsqueda: cuáles son las redes sociales más utilizadas.

La pregunta resulta ser muy útil porque te muestra la oferta de plataformas en las que puedes estar. Te da un indicio de dónde está el mercado. Te entrega una representación de la transformación que se ha dado en social media.

Pero, al mismo tiempo, te puede impulsar a tomar acciones que no son acertadas, pues tal vez no corresponden a dónde está tu verdadero público objetivo y el formato de contenido acorde a crear.

Como nuestro objetivo es mitigar tropiezos en tu crecimiento digital, revisemos el top de redes más usadas versus frecuencia, tipo de contenido predominante, extensión de contenido permitido, carácter y tipo de perfil de usuarios.

Empecemos revisando la penetración de las redes sociales en el mundo:

Hasta el 2022, Colombia es el país de la región latinoamericana con más consumo de redes sociales. En el escalafón mundial se lleva el sexto lugar, seguido por Argentina (séptimo lugar) y posteriormente se encuentra México (en el puesto número trece).

Según el estudio de We are social + HootSuite, para el 2021 las 5 redes de mayor uso en el mundo son: Facebook, YouTube, Instagram, TikTok, Snapchat y Pinterest (aunque WhatsApp y Facebook Messenger también están el top, a pesar de ser servicios de mensajería).

En el 2022 el listado varió consolidando un top de redes sociales de más uso interesante:

1. WhatsApp

2. Instagram

3. Facebook

4. Wechat

5. Douyin

6. TikTok

7. Twitter

8. FB Messenger

9. Telegram

10. Line

En este listado no se incluye YouTube como red social, se considera la principal plataforma de videos o de buscador de videos. Sin embargo, el control de las tradicionales redes empieza hacer desplazado por espacios de mensajería instantánea y algoritmos más sofisticados.

Entonces, este comparativo entre las redes de mayor consumo te puede ayudar a tomar decisiones:

Redes Sociales verticales vs Redes sociales horizontales

Las plataformas de contenido instantáneo y social no solo se pueden dividir por objetivos de uso. También, de acuerdo con los formatos de contenido, características del algoritmo que se van moldeando y el sentido que le de el propio usuario se puede ir diversificando.

Precisamente, sobre la diversificación que van teniendo, ciertas redes sociales se pueden clasificar como horizontales y otras verticales. ¿De qué estamos hablando? Veamos su significado:

Redes sociales horizontales

Son aquellas plataformas que tienen variedad en formato, uso e intereses. El ejemplo más común es Facebook, que a través de opciones como "Grupos", "Fan Page", "MarketPlace" y "Watch" los usuarios no solo entran para conectar con amigos, también diversifican el consumo y pueden pasar de usuarios a compradores.

Esto las convierte en redes generalistas, en las que los públicos son variados y la manera de administrarlas o usarlas es más práctico. El cargue de una foto, video o comentario es muy sencillo de hacer.

Otros ejemplos de redes que podemos agregar aquí son: Twitter, Pinterest o Instagram.

Redes sociales verticales

Por su parte las redes sociales verticales tienen como identidad un interés particular o muy particular, eso hace que su público objetivo sea aún más específico y esté allí por una razón determinada.

En este caso las temáticas son exigencia directa de las audiencias, buscan experiencias y aportes de otros. La idea es expandir el conocimiento sin límites y considerarlo según:

Temática: redes como LinkedIn tienen como prioridad compartir contenido a título profesional.

Actividad: de acuerdo con tu ubicación geográfica puedes utilizar plataformas como Foursquare, para saber en una reseña de restaurante o sitio turístico tu próxima visita.

Contenido posteado: si el mayor formato de consumo resulta ser video, plataformas como YouTube o Vimeo, tendrán mayor autoridad.

Redes Sociales según intención de las Empresas

Pero las redes sociales no solo las podemos categorizar por tipología, características o consumo. De acuerdo con el estado y modelo de negocio de Empresa que estás experimentando, puedes considerar el uso de ciertas redes.

En este caso lo que prevalece es asociar el objetivo de la empresa y enfoque de Brand Awareness (con lo que ello implica) con una red social que esté en completa vía. Por ejemplo:

Redes para particulares: son aquellas que permiten una exposición de marca profesional y opinión personal. Terminan ejerciendo influencia sobre otros y con su crecimiento requieren de una confirmación de perfil, o lo que conocemos como "cuenta oficial".

Aquí podemos incluir redes sociales como LinkedIn, Twitter e Instagram para creadores de contenido.

Redes para pymes: en este caso los negocios necesitan crear un ecosistema de confianza en múltiples plataformas y experimentar para determinar cuál de estos canales se convierten en el principal generador de atracción.

En este caso se incluirá una Fan Page o Página Oficial en Facebook, una cuenta en Instagram Business, una Página Oficial en LinkedIn y en el caso de negocios físicos un perfil en Google My Business.

Redes para emprendedores: son las de acción rápida para monetización de negocios. Mientras que en las Pymes o compañías grandes están buscando crear y ampliar un proceso de Brand Awareness, las cuentas de emprendimientos buscan una rápida validación y monetización de sus negocios.

Aquí la creación de una cuenta en Instagram, participación de Marketplace de Facebook y alcance pronto vía TikTok, puede aportar al proceso de idealización.

Eso sí, en cualquiera sea la elección, necesitará crear un proceso óptimo de atención vía WhatsApp Business.

Redes para empresas grandes: sea cual sea el modelo de negocio B2c, B2b o B2g, es decir empresas que le venden a usuarios finales, otras empresas o al gobierno, van a necesitar como mínimo una red social para generar confianza.

Para el caso de grandes compañías la recomendación es hacer uso activo de plataformas como LinkedIn, mostrando la evolución de la compañía, su conocimiento y lado humano.

Las redes sociales más usadas en Latinoamérica

De acuerdo con la investigación de We Are Social y Hootsuite al 2022, Facebook lidera la lista con el mayor número de usuarios activos en el mundo ( 2.910 millones de usuarios). Enseguida YouTube en el segundo lugar ( 2.562 millones de usuarios) y WhatsApp, que aunque hoy aún no es considerada una red social, se lleva 2.000 millones de usuarios.

Pero, de acuerdo con el top mundial, ¿qué está pasando en nuestra región?

Statista señala que entre los países con mayor porcentaje de usuarios en las redes sociales se mantiene Brasil, México y Argentina. Luego se suma Colombia, Chile, Uruguay y Perú. Chile, por ejemplo, consolida el 83,5% de sus habitantes, Uruguay por su parte el 83,3% de la población.

Y si pasamos a las redes sociales más populares, en México por ejemplo, Facebook y WhatsApp son las redes con mayores porcentajes de usuarios, puesto que el 95% de llos encuestados afirmó estar suscrito a estas plataformas.

Conoce ahora más detalles de las redes sociales más conocidas en Latinoamérica.

1. Instagram

Instagram fue una de las primeras redes sociales exclusivas para acceso móvil. Es cierto que actualmente es posible ver las actualizaciones en desktop, pero el producto está destinado para ser usado en el celular.

Es una red social de compartir fotos y vídeos entre usuarios, con la posibilidad de aplicación de filtros.

Originalmente, una peculiaridad de Instagram era la limitación de fotos a un formato cuadrado, imitando las fotografías vintage, como las de cámaras Polaroid.

En 2012, la aplicación fue adquirida por Facebook por nada menos que mil millones de dólares. Desde su adquisición, la red social ha cambiado bastante y hoy es posible publicar fotos en diferentes proporciones, vídeos, Stories, boomerangs y otros formatos de publicación.
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2. Threads

Threads es una red social de microblogging (mensajes cortos) creada por Meta, la cual forma parte de Instagram.

Esta red social está disponible para ser descargada desde la App de Apple y la tienda de Google Play en más de 100 países.

Threads es una app de instagram en la que puedes publicar hilos (Thread), responder a otros y seguir cuentas de internet.

Estos hilos pueden incluir elementos, como textos cortos, enlaces, imágenes o videos.

En pocas palabras, es una aplicación en la que la audiencia puede mantener conversaciones públicas en tiempo real.
Blog relacionado: Threads: todo lo que necesitas saber sobre [Guía completa]
3. WhatsApp

WhatsApp es la red social de mensajería instantánea más popular. Prácticamente toda la población que tiene un smartphone tiene también el WhatsApp instalado.

En 2017, también entró en la moda de los Stories e implementó la funcionalidad, que fue bautizada como "Mi estado".

Blog relacionado: Mensajes automáticos en WhatsApp: cómo crearlos y optimizar las ventas

Es una red social de origen chino con contenido exclusivamente en video y en formato vertical. Videos cortos de 1 segundo hasta 10 minutos en reproducción automática; TikTok es una versión internacional de Douyin, como se le conoce en China desde 2016. Pero el nombre original de creación fue A.me.

Fue creado por la empresa de base tecnológica ByteDance, fundada por Zhang Yiming en 2012 y tiene como sede principal Pekín. Su producto principal no fue esta red social. Primero lanzó Toutiao, una plataforma de contenido a nivel mundial.
Materiales gratuitos de TikTok:

Año de fundación: 2012

Fusión: 2018 se fusiona con Musical.ly

Usuarios en el mundo: 1 billón

5. Facebook

Facebook es, de lejos, la red social más popular del planeta. ¿Quién nunca oyó la broma, principalmente para las relaciones, de "si no está en Facebook es porque no es oficial"?

6sta es la red social más versátil y completa. Un lugar para generar negocios, conocer gente, relacionarse con amigos, informarse, divertirse, debatir, entre otras cosas.
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Para las empresas, es prácticamente imposible no contar con Facebook como aliado en una estrategia de
Marketing Digital, ya sea para generar negocios, atraer tráfico o relacionarse con los clientes.

6. YouTube

YouTube es la principal red social de videos online de la actualidad, con más de 2.000 millones de usuarios activos en el mundo y más de 500 millones de vídeos visualizados diariamente.
Tips para tu empresa:
Fue fundado en 2005 por Chad Hurley, Steve Chen y Jawed Karim. El éxito rotundo hizo que la plataforma fuera adquirida por Google al año siguiente, en 2006, por 165 mil millones de dólares.

1. Post: Cómo preparar una transmisión en YouTube Live

2. Post: Cómo anunciar en Google y YouTube: tutorial completo

7. Twitter

Es cierto que Twitter alcanzó su auge a mediados de 2009 y, desde entonces, está disminuyendo, lo que no quiere decir que todos los públicos dejaron de usar la red social. No es casualidad que la mayoría de los "memes" que explotan en internet generalmente empiezan en 140 caracteres - actualmente ampliado a 280.
Materiales gratuitos sobre Twitter:
Hoy, Twitter se utiliza principalmente como una segunda pantalla, en la que los usuarios comentan y debaten lo que están viendo en la televisión, publicando comentarios sobre noticias, reality shows, juegos de fútbol y otros programas.

LinkedIn es la mayor red social corporativa del mundo. Se asemeja bastante a las redes de relaciones, pero la diferencia es que su foco son contactos profesionales - es decir, en lugar de amigos, tenemos conexiones, y en lugar de páginas, tenemos empresas.
Materiales gratuitos sobre LinkedIn:
Es utilizado por muchas empresas para reclutamiento de profesionales, para el intercambio de experiencias profesionales en comunidades y otras actividades relacionadas al mundo corporativo.

9. Facebook Messenger

Messenger es la herramienta de mensajería instantánea de Facebook. Fue incorporada a Facebook en 2011 y separada de la plataforma en 2016.

Con la "separación", la descarga de la aplicación Messenger se ha vuelto prácticamente obligatoria para usuarios de la red social vía smartphones, ya que ya no es posible responder mensajes por la aplicación de Facebook.

Además de una aplicación de mensajería, Messenger también tiene una función "Stories" exclusiva. Para las empresas, tiene algunas características interesantes, como bots y respuestas inteligentes.

10. Snapchat

Snapchat es una aplicación para compartir fotos, vídeos y texto para dispositivos móviles. Se consideró el símbolo de la posmodernidad por su propuesta de contenidos efímeros conocidos como snaps, que son eliminados unas pocas horas después de la publicación y sólo podrían ser visualizados por los usuarios por el tiempo determinado por el autor.

La red lanzó el concepto de "stories" - despertando el interés de Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, que varias veces intentó adquirir la empresa pero no obtuvo éxito. Así, el CEO lanzó la funcionalidad en las redes que ya habían sido absorbidas, creando los competidores Whatsapp Status, Facebook Stories e Instagram Stories.

A pesar de no ser una red social de nicho, tiene un público bien específico formado por adolescentes hiperconectados.

Tip para tu empresa: Es posible crear filtros con imágenes basados en geolocalización, lo que es una gran opción para atraer a los usuarios en eventos.

11. Pinterest

Pinterest es una red social de fotos que trae el concepto de "mural de referencias". Ahí es posible crear carpetas para guardar tus inspiraciones y subir imágenes, así como colocar links hacia URL externas.

Los temas más populares son moda, maquillaje, bodas, gastronomía y arquitectura, también como hazlo tú mismo, gadgets, viajes y design. Su público es mayoritariamente femenino en todo el mundo.

Tips para tu empresa: no es necesario crear carpetas con contenido propio. Selecciona imágenes que tengan el alma de tu marca, ayuden en la construcción de ella y puedan ser una puerta de entrada para que el usuario llegue hasta ti.

También es posible crear pins patrocinados que aparecen con más relevancia en el feed de los usuarios.

En los últimos años, ha estado tratando de reinventarse para conquistar más usuarios, haciendo una serie de actualizaciones. La última fue en enero de 2017.

12. Google+

La red social de Google acabó no popularizándose como era planeado. Por la propuesta que tiene, acabó compitiendo directamente a Facebook.

Es difícil encontrar una empresa que tenga más posicionamiento o que genere más tráfico a partir del Google+ que de Facebook, por ejemplo.

Año de fundación: 2010

Usuarios en el mundo: 444 millones

12 Nuevas Redes Sociales

El acelerado crecimiento que ha experimentado TikTok y los cambios que esto ha conllevado nos deja ver que en las redes sociales también hay momentos disruptivos y que una, dos o tres plataformas sociales no son para siempre.

La búsqueda de reproducción o mutación de otros escenarios para la construcción de comunidad y aumento de contenidos digitales han dado pie para que se propicien momentos de intereses más directos y que se creen grupos de conexión según su afición más notoria. Lo que llamamos "nichos de mercado".

Este es el listado de Nuevas Redes Sociales que probablemente tú aún no exploras:

1. Bumble

2. Caffeine

3. Clubhouse

4. Discord

5. Facecast

6. Mastodon

7. Nextdoor

8. OnlyFans

9. SteemIt

10. Supernova

11. Swarm

12. Twitch

Marketing en redes sociales

Primeros pasos

Para empezar a elegir en cuáles redes sociales tu empresa debe estar presente, es esencial identificar dónde está tu audiencia ideal y cómo esta puede compartir contenido relevante con ella. Conversar con algunos clientes actuales y potenciales puede ser una buena manera de descubrir cuales están utilizando en el día a día.

Algunas redes sociales, como Facebook, por tener un público muy amplio, exigen que buena parte de las empresas esté presente, independientemente del tipo de negocio.

Otras, como lo es Instagram, pueden traer muchos más resultados para un e-commerce de ropa que para una empresa de servicios corporativos. Ten en cuenta esto a la hora de elegir dónde invertir.

Después de elegir, es hora de crear los perfiles. No olvides que lo ideal es crear una página para su empresa, y no un perfil, en las redes sociales en que existe esa diferencia.

Conoce cómo crear una página en Facebook, LinkedIn y un perfil en Instagram para empresas.

Planificación

Creados los perfiles, es hora de trazar una planificación.

El primer aspecto a tener en cuenta es el objetivo de estar en determinada red social. Básicamente, podemos dividir los objetivos en:

Divulgación de la marca;

Ser un canal de comunicación con los clientes;

Crear una comunidad fan de tu empresa;

Educación a través de la difusión de contenido;

Ventas.

Lo esencial es que solo un objetivo sea el principal de tu estrategia - para tener foco - y que el objetivo esté relacionado con el momento de tu empresa.

Lo más importante: esta estrategia puede - y debe - variar según el tiempo. Si reconoces que tu empresa ha llegado a su objetivo y que la divulgación de la marca ya no es tan importante, el siguiente paso puede ser comenzar a centrarse en las ventas.

La rutina de publicaciones varía mucho de empresa a empresa y de mercado a mercado. En RD Station, por ejemplo, publicamos en promedio un nuevo post relacionado con temas de interés cada 2 días, destacamos un del blog a la semana, promocionamos durante el mes un evento destacado, compartimos material rico para la generación de Leads por semana y aprovechamos las historias de forma diaria.

Para definir lo que será publicado, es muy importante saber cuál es el objetivo. Pero es importante también variar el tipo de contenido publicado, a fin de siempre generar interés en sus seguidores. Algunos ejemplos:

Producción de contenido

Cuando se trata de la producción de contenido en las redes sociales, muchas empresas piensan que simplemente hay que promover el material que se produce para el blog, para el sitio web, o para la generación de Leads. Pero eso no es todo. Lo ideal es usarlas también para producir contenido directamente en las plataformas, en formatos diferentes de lo que se publica en otros medios.

En primer lugar, hay que tener en cuenta cuál es el objetivo de tu público al estar en determinada red social. Por ejemplo, para muchas personas, las redes sociales son el principal canal utilizado para consumir contenido, información y entretenimiento. Esto significa que debes pensar en estos objetivos a la hora de producir tu contenido.

Otro aspecto importante a tener en cuenta es la alta capacidad de difusión de contenido y de viralización en las redes sociales. Crea contenidos para redes sociales pensando en esa capacidad.

No olvides que las redes sociales son un canal para relacionarse con clientes y fans de formas muy cercanas. Toma ventaja de eso y produce contenido que estimule la interacción con tu audiencia.

También, considera la capacidad de generación de tráfico y Leads a la hora de producir su contenido, generando una conexión entre el material producido en las redes sociales y en otros canales.

Optimización de contenido

Por último, es importante recordar que las redes sociales son multimedia y, cuanto mayor sea la diversidad de formatos que utilices, más se verán beneficiados tu empresa y tu público de los contenidos. Produce textos, infográficos, montajes, vídeos y transmisiones en vivo, así como concursos, fotografías, GIF y lo que más permita tu creatividad.

Para tener una idea de cuán es importante aprovechar este aspecto multimedia de las redes sociales, un estudio de Buffer de 2014 indica que un contenido visual tiene 40 veces más probabilidades de ser compartido en social media que los demás tipos de contenido.

Una encuesta de Xerox, también de 2014, sugiere que los usuarios tienen un 80% más de preferencia por leer contenidos visuales. Y un estudio de 2015 de Mass Planner muestra que los infográficos son apreciados y compartidos en social media 3 veces más que en cualquier otro tipo de contenido.

Generación de Leads

Como mencionamos, las redes sociales ya no son más de uso exclusivo para relacionarse con la audiencia y la construcción de marca. Está comprobado que las empresas pueden hacer negocios usando las redes sociales.

Para empezar una estrategia de Inbound Marketing y generar Leads en las redes sociales, te recomendamos que sigas 3 sencillos pasos:

1. Define las personas que tienen más sentido para tu negocio: este paso es muy importante principalmente para reducir el costo por Lead calificado. La idea es enfocarse en los Leads que poseen el fit ideal para invertir esfuerzos en quienes realmente tienen potencial para convertirse en tu cliente. No intentes abarcar todo el mundo, eso sólo va a perjudicar tu estrategia.

2. Descubre las redes sociales adecuadas para tus personas: solo porque hay muchas redes sociales no significa que tu empresa deba estar en todas. Invierte con más fuerza en las redes sociales que tienen más sentido para tu negocio.

3. Explora las diversas posibilidades que ofrecen las redes sociales: una vez definido donde se enfocarán tus esfuerzos, es importante entender las posibilidades que ofrece cada red social.

¿Cuál es el siguiente paso?

Después de esto, estás listo para comenzar a generar Leads calificados que tienen el potencial para cerrar acuerdos con tu empresa.

Publica los links de tus Landing Pages en redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn para promocionarlas a tus seguidores. Invierte tiempo en crear una buena imagen y un buen copy para que los usuarios hagan clic en el link.

Otra forma de promover las Landing Pages es utilizar vídeos e infográficos relacionados con la oferta, colocando el link en la descripción del post.

En Instagram, una manera interesante de generar Leads es usar Stories. Los perfiles empresariales tienen la opción de insertar links en las actualizaciones y puedes tomar ventaja de esta función para dirigir al usuario a una Landing Page.

Para saber más, te recomendamos la lectura de los siguientes materiales:

SAC 2.0

Algunas redes sociales, como Facebook y Twitter, funcionan muy bien como una especie de SAC 2.0, es decir, una forma rápida de conversar con tus clientes y posibles clientes sobre dudas y quejas.

Lo esencial aquí, es tratar de resolver el problema de los clientes lo más rápido posible y nunca ignorarlos o borrar sus comentarios. Esto puede generar una repercusión mucho mayor - y más negativa - que el comentario inicial.

Es importante alinear un canal directo entre el responsable de la atención en canal con el área de soporte de la empresa. El enfoque es dar la mejor solución al cliente, que muchas veces solo puede venir de especialistas.

Monitoreo y análisis

Conoce más sobre monitoreo y análisis de redes sociales en los posts:

Anuncios

Solo hacer el registro de la empresa y producir contenido en las redes sociales con frecuencia no es una garantía de que llegarás a todas las persona s que están conectadas con tu marca.

Esto ocurre porque las principales redes sociales del mundo utilizan algoritmos para filtrar lo que el usuario puede ver en la línea del tiempo, entregando contenido de forma orgánica a solo una parte de los usuarios que siguen tu empresa.

Por eso, puedes tener éxito mediante el uso de redes sociales de una manera orgánica, pero es a través de anuncios de pago que puedes potenciar tus acciones y escalar tus resultados.

Incluso a través de medios de pago es posible aumentar el número de usuarios conectados y garantizar una mejoría en los resultados orgánicos también.

Facebook ya tiene, casi, más de 3 mil millones de usuarios. Esto es otra prueba de que, independientemente de tu negocio y buyer persona, esta estará en la red social de Mark Zuckerberg.

Esto se junta al hecho que la plataforma de anuncios de la red social tiene un bajo valor de inversión (es posible hacer campañas con una inversión mínima de 1 dólar al día) y el potencial de segmentación y medición que tiene, entonces confirmamos por qué la red social es la favorita de las empresas cuando se habla de links patrocinados.

Para 2020 este producto de la compañía (ahora llamada Meta) contaba con 90 millones de PYMES usando páginas de Facebook. Y de este número, el 24.6% usaba medios pagados. En el 2021 Statista señaló que la India cuenta con más de 320 millones de usuarios con alcance publicitario.

Aprende cuáles dimensiones de imágenes usar en las diferentes formas de promoción con nuestro Template Tamaños de Imágenes para Facebook e Instagram.

Instagram Ads

Después de que la red social de fotos fue comprada por Facebook, fue sólo una cuestión de tiempo para que los anuncios comenzar a mostrarse en la línea de tiempo de los usuarios.

El primer anuncio que apareció fue de la marca del diseñador Michael Kors, que a pesar de haber sido objeto de varias reclamaciones del público, fue considerado un éxito por la visibilidad generada para la marca.

Enseguida, los anuncios se liberaron poco a poco para las grandes marcas, hasta llegar a ser accesible para cualquier empresa presente (o no) en la red social. Actualmente, para anunciar en Instagram Ads, basta con tener una cuenta de anuncios en Facebook.

¡Pero no te dejes engañar! A pesar de la facilidad para crear un anuncio y del volumen de usuarios de Instagram (que ya pasa de 1.400 millones), comenzar a exhibir anuncios dentro de la red social sin una estrategia adecuada y un conocimiento básico de buenas prácticas te puede salir mal.

Accede a nuestro material completo y gratuito con tips para más seguidores con potencial para comprar, transfórmalos en clientes fieles y gana fans para tu marca: eBook 14 tips avanzados de redes sociales

Aún poco explotado por los anunciantes, LinkedIn Ads es la plataforma de anuncios para la red social profesional.

Para anunciar en LinkedIn basta tener un perfil con acceso a la Company Page de la empresa anunciante. Su interfaz es muy similar a otras plataformas, como Facebook Ads, y t ambién funciona en el formato self service, donde el propio anunciante elige el tipo de anuncio, público y forma de pago.

Después de registrarse, se puede elegir entre tres formatos de anuncios:

Sponsored Content: contenido patrocinado, exhibido en la línea de tiempo del público objetivo;

Text Ads: anuncios de texto con una pequeña imagen, que se muestran en prácticamente todas las páginas de LinkedIn;

Sponsored InMail: mensaje patrocinado que se envía directamente a la bandeja de entrada de los usuarios (este formato es cobrado por disparo).

Además de los formatos citados, LinkedIn también posee otros formatos de anuncios, como Display, que están disponibles para contratación bajo demanda.

Twitter Ads

En 2010 surgieron los primeros anuncios dentro de la red social. En abril se exhibió el primer tweet promovido en la línea del tiempo. En mayo comenzó a traer temas patrocinados junto a la lista de trending topics, en la época divulgando "Toy Story 3". Por último, en octubre, comenzó a promover perfiles de forma patrocinada, y la primera cuenta promovida fue @Xbox.

Actualmente la red social también posee una plataforma self service para el desarrollo de anuncios, muy similar a las otras redes sociales. En ella es posible configurar tu campaña de acuerdo con determinado objetivo:

Campañas de seguidores

Campañas de relación con Tweets

Campañas de clics o conversiones

Campañas de instalación de aplicaciones o de relación con aplicaciones

Campaña de Leads

Campaña de visualización de vídeo

En el sitio Twitter para Empresas puedes ver más información sobre todo tipo de campañas, ver los principales casos de anunciantes y empezar a publicar anuncios en la red social.

YouTube Ads

A pesar de controvertidos y objeto de crítica del público, los anuncios en YouTube son una realidad y las empresas de todos los segmentos los utilizan. Tanto, que es prácticamente imposible ver un vídeo sin esperar unos segundos viendo un comercial.

Para evitar generar una experiencia negativa del usuario con tu marca, es necesario planear muy bien lo que será exhibido en la plataforma y cómo será anunciado. De esta forma, consigues resultados positivos con la publicidad, como en este fase de OFFCORSS Colombia.

En 2017, varias gigantes del mercado mundial, como Toyota y HSBC, anunciaron un boicot a YouTube, influenciando directamente en los ingresos de la plataforma y haciéndola reestructurar su política de pagos para productores de contenido.

Si ya tienes una estrategia bien planificada, puedes ver un tutorial completo para crear anuncios en YouTube en el post " Cómo anunciar en Google y YouTube".

¿Qué hace un community manager y un social media?

El social media, a veces llamado community manager, cumple papeles estratégicos en cuanto a redes sociales se refiere para una empresa. Por su lado, el community manager realiza tareas operativas y acompaña las acciones estratégicas.

Los cambios constantes de las redes sociales acaban exigiendo esa multiplicidad, ya que muchas veces demandan la adaptación rápida del marketing para que se mantenga relevante.

A continuación, enumeramos algunas de las actividades básicas del profesional de social media y community manager.

Atención al cliente

Aunque no va a resolver los problemas de los clientes por sí mismo, el community manager está al frente. Para muchas personas, es el punto de contacto directo con la empres a, aunque existen otras herramientas de soporte.

El monitoreo de las interacciones ocupa buena parte del día del profesional, que necesita comprender el problema, accionar el área responsable de la solución y, por fin, ofrecer la respuesta.

No tardes en responder un mensaje directo a través de Facebook, ya que puede convertirse rápidamente en una evaluación de una estrella, exigiendo un esfuerzo de resolución aún mayor.

Posts o publicaciones

Puedes utilizar directamente las redes sociales o utilizar herramientas para programar, pero el hecho es que vas a tener que publicar. El qué y cuándo publicar depende mucho de la estrategia adoptada por el social media manager, pero es necesario tener una rutina de horarios.

Lo ideal es alinear un cronograma con el equipo de creación (si existe), para que el community manager pueda separar una rango de horarios específicamente para esa actividad. De esta forma, puede concentrarse en la elaboración del copy para cada una de las redes.
Leer más en el post Uso de la Voz y el Tono de voz de tu marca en la producción de contenido.
Recuerda siempre seguir la "voz" de la empresa, no dejando su propio humor influenciar en los posts.

Producir contenido

Se requiere cada vez más del profesional del social media la capacidad de producir contenido especializado. Cada una de las redes tiene formatos que funcionan mejor - los vídeos en Facebook, los GIFs en Twitter y Stories en Instagram, son algunos ejemplos.

En general, esta es una función que demanda más tiempo y planificación, además de integración con otras áreas del marketing.

Nada impide que tú mismo lo hagas, con herramientas como Canva, siempre que respetes la identidad visual de la empresa y las buenas prácticas de design.

Curadoría de contenido

Este trabajo es especialmente útil al inicio de las acciones en las redes sociales y en las empresas con menos recursos.

Es importante mantener una constancia en las entradas, pero muchas veces no es posible producir contenido en casa para eso.

La salida es ofrecer producciones de terceros que son relevantes para tu público. Esto ayuda, incluso, a construir relaciones con otras empresas, pudiendo llevar a asociaciones futuras en co-marketing, por ejemplo.

Análisis

Las propias redes sociales ofrecen hoy herramientas de análisis que facilitan la vida del social media.

Además, el uso de UTMs específicos permite separar el tráfico generado por cada una de las redes en Google Analytics.

Las evaluaciones deben ser diarias - para identificar los posts que han resultado bien o demasiado mal - y semanales/mensuales, para comparar el compromiso en períodos similares.

El análisis es fundamental para basar la planificación y la definición de estrategias de cada canal.

Estrategia y planificación

Crear una estrategia y una planificación para redes sociales no solo es esencial para que la empresa tenga un posicionamiento consistente en ese medio, sino que también ayuda al profesional de redes sociales a organizar su propio trabajo.

Por lo tanto, este deberá mantener una estrategia y planificación diferente para cada red social, así como ajustarse al principal objetivo de la empresa en las redes sociales, bien sea divulgar la marca, servir de canal de comunicación con los clientes, crear una comunidad de fans, generar Leads, educar por medio de la divulgación de contenido, vender, etc.

Adicionalmente, es necesario que el profesional cree también un calendario de gestión de contenido y publicaciones, para controlar las publicaciones y mantenerlas siempre alineadas a los objetivos de la empresa en las redes sociales.

Glosario de redes sociales

Ejecuta tu estrategia de redes sociales con la heramienta correcta

Ahora que ya sabes cómo llevar más lejos tu estrategia en Social Media, puedes avanzar y poner en práctica lo que aprendiste.

Para lograrlo puedes usar RD Station Marketing gratuitamente por 10 días, sin necesidad de usar una tarjeta de crédito o firmar un contrato. Nuestra plataforma de automatización te permite programar y medir el rendimiento de tus publicaciones en redes sociales, así como rastrear a los leads generados por estas acciones, todo desde la comodidad de nuestra plataforma.

Integra nuestra plataforma a tu estrategia y comienza a llevar tus resultados al siguiente nivel.

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¿Qué son las Redes Sociales?【Guía completa + ejemplos】

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¿Qué características tienen las redes sociales? ¿Cómo generan resultados en tu empresa? Resuelve estas y más dudas con esta guía 🥇

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Las organizaciones en la actualidad buscan formas más rápidas de realizar sus actividades y procesos, pero sobre todo para trabajar de una manera más ordenada y sistematizada, para lograrlo han hecho uso de las tecnologías.

Anteriormente la información en las organizaciones solía pasar por muchas personas antes de llegar a tener resultados rápidos y confiables, pero con el paso del tiempo y la revolución de la era digital poco a poco se fue acabando con estos problemas.

Sin embargo, en la época en la que estamos ya no es suficiente con tener esa información a la mano en el momento que se desea, sino que la cultura digital ha ido más allá, ha incursionado en todos los procesos de las organizaciones hasta las personas que trabajan en ellas.

En este artículo analizaremos las competencias más importantes que deben de tener las organizaciones para poder adaptarse a las transformaciones digitales que están sucediendo en este momento.
Generalidades
(Martínez, 2000) El desarrollo tecnológico que hemos vivido durante estos años ha sido el mayor de toda la historia tan sólo una pequeña muestra es la implementación de satélites en el espacio, el uso de internet en cualquier lugar, etc.

Todo esto ha tenido una gran influencia en la manera en que las personas percibimos el mundo que nos rodea haciendo muy evidente que los sistemas digitales debido a este crecimiento han cambiado fuertemente nuestra cultura.

Antes de continuar, es necesario definir el concepto de cultura ya que tiene una relación muy estrecha con la era digital.

(Tylor, 1975) Plantea que la cultura es: "... aquel todo complejo que incluye el conocimiento, creencias, arte, moral, el derecho, costumbres y cualesquiera otros hábitos y capacidades adquiridos por el hombre".

Era digital

El entorno de la red virtual surgió durante el siglo XX gracias a la llamada era digital, en donde los grandes negocios se deben a las telecomunicaciones esta época ya no tiene ciudadanos sino clientes, gracias a ella se ha hecho posible la globalización los negocios han evolucionado a un comer electrónico y además aparece la conocida cibercultura en donde se tiene un alto grado de libertad de expresión. (Martínez, 2000)

De la era digital surgen varias etapas:

Prehistoria digital

En donde los acontecimientos científicos están vinculados a la teoría de la numeración binaria y los aparatos tecnológicos eran capaces de reunir información y presentar algunos resultados sin necesidad de tener electricidad.

Era computacional

Contempla la fabricación de las computadoras electrónicas en donde se hacía posible procesar datos para obtener resultados. Un elemento muy importante para esta etapa fue la Segunda Guerra Mundial ya que promovió el uso de las máquinas digitales para la fabricación de los artefactos bélicos como el Mark 1 y también fueron creadas otras computadoras por la marina de Estados Unidos para realizar operaciones en el Pacífico.

Durante años posteriores, en 1945, Estados Unidos continuó con estos aparatos y desarrolló una nueva máquina que pesaba alrededor de 30 toneladas y cuyas versiones ya mejoradas permitieron la creación de la bomba de hidrógeno.

De ahí en adelante, el mejoramiento continuó hasta el desarrollo de las computadoras portátiles como las conocemos hoy en día, este desarrollo se logró gracias a las evoluciones de elementos básicos como el bulbo, el transistor, circuito integrado y el microchip.

Era de la información o red global

Esta etapa es sumamente importante ya que ha permitido la mayor revolución de la información incluso aún más grande que la época en que se inventó la imprenta.

Al respecto los autores Vázquez y Cebrián comentan: "Ningún avance tecnológico hasta el momento ha cambiado tan drásticamente los hábitos y comportamientos humanos". (Vázquez & Cebrián, 1998)

También vale la pena destacar la investigación que se realizó dentro del ejército y en universidades de EU ya que fueron elementos clave para lo que conoce hoy en día como Internet.

Finalmente fueron las redes entre las computadoras y el lenguaje HTML desarrollado por el Tim Berners Lee en 1990, quienes permitieron que la explosión de la era digital fuera posible.

La transformación digital del entorno

(Magro & Salvatella, 2014) Hoy en día vivimos en un mundo completamente digital en donde se cuestionan las jerarquías y relaciones de poder entre personas y estructuras en donde la información fluye de manera constante y siempre está disponible en cualquier momento y lugar.

Estamos frente a una situación de transformación tecnológica en donde el uso de la información se ha adoptado de manera rápida por la sociedad dando paso a una nueva economía que es inestable, compleja pero digital.

Cabe recordar que la digitalización no es el objetivo principal de las organizaciones pero si es un proceso que exige profundos cambios pero que también permite visualizar y explorar nuevas oportunidades.

La clave, tanto para las personas como paras organizaciones está precisamente en ver esos cambios como oportunidades y no como problemas.

Las organizaciones que poseen una cultura correcta y talento no tienen ningún tipo de problemas con los cambios u obstáculos que se les presenten, aquí se cumple con la premisa de que para ser competitivos debemos de ser competentes.

De esta manera el reto de esta transformación se convierte en un reto para el talento de las organizaciones.

Competencias digitales para transformar los negocios

(Magro & Salvatella, 2014) Mencionan ocho competencias que aplicadas de manera individual nos pueden hacer mejores profesionales, pero que si se aplican de manera conjunta tendrán un gran impacto y de esta manera permitirán enfrentar con un éxito asegurado el desafío digital.

Conocimiento digital

Es la capacidad que permite desenvolverse profesional y personalmente dentro de la economía digital.

Aporta a la organización

Gestión de la información

Capacidad para buscar, recaudar, evaluar, organizar y poder compartir información de manera digital.

Aporta a la organización

Comunicación digital

Otra capacidad con la cual se puede comunicar, relacionar y también colaborar de manera eficiente con herramientas y sobre todo en entornos digitales.

Aporta a la organización

Trabajo en red

Es la capacidad para colaborar, trabajar y cooperar en los entornos digitales.

Aporta a la organización

Aprendizaje continuo

Capacidad que permite gestionar el aprendizaje de una manera autónoma, conocer y poder utilizar los recursos digitales así como participar de comunidades de aprendizaje.

Aporta a la organización

Desarrolla la cultura interna de la organización.

Facilita el intercambio de información y la innovación.

Mejora la eficiencia y reduce los costes de la formación.

Mantiene a la organización actualizada y competitiva en el mercado.

Favorece la creación de redes de aprendizaje interno.

Visión estratégica

Competencia para comprender este fenómeno digital e incorporarlo a la estrategia de los proyectos de la organización.

Aporta a la organización

Liderazgo en red

Dirigir y coordinar los equipos de trabajo que estén distribuidos en la red y en los entornos digitales.

Aporta a la organización

Orientación al cliente

Es la capacidad para entender, interactuar y satisfacer las necesidades de los clientes en contextos digitales.

Aporta a la organización

Organizaciones, personas y procesos

Organizaciones

Todos los negocios actuales son ya un negocio digital, esta transformación ha modificado de una forma trascendental los sistemas productivos.

La transformación digital ha ocasionado que las tecnologías moldeen los negocios pero lo mismo sucede de manera inversa, los negocios han influenciado sobre las tecnologías.

Aunque más que tecnologías lo que necesitan las organizaciones son profesionistas que estén conectados en red pero que también tengan las competencias necesarias y adecuadas.

Contar con profesionales que sean competentes en el aspecto digital es un factor importante para el crecimiento de las organizaciones y su sustentabilidad futura.

Personas

El hecho de ser personas más digitales no hace más sociables ya que significa formar parte de una nueva cultura caracterizada por pequeñas barreras casi insignificantes de conocimiento compartido, permite la resolución de conflictos en forma colaborativa y la abundancia de información.

Los clientes nuevos son altamente sociales ya que están acostumbrados a tener una conexión instantánea y automática y sobre todo a compartir sus experiencias a través del internet.

Estos nuevos clientes están capacitados en temas de tecnología y fácilmente pueden cambiar de producto, marca o empresa si es algo les disgusta ya que manejan grandes cantidades de información en la selección y evaluación de los productos que consumen.

También las organizaciones cuando se digitalizan necesitan ser más sociables, y esto vuelve a poner en la vista a las personas ya que son ellas quienes determinan el rumbo de la empresa.

Para el logro de esto es necesario el impulso y liderazgo en transformación digital, sin embargo los directivos consideran que para acelerar los cambios es necesario adquirir competencias digitales por parte de la organización.

Modelo de competencias digitales

A pesar de los cambios logrados, las organizaciones siguen considerando y rigiéndose por la lógica analógica al momento de desarrollar talento y de organizarse de manera interna. (Magro & Salvatella, 2014)
Ilustración 1 Modelo de competencias digitales
Las competencias digitales profesionales son aquellas necesarias para que las organizaciones y los profesionales aprovechen y exploten al máximo oportunidades estratégicas y de negocios que son provocadas por la transformación digital.

El modelo de las ocho competencias es el resultado de combinar un análisis y estudio del fenómeno de la transformación digital que fue adquirida durante los últimos años y que aportan soluciones a desafíos y demandas de organizaciones y equipos.

Algunas de las competencias mencionadas como el conocimiento digital son nuevas en cambio otras son clásicas como la gestión de la información pero la mayoría son comunes dentro del ámbito empresarial como la comunicación digital, trabajo en red, visión estratégica, liderazgo digital, aprendizaje continuo y orientación al cliente.

Observar las competencias bajo un enfoque de orientación hacia resultados las transforma en herramientas poderosas de negocios y como se ha mencionado hasta el momento son competencias imprescindibles para los profesionales del nuevo siglo.
Conclusión
Para ser competitivos, hay que ser competentes. Esta frase es muy importante para el total entendimiento de este tema tan interesante, ya que como vimos a lo largo del desarrollo de este artículo, se deben de cumplir con ciertas competencias para que las organizaciones garanticen un futuro.

Ya que vivimos en un mundo digital caracterizados por cambios sociales y continuo desarrollo tecnológico, el proceso en el que estamos sumergidos está generando una nueva realidad económica que es capaz de ofrecer nuevas oportunidades de negocio.

La clave para el éxito de las organizaciones es ver el cambio digital como una nueva oportunidad de crecimiento y no como amenazas que le permitan avanzar y evolucionar.
Referencias

Magro, C., & Salvatella, J. (2014). Cultura digital y transformación de las organizaciones. Barcelona: Roca Salvatella.

Martínez, V. H. (2000). Cultura digital: ventajas y desventajas de la red global. http://www.razonypalabra.org.mx/.

Tylor, E. B. (1975). La ciencia de la cultura. México D.F.: Fondo de cultura económica.

Vázquez, M., & Cebrián, M. (1998). El cibermundo. Dialéctica del discurso informático. Sevilla: Ediciones Alfar.

[1] EU: Estados Unidos

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Cultura digital y la era de la información

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Las organizaciones en la actualidad buscan formas más rápidas de realizar sus actividades y procesos, pero sobre todo para trabajar de una manera más ordenada y sistematizada, para lograrlo han hecho uso de las tecnologías.

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Las organizaciones en la actualidad buscan formas más rápidas de realizar sus actividades y procesos, pero sobre todo para trabajar de una manera más ordenada y sistematizada, para lograrlo han hecho uso de las tecnologías.

Anteriormente la información en las organizaciones solía pasar por muchas personas antes de llegar a tener resultados rápidos y confiables, pero con el paso del tiempo y la revolución de la era digital poco a poco se fue acabando con estos problemas.

Sin embargo, en la época en la que estamos ya no es suficiente con tener esa información a la mano en el momento que se desea, sino que la cultura digital ha ido más allá, ha incursionado en todos los procesos de las organizaciones hasta las personas que trabajan en ellas.

En este artículo analizaremos las competencias más importantes que deben de tener las organizaciones para poder adaptarse a las transformaciones digitales que están sucediendo en este momento.
Generalidades
(Martínez, 2000) El desarrollo tecnológico que hemos vivido durante estos años ha sido el mayor de toda la historia tan sólo una pequeña muestra es la implementación de satélites en el espacio, el uso de internet en cualquier lugar, etc.

Todo esto ha tenido una gran influencia en la manera en que las personas percibimos el mundo que nos rodea haciendo muy evidente que los sistemas digitales debido a este crecimiento han cambiado fuertemente nuestra cultura.

Antes de continuar, es necesario definir el concepto de cultura ya que tiene una relación muy estrecha con la era digital.

(Tylor, 1975) Plantea que la cultura es: "... aquel todo complejo que incluye el conocimiento, creencias, arte, moral, el derecho, costumbres y cualesquiera otros hábitos y capacidades adquiridos por el hombre".

Era digital

El entorno de la red virtual surgió durante el siglo XX gracias a la llamada era digital, en donde los grandes negocios se deben a las telecomunicaciones esta época ya no tiene ciudadanos sino clientes, gracias a ella se ha hecho posible la globalización los negocios han evolucionado a un comer electrónico y además aparece la conocida cibercultura en donde se tiene un alto grado de libertad de expresión. (Martínez, 2000)

De la era digital surgen varias etapas:

Prehistoria digital

En donde los acontecimientos científicos están vinculados a la teoría de la numeración binaria y los aparatos tecnológicos eran capaces de reunir información y presentar algunos resultados sin necesidad de tener electricidad.

Era computacional

Contempla la fabricación de las computadoras electrónicas en donde se hacía posible procesar datos para obtener resultados. Un elemento muy importante para esta etapa fue la Segunda Guerra Mundial ya que promovió el uso de las máquinas digitales para la fabricación de los artefactos bélicos como el Mark 1 y también fueron creadas otras computadoras por la marina de Estados Unidos para realizar operaciones en el Pacífico.

Durante años posteriores, en 1945, Estados Unidos continuó con estos aparatos y desarrolló una nueva máquina que pesaba alrededor de 30 toneladas y cuyas versiones ya mejoradas permitieron la creación de la bomba de hidrógeno.

De ahí en adelante, el mejoramiento continuó hasta el desarrollo de las computadoras portátiles como las conocemos hoy en día, este desarrollo se logró gracias a las evoluciones de elementos básicos como el bulbo, el transistor, circuito integrado y el microchip.

Era de la información o red global

Esta etapa es sumamente importante ya que ha permitido la mayor revolución de la información incluso aún más grande que la época en que se inventó la imprenta.

Al respecto los autores Vázquez y Cebrián comentan: "Ningún avance tecnológico hasta el momento ha cambiado tan drásticamente los hábitos y comportamientos humanos". (Vázquez & Cebrián, 1998)

También vale la pena destacar la investigación que se realizó dentro del ejército y en universidades de EU ya que fueron elementos clave para lo que conoce hoy en día como Internet.

Finalmente fueron las redes entre las computadoras y el lenguaje HTML desarrollado por el Tim Berners Lee en 1990, quienes permitieron que la explosión de la era digital fuera posible.

La transformación digital del entorno

(Magro & Salvatella, 2014) Hoy en día vivimos en un mundo completamente digital en donde se cuestionan las jerarquías y relaciones de poder entre personas y estructuras en donde la información fluye de manera constante y siempre está disponible en cualquier momento y lugar.

Estamos frente a una situación de transformación tecnológica en donde el uso de la información se ha adoptado de manera rápida por la sociedad dando paso a una nueva economía que es inestable, compleja pero digital.

Cabe recordar que la digitalización no es el objetivo principal de las organizaciones pero si es un proceso que exige profundos cambios pero que también permite visualizar y explorar nuevas oportunidades.

La clave, tanto para las personas como paras organizaciones está precisamente en ver esos cambios como oportunidades y no como problemas.

Las organizaciones que poseen una cultura correcta y talento no tienen ningún tipo de problemas con los cambios u obstáculos que se les presenten, aquí se cumple con la premisa de que para ser competitivos debemos de ser competentes.

De esta manera el reto de esta transformación se convierte en un reto para el talento de las organizaciones.

Competencias digitales para transformar los negocios

(Magro & Salvatella, 2014) Mencionan ocho competencias que aplicadas de manera individual nos pueden hacer mejores profesionales, pero que si se aplican de manera conjunta tendrán un gran impacto y de esta manera permitirán enfrentar con un éxito asegurado el desafío digital.

Conocimiento digital

Es la capacidad que permite desenvolverse profesional y personalmente dentro de la economía digital.

Aporta a la organización

Gestión de la información

Capacidad para buscar, recaudar, evaluar, organizar y poder compartir información de manera digital.

Aporta a la organización

Comunicación digital

Otra capacidad con la cual se puede comunicar, relacionar y también colaborar de manera eficiente con herramientas y sobre todo en entornos digitales.

Aporta a la organización

Trabajo en red

Es la capacidad para colaborar, trabajar y cooperar en los entornos digitales.

Aporta a la organización

Aprendizaje continuo

Capacidad que permite gestionar el aprendizaje de una manera autónoma, conocer y poder utilizar los recursos digitales así como participar de comunidades de aprendizaje.

Aporta a la organización

Desarrolla la cultura interna de la organización.

Facilita el intercambio de información y la innovación.

Mejora la eficiencia y reduce los costes de la formación.

Mantiene a la organización actualizada y competitiva en el mercado.

Favorece la creación de redes de aprendizaje interno.

Visión estratégica

Competencia para comprender este fenómeno digital e incorporarlo a la estrategia de los proyectos de la organización.

Aporta a la organización

Liderazgo en red

Dirigir y coordinar los equipos de trabajo que estén distribuidos en la red y en los entornos digitales.

Aporta a la organización

Orientación al cliente

Es la capacidad para entender, interactuar y satisfacer las necesidades de los clientes en contextos digitales.

Aporta a la organización

Organizaciones, personas y procesos

Organizaciones

Todos los negocios actuales son ya un negocio digital, esta transformación ha modificado de una forma trascendental los sistemas productivos.

La transformación digital ha ocasionado que las tecnologías moldeen los negocios pero lo mismo sucede de manera inversa, los negocios han influenciado sobre las tecnologías.

Aunque más que tecnologías lo que necesitan las organizaciones son profesionistas que estén conectados en red pero que también tengan las competencias necesarias y adecuadas.

Contar con profesionales que sean competentes en el aspecto digital es un factor importante para el crecimiento de las organizaciones y su sustentabilidad futura.

Personas

El hecho de ser personas más digitales no hace más sociables ya que significa formar parte de una nueva cultura caracterizada por pequeñas barreras casi insignificantes de conocimiento compartido, permite la resolución de conflictos en forma colaborativa y la abundancia de información.

Los clientes nuevos son altamente sociales ya que están acostumbrados a tener una conexión instantánea y automática y sobre todo a compartir sus experiencias a través del internet.

Estos nuevos clientes están capacitados en temas de tecnología y fácilmente pueden cambiar de producto, marca o empresa si es algo les disgusta ya que manejan grandes cantidades de información en la selección y evaluación de los productos que consumen.

También las organizaciones cuando se digitalizan necesitan ser más sociables, y esto vuelve a poner en la vista a las personas ya que son ellas quienes determinan el rumbo de la empresa.

Para el logro de esto es necesario el impulso y liderazgo en transformación digital, sin embargo los directivos consideran que para acelerar los cambios es necesario adquirir competencias digitales por parte de la organización.

Modelo de competencias digitales

A pesar de los cambios logrados, las organizaciones siguen considerando y rigiéndose por la lógica analógica al momento de desarrollar talento y de organizarse de manera interna. (Magro & Salvatella, 2014)
Ilustración 1 Modelo de competencias digitales
Las competencias digitales profesionales son aquellas necesarias para que las organizaciones y los profesionales aprovechen y exploten al máximo oportunidades estratégicas y de negocios que son provocadas por la transformación digital.

El modelo de las ocho competencias es el resultado de combinar un análisis y estudio del fenómeno de la transformación digital que fue adquirida durante los últimos años y que aportan soluciones a desafíos y demandas de organizaciones y equipos.

Algunas de las competencias mencionadas como el conocimiento digital son nuevas en cambio otras son clásicas como la gestión de la información pero la mayoría son comunes dentro del ámbito empresarial como la comunicación digital, trabajo en red, visión estratégica, liderazgo digital, aprendizaje continuo y orientación al cliente.

Observar las competencias bajo un enfoque de orientación hacia resultados las transforma en herramientas poderosas de negocios y como se ha mencionado hasta el momento son competencias imprescindibles para los profesionales del nuevo siglo.
Conclusión
Para ser competitivos, hay que ser competentes. Esta frase es muy importante para el total entendimiento de este tema tan interesante, ya que como vimos a lo largo del desarrollo de este artículo, se deben de cumplir con ciertas competencias para que las organizaciones garanticen un futuro.

Ya que vivimos en un mundo digital caracterizados por cambios sociales y continuo desarrollo tecnológico, el proceso en el que estamos sumergidos está generando una nueva realidad económica que es capaz de ofrecer nuevas oportunidades de negocio.

La clave para el éxito de las organizaciones es ver el cambio digital como una nueva oportunidad de crecimiento y no como amenazas que le permitan avanzar y evolucionar.
Referencias

Magro, C., & Salvatella, J. (2014). Cultura digital y transformación de las organizaciones. Barcelona: Roca Salvatella.

Martínez, V. H. (2000). Cultura digital: ventajas y desventajas de la red global. http://www.razonypalabra.org.mx/.

Tylor, E. B. (1975). La ciencia de la cultura. México D.F.: Fondo de cultura económica.

Vázquez, M., & Cebrián, M. (1998). El cibermundo. Dialéctica del discurso informático. Sevilla: Ediciones Alfar.

[1] EU: Estados Unidos

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Cultura digital y la era de la información

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Las organizaciones en la actualidad buscan formas más rápidas de realizar sus actividades y procesos, pero sobre todo para trabajar de una manera más ordenada y sistematizada, para lograrlo han hecho uso de las tecnologías.

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Formas de gobierno, segunda parte. Teocracia, Monarquía, República, Dictadura, Autocracia

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Formas de gobierno, segunda parte. Teocracia, Monarquía, República, Dictadura, Autocracia

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Formas de gobierno, primera parte.  Aristocracia, Democracia, Plutocracia, Oligarquía

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10. Mercy Corps
Situada en Portland (Oregón, Estados Unidos), esta ONG activa en más de 41 países destina su actividad principalmente al uso de programas de socorro para ayudar en situaciones críticas como desastres naturales o conflictos bélicos. Favorece el desarrollo a través de programas de incorporación de las personas afectadas al mundo laboral, en empresas o instituciones que a su vez contribuyan con la causa. Fue realmente importante en Haití y en Indonesia creando puestos de trabajo en una pequeña franquicia de comida que a su vez luchaba contra la desnutrición del país.

A pesar de que el medio ambiente parece haber pasado a un segundo plano tras la crisis económica, las empresas cada vez han desarrollado más un gran esfuerzo por estar más en contacto con la naturaleza y fomentar su cuidado. Esta es la clave del gran éxito de Ceres: la posibilidad de haber hecho convenios con más de 130 instituciones, inversores y grupos de interés público y 80 empresas destacadas en Estados Unidos, promoviendo el interés por cuidar nuestro entorno.

2. The Wikimedia Foundation
Curiosamente y lejos de los patrones clásicos de lo que es una ONG, nos encontramos con la fundación de Wikipedia. Y es que con más de 23 millones de artículos y 100.000 voluntarios trabajando en ellos, esta página web ha conseguido llegar a un público tan diverso como los 285 idiomas en los que está disponible. Es considerada como un ejemplo de adaptación a las nuevas tecnologías y de cómo se puede contribuir al conocimiento y a la educación desde la distancia.

Llegando a la ONG más importante de nuestros días, nos encontramos con la única que es asiática, concretamente de Bangladesh (de hecho, el nombre son las siglas de Bangladesh Rural Advancement Committee). Es la organización no gubernamental destinada al desarrollo más grande del mundo. BRAC ha conseguido desarrollarse principalmente en el sector del microcrédito, con una financiación total de 9.000 millones de dólares, diversificados en ámbitos tan diferentes como la agricultura y la alimentación hasta la ayuda legal y la reducción del riesgo del cambio climático. Ayudando a más de 126 millones de personas, BRAC ha destacado en todos los criterios utilizados por The Global Journal, convirtiéndose así en la ONG con mejor sostenibilidad, mayor impacto y mayor innovación del mundo.

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10. Mercy Corps Situada en Portland (Oregón, Estados Unidos), esta ONG activa en más de 41 países destina su actividad principalmente al uso de programas de socorro para ayudar en situaciones críticas como desastres naturales o conflictos bélicos.

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Una organización no gubernamental (ONG) es una organización privada que, basándose en sus reglas constitutivas, aunque tengan beneficios no pueden distribuirlos a las personas que controlan la organización, y por tanto, han de destinarse bien a la realización de sus objetivos, bien a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG.

Tenemos que tener en cuenta que, a pesar de que el término "no gubernamental", hace referencia a todas aquellas organizaciones que no están dentro del gobierno. El concepto se utiliza para referirse a las que, además de no formar parte de las instituciones gubernamentales, no tienen ánimo de lucro. Por tanto, una empresa (que es independiente de los gobiernos), no entraría dentro de este concepto, ya que es una organización que sí que tiene ánimo de lucro.

Tipos de ONG

Existen diferentes tipos de organización no gubernamental (ONG), ya que se pueden dedicar a una amplia gama de actividades.

Basándonos en las actividades que realizan podemos hacer la siguiente distinción:

ONG de Desarrollo (ONGD): Su objetivo es la realización de actividades relacionadas con los principios y objetivos de la cooperación internacional para el desarrollo. Un ejemplo de este tipo de ONG es Oxfam intermon, la cual lleva a cabo programas de desarrollo en diferentes países del mundo.

ONG de Acción Social: Sus iniciativas van encaminadas a aspectos relacionados con servicios sociales: La ONCE, cuyo objetivo es la inclusión Social de las personas con discapacidad, entraría dentro de esta clase.

ONG de Derechos Humanos (y Paz): Las acciones están enfocadas a la defensa de los Derechos Humanos y/o a la denuncia de vulneraciones cometidas. Amnistía internacional o Save the Children son ejemplos de esta clase de ONG.

ONG de Medioambiente: Llevan a cabo el desarrollo de actividades de sensibilización a favor del medioambiente y el desarrollo sostenible. Greenpeace es un buen ejemplo.

¿Cómo se financian las ONG?

Sin financiación, las ONG no podrían llevar a cabo sus iniciativas, pero éstas pueden decidir de donde quieren que proceda.

En este aspecto, las principales fuentes de financiación de estas organizaciones son las cuotas de afiliación que pagan los socios, la venta de productos propios, las organizaciones de eventos para recaudar dinero y las donaciones de empresas y de instituciones gubernamentales.

Aunque lo más normal es que haya un "mix" en la procedencia de las fuentes de financiación de las ONGs, algunas de ellas han decidido financiarse a través de fuentes que solo provengan del sector privado. De esta manera, estas aseguran el mantenimiento de su independencia respecto a los poderes públicos. Es el caso, por ejemplo de Greenpeace. Otras dependen únicamente de subvenciones de instituciones gubernamentales, bien internacionales o bien nacionales (o ambas).

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Organización no gubernamental (ONG) | Economipedia

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Una organización no gubernamental (ONG) es una organización privada que, basándose en sus reglas constitutivas, aunque tengan beneficios no pueden distribuirlos a las personas que controlan la organización, y por tanto, han de destinarse bien a la realización de sus objetivos, bien a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG.

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Una organización no gubernamental (ONG) es una organización privada que, basándose en sus reglas constitutivas, aunque tengan beneficios no pueden distribuirlos a las personas que controlan la organización, y por tanto, han de destinarse bien a la realización de sus objetivos, bien a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG.

Tenemos que tener en cuenta que, a pesar de que el término "no gubernamental", hace referencia a todas aquellas organizaciones que no están dentro del gobierno. El concepto se utiliza para referirse a las que, además de no formar parte de las instituciones gubernamentales, no tienen ánimo de lucro. Por tanto, una empresa (que es independiente de los gobiernos), no entraría dentro de este concepto, ya que es una organización que sí que tiene ánimo de lucro.

Tipos de ONG

Existen diferentes tipos de organización no gubernamental (ONG), ya que se pueden dedicar a una amplia gama de actividades.

Basándonos en las actividades que realizan podemos hacer la siguiente distinción:

ONG de Desarrollo (ONGD): Su objetivo es la realización de actividades relacionadas con los principios y objetivos de la cooperación internacional para el desarrollo. Un ejemplo de este tipo de ONG es Oxfam intermon, la cual lleva a cabo programas de desarrollo en diferentes países del mundo.

ONG de Acción Social: Sus iniciativas van encaminadas a aspectos relacionados con servicios sociales: La ONCE, cuyo objetivo es la inclusión Social de las personas con discapacidad, entraría dentro de esta clase.

ONG de Derechos Humanos (y Paz): Las acciones están enfocadas a la defensa de los Derechos Humanos y/o a la denuncia de vulneraciones cometidas. Amnistía internacional o Save the Children son ejemplos de esta clase de ONG.

ONG de Medioambiente: Llevan a cabo el desarrollo de actividades de sensibilización a favor del medioambiente y el desarrollo sostenible. Greenpeace es un buen ejemplo.

¿Cómo se financian las ONG?

Sin financiación, las ONG no podrían llevar a cabo sus iniciativas, pero éstas pueden decidir de donde quieren que proceda.

En este aspecto, las principales fuentes de financiación de estas organizaciones son las cuotas de afiliación que pagan los socios, la venta de productos propios, las organizaciones de eventos para recaudar dinero y las donaciones de empresas y de instituciones gubernamentales.

Aunque lo más normal es que haya un "mix" en la procedencia de las fuentes de financiación de las ONGs, algunas de ellas han decidido financiarse a través de fuentes que solo provengan del sector privado. De esta manera, estas aseguran el mantenimiento de su independencia respecto a los poderes públicos. Es el caso, por ejemplo de Greenpeace. Otras dependen únicamente de subvenciones de instituciones gubernamentales, bien internacionales o bien nacionales (o ambas).

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Organización no gubernamental (ONG) | Economipedia

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Una organización no gubernamental (ONG) es una organización privada que, basándose en sus reglas constitutivas, aunque tengan beneficios no pueden distribuirlos a las personas que controlan la organización, y por tanto, han de destinarse bien a la realización de sus objetivos, bien a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG.

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Una organización no gubernamental (ONG) es una organización privada que, basándose en sus reglas constitutivas, aunque tengan beneficios no pueden distribuirlos a las personas que controlan la organización, y por tanto, han de destinarse bien a la realización de sus objetivos, bien a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG.

Tenemos que tener en cuenta que, a pesar de que el término "no gubernamental", hace referencia a todas aquellas organizaciones que no están dentro del gobierno. El concepto se utiliza para referirse a las que, además de no formar parte de las instituciones gubernamentales, no tienen ánimo de lucro. Por tanto, una empresa (que es independiente de los gobiernos), no entraría dentro de este concepto, ya que es una organización que sí que tiene ánimo de lucro.

Tipos de ONG

Existen diferentes tipos de organización no gubernamental (ONG), ya que se pueden dedicar a una amplia gama de actividades.

Basándonos en las actividades que realizan podemos hacer la siguiente distinción:

ONG de Desarrollo (ONGD): Su objetivo es la realización de actividades relacionadas con los principios y objetivos de la cooperación internacional para el desarrollo. Un ejemplo de este tipo de ONG es Oxfam intermon, la cual lleva a cabo programas de desarrollo en diferentes países del mundo.

ONG de Acción Social: Sus iniciativas van encaminadas a aspectos relacionados con servicios sociales: La ONCE, cuyo objetivo es la inclusión Social de las personas con discapacidad, entraría dentro de esta clase.

ONG de Derechos Humanos (y Paz): Las acciones están enfocadas a la defensa de los Derechos Humanos y/o a la denuncia de vulneraciones cometidas. Amnistía internacional o Save the Children son ejemplos de esta clase de ONG.

ONG de Medioambiente: Llevan a cabo el desarrollo de actividades de sensibilización a favor del medioambiente y el desarrollo sostenible. Greenpeace es un buen ejemplo.

¿Cómo se financian las ONG?

Sin financiación, las ONG no podrían llevar a cabo sus iniciativas, pero éstas pueden decidir de donde quieren que proceda.

En este aspecto, las principales fuentes de financiación de estas organizaciones son las cuotas de afiliación que pagan los socios, la venta de productos propios, las organizaciones de eventos para recaudar dinero y las donaciones de empresas y de instituciones gubernamentales.

Aunque lo más normal es que haya un "mix" en la procedencia de las fuentes de financiación de las ONGs, algunas de ellas han decidido financiarse a través de fuentes que solo provengan del sector privado. De esta manera, estas aseguran el mantenimiento de su independencia respecto a los poderes públicos. Es el caso, por ejemplo de Greenpeace. Otras dependen únicamente de subvenciones de instituciones gubernamentales, bien internacionales o bien nacionales (o ambas).

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Organización no gubernamental (ONG) | Economipedia

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Una organización no gubernamental (ONG) es una organización privada que, basándose en sus reglas constitutivas, aunque tengan beneficios no pueden distribuirlos a las personas que controlan la organización, y por tanto, han de destinarse bien a la realización de sus objetivos, bien a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG.

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Los continentes

Para conocer mejor la ubicación geográfica de México en el mundo revisemos información que nos puede ser útil. La Tierra tiene una superficie aproximada de 510 100 000 km 2 , de los cuales 150 100 000 km 2 son tierra firme, el resto está ocupado por océanos y mares.

En la década de los cincuenta, científicos que estudiaban las cadenas montañosas que hay en el fondo marino descubrieron que del centro de esas formaciones salía magma del interior de la Tierra. El magma, al enfriarse, originaba rocas que se acomodaban a uno y otro lado de la hendidura central.

Esas investigaciones permitieron, a principios de los años sesenta, llegar a la conclusión de que la corteza se renueva continuamente, que está formada por piezas o placas independientes, que flotan y se mueven muy lentamente.

Estos movimientos provocan cambios en la superficie de la Tierra. Por ejemplo, hace aproximadamente 300 millones de años, las placas formaban una sola masa continental, conocida como Pangea. Posteriormente, las placas se desplazaron dando lugar a otros continentes. El estudio de los cambios hasta ahora ocurridos en las placas terrestres permite saber cómo ha cambiado la superficie de los continentes y que los continentes seguirán cambiando.

Pangea. Hace 200 millones de años.

Disposición actual de los continentes

Continentes hace 65 000 años

Continentes dentro de 50 millones de años

La Tierra firme se divide en seis continentes: África, América, Antártida, Asia, Europa y Oceanía. En el hemisferio norte de la Tierra se encuentra la mayor parte de la extensión territorial de los continentes. Actualmente, existen más de 200 países; el número, extensión y nombres de muchos de ellos han cambiado a lo largo de la historia de la humanidad. México se localiza en el continente americano.

Africa

La extensión de este continente es de 30 300 000 km 2 . Su suelo está constituido por extensas llanuras, mesetas y once sistemas montañosos; el clima es muy cálido, ahí se localiza el mayor desierto de la Tierra, el Sahara. Dos países de África, Zaire y Madagascar, son reconocidos, a nivel mundial, por su gran variedad de formas de vida o biodiversidad. El continente se encuentra habitado por grupos culturales con acentuadas diferencias: negros, árabes, europeos y asiáticos, entre otros.

África ocupa el primer lugar en la producción mundial de gas natural, radio y uranio; también tiene las mayores reservas en el mundo de diamantes, oro, cobre, plomo, cromo, platino, cinc, estaño, titanio, germanio, litio y fosfato.

América

Este continente tiene una extensión de 42 500 000 km 2 . Su suelo se caracteriza por extensas cadenas montañosas que se localizan, principalmente, sobre su costa occidental. En el Norte, forman macizos conocidos como Montañas Rocosas, Sierra Madre Occidental y en el Sur, los Andes, que es la cordillera más larga del mundo.

Estas condiciones de relieve hacen posible que en América se encuentre la mitad de los doce países que tienen la mayor biodiversidad en el mundo; éstos son: Estados Unidos, México, Colombia, Ecuador, Perú y Brasil.

En el continente americano se distinguen tres zonas geográficas diferenciadas: la primera se conoce como América del Norte, que abarca desde Alaska hasta México; la segunda es América Central que comprende desde Belice y Guatemala hasta Panamá; y la tercera es América del Sur, que abarca desde Colombia hasta la Patagonia. Estas tres regiones presentan fuertes contrastes naturales, económicos, sociales y culturales.

En América se encuentran presentes casi todos los tipos de climas que existen en el mundo. En el continente se ubican yacimientos importantes de carbón, petróleo, hierro, cobre, plata, oro, platino, plomo, cinc, níquel, cromo, cobalto, mármol y tungsteno, entre otros.

Asia

Este continente tiene la mayor extensión territorial, 44 900 000 km 2 . En el Norte se extiende desde la región polar hasta la zona del ecuador, en el Oeste limita con Europa, el mar Rojo y el mar Mediterráneo y al Este con el océano Pacífico. En Asia encontramos una gran diversidad de climas, paisajes y seres vivos. China, India, Indonesia, países de este continente, son reconocidos mundialmente por su biodiversidad. Asia es el continente más poblado: en él vive un poco más de la mitad de todos los seres humanos.

En Asia se desarrollaron las más antiguas culturas que hicieron importantes aportaciones a la agricultura, comercio, ciencia y tecnología. Ahí también se originaron tres de las religiones más profesadas en el mundo: budismo, islamismo y cristianismo.

Los distintos climas representativos de este continente hacen posible que en el Norte existan especies animales y vegetales propias de las zonas frías, como las siguientes: reno, zorro, oso blanco, musgos, líquenes, pinos y abetos. En tanto que en el Sur habitan especies como el orangután, tigre, elefante, rinoceronte, y plantas como el naranjo, arroz y manzano, entre otras.

Los recursos naturales más representativos de este continente son: carbón, petróleo, gas natural, uranio, hierro, níquel, cobre, plomo, estaño, cinc y muchas piedras preciosas como los diamantes.

Europa

La extensión territorial de Europa es de 9 900 000 km 2 , es pequeña comparada con la extensión de los tres continentes anteriores. Al Este limita con el continente asiático del que está separado por los Montes Urales; al Oeste limita con el océano Atlántico y al Sur con el mar Mediterráneo. No obstante su reducida extensión geográfica, en este continente se ubican algunos de los países más altamente industrializados de la Tierra: Inglaterra, Alemania, Francia e Italia, entre otros.

En el continente europeo se distinguen tres regiones climáticas: la tundra, en el extremo norte del continente; en esta zona se viven los inviernos más crudos, habitan especies como el caribú, zorro, úhos, entre otros; la vegetación está representada principalmente por líquenes, musgos, arbustos y plantas de vida muy corta. En la región boreal se encuentran extensas zonas de bosques de pinos y abetos; en ésta habitan especies animales como el lobo, pájaro carpintero, comadreja, ardilla y oso pardo. Hacia el sur del continente encontramos la región mediterránea, cuyo clima benigno favorece el cultivo de la vid, el olivo, el naranjo, el limón, la higuera y la manzana, así como la cría de cabras y ovejas.

Oceanía

Este continente tiene la menor extensión territorial: 8 500 000 km 2 . Se encuentra formado por más de 7 mil islas que se ubican en el océano Pacífico, las más extensas de ellas son: Australia, Nueva Zelanda y Papúa-Nueva Guinea. Aproximadamente, 20 de esas islas permanecen bajo el dominio de otros países como Estados Unidos y Francia.

En este continente existen fuertes contrastes en el clima y en el paisaje. Hay un clima templado en el sureste y suroeste de Australia; también en las islas de Polinesia, en donde se dice que hay una eterna primavera. Por el contrario, el centro de Australia, una extensión de casi el 40% del país, tiene clima desértico, con escasas posibilidades de ser habitada. En Nueva Guinea existen zonas tropicales, con elevadas temperaturas y abundantes lluvias.

Australia es considerado uno de los países con mayor diversidad en formas de vida. Existen más de 520 especies diferentes de aves, 380 reptiles, 54 mil insectos, más de mil 500 especies de eucaliptos y entre 15 mil y 20 mil especies de plantas con flores. Los animales autóctonos están representados por más de 108 animales marsupiales, entre ellos los canguros y ornitorrincos.

Los principales recursos naturales de este continentes son: oro, plomo, uranio, fosfato, cinc, petróleo y gas natural.

Antártida

Es el territorio que se encuentra más hacia el sur de la Tierra, en la zona conocida como Polo Sur. Tiene una extensión de 14 000 000 km 2 . Sus límites son los océanos Atlántico, Pacífico e Índico. Su característica principal es que la totalidad del territorio está cubierta por hielo; la temperatura media es la más fría del mundo, de -18 °C.

En la Antártida se encuentra la mayor reserva de agua dulce, aproximadamente el 70% del agua que hay en el planeta. Debido a las extremas condiciones climáticas, la población que habita este continente lo hace por temporadas reducidas y con fines de investigación. Existen pequeños insectos, animales acuáticos como las focas, ballenas y gran variedad de peces. Las bajas temperaturas sólo permiten el crecimiento de musgos, líquenes y de pequeñas plantas con flores que sobreviven por cortas temporadas en algunas de las zonas costeras donde no hay hielo.

Se estima que bajo las capas de hielo existen importantes yacimientos de petróleo, uranio, carbón, oro y gas natural. Países como Argentina, Francia, Nueva Zelanda y el Reino Unido reclaman la posesión de este continente. Estas naciones han firmado diversos acuerdos para regular el uso que se da al continente. Están prohibidas las actividades mineras y las bélicas, así como utilizarlo para almacenar desechos tóxicos.

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Los continentes Para conocer mejor la ubicación geográfica de México en el mundo revisemos información que nos puede ser útil. La Tierra tiene una superficie aproximada de 510 100 000 km 2 , de los cuales 150 100 000 km 2 son tierra firme, el resto está ocupado por océanos y mares.

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Todos estos procesos si bien parecen muy comunes hoy en día, la verdad es que hace unos años no eran tan simples. Pero en el presente lo son, gracias al proceso de globalización que hemos experimentado en las últimas décadas.

En qué consiste la globalización

Existen muchas concepciones diferentes acerca de la definición de globalización. Sin embargo, se puede resumir en que se trata de un proceso dinámico que está compuesto por una creciente interdependencia entre los países del mundo. Algo que ocurre usando como medio, una serie de transformaciones de carácter global. Las fronteras que antes tantas limitaciones representaban, con más frecuencia tienen menos relevancia.

Entonces al preguntarse ¿Qué es la globalización?

Es un proceso creciente de internacionalización industrial y del comercio, impulsado por el libre flujo de mercancía y capitales, que ha escalado de una manera exponencial con la utilización la tecnología.

Esta es la razón de la existencia de un buen número de organismos internacionales en este mundo globalizado, como:

Si bien este concepto no es uno nuevo, y de hecho comenzó a hablarse de él desde la segunda mitad del siglo XX, hay expertos en el tema, como Aldo Ferrer quien señala que este proceso realmente es parte de uno mayor que nació en 1492. Justo fue con el descubrimiento de América y la colonización europea por el mundo.

Y si bien se pueden tener opiniones encontradas, algo que no cambia es que la globalización es inevitable. Un proceso consecuencia del progreso humano, caótico en muchos casos y que requiere de ajustes y una evolución consciente.

Características de la globalización

Principalmente la globalización puede ser vista como un fenómeno económico que en las últimas décadas ha experimentado una serie de cambios relevantes. Entre sus características principales, podrás encontrar a las siguientes:

Ha crecido el comercio mundial de bienes y servicios en una manera asombrosa.

Nuevos países se han abierto a la industrialización en Asia y América (China y Brasil son los mejores ejemplos).

La imposición de políticas favorables al libre comercio en la mayoría de los países.

El sistema financiero ha sido internacionalizado ocupando un espacio marcado en un mercado de capitales mundial.

Se ha contado con el apoyo de grandes instituciones internacionales. Tales son los casos del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial. Las grandes multinacionales también han apoyado su desarrollo, favoreciendo así su proceso de expansión.

La globalización ha dado como resultado la interdependencia económica global.

Causas y efectos de la globalización

La globalización como todo proceso de transformación debe su aparición a ciertas causas, que han ido evolucionando en el tiempo y adaptándose a las nuevas demandas de la mundialización. Entre las causas más importantes de este fenómeno, podemos encontrar:

La nueva reestructuración geopolítica del mundo al concluir la Guerra Fría. Los años transcurridos después de la Guerra Fría fueron tiempos de cambio y se dio el clima necesario para el surgimiento de nuevas tendencias en la mundial.

Aceleración de los ritmos de apertura económica, así como de los intercambios de bienes, mercancías y servicios. Liberación de los mercados de capitales y las Bolsas de Valores a nivel mundial.

La revolución de la información y la comunicación que gracias al uso de las tecnologías avanzadas ha permitido la conexión en tiempo real.

En el mismo sentido, entre las consecuencias de la globalización, podemos encontrar a algunas como lo son:

Colaboración a nivel mundial: La globalización ha logrado que todos los países del mundo deban trabajar en conjunto para metas de interés común. Esto ha abierto puertas al diálogo y la compresión de problemas ajenos al país perteneciente.

Pérdida del poder por parte de los estados emergentes: Con la globalización un gran número de países que tenían una cantidad elevada de poder, la han ido perdiendo por la distribución realizada a través de los años. Dichos estados no solo han perdido una parte de su poder anterior, sino que pierden consecuentemente su autonomía, capacidad para decidir por sí solos en la solución a sus problemas y soberanía. Uno de estos ejemplos es la pérdida de la sobreranía monetaria de los países europeos en favor de la Unión Europea.

Avances tecnológicos y nacimiento de otros recursos: Con el auge de internet y el aumento de la velocidad a la hora de compartir la información de una manera mucho más sencilla y fluida, se ha logrado que los avances tecnológicos estén a la vanguardia. Los países con éxito centran el desarrollo de su economía en la tecnología y la innovación, para diferenciarse y generar mayores rentas que los países seguidores que basan su desarrollo en la aplicación de tecnologías ya creadas por otros.

Superconcentración de ingresos: Una de las consecuencias negativas más destacadas de la globalización es que genera una concentración desproporcionada de ingresos en algunos puntos. Dicho de otra forma, que la riqueza se encuentre en pocas manos. Por lo que se entiende con ella que los ricos se hacen cada vez más ricos y los pobres cada vez más pobres. Por igual, aquellos países que son lentos a nivel tecnológico van perdiendo poco a poco la capacidad de compra.

Segmentación presente: Con este proceso se crean definidos límites sobre las personas, grupos sociales y actividades entre las regiones o países. La segmentación, diferenciación y marginación de los individuos es una posibilidad que siempre se encuentra allí.

Ventajas y desventajas de la globalización

No obstante, como se ha podido leer a lo largo de este artículo, la globalización es catalogada por algunos como un proceso negativo, mientras que otros como algo productivo. Entonces ¿es la globalización algo bueno o algo malo? ¿Es un proceso positivo o uno negativo? ¿Es productivo o todo lo contrario?

Por ello, a continuación conocerás algunas de las principales ventajas y desventajas del fenómeno conocido como globalización:

Ventajas de la globalización

Elevado intercambio cultural: La globalización ha permitido la internacionalización de múltiples culturas alrededor del mundo. Cada país ha aportado parte de su arte, gastronomía, modismos, literatura, etc., a otras naciones, con el fin de dar conocer su identidad y también como un modo de incentivar las industrias del país, como el turismo por ejemplo.

Mayor nivel de comunicación a nivel mundial: Si de algo se ha encargado la globalización ha sido de incentivar las telecomunicaciones a un nivel impresionante. Es por ello que ya sea la familia, amigos, compañeros de trabajos, o simples conocidos, e incluso desconocidos, pueden conectarse y comunicarse. El mayor ejemplo, el desarrollo de internet y su influencia en la vida de las personas.

La globalización se ha encargado en especial de incentivar las tecnologías de la información y la comunicación (TICS), con las cuales es posible realizar una comunicación por medio de texto, voz o video de modo instantáneo, donde se quiera y cuando se quiera. Así mismo, se puede mencionar que debido a la implementación de carreteras, puertos y aeropuertos, un individuo puede con facilidad movilizarse de una ciudad, estado, país o continente a otro sin complicaciones.

Desarrollo de la tecnología y ciencia: La globalización ha sido la encargada de romper las fronteras sobre las metas a alcanzar en las áreas de ciencia y tecnología. A lo que se refiere es que se han unido fuerzas entre los distintos países con el propósito de lograr los mejores resultados posibles en estas áreas. La cooperación de las naciones ha sido una de las claves para que numerosas invenciones y desarrollos tecnológicos hayan tenido lugar.

Aumento del turismo: Y por último, si un sector se ha beneficiado evidentemente del proceso de globalización, ese ha sido el del turismo mundial. Gracias a esta, es posible que el turista pueda viajar a cualquier parte del mundo con relativa facilidad. Es posible obtener información sobre alojamientos, transporte, comida a pocos clics, así como hacer reservas de estos servicios desde el país de origen usando internet.

Toda la información necesaria para planificar un viaje está en internet; solo basta con planificar y pagar. El turismo es un sector de vitalidad para muchos países, además de una excelente fuente de ingresos porque es una actividad económica que tiene la capacidad de dejar una enorme cantidad de divisas a los países. Aunque también existen muchos detractores ya que muchas zonas se han visto inundadas por turistas, encareciendo el nivel de vida de las personas que realmente viven en estos países y ciudades.

Desventajas de la globalización

Pérdida de la identidad nacional: Una de las desventajas de la globalización recae en la posible pérdida de la identidad nacional de una nación. Algo que ocurre cuando los modismos, formas de pensar y tradiciones de otros países son tomadas como propias. Olvidando o no usando de esta manera las propias. Cuando la cultura de otras naciones comienza a importar más que la propia es un problema. Como método para contrarrestar dicha situación, los países tienen la necesidad de incentivar políticas nacionales que tengan como propósito enseñar a valorizar la cultura local y a practicar sus expresiones.

Influencia de empresas extranjeras en la política local: Las influencias extranjeras son normales en la globalización Esto sucede por la libertad que hay para establecer empresas extranjeras en los países a nivel local o nacional, algo que sumado a la migración es un determinante importante del país. En algunas ocasiones la influencia de estas empresas extrajeras puede ser excesiva, por lo que el Estado debe tomar medidas para cultivar un sistema económico nacional fuerte. En donde esas influencias sean aprovechadas como ventajas, y no como desventajas.

Pérdida de empleo: Así como la globalización puede ser un aliado del comercio nacional, también puede ser su peor enemigo. La razón es que es capaz tanto de generar millones de empleos como de destruirlos. Un ejemplo es el de la deslocalización de empresas transnacionales en aquellos países donde la regulación del Estado es más laxa con las compañías y los salarios son más bajos. Cuando se pierden gran cantidad de puestos de trabajo por este proceso, muchas personas tendrán dificultades para encontrar un nuevo empleo y, por lo tanto, para consumir y pagar impuestos; por lo que el consumo interno y por ende la economía del país se verán negativamente afectados.

Ejemplos de globalización

Ejemplos de globalización son muchos, en especial aquellos repartidos en los sectores de turismo, tecnología, comercio y educación. Sin embargo, para tener una idea más ordenada, se hablará a continuación de ejemplos de acuerdo a sus categorías:

Globalización económica

el incremento del volúmen y variedad de las transacciones internacionales de los bienes y servicios

el aumento de los flujos financieros internacionales de capitales y la mano de obra

La globalización económica es el proceso de creciente interdependencia económica de los países alrededor del mundo. Entre las causas de su nacimiento se encuentra:

De hecho, en conjunto con el neoliberalismo, es uno de los ejes de reestructuración del capitalismo mundial. Gracias a la globalización económica, la economía mundial es cualitativamente distinta a la que existía hace unas décadas.

Ejemplos de globalización económica se encuentran en las grandes empresas multinacionales, ya sean financieras o no financieras, alrededor del mundo. Ellas son las encargadas de aumentar los flujos comerciales y de capitales entre unos y otros. Otro ejemplo, son los gobiernos nacionales quienes han adoptado los cambios normativos esenciales para potenciar este proceso. Por igual, los organismos internacionales han jugado un papel importante.

Globalización cultural

La globalización cultural es un proceso de asimilación de las distintas culturas del mundo, para así generar lo que es una cultura más homogénea y común. Algo que afecta de manera positiva pero también negativa a la diversidad cultural existente. El desarrollo tecnológico en la comunicación ha sido un importante factor para que esta clase de globalización se pueda dar en su totalidad. Es mediante la comunicación que el intercambio cultural es posible de una forma casi inmediata.

Con la globalización cultural, por ejemplo son posibles los intercambios culturales. En especial cuando hay costumbres que ha sido adaptadas a las especificaciones de otras, al redefinirse, ya sea se trate de las expresiones artísticas, la música, la moda, la gastronomía, etc. Así que al escuchar una canción de una banda extranjera famosa en otro idioma diferente al nuestro, ya se está viviendo un efecto de la globalización cultural porque se ha roto la barrera del idioma.

Globalización social

Globalización tecnológica

Este proceso se refiere al desarrollo de la tecnología en colaboración de las naciones del mundo. Para que las innovaciones tecnológicas se produzcan muchas veces es necesario complementar las unidades de producción localizadas en países distintos, con el objetivo de aprovechar las potencialidades de cada uno.

Globalización de los mercados

Es el proceso mediante el cual se da la superación del sistema económico en donde los mercados nacionales corresponden a entidades aisladas por barreras de origen comercial. También se encuentran aisladas por los obstáculos representados por la distancia, el tiempo y la cultura. El ejemplo más abrumador de ello ha sido el mercado de valores, que incentivado por el desarrollo tecnológico e internet.

Globalización de la información

Esta globalización ocurre cuando los medios de comunicación han rebasado las fronteras geográficas y del idioma, para alcanzar todas las partes del planeta. El uso de la tecnología, plataformas digitales, ha sido fundamental para ello en los últimos años. Cuando se está viendo una transmisión en vivo desde el ordenador de un evento en otro continente, se tiene un ejemplo de esto.

Globalización empresarial

La globalización empresarial es el proceso mediante el cual las empresas de diversos países hacen un enlace para aumentar la productividad. Los casos más evidentes son los de las grandes trasnacionales, que han logrado abrir sucursales en lugares que se creían inaccesibles con anterioridad.

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¿Qué es la globalización? Características, causas, efectos y ejemplos

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Todos estos procesos si bien parecen muy comunes hoy en día, la verdad es que hace unos años no eran tan simples. Pero en el presente lo son, gracias al proceso de globalización que hemos experimentado en las últimas décadas. Existen muchas concepciones diferentes acerca de la definición de globalización.

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La palabra "neoliberal" ha sido de uso frecuente durante los últimos 15 años en el país, pero no hay una idea clara de qué significa realmente el neoliberalismo. Simplemente, se le pone el adjetivo "neoliberal" a todo lo que se considera despectivo para ciertos sectores sociales. Cuando se utiliza esta palabra, no hay un significado claro y, como muchos vocablos, se ha visto prostituido.

Significado correcto. El significado correcto de neoliberalismo se basa en la teoría económica clásica, según la cual los mercados son los elementos más apropiados para hacer eficientes los recursos, por lo que se intenta reducir la injerencia de otras fuerzas en la economía. Estas otras fuerzas generalmente se refieren a los Gobiernos, que, según se cree, impiden que los mercados lleguen al equilibrio.

La injerencia del Gobierno en la economía se ve como un obstáculo para el desarrollo eficiente de esta. Por consiguiente, una persona neoliberal es alguien que sigue esta doctrina económica de una intervención estatal nula en la economía; alguien que defiende los intereses particulares de cada individuo.

Si analizamos nuestros partidos políticos, nos daremos cuenta de que partidos neoliberales hay solo uno: el Movimiento Libertario. Ellos son claros en sus planteamientos de limitar el Estado y dejar que la economía sea una de mercado libre. Los demás partidos se alojan en una ideología orientada más hacia la intervención estatal, aunque en grados distintos, claro está.

Connotación negativa. Aunque el neoliberalismo es una escuela de pensamiento económica formal, su connotación se ha convertido en negativa en un 100%. Nunca es usada en un contexto positivo. Por más que los últimos Gobiernos "neoliberales" hayan logrado un crecimiento económico estable, una economía más robusta y menos vulnerable, la palabra "neoliberal" no encuentra un significado contextual positivo.

Todo aquello que los sectores sindicales encuentran negativo para sus intereses es calificado con este estigma de "neoliberal", que la población en general ha llegado a aceptar como un término abstracto y subjetivo, pero negativo, sin duda. Cuando se ingresa a la Universidad de Costa Rica, es imposible no estar expuesto a este término, siempre de una manera ambigua pero despectiva, y muchas veces con significados contradictorios.

Entonces es cuando uno realmente se pregunta: ¿"Qué significa ser neoliberal?". Ser neoliberal significa ser un creyente de la economía clásica, un seguidor de Freidman o Hayek, una persona que cree firmemente en la economía de mercado que defienda las libertades del individuo, nada más y nada menos. El término en sí no debe tener una imagen negativa, aunque sí debería formarnos una idea concreta del mismo, no el concepto vulgarizado que es usado por el "pueblo", sino su correcto significado.

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La palabra "neoliberal" ha sido de uso frecuente durante los últimos 15 años en el país, pero no hay una idea clara de qué significa realmente el neoliberalismo. Simplemente, se le pone el adjetivo "neoliberal" a todo lo que se considera despectivo para ciertos sectores sociales.

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¿Qué es el mercado? El mercado como concepto en economía se define como uno de los diversos sistemas, i nstituciones, procedimientos, relaciones sociales e infraestructuras en la que las partes ( agentes económicos) participan en el intercambio. Los mercados son muy importantes pues determinan el tipo de la economía.

Si bien es posible intercambiar bienes y servicios por medio del trueque, la mayoría de los mercados dependen de los vendedores que ofrecen sus productos o servicios (incluyendo el trabajo) a cambio de dinero de los compradores. Se puede decir que el mercado es el proceso por el cual se establecen los precios de los bienes y servicios de una economía.

La economía de mercado gira en torno al intercambio entre individuos (o las familias), que compran bienes y servicios a , y obtienen productos, también se conoce como las empresas, y las empresas que usan insumos o factores de producción fuerzas económicas.

Comúnmente se usa el término de mercado para evocar la imagen de un concurrido mercado local, como un emplazamiento físico. Pero, en realidad la definición del mercado en la economía es un concepto abstracto. Inclusive no existe ningún mercado físico para la mayoría de bienes y servicios. También existen distintos tipos de mercado con diferentes resultados para oferentes y demandantes.

Los mercados son el principal elemento o componente económico estudiado por los economistas. Quienes además estudian elementos relevantes para sus resultados económicos como las fallas de mercado, mercados internacionales, entorno macroeconómico, políticas públicas, regulaciones, etc.

Tipos o clases de mercado por importancia económica

En general cuando se habla del mercado financiero se hace referencia a la compra de bonos y acciones (del tipo de Wall Street), pero en realidad el término es más amplio pues hace referencia a los mercados en donde se captan, se prestan y se toman los recursos financieros, lo que incluye a bancos y aseguradoras. Por ejemplo, la compra de seguros de vida.

Mercado de divisas

Mercado de capitales

Tipos o clases de mercado según la competencia en la economía

Mercado de competencia perfecta

Mercado de competencia imperfecta

Políticas públicas: patentes o empresas públicas de servicios públicos.

Propiedad exclusiva de un factor de producción: una empresa que se adueñe de todas las minas de un mineral necesario en la producción de un bien.

Estrategias de mercado: las empresas dominantes en un mercado pueden bajar los precios ante la llegada de un nuevo competidor y así expulsarlo del mercado. Ésta es una práctica ilegal.

Monopolio natural: a veces la tecnología necesaria para producir un bien puede provocar la existencia de un monopolio. Por ejemplo, sería ineficiente que varias empresas construyeran varias líneas de metro en una ciudad para que existiera competencia entre los proveedores de transporte, por lo que la mejor opción es que una única empresa controle todo el mercado de viajes en metro.

Competencia monopolística

¿Qué es la competencia monopolística? En esta clase de mercado cada empresa produce un producto ligeramente distinto de los otros, pero sustituibles por los de otros productores. Los oferentes tienen su propio monopolio gracias a su marca pero los ofrece en un mercado donde hay productos similares. Por ejemplo, Apple ofrece el iPhone y es el único que lo produce, es un monopolio en el mercado de IPhone, pero éste es ofrecido en un mercado de celulares en donde tiene que competir con otras empresas.

En los mercados de grandes marcas hay competencia monopolística, por ejemplo los teléfonos inteligentes, autos, ropa, computadoras, televisores entre otros.

En este tipo de mercado hay más competencia que en el oligopolio pues hay varias empresas, pero no las suficientes para que haya competencia perfecta.

Fronteras del mercado y globalización

Mercados negros

¿Qué es el mercado negro? El mercado negro o economía sumergida es un tipo de mercado en el que los bienes o servicios se comercializan ilegalmente. Debido a la naturaleza de las transacciones de éste, el mercado es forzado a operar fuera de la economía formal. Los motivos más comunes para operar en los mercados negros son el contrabando, impuestos, controles a los precios y restricciones de cantidad y calidad. Algunos ejemplos de mercados negros son: drogas ilegales, explotación sexual, trabajo forzado, armas y animales exóticos.

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Sobre el Autor Juan David Montoya P. Economista con interés en explicar conceptos claves del área.

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Qué es el mercado y los tipos de mercado en economía | Actividades Economicas

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¿Qué es el mercado? El mercado como concepto en economía se define como uno de los diversos sistemas, i nstituciones, procedimientos, relaciones sociales e infraestructuras en la que las partes ( agentes económicos) participan en el intercambio. Los mercados son muy importantes pues determinan el tipo de la economía.

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En la actualidad, la visión que tienen los ciudadanos de lo que implica la democracia, la educación cívica y -precisamente- la ciudadanía es sólo la de hacer uso de su derecho al sufragio.¹ La falta de educación en estos temas lleva a una ciudadanía incompleta, una donde las personas que gozan de ella no saben cabalmente sus derechos y obligaciones.

Por tanto, el presente trabajo enfoca al ciudadano como potencial constructor de las democracias contemporáneas, actuando no sólo como sujeto de derecho, sino ejerciendo dichos derechos y asumiendo responsabilidades dentro de la comunidad. En este sentido, el presente ensayo busca exponer la relación entre democracia, ciudadanía, inclusión social y educación. Se destaca el papel de las instituciones de enseñanza como agentes de formación y consolidación de ciudadanos completos, responsables y conocedores de sus derechos y obligaciones

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América Latina o Latinoamérica, se refiere a las regiones de América donde se hablan lenguas latinas, específicamente español, francés y portugués. La región comprende más de veinte millones de kilómetros cuadrados de superficie, que corresponden aproximadamente al 13,5% de la superficie emergida del planeta. Por su extensión, América Latina presenta una gran diversidad geográfica y biológica. En ella se encuentran prácticamente todos los climas del mundo y es el hogar de numerosas especies animales y vegetales. Cuenta también con algunos de los mayores ríos del mundo e importantes recursos alimenticios, energéticos y minerales, entre los que destacan sus yacimientos de petróleo, cobre, litio y plata.https://www.ecured.cu/Am%C3%A9rica_Latina