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Temperamento Colerico

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Es sarcástico y cínico, lo utiliza como mecanismo de defensa

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Se observa que su volumen de

voz es bajo, no mira

directamente a los ojos.

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Se enfrenta a la entrevista con miedo, vergüenza y esperanza.

Tiende a sentirse inferior y teme no poder responder adecuadamente.

Exhibe una voz baja, evita el contacto visual directo, adopta una postura encogida

Temperamento melancólico

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Se muestra sarcástico, autoritario, impulsivo, agresivo, autosuficiente y cínico

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Es abierto, cooperativo y dispuesto

Muestra interés en compartir información y colaborar con el entrevistador

Se muestra receptivo a las preguntas y sugerencias del entrevistador

Temperamento: sanguíneo, colérico

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Hacer preguntas directas, tácticas intimidatorias dirigidas al entrevistador

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Le cuesta entrar en un ambiente de confianza, es inseguro, tiene miedo a no cumplir las expectativas

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Duda e inseguridad

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Introvertidos, discretos y cautelosos en compartir sus pensamientos y sentimientos con los demás.

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Es discreto, introvertido y cauteloso al compartir información durante la entrevista.

Puede mostrar reticencia a abrirse y hablar sobre temas personales o sensibles.

Temperamento: melancólico, flemático

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Comparte solo la información que se le solicita, no le gusta compartir experiencias personales

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Egocéntrico y cínico

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Reservado, no pude mantener el control de sus respuestas, tiene dificultades para hablar claro

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Busca controlar la situación y puede ser poco receptivo a la retroalimentación o dirección del entrevistador.

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Pueden incluir la amabilidad, la capacidad de trabajar en equipo, la resiliencia, la adaptabilidad y la apertura a nuevas experiencias.

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Es abierto al hablar, es comprometido

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Temperamento sanguíneo, le gusta ayudar y compartir su conocimiento, está comodo en ambientes con muchas personas

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Poco sociable y prudente

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Puede ser más reflexivo y selectivo en lo que comparte

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Se adapta con facilidad a los entornos.

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Tolerante a la frustración.

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Poco tolerante y estresado.

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su postura es encogida, le cuesta mantener la conversación y difícilmente muestra una sonrisa.

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Su postura es cohibida, presenta incomodidad que se acompaña de sensaciones corporales.

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Es conveniente dejarlo hablar mucho antes de dirigir la entrevista hacia su objetivo