# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif adalah organisasi yang dapat mencapai tujuan dengan meningkatkatn kualitas SDM

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki tujuan dan arah gerak yang jelas, komposisi tim yang baik dan memiliki alur kerja yang jelas. Hal hal yang memperngaruhi pengorganisasian adalah tools dan metode yang digunakan oleh organisasi tersebut.

# data[].attributes.body
menurut saya oorganisasi yag efektif  organisasi yang efektif ialah yang mampu atau bahkan berhasil mencapai semua tujuan organisasinya dengan menjalankan alur birokrasi yang jelas.

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif dan berkualitas adalah organisasi yang memiliki visi, misi, dan step detail yang jelas dan tertulis agar target dapat ditrack dengan jelas. kemudian setiap target harus dijalani oleh orang-orang yang ahli dibidang tersebut

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif adalah organisasi yang terbentuk oleh anggota-anggota yang memiliki tujuan yang sama dan bersungguh-sungguh dalam mencapainya. Sehingga organisasi perlu mementingkan kualitas anggota yang direkrutnya, bukan banyaknya anggota yang direkrut. Pengorganisasi mudah terpengaruh oleh hambatan internal dan eksternal. Hambatan internal terdiri dari miskomunikasi dan perbedaan pendapat. Hambatan eksternal terdiri dari adanya organisasi lain yang bersaing. Selain itu, organisasi juga dipengaruhi oleh pelaksanaan peraturan dan program kerja yang sudah dibentuk oleh seluruh anggota.

# data[].attributes.body
Organisasi yg memiliki tujuan, visi, dan misi yg jelas. Dan juga birokrasi yg cukup sederhana.

# data[].attributes.body
organisasi yang efektif menurut saya ialah organisasi yang memiliki struktur, tujuan, visi dan misi yang jelas, manajemennya terkendali, setiap individu yang terlibat mengetahui peran dan tanggung jawab serta bagiannya masing2, komunikasi dan kerja sama yang baik, birokrasi yang jelas

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif itu ketika dibentuk dari beberapa orang dengan visi dan misi yang sama sehingga bahasan organisasi tetap sejalan, kemudian memiliki bagan organisasi yang terstruktur sehingga jalannya organisasi menjadi efisien, dan birokrasi yang jelas supaya alur penyampaian antar SDM dalam organisasi tersebut tidak overlap dan jelas

# data[].attributes.body
menurut saya, organisasi yang efektif memiliki visi dan misi yang  bersama dengan struktur atau susunan anggota dan pembagian tugas yang jelas serta birokrasi yang baik.

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang dapat mencapai tujuan yang ingin dicapai, dengan setiap anggotanya memiliki tanggung jawab masing-masing secara jelas, pemimpin yang baik dan aturan yang jelas. Efektivitas organisasi juga dapat dilihat dari kepuasan anggota-anggotanya.

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif itu memiliki tujuan, visi dan misi yang jelas, memiliki orang dengan peran-peran yang yang memang dibutuhkan tidak ditambah dan tidak dikurangi, memiliki struktur yang terorganisir dengan baik, birokrasi jelas dan berbadan yang jelas

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif memiliki susunan anggota yang jelas dengan job desk yang jelas sehingga dapat mencapai visi dan misi yang diinginkan.

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi efektif itu memiliki struktur dan hierarki yang jelas sehingga tiap anggota memiliki tanggung jawab yang pasti  sehingga tujuan dan hasil organisasi dapat tercapai secara efisien

# data[].attributes.body
menurut pendapat saia, organisasi yang efektif memiliki birokrasi yang baik,mudah,cepat. pembagian pekerjaan yang terbagi ke departemen yg terpisah. dan juga dalam rantai komando yang jelas dan teratur/diatur oleh peraturan

# data[].attributes.body
Menurut pendapat saya, organisasi yang efektif adalah organisasi dengan visi misi yang jelas, memiliki tujuan yang jelas, memiliki pembagian tugas yang jelas namun tetap 1 tuju, memiliki komunikasi yang baik antar anggotanya, memiliki sistem yang telah disetujui bersama. Yang mempengaruhi : kemampuan SDM, kemampuan komunikasi antar individu, sistem yang digunakan dalam organisasi tersebut.

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki struktur yang jelas sehingga masing-masing orang memiliki pembagian tugas yang jelas namun tetap dalam mencapai satu tujuan jelas juga.

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi yang efektif itu adalah
dibentuk dari orang-orang yang memiliki tujuan yang sama, memiliki sistem pengorganisasian yang telah disetujui bersama (bukan memihak salah satu), bagan terstruktur jelas, pengambilan keputusan mempertimbangkan semuanya dengan baik, adanya birokrasi dan mengerjakan tugas sesuai sop

# data[].attributes.body
Menurut saya, Organisasi yang efektif adalah dimana ketika suatu organisasi mampu mencapai hasil atau tujuan yang diinginkan dengan efisien dimana terdapat leadership, komunikasi,birokrasi  pembagian jobdes, aturan yang baik dan jelas, dan SDM yang berkualitas.

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki visi misi yang jelas dengan pembagian jobdesk yang tersusun dengan baik serta memiliki birokrasi yang terstruktur

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki tujuan yang jelas dan terstruktur dengan baik. Organisasi tersebut juga harus dapat berkomunikasi dengan baik secara internal dan eksternal agar dapat mengembangkan dan mengoptialkan sumber daya yang ada

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi yang efektif secara umun dalat dilihat dari capian yang sudah didapat dam kessuainnya dengan target awal.

Sedangkan dari dalam dapat dilihat bahwa organisasi tersebut memiliki dadar yang kuat untuk menggerakkan dan mengoptimalkan sdm yang ada

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi efektif itu memiliki struktur dan pembagian kerja yg sesuai dan jelas, dapat mencapai tujuan yang udh ditetapkan sebelumnya dengan komunikasi yang baik antar sesama.
faktor: tanggung jawab, komunikasi, saling percaya.

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki strategi untuk mencapai tujuannya

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang mempunyai sumber daya dan regulasi yang dapat mendukung pencapaian visi dan misi mereka.

Hal-hal yang dapat mempengaruhi organisasi ada faktor internal dan eksternal.  Faktor internal terdiri dari tata kelola, struktur organisasi, peran, dan akuntabilitas, kebijakan. dan faktor eksternal seperti faktor sosial, budaya, politik, hukum, regulasi, faktor alam terutama untuk organisasi yang bergerak di pertanian; hubungan, persepsi, nilai, kebutuhan, dan harapan pemangku kepentingan eksternal.

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang mampu memiliki tujuan yang sama dan dipimpin oleh seorang pemimpin yang dapat memahami kondisi anggotanya dalam pengerjaan tugas, dalam artian bisa menyesuaikan diri (bukan yang memaksakan kehendak dsb) karena menurut saya peran seorang pemimpin sangat besar dalam perjalanan sebuah organisasi. Lalu hal-hal yang menurut saya dapat mempengaruhi pengorganisasian adalah tujuan organisasi (aspek apa saja yang diperlukan untuk dibagi ke dalam sub-sub unit) dan skala organisasi (nasional, instansi kecil, dsb)

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif memiliki dasar dan landasan yang jelas, yang kemudian menciptakan suatu tujuan bersama yang disebut dengan visi dan misi. Setelah itu komponen-komponen penting yang terlibat memiliki jobdesc yang jelas dan tertata, sehingga visi dan misi tersebut bisa tercapai. Disamping itu, perlu adanya SOP agar semua pekerjaan dapat diatur dan berjalan dengan efektif

# data[].attributes.body
Menurut saya untuk membangun organisasi yang efektif, memerlukan anggota yang benar-benar sama tujuannya dengan tujuan organisasi, selain itu perlu juga alur koordinasi dan komunikasi yang kuat di dalam organisasi itu sendiri

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi yang efektif itu memiliki tujuan yang jelas. jadi nantinya tujuan ini akan menjadi parameter efektif/tidaknya suatu organisasi.

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif memiliki tujuan, visi dan misi serta aturan dan organigram yang jelas dipengaruhi oleh cara kepemimpinan dan budaya pada organisasi tersebut.

# data[].attributes.body
Elsa Daw Cristin
Menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki tujuan dan visi yang jelas, terstruktur dan terdiri dari divisi-divisi yang tepat guna.organisasi juga harus berdasarkan suatu aturan atau SOP yang sudah disepakati bersama supaya dapat menjalankan fungsi dengan baik.

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif menurut saya adalah organisasi yang memiliki acuan kerja yang jelas dan tertata, serta dasar tujuan yang sama dan kuat.

Pengorganisasian dapat dipengaruhi oleh beberapa hal seperti:
- SDM
- Sumber dana
- Metode pelaksanaan atau kerja
- Sarana dan prasarana

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif harus memiliki dasar dan tujuan yang kuat, serta orang2 dengan tujuan yang sama. Kemudian dikembangkan dalam pola kerja dan aturan, sistem yang tertata, eksekusi yang baik, serta menerima feedback untuk mengevaluasi diri.

Pengorganisasion dipengaruhi oleh beberapa hal:
1. Komitmen
2. SDM
3. Komunikasi
4. Alur wewenang
5. Pembagian tugas

# data[].attributes.body
Menurut saya pertama-tama agar tercipta organisasi yang efektif adalah dengan membuat tujuan yang jelas. Setelah itu menyusun cara agar dapat mencapai tujuan tersebut. Lalu menyusun pembagian kerja, tugas, serta wewenang individu yang berada dalam organisasi.

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif dapat terjadi jika semua komponen dalam organisasi betul-betul sepakat dan memiliki tujuan bersama yang jelas, komunikasi berjalan dengan lancar dan tidak ada tumpang tindih pembagian pekerjaan, satu sama lain memiliki batasan sehingga pembagiannya merata

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi tsb harus mempunyai tujuan yang jelas dan komunikasi harus diperhatikan agar semua dapat lebih terarah. Selain itu, diharapkan setiap orang dapat melakukan jobdesk masing2 dengan penuh tanggung jawab

# data[].attributes.body
organisasi yang efektif jika punya tujuan yang jelas, sehingga topik pembicaraan, regulasi, atau aktivitas yang dilakukan tidak melenceng kemana-mana. hal yang mempengaruhi proses jalannya organisasi bisa dilihat dari budaya atau lingkungan kerjanya, kemampuan leadership pemimpinnya, komunikasi tiap individu, regulasinya.

# data[].attributes.body
Menurut Saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki visi dan misi yang visioner serta memiliki struktur organisasi yang jelas dan beserta birokrasi didalam pengorganisasiannya. Hal-hal yang mempengaruhi pengorganisasian antara lain adalah jalannya struktur organisasi dalam menempatkan work specialization serta proses birokrasi. Kedua hal tersebut jika dicapai secara efisien akan menghasilkan organisasi yang efektif dan berlajan secara sinergis

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif, mempunyai komponen-komponen penting di dalamnya, seperti yang utamanya visi dan misi, keanggotaan, bagan organisasi dan juga peraturan di dalamnya. Yang mempengaruhi
perorganisasian adalah tiap individu, masalah yang dihadapi, dan juga cara kerja yang dianut orang-orang di dalam organisasi tersebut.

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi yang efektif itu disaat komponen-komponen yang ada didalam organisasi tersebut memiliki satu visi yang sama dan dapat berpadu dalam melangkah menuju visi tersebut. suatu birokrasi dapat diterapkan untuk pengefektifitas alur dan juga komando dalam organisasi.
hal hal yang mempengaruhi pengorganisasian antara lain terbagi menjadi dua yaitu internal dan eksternal. untuk faktor internal dapat berupa dari SDM, komunikasi, dan spesialisasi dalam jobdesc. sedangkan untuk faktor eksternal antara lain hubungan antar organisasi yg lain, intervensi pihak luar

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif harus memiliki tujuan yang sama dan jelas, memiliki tata kerja yang jelas dan terstruktur, komunikasi yang lancar dan terarah, serta dapat mencapai tujuan tersebut dengan efisien dengan memenuhi tugas masing-masing tergantung bidang dan jabatannya

# data[].attributes.body
menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki tujuan, metode dan jalur komunikasi yang jelas didukung dengan banyak faktor lain yang mendukung, seperti SDM, fasilitas, faktor eksternal (aturan pemerintah) dan lain lain

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang mempunyai tujuan yang jelas dan yang ingin dicapai, adanya aturan sebagai batasan agar anggota tidak melakukan penyimpangan, adanya struktur organisasi yang terarah, dan masing-masing anggota mengetahui peran dan tanggungjawabnya masing-masing sehingga dapat mencapai tujuan yang ingin dicapai bersama.

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi efektif adalah organisasi yang dapat mencapai tujuan dengan langkah-langkah yang telah ditentukan, komunikasi yang baik, serta pembagian kerja yang sesuai sehingga pelakasanannya jelas dan teratur

# data[].attributes.body
menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki langkah-langkah beserta pengaturan yang baik untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Pengorganisasian dipengaruhi oleh sistem koordinasi dan komunikasi, sistem pembagian tugas dan wewenang, dan kapasitas setiap individu yang terdapat dalam suatu organisasi

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif memiliki birokrasi yang sehat, struktur organisasi yang jelas, mempunyai tujuan yang sama, menghargai setiap keputusan, bertanggungjawab, terbuka, komunikasi yang lancar, dan adil

# data[].attributes.body
Ignatius James Irawan
Menurut saya organisasi yang efektif ialah organisasi yang memiliki sifat yang cerdas dalam menyelesaikan permasalahan yang ada, disiplin dalam waktu dan tugas, adaptif dengan keadaan lingkungan dan dengan siapa berelasi, memiliki pembagian pertanggung jawaban yang jelas

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki tujuan yang jelas dan sudah memiliki serangkaian cara untuk memenuhi tujuan tersebut. Organisasi yang efektif juga memiliki birokrasi formal yang ketat namun tidak menyulitkan proses komunikasi antar individunya.
Hal hal yang mempengaruhi pengorganisasian  adalah apa saja wewenang atau tanggung jawab yang harus dibagi-bagi dan menyesuaikannya dengan individu yang ada di organisasi tersebut

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki birokrasi yang ketat namun tidak menyulitkan, birokrasi yang dapat memenuhi kebutuhan dari organisasi tanpa menimbulkan masalah komunikasi
organisasi dipengaruhi oleh kinerja personal juga arahan yang baik dalam mengarahkan anggota organisasi

# data[].attributes.body
menurut saya agar terciptanya organisasi yang efektif maka dibutuhkan komunikasi yang baik, sehingga tidak terjadi kesalahpahaman antar orang yang terlibat dalam organisasi tersebut dan terjapai tujuan bersama. hal hal yang mempengaruhi adalah sdm, komunikasi, dan birokrasi.

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang anggotanya sudah memiliki pemahaman terhadap tujuan yang akan dicapai/dituju. Hal yang mempengaruhi pengorganisasian menurut saya adalah work ethic, dan kenyamanan seseorang bekerja dalam tim atau kelompok.

# data[].attributes.body
menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki visi dan misi, serta tanggung jawab dan birokrasi yang jelas dalam mencapai suatu tujuan tertentu

# data[].attributes.body
menurut saya, agar organisasi menjadi lebih efektif, diperlukan adanya sistem birokrasi yang jelas dan fleksibel sesuai dengan tujuan dan kebutuhannya. hal-hal yang memengaruhi pengorganisasian adalah kemampuan individunya dalam kepemimpinan (sehingga keputusan yang diambil semakin baik) dan individu yang bertanggung jawab, lingkungan pengorganisasian dengan asas kekeluargaan, dan tiap individunya harus menyamakan visi dan misinya.

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki struktural yang spesifik, dengan mencakup segala aspek yang dibutuhkan, dan juga memiliki tujuan yang jelas disertai dengan visi dan misi

# data[].attributes.body
Menurut saya organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki individu dengan visi dan misi yang sama dan setiap individu didalamnya memiliki kesadaran akan tanggung jawabnya masing-masing sehingga dalam pencapaian tujuannya dapat lebih mudah karena kerja sama dan koordinasi yang baik.

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif dapat dilihat dari keteraturan alur dan regulasi yang dimiliki oleh organisasi itu sendiri, baik dari personel dan jobdecs nya masing-masing (keseuaiannya), alur birokrasinya, dan dapat menggabungkan berbagai macam pendapat sehingga mencapai tujuan tertentu. Hal-hal yang mempengaruhinya pengorganisasian diantaranya SDM, peralatan, regulasi yang dimiliki, dan cara pengambilan keputusan.

# data[].attributes.body
menurut saya, organisasi yang efektif itu adalah organisasi yang memiliki alur koordinasi yang baik, sehingga dapat mencapai tujuannya. selain itu memiliki iklim organisasi yang professional dan juga kekeluargaan sehingga dapat memberikan suasana kerja yang nyaman.

# data[].attributes.body
Menurut saya, organisasi yang efektif adalah organisasi yang memiliki :
1. Visi dan misi yang jelas, dengan turunan yang detail, terstruktur, dan terukur (KPI)
2. Sumber daya manusia yang berkualitas, responsif, dan dedikatif
3. Memiliki pemikiran "act locally, think globally" (adaptif)
4. Memilliki ritme kerja yang profesional, namun bersifat kekeluargaan

Hal-hal yang mempengaruhi performa organisasi:
1. Lingkungan kerja
2. Dana
3. Sarana dan prasarana
4. Komunikasi

# data[].attributes.body
Organisasi yang efektif :
1.  Memiliki tujuan yang jelas
2. Memiliki alat untuk mencapai tujuan tersebut (program)
3. Memiliki mekanisme kerja/pembagian tugas dan alur koordinasi yang jelas
4. Sering melakukan rapat korrdinasi dan rapat evaluasi

Hal-hal yang memengaruhi organisasi :
1. Sumber daya manusia : karyawan dan pimpinan
2. Komunikasi
3. Kerja tim

# data[].attributes.body
menurut saya....