# data[].attributes.headline
Maria Gabriela Ballesteros Calderon y Maria Jose Vega Moreno 

# data[].attributes.subject
Maria Gabriela Ballesteros Calderon y Maria Jose Vega Moreno 

# data[].attributes.body
Más responsabilidades, ya que debe cumplir con su trabajo profesionalmente y además deberá cumplir con las responsabilidades y labores que haya asumido con la asociación.

No hay bonificaciones, ni beneficio económico.

Pueden existir descuentos en el salario para las cuotas sindicales por razones de afiliación.

# data[].attributes.headline
Ventajas y desventajas de tener un sindicato en la empresa

# data[].attributes.subject
Ventajas y desventajas de tener un sindicato en la empresa

# data[].attributes.body
Satisfacción personal al aportar a un movimiento proactivamente que probablemente beneficiará a más trabajadores.

Ver y participar mayormente en mecanismos democráticos de representación de los trabajadores y el derecho a la huelga para presionar legalmente los acuerdos de mejora laboral.

Protección por parte de entidades del gobierno como la Procuraduría y la Fiscalía.

Contar con un fuero sindical que impide que el empleador pueda despedir sin autorización del Ministerio de Trabajo al empleado.

# data[].attributes.body
Pueden existir altercados o malentendidos que generen exigencias indebidas por parte de los trabajadores abusando de su situación de sindicado.

Se podrían llegar a generar pausas en los puestos de trabajo por las huelgas que crean los trabajadores y esto llevaría la empresa a disminuir su productividad.

# data[].attributes.body
Hay mejor comunicación con los empleados para resolver molestias o incomodidades de manera fácil y efectiva llegando a un acuerdo conforme a las leyes laborales.

El ambiente de trabajo para el trabajador va a ser mucho más ameno y así generará mayor  productividad en su puesto o lugar de trabajo ejerciendo sus funciones cómoda y satisfactoriamente.

# data[].attributes.body
1. De empresa: si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.

2. De industria o por rama de actividad económica: si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica.

3. Gremiales: si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.

4. De oficios varios: si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia.

# data[].attributes.body
Todo sindicato necesita inscribirse en el registro sindical del ministerio de trabajo.

Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) {empleadores} independientes entre sí.

De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un "acta de fundación" donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación.

En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban.

# data[].attributes.body
Velar por el bienestar de sus miembros sindicalizados generand la fuerza y capacidad de negociación suficiente para poder llegar a un diálogo dinámico y social entre el empleador y los trabajadores.

# data[].attributes.body
1. Estudiar las características de la profesión y salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección o prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo de sus asociados para velar por su mejoramiento y defensa.

2. Propulsar el acercamiento de empleadores y trabajadores con justicia, mutuo respeto y subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general.

3. Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que nazcan de ellos..

# data[].attributes.body
Es una asociación de trabajadores de empresas públicas o privadas, agrupadas en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o sobre el centro de producción. Los sindicatos se convierten en personas jurídicas al momento de constituirse.