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Ya han empezado los preparativos. Mañana se celebrará una de las fechas más importantes de la República Popular China, el Día del Trabajo, las fiesta del Primero de Mayo. En todos los edificios colindantes de la plaza Tian'anmen se levantarán las banderas rojas y frente al retrato de Mao -situado entre dos letreros donde se puede leer "Larga vida a la República Popular China" y "Larga vida a la unidad de los pueblos del mundo"- se colocará, como todos los años, el retrato del doctor Sun Yat-Sen, fundador del Partido Nacional Popular y primer presidente de la República China; todo un llamamiento a la reunificación con Taiwán.

No obstante y pese a toda la simbología marxista-leninista, el cuestionamiento del sistema chino sobre cuánto socialismo queda en el "socialismo de mercado" es del todo pertinente: crecimiento del PIB pero desigual reparto de la riqueza con un coeficiente de Ginni por encima de la media mundial, empresas estatales chinas entre las cien empresas con más beneficios del mundo pero puesto 78 en el ranking mundial del ÍIndice de Desarrollo Humano. Y mientras día tras día se siguen afianzando todas estas variables macroeconómicas, la semana pasada encontramos la siguiente información en el China Labor Bulletin:

Una huelga de un mes a un fabricante de bolsas de propiedad japonesa en la ciudad localizada en el río Perla llamada Zhongshan se ha caracterizado por la violencia policial, las detenciones y la intimidación, y la negativa absoluta del jefe para negociar. La huelga estalló a mediados de marzo. Los cerca de 200 trabajadores de Cuiheng Co. estaban descontentos respecto a los sueldos bajos y la negativa de la empresa a pagar a la seguridad social y las contribuciones al fondo de vivienda, bonos de fin de año y otros beneficios.

Después de una semana en los piquetes sin respuesta de la Administración, el 22 de marzo los trabajadores se acercaron a Chen Huihai, el director del centro de formación de una sede en Guangzhou de los trabajadores, en busca de ayuda y consejo. Chen y sus colegas ayudaron a los trabajadores para organizar las elecciones para representantes en la negociación y a presentar una propuesta de negociación colectiva a la gerencia. La dirección se negó a negociar, despidió a los dirigentes obreros y llamó a la policía. Varios cientos de policías antidisturbios llegaron a la fábrica y transportaron fuera a 26 trabajadores, cuatro de los que fueron detenidos por más de diez días. Muchos otros trabajadores resultaron heridos.

Podría ser simplemente una anécdota, pero se trata de uno de los "incidentes de masas" (así los cataloga el Gobierno) sufridos durante los últimos meses en la China continental, y es que se está viviendo el periodo de conflictividad laboral más intenso de la historia del país desde la Revolución Cultural. De los 3.387 casos examinados por la base de datos del China Labour Bulletin -colectivo no gubernamental localizado en Hong Kong cuyo propósito es "monitorizar", defender y promocionar los derechos de los trabajadores en la República Popular China-, destaca notablemente el curso 2014-2015, especialmente el pasado mes de enero, en el que se llegó a 272 huelgas registradas en sólo un mes. Esto supone que en lo que llevamos de año se han producido tantas huelgas como en 2011 y 2012 juntos.

Huelgas y asambleas

¿Quién hace las huelgas? El 78% se hacen en el sector secundario --manufactura, astilleros, construcción, minería y transporte--, mientras que un 13% se llevan a cabo en el sector servicios. Los escenarios de lucha principales son la fábrica, la obra, la mina y, eventualmente, la vía pública, y lógicamente las provincias donde se registre un mayor número de conflictos serán las más industrializadas, e irónicamente las de un mayor PIB: Guandong, Jiangsu, Shangdong y las municipalidades de Beijing, Shanghái y Chongqing. Los protagonistas son, por lo tanto, los obreros --realidad que parece resultarnos lejana desde nuestros países deslocalizados--, bien antiguos empleados de fábricas estatales que perdieron su trabajo fijo en la privatización de los años 90, o bien la llamada "segunda generación de inmigrantes rurales", los hijos de los conocidos como nonmingong, jóvenes trabajadores que nacieron y crecieron en ciudades industriales en el sureste chino, por lo que no se consideran a sí mismos como rurales y se ven tan urbanos como aquellas personas que sí disfrutan de un carnet de residencia urbano.

En lo que llevamos de año se han producido en China tantas huelgas como en 2011 y 2012 juntos
Las protestas se organizan a través de asambleas puntuales y autónomas --y, por lo tanto, ilegales-- que acuerdan una estrategia para llevar a cabo una protesta y eligen a una serie de portavoces para negociar con la dirección de la empresa. Su organización es tan radicalmente horizontal como la de las primeras experiencias sindicales en Europa, pero por contra sus motivos no son en absoluto radicales: el 33% de las protestas se realizó para obtener compensaciones frente a un abuso laboral, el 21% para protestar por impagos salariales, el 20% se realizó para conseguir el aumento de salarios, y el resto para exigir seguridad social, mejorar condiciones laborales o exigir el fin de las horas extra. Se trata de un movimiento radicalmente reformista, consecuencia inevitable de un fallido sistema sindical.

Los métodos de lucha son clásicos, desde recogidas de firmas y peticiones directas a las autoridades, pasando por sentadas y paros laborales, hasta piquetes, bloqueos de la producción fabril, manifestaciones, bloqueos de las vías ferroviarias o del espacio aéreo, e incluso --aunque en menor medida, alrededor de un 5% de los casos investigados-- la ocupación de edificios gubernamentales o el enfrentamiento directo con la policía o con miembros de la gerencia de las fábricas, o el asalto y la destrucción de equipamiento y la producción fabril. Las nuevas tecnologías son incluidas y juegan cada vez más una centralidad dentro de los métodos de convocatoria y organización, notablemente la utilización de la plataforma QQ.

El Gobierno suele preferir situarse al margen de estos conflictos, no interviniendo hasta que se presenten problemas de orden público, aunque es cierto que interviene cada vez más. Resulta mucho más cómodo y favorable de cara a la opinión pública tanto doméstica como internacional situarse como un árbitro del conflicto que como un partidario de la patronal que emplea la violencia para reprimir a las protestas. Esto da un gran margen a los huelguistas para hacer ceder a los empresarios a sus reclamaciones. No obstante, desde el año 2013 hasta la actualidad las autoridades chinas han intervenido y procedido a diferentes arrestos en el 20% de las protestas realizadas.

Un momento histórico

Y entendiendo que se trata de un momento histórico en el que la acción colectiva se manifiesta obteniendo éxitos en favor de los trabajadores, probablemente el mejor momento del movimiento de los trabajadores chinos de los últimos 50 años, se plantea una pregunta: ¿por qué los grandes medios de comunicación priorizan otra clase de protestas? Quizás se trata de una cuestión de reivindicaciones, o tal vez estemos de nuevo ante un caso de aporofobia mediática. Frente a la clase trabajadora china, se prefiere visualizar protestas de disidentes de un perfil mucho más anglófilo, como Ai Weiwei o Liu Xiaobo, o se buscan espejos a las protestas de Tian'anmen en las protestas de Hong Kong, incluyendo a sus protagonistas: joven, estudiante, universitario de "clase media" cuyo propósito es conseguir la libertad --en concepto amplio y poco específico, pero que suele significar la equivalencia al modelo de los Estados Unidos de América-- a través de una protesta pacífica, creativa y altamente fotogénica.

Estamos hoy quizás ante el momento cumbre de este movimiento, que difícilmente podrá conseguir más sin una óptica transformadora
El futuro de este movimiento --que por otro lado viene de un incremento constante desde hace diez años-- es incierto. La ausencia de un espíritu transformador hace reflexionar sobre hasta dónde puede llegar un sindicalismo de carácter reformista, entendiendo que un Estado, sea capitalista o socialista de mercado, donde el motor económico del país se basa en el beneficio empresarial, implica que no se puede permitir una clase trabajadora tan bien acomodada. La deslocalización, además, es un fenómeno que también se está produciendo hoy en China, no como país receptor, sino todo lo contrario: las empresas prefieren irse a países con menos regulaciones, como Vietnam, Malasia o Indonesia, o a las provincias centrales de China.

Estamos hoy quizás ante el momento cumbre de este movimiento, que difícilmente podrá conseguir más si no es redirigiendo sus objetivos a un óptica transformadora, un momento que en el futuro de la historia del movimiento obrero chino se recordará como una época dorada. El mañana es mucho más oscuro, pues Beijing no se puede permitir seguir esta desaceleración de los índices macroeconómicos, por lo que soplan vientos de represión y de intensificación de la lucha. Pero mañana volverá a ser Primero de Mayo y las banderas rojas volverán a ondear en Tian'anmen, y resonará la internacional, el viejo canto a los parias de la tierra, en plazas y radios en taxis y puede que incluso en las fábricas. Pero dentro de dos días seguirá siendo China, y volverán las huelgas a la fábrica del mundo.

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Ya han empezado los preparativos. Mañana se celebrará una de las fechas más importantes de la República Popular China, el Día del Trabajo, las fiesta del Primero de Mayo.

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México: se declaran en huelga los obreros de las siderúrgicas de Matamoros

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México: se declaran en huelga los obreros de las siderúrgicas de Matamoros

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En Matamoros hay una verdadera hidra de lucha obrera que llegó a 70 empresas e impuso una gigantesca huelga laboral inédita en el país. Se extendió a Coca-Cola y a dos empresas embotelladoras: Agua Blanquita y Leche Vakita.

Hoy, a más de 30 días del estallido del movimiento, despertamos con nuevas noticias: simultáneamente, hay paro laboral en las dos siderúrgicas más importantes de la ciudad fronteriza.

Un movimiento de trabajadores por demandas económicas ha surgido en el país: hay cuatro huelgas en el sector educativo, en la Universidad de Chapingo, la Metropolitana, en Chihuahua y Oaxaca; un paro del nivel básico de tres días en Oaxaca por la sección 22, dos huelgas a grandes transnacionales en Matamoros en la Coca-Cola y TPI; paro laboral en Chihuahua en el sector energético (electricistas), así como descontento entre el sector salud; huelgas de maquiladoras en Yucatán... tal parece que el sujeto obrero llegó para quedarse.
http://www.laizquierdadiario.mx/Mexico-se-declaran-en-huelga-los-obreros-de-las-siderurgicas-de-Matamorros

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En México el movimiento obrero tiende a la quietud dispersa

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En México el movimiento obrero tiende a la quietud dispersa

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En México el llamado movimiento obrero tiende a la quietud y dispersión. Ya pasaron los años en los que, el llamado sector laboral del Partido Revolucionario Institucional ( PRI) constituía un elemento de control político y social. El corporativismo de Estado hoy resulta inútil para el gobierno. Eso coloca al sector sindical en una situación en la que se mira únicamente por lo que es: los sindicatos solamente representan a 12% de la población con un empleo.

De acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico ( OCDE), en México, la proporción de empleados sindicalizados cayó de 28.5% en 1984 a 12%, mientras que la proporción de empleados cubiertos por acuerdos colectivos bajó de 13.2% en 1994 a 12.5% en 2016.

La misma fuente coloca a México en la posición 28 en la lista de países con mayor afiliación a sindicatos, la cual la encabezan naciones que se distinguen por mejores niveles de vida. En Islandia 90.4% de la población que cuenta con un empleo es sindicalizada, mientras que en Suecia es de 66.1%. Sin embargo, en Estados Unidos, nuestro principal socio comercial, es de 10.1 por ciento.

Lo cierto es que en México la disminución en la población sindicalizada es una tendencia que no es nueva. De acuerdo con Roberto Zepeda Martínez, académico del Instituto de Investigaciones sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México ( UNAM), en el periodo 1993-2008, la tasa de sindicalización se redujo casi una cuarta parte.

En el análisis "Disminución de la tasa de trabajadores sindicalizados en México durante el periodo neoliberal", señala: "se puede constatar la debacle del sindicalismo en su influencia en el ámbito laboral y político, derivado en gran parte del advenimiento de la globalización neoliberal y la fractura del pacto corporativo".

Estructura del sector sindical mexicano

De acuerdo con el Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ( STPS), en México hay 3,657 asociaciones sindicales, de las cuales 1,530 pertenecen a alguna de las 41 centrales obreras (incluidas las que hasta el sexenio pasado se autodenominaban como no oficialistas) y 1,646 son independientes. Todos ellos representan a alrededor de cuatro millones 500,000 trabajadores.

Hasta 2018, el movimiento sindical en el país se dividía en los oficialistas, afiliados al gobierno del PRI y los llamados independientes.

En el primer grupo, que conformaban el sector obrero del PRI está encabezado por la Confederación de Trabajadores de México ( CTM), pero acompañada por otras centrales obreras como la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos ( CROC), Confederación Regional Obrera Mexicana ( CROM) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al servicio del Estado ( FSTSE), que hace unos días se separó del PRI, entre otras.

Complementaba el sector obrero priista otras asociaciones numerosas como el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación ( SNTE) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana ( STPRM).

Actualmente la CTM cuenta con 774 sindicatos afiliados y más de 75,000 sindicalizados. El secretario general es el también senador por el PRI Carlos Aceves del Olmo. Entre los principales sindicatos afiliados a esa central obrera, según los registros de la STPS, son el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM); el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana ( SUTERM); el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana ( STFRP) y; el Sindicato de Industriales de Trabajadores y Artistas de la Televisión y Radio, Similares y Conexos de la República Mexicana ( SITATYR).

En tanto, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos ( CROC), fundada en 1952, cuenta con 415 sindicatos afiliados. Actualmente el también diputado por el PRI Isaías González Cuevas es secretario general desde 2005. Tiene más de 89,000 afiliados.

A su vez la Confederación Regional Obrera Mexicana ( CROM) fundada en 1918, agrupa a 341 sindicatos. Rodolfo Gerardo González Guzmán, quien fuera diputado por el PRI en el año 2000, es secretario general. Tiene más de 28,000 trabajadores afiliados.El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación ( SNTE) está compuesto por más de un millón de afiliados, lo que lo convierte en el sindicato más importante en tamaño de afiliados en México y el más grande de América Latina.

El conjunto de sindicatos independientes está integrado por un universo de 1,646 organizaciones que representan a 283,466 trabajadores en el país.

La Unión Nacional de Trabajadores ( UNT) es la central obrera de este subsector más importante y está integrada por los más de 100 sindicatos, entre los que destacan el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana ( STRM), el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UNAM, la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores ( ASPA) y la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación ( ASSA).

Sindicatos cercanos a Morena

Con las derrotas electorales del PRI, algunos sectores obreros que simpatizan con Morena y con el presidente Andrés Manuel López Obrador optaron por crear nuevas agrupaciones afines al nuevo régimen destacan dos: La Confederación Internacional de Trabajadores ( CIT), fundada en 2019, integrada por 10 federaciones y 150 sindicatos, que es encabezada por el senador Napoleón Gómez Urrutia, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana ( SNTMMSSRM).

La otra es la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México ( CATEM), fundada en 2012, es integrada por 1,175 sindicatos en 32 federaciones estatales y con presencia en 27 entidades de la república. Es liderada por Pedro Haces.

Sindicatos emergentes

El pasado 26 de marzo la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entregó oficialmente la toma de nota al nuevo sindicato en Petróleos Mexicanos ( Pemex) llamado Petromex dirigida por Yolanda Morales Izquierdo. Actualmente cuenta con 40,000 preafiliados.

También recibió la toma de nota el Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores del Seguro Social ( SNTSS), fundado en diciembre de 2018 y es dirigido por Armando Rosales Torres, secretario general. Tiene presencia en 34 delegaciones del Seguro Social, agrupa a más de 480,000 empleados y más de 150,000 jubilados.

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En México el movimiento obrero tiende a la quietud dispersa

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En México el llamado movimiento obrero tiende a la quietud y dispersión. Ya pasaron los años en los que, el llamado sector laboral del Partido Revolucionario Institucional ( PRI) constituía un elemento de control político y social. El corporativismo de Estado hoy resulta inútil para el gobierno.

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Movimiento obrero apoya reformas a pensiones

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Movimiento obrero apoya reformas a pensiones

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CIUDAD DE MÉXICO, 17 de febrero de 2020. — El movimiento obrero organizado y en especial la Confederación de Trabajadores de México (CTM) apoyarán una reforma al sistema de pensiones siempre y cuando se garantice una mejora económica sustancial para los trabajadores y su familia, señaló el secretario general Carlos Aceves del Olmo, al encabezar un desayuno de Unidad, en la sede de la central sindical.

El texto original de este artículo fue publicado por la Agencia Quadratín en la siguiente dirección: https://mexico.quadratin.com.mx/movimiento-obrero-apoya-reformas-a-pensiones/