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El departamento de Santander, su capital es Bucaramanga, a 2018 con 2.280. 908 habitantes, esta conformado por un distrito especial, 87 municipios. 477 inspecciones de policía y estos entes territoriales se agrupan en 7 provincias

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Para el ODS 1- fin de la pobreza, a los municipios seleccionados de Santander se les asignó una clasificación amarilla. Esto porque en los indicadores que se encuentran desagregados por municipios se observa que los más urbanizados, como aquellos que conforman el AMB, presentan mejores condiciones de vida según IPMRD que aquellos localizados en el área rural lo cual corrobora la existencia de una brecha urbano-rural que está pendiente por cerrar y se evidencia al analizar las cifras de pobreza arrojadas por el Censo Nacional Agropecuario 20141.

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ODS 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO 

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ODS 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO 

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En cuanto al ODS 8 - trabajo decente y crecimiento económico, no se encontraron indicadores desagregados a nivel municipal, además del Área Metropolitana de Bucaramanga AMB, sin embargo, Santander es uno de los departamentos con menor tasa de desempleo pero en el caso del AMB la tasa de informalidad es bastante alta, por lo que el reto a nivel departamental y al interior de los municipios es reducir la informalidad, mejorar la calidad de los empleos e incentivar a las personas a que se generalice el hábito del pago de la seguridad social.

En el departamento de Santander, el desempleo entre 2007 y 2016 pasó de 10,05% a 7,3%, logrando reducir la tasa a un dígito en 2008 y manteniéndola así en los años siguientes. En Colombia se logró este mismo hito en 2013, cuando la tasa de desempleo fue de 9,61% de la población económicamente activa y ha continuado siendo de un solo digito aunque en el año 2016 hubo un incremento en este indicador. El reto para el país al igual que el departamento será seguir reduciendo la tasa de desempleo y simultáneamente incrementar la tasa de formalidad laboral con la que se mejore la calidad de vida de los trabajadores al estar vinculados al Sistema de Seguridad Social.

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Un tema en el que los municipios de estudio de Santander han logrado avances es en el ODS 13- cambio climático en el cual estos municipios, según muestran los indicadores, son de las zonas del país que menos se podrían ver afectados por el cambio climático. Sin embargo, es fundamental tener mejores mecanismos para la mitigación de desastres ambientales como el derrame de petróleo que inició el dos de marzo de 2018.
Para la esfera planeta, se encuentra que el departamento y los municipios de estudio tienen buenos niveles de cobertura en cuanto al abastecimiento de agua y métodos de saneamiento adecuados según el indicador consolidado, estando muy cerca de alcanzar los objetivos fijados por el gobierno nacional en materia de ODS para 2030. No obstante, al analizar los datos arrojados por el Censo Nacional Agropecuario 2014 se evidencia las amplias brechas existentes entre las zonas rurales y urbanas cuando se desagregan los indicadores por área y al estudiar aquellos arrojados por el SISBEN 2014 se ve las diferencias existentes para los hogares según el nivel de ingresos. Ante esto, acabar con estas brechas será el mayor reto de los municipios en términos de este ODS para así lograr uno de los objetivos de esta Agenda 2030 que es no dejar a nadie atrás.

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Bogotá DC, Capital de Colombia, fundada el 6 de agosto de 1538, por Gonzalo Jiménez de Quesada, hoy cuenta casi con 8 millones de habitantes, dividida en 20 localidades y con una estructura de gobierno bien definida que comienza con el alcalde mayor  y en el nivel central esta conformado por 15 secretarias d despacho, 2 departamentos administrativos, 1 unidad administrativa especial sin personería. El sector descentralizado se compone de 4 empresas sociales del Estado, 7 empresas industriales y comerciales, 16 establecimientos públicos, 3 unidades administrativas especiales con personería jurídica y un ente autónomo.
El sector localidades se compone por los 20 fondos de desarrollo local.
Los organismos de control son 3 y el Concejo de Bogotá conformado por 45 concejales.

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Buscando reducir los altos niveles de pobreza generados por la pandemia, desde la Alcaldía de Bogotá se implementaron programas como el Sistema Distrital Bogotá Solidaria (SDBS), con el que se han beneficiado más de 3.2 millones de personas de hogares en condición de pobreza a través de transferencias monetarias y en especie. Adicionalmente, se presentaron otras estrategias de atención social como fueron los programas de alimentación integral, la Estrategia Territorial Integral Social (ETIS) y las transferencias monetarias para jóvenes.
Los logros de estas intervenciones se vieron reflejados en una reducción de la  pobreza en 2021. En cuanto a las estimaciones que se presentan en el RLV, la cifra de pobreza monetaria disminuye a 34.1% dada la presencia de transferencias monetarias (TM) (Alcaldía de Bogotá, 2023). Al mismo tiempo, el indicador de pobreza monetaria extrema pasa de 13.3% en 2020 a 7.3% en 2022; allí la brecha estimada entre la cifra de pobreza extrema sin TM y con TM para 2023 fue de 4.1 puntos porcentuales (Alcaldía de Bogotá, 2023).

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ODS 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

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ODS 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

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Dos de las principales apuestas que se implementaron desde la Alcaldía de Bogotá, destinadas a la mitigación de los efectos adversos de la pandemia sobre la economía y el trabajo, fueron el Plan Marshall y el programa Empleo Joven. Primero, el Plan Marshall tuvo el propósito de fomentar la formalización empresarial mediante: mayor progresividad en la tarifa del ICA (Impuesto de Industria y Comercio) para quienes se formalizaron en 2020, descuentos en la financiación del registro y renovación de la matrícula mercantil y diseño y promoción de créditos a personas y empresas en la informalidad. En relación con lo anterior, la Alcaldía se encargó de implementar 20,000 líneas de crédito, no solo destinadas a las empresas informales sino también para aquellas empresas que “requieran financiar su capital de trabajo, activos fijos y/o sustitución de pasivos” (Alcaldía de Bogotá, 2023). Segundo, el programa Empleo Joven, como su nombre lo indica, busca incentivar el empleo juvenil (jóvenes entre 18 y 28 años) mediante un incentivo económico para las empresas que certifiquen esta contratación. Estas apuestas fueron complementadas mediante estrategias como “Saber más, Ser Más”, que se enfocaba en el desarrollo de “habilidades financieras y herramientas digitales con el fin de mejorar procesos y comercio electrónico” (Alcaldía de Bogotá, 2023), dirigido especialmente para jóvenes y mujeres vulnerables.

En relación con los retos futuros asociados al cumplimiento del ODS 8, menciona que persiste el reto de poder asegurar el cumplimiento de la infraestructura programada en el Plan de Ordenamiento Territorial (POT) generado por la presente Alcaldía. Por un lado y según la Alcaldía, con la infraestructura de transporte que se tiene planeada, se espera una mejora en la conectividad y la eficacia al interior de la ciudad. Este es un mecanismo que incide sobre la productividad en el interior de la capital. Asimismo, la construcción relacionada con el mejoramiento de esta infraestructura permite la generación de empleo y por eso es importante para el ODS 8. Por otra parte, se subraya un reto interseccional relacionado con la generación de recursos y alianzas destinadas a aumentar la participación en el mercado laboral, con especial énfasis en las mujeres.

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Sin duda este es un punto de preocupación, teniendo en cuenta que Bogotá registró 11,421,724 de toneladas de CO2 en 2017 (Alcaldía de Bogotá, 2023). Al mismo tiempo, en 2020 Bogotá declaró emergencia climática y fue la primera ciudad en América Latina que lo hizo; haciendo del cambio climático un asunto prioritario para la gestión pública de la ciudad. Uno de los mecanismos implementados para dar curso a este reto es el Plan de Acción Climática (PAC), el cual opera como una hoja de ruta con metas puntuales de mitigación y adaptación para la ciudad. A partir de este marco se han impulsado más iniciativas para hacer a la cudad más sostenible mediante estrategias para mejorar el transporte o acciones en sectores específicos como el de residuos. Como por ejemplo el tratamiento y la extracción de los biogases provenientes del relleno sanitario Doña Juana que es actualmente una fuente de emisión de gases de efecto invernado importante de la ciudad por la quema masiva de residuos.