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Nutrimos el futuro de Colombia transformando sueños en realidades

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1. Entendimiento del marco general de la compañía
2. Sé lo que se espera de mi
3. Ética y transparencia
4. Poseo las herramientas adecuadas
5. Retroalimentación y reconocimiento
6. Tengo a quien recurrir
7. Oportunidades de entrenamiento y desarrollo
8. Oportunidades de avanzar en mi carrera
9. Me siento motivado

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Participativo, innovador, retador, proactivo, agil,  analitico,  Comprometido con el servicio a sus clientes internos y externos

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Quiero tener unos equipos de trabajo íntegros, en temas técnicos y capacidades de relacionamiento, que les permita enfrentar los desafíos del día a día, en un marco de ética y compromiso, que les permita trabajar en equipo para cumplir con los objetivos de la empresa EPLAS.

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Innovador
comunicadores asertivos
creativos
mediadores
trabajo en equipo

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Desarrollo de Colaboradores
Comunicacion efectiva
Vision de Futuro
Liderazgo Retador

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Equipo comprometido, permanentemente al frente de su labor, capaz de identificar y corregir fallas.

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Alto compromiso, observadores, selectivos.

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Desarrollo de temas técnicos en cada proceso. 

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Desarrollo de temas técnicos en cada proceso. 

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1. Los 4 lideres de proceso, de extrusión, profesionalizarlos con el Sena en temas de extrusión.

2. Los 4 lideres de Control industrial, manejo de inventarios, Excel avanzado.

3. Las 20 personas del equipo de extrusión y control industrial, capacitados en competencias blandas, comunicación efectiva.
4. Capacitación en trabajo en equipo.
5. Formación de los medios de comunicación, trabajo en virtualizad.
6. Lideres de extrusión, mantenimiento básico, temas básicos en conocimiento de electricidad y mecánica, manejo de herramientas.
7. Lideres de extrusión y todo el personal de mantenimiento, se deben capacitar en temas técnicos de cada maquina, con cada proveedor o fabricantes de la maquina.

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1.. Excel avanzado trasversal (lideres ) análisis de la información
2. finanzas básicas trasversal (lideres )
3. Gestión de stock y almacenes  (logística 6) reinducción
4. sistema operativo (personal planta 3)
5. Cargue y descargue de vehículos (personal planta 3) Reinducción
6. Actualización INCOTERMS (2) actualización normatividad.(trasversal)
7. Aplicación de tecnología en cadena de suministro. (lideres 4)
8. logística verde (lideres 4)

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1. Profesionalización de los colaboradores, titulo Sena
2. Induccion Impresion, variables tecnicas.
3. Manejo de Herramientas disponibles equipo Linex
4. Computadores Sistema Operativo, Excel Intermedio, herramientas virtuales.

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Capacitación en programas pre-requisitos de inocuidad para todo el personal. (reglamentarias)
Capacitación en FSSC 22000, para todo el personal. (lideres y 2 personas por proceso que designe el líder.)
Análisis de datos e información (equipo de calidad 7personas)
Capacitaciones SST y Ambiental (son dadas por la ARL)

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1. Induccion a Corte, Variables Tecnicas.
2. Computadores Sistema Operativo, Excel Intermedio, Herramientas virtuales.

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Excel

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Electricidad y Neumatica