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A empresa "Zé Biscoito" é uma empresa transportadora e tem como:

Missão - Prestar um serviço de referência na área do transporte de mercadorias, reconhecido a nível nacional e internacional, pela capacidade de fornecer soluções e exceder as expectativas dos seus clientes, respeitando o Ambiente e fomentando a satisfação e realização profissional dos seus colaboradores. (LASO)

Visão - Para isso, satisfazemos as suas necessidades logísticas e de distribuição através do desenvolvimento constante dos recursos humanos e técnicos, para garantir a melhoria contínua dos nossos serviços.

Valores - Para alcançar o sucesso da nossa missão, fomentamos e partilhamos os seguintes valores:

Orientação para os clientes: Procurar exceder as expectativas dos clientes, através da prestação de serviços de valor acrescentado, suportados por soluções flexíveis, inovadoras e tecnologicamente avançadas;

Qualidade: Privilegiar a qualidade do nosso serviço procurando sempre as soluções mais eficientes;

Pessoas: Promover a responsabilidade, iniciativa e espírito de equipa, tomando como fundamental a motivação e realização profissional dos colaboradores;

Formação: Encarar a formação contínua de todos os colaboradores como a base do desenvolvimento e competitividade dos serviços prestados;

Inovação: Privilegiar a inovação e o acompanhamento intensivo de desenvolvimentos técnicos como forma de apresentar vantagens competitivas face ao mercado;

Lealdade, ética e confiança: Basear a prática quotidiana no profissionalismo, no rigor das operações e na transparência das relações, de forma a salvaguardar a credibilidade e boa imagem institucional;

Sustentabilidade: Favorecer o desenvolvimento sustentado da organização através de uma conduta transparente, social e eticamente responsável;

Ambiente: Desenvolvimento de medidas, dirigida aos colaboradores, que visem o incremento de hábitos e comportamentos favoráveis à prevenção da poluição e consequente proteção Ambiental;

Segurança: Assegurar as melhores condições de trabalho com ações preventivas, de forma a eliminar os riscos inerentes à atividade e preservando o bem-estar dos colaboradores;

Responsabilidade Social: Desenvolver uma crescente preocupação ao nível da responsabilidade social para com os mais desfavorecidos, participando, sempre que possível, em campanhas de solidariedade social (LASO)

Objetivos:

Diferenciar e ampliar as nossas áreas de negócio;

Possuir sistemas de informações eficientes;

Trabalhar continuamente para ser uma referência ibérica e reconhecida pela qualidade e capacidade de resposta. (Transcoura)

Metas -

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Dominio 1 Compreensão e Interpretação do funcionamento das atividades logísticas da empresa:

Compreensão de conceitos-Apresenta trabalhos que demonstram algum conhecimento dos conceitos e dos instrumentos, relativos aos Objetivos de Aprendizagem (AE) inerentes ao módulo.

Interpretação de conceitos-Apresenta trabalhos nos quais interpreta conceitos e instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores explicando por vezes a necessidade da sua utilização para o funcionamento da atividade logística das empresas.

Relação entre os conceitos e intrumentos e sua interpretação-Nos trabalhos apresentados relaciona de forma nem sempre clara os conceitos relativos à gestão de stocks e indicadores previstos nos Objetivos de Aprendizagem (AE) inerentes ao módulo.

Dominio 2 Problematizaçã o e Resolução de problemas(Dimensão instrumental):

Mobilização e aplicação de conceitos-Nas reflexões realizadas mobiliza e aplica de forma nem sempre clara e completa, e bem articulada os conceitos relativos à gestão de stocks e indicadores

Avaliação dos pares-Comenta por vezes os trabalhos dos pares sugerindo ideias úteis e recursos para aprofundar a aprendizagem

Pensamento crítico/reflexivo-Desenvolve alguma reflexão
crítica, sobre o processo de
aprendizagem:
-Analisa o trabalho que foi feito.
-Identifica os seus progressos a nível da aprendizagem e as suas dificuldades.
-Identifica as estratégias para superar as dificuldades.

Autorregulação-Compreende e cumpre algumas das   sugestões de melhoria fornecidas, reformulando apenas                       algumas partes do trabalho apresentado com base no feedback do professor e colegas.

Dominio 3 Comunicação Criatividade:Apresenta um            portefólio visualmente pouco apelativo e cativante (poucos elementos diferentes e apelativos).

Criatividade-Apresenta um portefólio visualmente pouco apelativo e cativante (poucos elementos diferentes e
apelativos).

Diversidade dos trabalhos-Apresenta trabalhos diversos, mas pouco representativos, comprovando de modo suficiente os progressos efetuados.

Clareza e correção discursiva-Apresenta uma linguagem nem sempre clara, nem sempre usando de forma correta a terminologia específica da disciplina

Organização e Estrutura-Os conteúdos/trabalhos do
portefólio apresentam-se organizados, embora apresentando algumas falhas na estrutura e lógica.

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Parece matéria interessante

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O inventario é o mais eficaz em termos de gestao de stock 

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O inventario é o mais eficaz em termos de gestao de stock 

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O sistema de inventario permanente implementa o registo informático de todas as movimentações entradas, movimentos internos e saídas assim neste metodo da acesso imediato ao lucro bruto da empresas.

As vantagens de usar o inventario permanente são:
-»Registo de stock tempo real e no inventario
-»Tem o uso de tecnologia avançada que permite identificar os erros
-»Tem uma gestao de tempo melhor

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Importância dos indicadores na gestão de stock 

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Importância dos indicadores na gestão de stock 

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A importância dos indicadores na gestão de stock é que permite à empresa conhecer os factores que podem afetar a eficiência do stock e poder proceder à tomada e decisões quanto à melhor gestão de stock. Os indicadores de stock também permitem à empresa efectuar uma gestão de performance seja fazer uma avaliação do desempenho, para efetuar mudanças positivas na gestão da empresa. Os indicadores de desempenho permite que as avaliações sejam efuadas com base em fatos, dados e informações quantitativas

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Exercícios:Indique uma forma de desempenhar cada requisito para termos uma gestão de stock eficaz 

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Exercícios:Indique uma forma de desempenhar cada requisito para termos uma gestão de stock eficaz 

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1-Como que proporciona uma eficiente receção dos materiais
resposta: Verificar se a mercadoria adquirida e a correta, com cautela

2- Quais os dispor de meios adequados para movimentação e transporte
resposta: Uso de porta paletes, empalhadoras, estantes adequadas para movimentação do espaço

3-Quais os dispor de meios e espaço devidamente adequados ao armazenamento e guarda
respostas: Existência de um espaço amplos ou adequados para a movimentação dos veículos de armazém

4-É possível possibilitar e facilitara saída rápida do armazém
reposta: Desimpedir a saída do armazém

5-Como prever organizar e manter a segurança  de pessoas e bens
respostas: Uso de material de segurança, como capacete, luvas, botas de biqueira de aço,etc

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A importância de gestão de stock é que nos ajuda a achar facilmente o produto que procuramos, porque se não tiver gestão de stock vai ser difícil achar o produto,prendendo clientes

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Autovaliação trabalho projeto modulo 5- empresa Meganecride

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Autovaliação trabalho projeto modulo 5- empresa Meganecride

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Dominio 1:
Compreensão de conceitos-Demonstra algum conhecimento dos conceitos e dos instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores

Interpretação de conceitos-Interpreta alguns dos conceitos e os instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores para explicar o funcionamento da atividade logística da empresa criada

Relação entre os indicadores de desenvolvimento e sua interpretação-Relaciona de forma nem sempre clara os conceitos e indicadores relativos à gestão de stocks e indicadores com os instrumentos utilizados pela empresa criada para

Dominio 2:
Apropriação da questão-problema e organização do trabalho-Identifica os objetivos da questão- problema/projeto e apresenta uma estratégia nem sempre adequada ao desenvolvimento do projeto. Necessita do apoio do professor para planificar o trabalho

Cooperação-Participa na concretização do
plano de trabalho, nem sempre trabalhando de forma colaborativa. Pontualmente presta atenção às ideias dos outros e partilha ideias e recursos. Depende dos outros para realizar a sua parte e tem dificuldade em cumprir prazos.

Pesquisa, recolha e avaliação da informação-Pesquisa, recolhe, avalia, criticamente e trata com alguma dificuldade informação pertinente, com
vista a construir respostas para a questão problema.

Mobilização e aplicação de conceitos-Os registos de movimento de stocks da empresa criada têm alguma pertinência, nem sempre são completos e bem articulados. Os instrumentos de registo utilizados para controlo e gestão de stocks na empresa criada permitem concluir com alguma completude e rigor sobre os níveis de stock da empresa.

Análise crítica/Argumentação-Os conceitos e os instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores são abordados numa perspetiva crítica,mas não apresenta
argumentos comparativos para explicação do funcionamento eficaz da atividade logística da empresa criada.

Relevância das respostas/conclusões para a situação-problema-Apresenta conclusões acerca da gestão interna de stocks da empresa criada, mas nem sempre incluindo informação relevante e/ou importante acerca dos custos associados à gestão de stocks e aos principais indicadores de gestão de stocks.

Reflexão-Compreende e cumpre algumas das sugestões de melhoria fornecidas, reformulando apenas algumas partes do
trabalho apresentado com base no feedback do professor.

Dominio 3:

Clareza e correção discursiva-Apresenta o seu trabalho de
forma nem sempre clara e/ ou correta, nem sempre usando a
terminologia específica da disciplina

Expressividade (entoação, modulação de voz)-Emprega um tom de voz audível e, pontualmente,com entoação expressiva. Expressa-se oralmente recorrendo algumas vezes à leitura.

Comunicação não verbal (postura, olhar, gestos)-Adota uma atitude geralmente adequada, com gestos e
expressões faciais coerentes, ainda que pouco expressivas, que cativam pontualmente a atenção dos pares.

Criatividade-Apresenta um produto final pouco original e graficamente nem sempre atrativo, utilizando recursos e aplicações digitais. São apresentadas algumas das fontes de informação e referenciadas corretamente. As imagens/gráficos apresentados nem sempre estão relacionados com a informação escrita e nem sempre estão devidamente legendadas.

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Zé Biscoito - Metas e Objetivos da Empresa

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Procurei as metas
Fiz metas
Fiz as capacidades Humanas

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Fiz os recursos humanos

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Capacidade financeira

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Access Google Drive with a Google account (for personal use) or Google Workspace account (for business use).

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Capacidade financeira

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Matriz SWOT

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Create a new spreadsheet and edit with others at the same time -- from your computer, phone or tablet. Get stuff done with or without an internet connection. Use Sheets to edit Excel files. Free from Google.

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rubrica_avaliação domínio 1 Trabalho projeto 

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rubrica_avaliação domínio 1 Trabalho projeto 

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D1- Compreensão e Interpretação  do

funcionamento  das atividades  logísticas da  empresa
Bom-Demonstra conhecimento dos conceitos e dos instrumentos relativos ao planeamento e  gestão estratégica e ao

quadro de indicadores para  medição da performance  logística

Interpretação de conceitos
Bom-Interpreta os principais indicadores para medição da performance logística reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da empresa.

Relação entre os conceitos e  indicadores para medição da  performance  logística

bom-Relaciona os processos de  monitorização dos  indicadores para medição da  performance logística com os  indicadores estratégicos  definidos

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rubrica_avaliacão domínio 2 trabalho projeto 

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D2-

Problematização  e Resolução de  problemas

(Dimensão

instrumental)
Critérios-Apropriação  da questão problema e

organização  do trabalho

Suficiente-dentifica os objetivos da  questão- problema/projeto e  apresenta uma estratégia nem sempre adequada ao

desenvolvimento do projeto. Necessita do apoio do professor para planificar o trabalho

Cooperação
Suficente-articipa na concretização do  plano de trabalho, nem  sempre trabalhando de forma  colaborativa.

Pontualmente presta atenção  às ideias dos outros e partilha  ideias e recursos. Depende dos outros para realizar a sua  parte e tem dificuldade em cumprir prazos.

Pesquisa, recolha e avaliação da  informação
Suficiente-Pesquisa, recolhe, avalia,  criticamente e trata com  alguma dificuldade  informação pertinente, com  vista a construir respostas  para a questão problema.

Mobilização e  aplicação de  conceitos
Suficente-Os registos de movimento de  stocks da empresa criada têm  alguma pertinência, nem  sempre são completos e bem  articulados. Os instrumentos de registo  utilizados para controlo e  gestão de stocks na empresa  criada permitem concluir  com alguma completude e  rigor sobre os níveis de stock da empresa.

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rubrica_avaliacao domínio 3 trabalho projeto 

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D3-
Comunicação
Clareza e correção discursiva
Bom-Apresenta de forma clara e  geralmente correta o seu  trabalho, usando a terminologia específica da disciplina

Expressividade  (entoação,

modulação de  voz)
Suficente-Emprega um tom de voz  audível e, pontualmente,  com entoação expressiva. Expressa-se oralmente recorrendo algumas vezes à leitura

Comunicação não verbal (postura,  olhar, gestos

Suficente-Adota uma atitude geralmente adequada, com gestos e  expressões faciais  coerentes, ainda que  pouco expressivas, que  cativam pontualmente  a atenção dos pares.

Criatividade
Suficente-Apresenta um produto final  pouco original e graficamente  nem sempre atrativo,

utilizando recursos e

aplicações digitais.

São apresentadas algumas das fontes de informação e  referenciadas corretamente. As imagens/gráficos

apresentados nem sempre  estão relacionados com a  informação escrita e nem

sempre estão devidamente  legendada

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D1-Compreensão e Interpretação  do

funcionamento  das atividades  logísticas da  empresa
Critérios-Compreensão e Interpretação do funcionamento das atividades logísticas da empresa
Bom-Apresenta trabalhos que  demonstram conhecimento dos conceitos e dos instrumentos,  relativos aos Objetivos de  Aprendizagem (AE) inerentes ao módulo

Critérios-Interpretação de  conceitos
Bom-Apresenta trabalhos nos  quais interpreta de forma  clara conceitos e  instrumentos relativos à  gestão de stocks e  indicadores explicando a necessidade da  sua utilização para o funcionamento da atividade logística das empresas.

Critérios-Relação entre os  conceitos e

intrumentos e sua interpretação

Bom-Nos trabalhos apresentados  relaciona os conceitos  relativos à gestão de stocks e  indicadores previstos nos Objetivos de Aprendizagem (AE) inerentes ao módulo.

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D2-Problematizaçã o e Resolução  de problemas  (Dimensão

instrumental

Critérios-Mobilização e  aplicação de

conceitos

Bom-Nas reflexões realizadas  mobiliza e aplica de forma  clara e completa, e bem  articulada os conceitos  relativos à gestão de stocks e  indicadores

Critérios-Avaliação dos  pares
Bom-Comenta os trabalhos dos pares sugerindo ideias úteis e recursos para aprofundar a aprendizagem

Critérios-Pensamento  crítico/reflexivo
Bom-Desenvolve uma reflexão  crítica sobre o processo de  aprendizagem: -Analisa de forma precisa o trabalho que foi feito. -Identifica com clareza os seus  progressos a nível da  aprendizagem e as suas  dificuldades. -Identifica de forma clara as  estratégias para superar as  dificuldades.

Critérios-Autorregulação
Bom-Compreende e cumpre  algumas das sugestões de  melhoria fornecidas,  reformulando apenas algumas  partes do trabalho  apresentado com base no  feedback do professor e  colegas.

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D3-Comunicação
Critérios-Criatividade
Bom-Apresenta um portefólio  visualmente apelativo e  cativante (alguns elementos  diferentes e apelativos).

Critérios-Diversidade dos trabalhos
Bom-Apresenta trabalhos diversos e  representativos, comprovando  de modo claro os progressos  efetuados.

Critérios-Clareza e correção discursiva
Bom-Apresenta uma linguagem clara, usando de forma geralmente  correta a terminologia específica da disciplina

Criterios-Organização e  Estrutura
Bom-Os conteúdos/trabalhos do  portefólio, apresentam-se  organizado de um modo  completo, apresentando uma  estrutura e lógica sequencial ou  outra, explícita.