# data[].attributes.body
Evaluación de desempeño y decisión de continuidad de labores

# data[].attributes.body
- Información de beneficios y remuneración a percibir.
- Recepción del correo informativo e invitación para su proxima sesión de onboarding.

# data[].attributes.body
Presentación del Organigrama del área y explicación a detalle de los objetivos esperados en el puesto de trabajo

# data[].attributes.body
Con participación de jefes directos, compañeros de área y RRHH para identificación y evaluación de adaptación.
Se comparten experiencias para mejora de procesos.

# data[].attributes.headline
¿Cuál es mi rol y funciones en la organización?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es mi rol y funciones en la organización?

# data[].attributes.body
Se le explica las funciones principales del puesto, qué es lo que debe hacer y cómo debe hacerlo.

FUNCIONES:

Implementa y hace seguimiento al performance del plan de medios aprobado en fecha, de acuerdo a los objetivos de campaña.

Identifica oportunidades de acuerdo a coyuntura, las propone, evalúa e implementa, de acuerdo al presupuesto aprobado.

Gestiona el cronograma de materiales desarrollado con la agencia y vela por su correcto cumplimiento e implementación de acuerdo a los conceptos de campaña y plataforma de marca.

Revisa el avance de pauta, presupuestos y cumplimientos de contrato en coordinación con central de medios.

# data[].attributes.body
Feedback de los tres primeros meses del periodo de prueba.

# data[].attributes.body
Conocer cartera de clientes y proveedores.

# data[].attributes.body
Breve conversación, para conocer cómo se ha sentido en esta primera semana en la empresa y escuchar sus posibles propuestas de mejora en cuanto a nuestro proceso de onboarding.

# data[].attributes.body
- Bienvenida al equipo
- Recepción en el lugar de trabajo.
- Hacer ruta dentro de la empresa para que pueda conocer las instalaciones.

# data[].attributes.body
Firma de documentación contractual

# data[].attributes.headline
Acceso y capacitación a nuestras plataformas: 

# data[].attributes.subject
Acceso y capacitación a nuestras plataformas: 

# data[].attributes.body
- Conocimiento de productos de la empresa entregandole muestras de ellos para que pueda probarlos.
- Capacitación de dos semanas de las funciones específicas

# data[].attributes.body
Inducción de bienvenida a los nuevos integrantes:
- Historia de la empresa
- Misión - Visión
- Valores
- Organigrama General
- Procesos de RRHH.
- Fecha pago de planilla
- Horario laboral
- Procedimiento para solicitud de licencias especiales         (Vacaciones - Licencias paternidad/maternidad, DM, entre otros).

# data[].attributes.headline
Presentación del flujograma de atención al cliente

# data[].attributes.subject
Presentación del flujograma de atención al cliente

# data[].attributes.body
Entrega de credencial de ingreso/salida (fotocheck)
Pack de bienvenida
- Toma todo
- Agenda
- Merchandising

# data[].attributes.body
Breve inducción de Seguridad y Salud Ocupacional

# data[].attributes.body
Presentación a las diversas áreas para terminar con su área correspondiente

# data[].attributes.body
- Almuerzo con el grupo

# data[].attributes.body
- El área de rrhh genera una reunión con el nuevo colaborador para conocer que tal le está yendo y sintiendo en la empresa en su primer mes.