# data[].attributes.body
La administración se ha venido basando desde años atrás, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios. Esta etapa se caracterizó por las tareas que emprendían sus habitantes para subsistir, tales como la caza, la pesca y recolección básicas de los primitivos.
-Surgimiento y desarrollo de la vida urbana
-Se sentaron las bases de la administración pública
-Economía planificada y sistema administrativo.
-Estratificaciones sociales.
-Concentración en comercio e infraestructuras

# data[].attributes.body
Esta época se caracterizó por una mirada más individualista por parte del ser humano en la persecución de sus intereses personales y profesionales. En la misma se explotaron los talentos innatos, y los no natos se desarrollaron para la consecución de los objetivos individuales (fama, poder, dinero, satisfacción personal y profesional). Esto motivó a la formación de aptitudes profesionales de las personas, así como incrementó la competencia entre profesionales y entidades.

# data[].attributes.body
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y control de la organización y de esta forma el nacimiento formal de la administración.

# data[].attributes.body
La Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se .

# data[].attributes.headline
Inicio del concepto de rotación de puestos 

# data[].attributes.subject
Inicio del concepto de rotación de puestos 

# data[].attributes.body
Thomas Jefferson inicia el concepto de rotación de puestos.
La rotación de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo periódicamente. En algunos casos, se trata de tareas similares, aunque dentro de puestos de trabajo ubicados en contextos, secciones o departamentos diferentes

# data[].attributes.body
Durante esta época se empezaba a proyectar hacia el futuro sobre el principio administrativo de la planeación.

# data[].attributes.body
Aparecen las primeras publicaciones donde se habló de la administración de manera científica.

# data[].attributes.body
Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionan un fondo teórico a la prescripción de los recursos, a la producción, ya la fijación de precios.

# data[].attributes.body
La teoría de la administración científica surge a finales del siglo XIX en Estados Unidos, ante la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.
Creada por Frederick Taylor.

# data[].attributes.body
Creado por Henry Fayol
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización

# data[].attributes.body
La Teoría de las Relaciones Humanas echo por Elton mayo considera que las motivaciones de los trabajadores sólo son de índole económica y psicosocial, omitiendo las necesidades de aprendizaje y actualización de conocimientos y las relacionadas con la realización del trabajo mismo.

# data[].attributes.body
La teoría burocrática fue desarrollada por un sociólogo y economista político alemán Max Weber (1864-1920). Según él, la burocracia es la forma más eficiente de organización, y ésta cuenta con una línea bien definida de autoridad. Tiene reglas y reglamentos claros, las cuales son estrictamente seguidas.

# data[].attributes.body
La Corriente Estructuralista de la economía aparece a fines de los [años 1950] y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el [comportamiento humano]el cual fue desarrollado en América

# data[].attributes.body
Creado por Ludwing Von Bertalanffy
La Teoría General de Sistemas (TGS) es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a en dades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto de disciplinas académicas diferentes.

# data[].attributes.body
Dicho por Peter Druker el enfoque neoclásico consiste en identiﬁcar las funciones de los administradores según la teoría clásica y, enseguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la compleja práctica de la administración de las organizaciones profesionales en este siglo. Administración industrial y general.

# data[].attributes.body
El campo del desarrollo organizacional trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización. Se da énfasis al capital humano dinamizando los procesos, creando un estilo y señalando una meta desde la institucionalidad.

# data[].attributes.headline
Avance tecnológico en la gestión empresarial 

# data[].attributes.subject
Avance tecnológico en la gestión empresarial 

# data[].attributes.body
Durante esta época se caracterizo por los grandes avances tecnológicos y científicos, por la globalizacion de la economía. la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos.

# data[].attributes.body
Las empresas están en constante movimiento y ahora precisan realizar sus gestiones en cualquier momento y lugar. Por ello, se espera que las soluciones de movilidad continúen desarrollándose para hacer que las empresas sean más flexibles. También se prevé un aumento de la conectividad a través de las redes sociales empresariales.