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El ODS 8 se relaciona con la prosperidad porque se enfoca en garantizar el acceso a empleos de calidad, fomentar el emprendimiento, promover un crecimiento económico sostenible y proteger los derechos laborales. Cuando se logran estos objetivos, se crea una economía justa, sostenible y próspera para todos.

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La ODS 8 está relacionada con la agenda 2030 por la prosperidad ecónmica que busca, así como la promoción de la industria sostenible, innovación. Es fundamental para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo en todo el mundo

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Metas

Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.

El crecimiento económico contribuye al desarrollo sostenible cuando beneficia a todas las personas, reduce activamente las desigualdades y evita daños al medio ambiente. Para que el crecimiento sea inclusivo, las mujeres y los hombres deben poder acceder al empleo decente en condiciones de igualdad. Dado que las mujeres siguen teniendo menos probabilidades de formar parte de la población activa y más probabilidades de ocupar los peores puestos de trabajo -peligrosos, inseguros y mal pagados-, estamos aún muy lejos del crecimiento inclusivo.

Apenas el 63 por ciento de las mujeres de 25 a 54 años están representadas en la población activa mundial, frente a un 94 por ciento de hombres del mismo grupo de edad. El índice de participación de las mujeres en el mercado laboral apenas ha aumentado en los últimos 20 años, excepto en América Latina y el Caribe, donde pasó del 57 al 68 por ciento. En Asia Central y Meridional, el índice ha descendido hasta el 37 por ciento.

Con las tasas actuales de cambio, la brecha salarial de género, que se sitúa en el 23 por ciento a nivel mundial, no se subsanará hasta 2086, o incluso más tarde. Las cifras sólo tienen en cuenta los mejores empleos de la economía formal y no el empleo informal de peor calidad, en el que siguen trabajando muchas mujeres. Las tendencias de segregación profesional implican que algunos puestos sigan estando dominados por hombres y otros por mujeres; estos últimos a menudo conllevan una posición y un salario inferiores.

ONU Mujeres actúa para lograr los derechos económicos y el crecimiento para todas y todos mediante el fomento del empleo decente, la igualdad de remuneración por igual trabajo, el acceso igualitario a los bienes económicos y las oportunidades, y la justa distribución del trabajo de cuidado no remunerado. El apoyo específico brindado a las personas que trabajan en la economía informal les ayuda a reivindicar sus derechos y a expresarse, incluso a través de los sindicatos. La colaboración con el sector privado, en particular, mediante los Principios para el empoderamiento de las mujeres, permite transformar las prácticas empresariales en apoyo a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres.

Historias

Desde mi perspectiva: "Dormía en la casa del perro porque quería ir a la escuela"
Shirley Price es una antigua trabajadora doméstica en Jamaica cuyos empleadores dejaban fuera de la casa cada noche porque asistía a clases nocturnas, un recuerdo que parece asediarla hasta la fecha. Hoy defiende los derechos del personal doméstico en todo el Caribe, y lleva a cabo una campaña en favor de una ley nacional que proteja los derechos del personal doméstico en Jamaica.

Ensayo fotográfico: Mundo cambiante, trabajo cambiante
Si bien el mundo del trabajo está cambiando vertiginosamente, debe cambiar más rápido para empoderar a las mujeres. El empoderamiento económico de las mujeres requiere cambios transformadores, tales como igualadad de remuneración para las mujeres, aumentar la participación laboral de las mujeres, dividir equitativamente el cuidado no remunerado entre hombres y mujeres, mejorar las condiciones de las mujeres en el sector informal, y protegerlas contra el acoso en el trabajo.

En Uruguay, la ley de la atención cataliza cambios, inaugurando servicios y eliminando estereotipos
Soledad Rotella, que no podía permitirse mandar a sus dos primeros hijos a la guardería, y a veces los dejaba solos en casa para poder ganarse la vida, ahora puede enviar a su hija de dos años a una guardería de calidad y gratuita, gracias a la Ley de Cuidados de Uruguay. Bajo la nueva ley, todos los menores de edad, las personas con discapacidad y las personas de edad tienen derecho a recibir atención gratuita. Esto ha ayudado a muchas mujeres a obtener empleos de tiempo completo sin renunciar a ofrecer bienestar a sus hijas, hijos o familiares.

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ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas y todos

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Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

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Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida.

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Se busca incentivar una mejor calidad de vida para las personas, ofreciendo un empleo acorde a las exigencias que como ser humano se merece.

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La ODS 8 es el Trabajo Decente y Crecimiento Económico, está directamente relacionada con la Prosperidad porque busca promover para todoso un desarrollo económico sostenible y equitativo. Esto también es fundamental para lograr una prosperidad económica y el bienestar de la sociedad.

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Seguramente has oído hablar de la Agenda 2030 de la ONU y de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se contemplan en ella. Esta no solo involucra a los Estados para que trabajen en políticas en pro de la sostenibilidad sino que incluye a la sociedad civil, la empresa privada; en resumen a todos quienes vivimos en este planeta.

Pero, ¿has escuchado sobre las 5 P del Desarrollo Sostenible?

En simples palabras, son ejes centrales que agrupan algunos ODS que se relacionan entre sí para trabajar en un tema en específico y saber qué acciones tomar. De esta manera, quienes colaboran en temas de desarrollo sostenible pueden identificarlos y crear alianzas para el cumplimiento de la Agenda 2030.

Personas

El primer grupo está conformado por los primeros cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales se relacionan con las personas y los derechos humanos con el fin de poner fin a la pobreza y el hambre en todas sus formas y garantizar la dignidad e igualdad. Hay que tomar en cuenta que con la implementación de los ODM (Objetivos del Milenio), previos a los ODS se dieron avances importantes en cuanto a cifras de pobreza extrema.

" Mientras uno de cada cinco habitantes de nuestro planeta viva en la pobreza absoluta, no puede haber estabilidad verdadera en el mundo". - Kofi Annan.

ODS4: Educación de Calidad ODS 5: Igualdad de Género
Prosperidad

En el segundo grupo se unen los ODS 7, 8, 9, 10 y 11 con el propósito de incentivar un progreso económico, social y tecnológico compatible, con el debido el respeto a la naturaleza. A través de este grupo se busca asegurar vidas prósperas y satisfactorias en armonía con la entorno.
ODS7: Energía Asequible y no Contaminante ODS8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico ODS9: Industria, Innovación e Infraestructura. ODS10: Reducción de las Desigualdades. ODS11: Ciudades y Comunidades Sostenibles.
Planeta

Tiene la misión de proteger los recursos naturales de nuestro planeta y de trabajar en problemas climáticos para garantizar el bienestar de generaciones actuales y futuras, en este se unen los ODS 6, 12, 13, 14 y 15. El objetivo de cuidar el agua, el clima, la vida marina, los ecosistemas terrestres y fomentar la producción y consumo responsable.
ODS6: Agua Limpia y Saneamiento ODS12: Producción y Consumo Responsable ODS13: Acción por el Clima ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres.
Paz

La "Paz" es el cuarto grupo que trabaja por la ausencia de violencia con el fin de crear sociedades pacíficas. En esta se encuentra el ODS 16, paz, justicia e instituciones sólidas. Este grupo promueve la dignidad humana.
ODS 16:Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Partnership

El último grupo se llama "Partnership" traducido al español "Alianzas", lo conforma el ODS 17. Para implementar la agenda a través de una sólida alianza global que nos permitan avanzar en la consecución de los ODS con nuevos mecanismos no solo de gestión, sino también de comunicación de las iniciativas y de sus logros.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
La Agenda 2030 nos involucra a todos como seres humanos, es importante poner en práctica los ODS porque a la sociedad le corresponde asumir nuevos hábitos de consumo y emprender nuevas formas más solidarias y respetuosas de relacionarse entre personas y también con el planeta.

Fuente: UN.org

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Conoce las 5 P del Desarrollo Sostenible - Misión Sostenible

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Seguramente has oído hablar de la Agenda 2030 de la ONU y de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se contemplan en ella. Esta no solo involucra a los Estados para que trabajen en políticas en pro de la sostenibilidad sino que incluye a la sociedad civil, la empresa privada; en resumen a todos quienes vivimos en este planeta.

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ODS 8                               INTEGRANTES:

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ODS 8                               INTEGRANTES:

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-Delgado Barreto Camila Susana 19170231
-Miguel Angel Hurtado Flores 17170151
- Edward Mijail Castro Tapia 19170008
- Nora Antonella Daga Espinoza 19170259