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Economía desde casa. (2021). Los 6 estilos de liderazgo de Daniel Goleman. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=r9Riujuqi0o

Burgos, S. (2015) Los 4 tipos de decisiones. Coaching de Impacto. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=JfvOXOnKZcs

Piqueras, C. (2019). Gestión de conflictos. Recuperado de:

https://www.youtube.com/watch?v=coXyliwukco

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1. Decisiones que se debe tomar
2. Decisiones que no se deben tomar
3. Decisiones que no se pueden tomar
4. Decisiones que no se pueden no tomarlas

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El conflicto es inherente al ser humano, cuanto más grande el equipo, más conflictos hay. El conflicto es necesario, nos hace mejorar, nos hace tener lazos más estrechos, pero es cierto, que podemos hacernos daño. Los mejores líderes ante los conflictos, actúan, los gestionan y los solucionan.

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Saber gestionar, actuar e intervenir dentro de un conflicto es primordial ya que esto provoca un cambio en las relaciones en una organización para mejora.

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Sus elecciones se basan en las opiniones o comentarios de sus empleados o grupo de trabajo.

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si se emplea un reto difícil, se acepta el fracaso del mismo.

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Visión clara a largo plazo, capaz de guíar a sus empleados a un futuro.

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3 tipos que para mí parecen más importantes en su aplicación.

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Según el psicólogo, periodista y escritor dice que existen 6 tipos de liderazgo, los cuales le permiten a un jefe ayudar a sus subordinados

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Se puede entender por liderazgo que es aquella persona que guía o dirige a un grupo de personas para alcanzar una meta u objetivo que se haya establecido. Además, que este tiene cierta influencia en el comportamiento de los demás.