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http://m.yonhapnewstv.co.kr/news/MYH20220818016000641

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손흥민 향해 ‘눈 찢기’…또 벌어진 인종 차별

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손흥민 향해 ‘눈 찢기’…또 벌어진 인종 차별 [앵커] 토트넘의 손흥민 선수가 프리미어리그 경기 도중 또다시 인종 차별을 당했습니다. 리그는 인종 차별을 엄격히 금지하고 있지

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미국에서 집을 잘못 찾아간 흑인 소년이 총에 맞는 일이 발생해 인종차별 논란이 일고 있습니다.

18일(현지시간) 로이터, CNN 등 외신에 따르면 전날 미국 미주리주 캔자스시티에서 10대 흑인 소년 랠프 얄이 80대 백인 남성 앤드류 레스터의 총에 맞아 다쳤습니다.

경찰에 따르면 당시 얄은 부모님의 심부름으로 '115번 테라스' 집을 방문하려 했으나 주소를 잘못 찾아 '115번 스트리트'에 있는 집의 초인종을 눌렀습니다.

집주인인 레스터는 초인종을 잘못 누를 얄에게 총을 쐈고, 얄은 머리와 팔에 총상을 입었습니다. 현재 병원에서 치료를 받고 회복 중입니다.

클레이 카운티 검찰청은 레스터를 1급 폭행 및 무장 범죄 행위로 기소했습니다. 검사 재커리 톰슨은 기자회견에서 자세한 내용을 밝히지 않았지만 "이 사건에 인종적 요소가 있었다고 말할 수 있다"고 설명했습니다.

얄의 변호인 측은 레스터를 살인미수 혐의로 기소할 것을 요구했습니다.

지역 주민들은 래스터의 집 주변에서 시위를 벌였습니다. 이들은 "흑인의 생명은 중요하다"라고 외쳤고, '초인종을 울리는 것은 범죄가 아니다' 등이 적힌 팻말을 들고 행진했습니다.

카말라 해리스 미국 부통령은 이번 사건에 대해 "어느 아이도 초인종을 잘못 눌렀을 때 총에 맞을지 모른다는 두려움 속에 살아서는 안 된다"고 말했습니다.

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미국서 집 잘못 찾아간 흑인소년 총 맞아 다쳐...인종차별 논란

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미국에서 집을 잘못 찾아간 흑인 소년이 총에 맞는 일이 발생해 인종차별 논란이 일고 있습니다. 18일(현지시간) 로이터, CNN 등 외신에 따르면 전날 미국 미주리주 캔자스시티에서 10대 흑인 소년 랠프 얄이 80대 백인 남성 앤드류 레스터의 총에 맞아 다쳤습니다. 경찰에 따르면 당시 얄은 부모님의 심부름으로 '115번 테라스' 집을 방문하려 했으나 주소를 잘못 찾아 '115번 스트리트'에 있는 집의 초인종을 눌렀습니다.

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https://imnews.imbc.com/replay/2022/nwdesk/article/6384878_35745.html

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◀ 앵커 ▶

지난달 미국에서 한 흑인 청년이 경찰이 쏜 총에 맞아 숨졌습니다.

오늘, 총격 상황이 담긴 영상이 공개됐는데, 유가족은 총도 들고 있지 않은 그에게 경찰이 아흔 발의 총을 쐈다면서 분노했습니다.

흑인에 대한 미국 경찰의 과잉진압 논란이 다시 불붙고 있습니다.

김현지 기자가 전해 드리겠습니다.

◀ 리포트 ▶

경찰의 멈추라는 요구를 무시하고 한 남성이 도망갑니다.

달리던 남성이 멈춘 순간 경찰들이 일제히 총을 발사합니다.

남성이 바닥에 쓰러져 몸을 가누지 못하는데도 총격은 계속됩니다.

현지시간으로 지난달 27일 밤, 미국 오하이오주 애크론에서 25살 흑인 남성 제이랜드 워커가 경찰의 총에 맞아 숨졌습니다.

제이랜드의 시신에서는 총에 맞은 흔적이 60곳이나 발견됐고 유가족은 경찰이 90발 이상 총을 쐈다고 주장했습니다.

[바비 디셀로/유가족 변호사]
"그는 걷지도 못했습니다. 그는 밀가루 포대처럼 맥없이 땅에 쓰러졌고 총에 맞을 때마다 몸이 움직일 뿐이었어요."

경찰은 교통 신호를 어긴 제이랜드가 정지 신호를 무시하고 달아나면서 경찰을 향해 총을 쐈다고 했습니다.

[스티븐 마일렛/애크론 경찰서장]
"총기 발사로 사건 성격이 완전히 바뀌었습니다. 단속을 위해서 운전 중단 요구를 한 거였는데 공공 안전의 문제로 변했습니다."

하지만 경찰이 총을 쐈을 때, 제이랜드는 비무장 상태였고, 그의 총은 차 안에 있었습니다.

경찰의 총격 상황이 담긴 영상이 공개되자, 시민들은 흑인에 대한 인종 차별이라며 항의 집회를 벌였습니다.

[로버트 데조넷/유가족]
"우리는 그저 인간으로서 대우받고 싶을 뿐입니다. 흑인이나 젊은 남성은 경찰을 맞닥뜨리면 무서워해요. 그래서는 안 되는 거죠."

경찰의 무릎에 목이 눌려 질식사한 '조지 플로이드' 사건을 겪었던 미국에서 2년 만에 또 다시 흑인에 대한 인종 차별 논란이 불거지고 있습니다.

MBC뉴스 김현지입니다.

영상편집: 이상민
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"비무장 흑인에 총 90발 발사"‥미 또 인종차별 논란

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지난달 미국에서 한 흑인 청년이 경찰이 쏜 총에 맞아 숨졌습니다. 오늘, 총격 상황이 담긴 영상이 공개됐는데, 유가족은 총도 들고 있지 않은 그에게 경찰이 아흔 발의 ...

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SIT는 장애 문제를 바라보는 인식의 변화가 시작되는 이 시점에 다양한 분야에서 장애 문제를 해결하는 소셜 이노베이터들이 각자 쌓아온 전문성과 노하우를 나눌 수 있는 자리가 필요하다고 생각했습니다. 그래서 2019년 7월 11일에 열린 SIT(Social Innovators Table) 여덟 번째 모임에서는 시각·청각·발달장애인이 마주한 사회문제와 그 솔루션에 대해 조금 더 깊이 들여다보는 시간을 마련했습니다. 장애인을 보호와 지원이 필요한 일방적 수혜자로 보는 기존 인식을 넘어 비장애인과 장애인이 더불어 함께 사는 세상을 위한 새로운 가능성에 대해 논의했습니다.

<매거진 SIT> 8호는 일상과 맞닿은 곳에서 장애인의 더 나은 삶을 위해 노력하는 소셜 이노베이터들의 이야기에 주목했습니다. 장애인을위한 서비스로 시작했지만, 모든 사회적 약자까지 고려한 유니버설 비즈니스를 꿈꾸는 사회적 기업부터 장애 문제를 해결하기 위해 신규 시장을 개척하고 새로운 문화를 만들어가는 혁신가들의 목소리에 귀 기울였습니다. 그들의 이야기와 인사이트가 장애 문제를 바라보는 비장애인의 태도와 인식을 바꾸는 동기가 되었으면 합니다. 최근에 <매거진 SIT> 구독 문의 사례가 늘었습니다. 대부분이 SIT 주제에 관심이 있거나, 참여 소셜 이노베이터에 대한 궁금증을 가진 경우였습니다. 사회 혁신 관련 이벤트나 컨퍼런스 참여자를 대상으로 <매거진 SIT>를 배포하는 케이스도 증가했습니다. 다양한 소셜 이노베이터들의 관심과 노력으로 모아진 알토란 같은 정보들이 휘발되지 않고 사회 변화를 만들어가는 분들에게 전달되는 과정을 보면서 정보의 힘과 SIT의 의미를 다시금 확인하게 됩니다. 이번 <매거진 SIT> 8호 또한 함께 사는 세상을 만드는 초석이 되어 사회문제 해결의 실마리를 찾을 수 있길 기대합니다.

"우리가 해냈다(We did it)." 2019년 토니상 최초의 장애인 수상자가 된 뮤지컬 배우 알리 스트로커의 수상 소감이다. 두 살 때 당한 교통사고로 하반신 마비 장애인이 된 스트로커는 일곱 살 무렵 뮤지컬을 보며 배우의 꿈을 꾸기 시작했고, 연기를 전공한 뒤 휠체어로 무대를 누비며 노래하는 진짜 배우가 되었다. "나는 축구를 하거나 체조 선수가 될 수는 없다. 하지만 노래를 부르고 연기를 할 수는 있다"는 그녀에게 '장애'는 한계가 아니라 할 수 있는 일에 집중하도록 한 '동기'이자 '열정'이었다.

지난해 10월 법원은 시각장애인의 놀이 기구 이용을 거부한 테마파크를 상대로 한 소송에서 원고 승소를 판결했다. "객관적 근거 없이 막연한 추측으로 시각장애인의 이용을 제한하는 것은 차별"이라는 것이 판결 이유였다. 3년 4개월간 이 소송을 맡은 단체 '희망을 만드는법'의 김재왕 변호사는 최초의 시각장애인 변호사다. 그는 '장애'는 극복하는것이 아니라 '적응'하는 것이며, 이번 소송을 통해 "장애에 적응하며 함께 살아가는 방법"을 보여줬을 뿐이라고 말한다.

구독자 수 3만7000명에 달하는 유튜버 굴러라 구르님은 고교생인 동시에 뇌성마비 장애인이다. 교내 안전 교육, 졸업 사진, 수능 전날 밤, 휠체어 꾸미는 법 등 소소한 자신의 일상을 공유하며, 자연스럽게 장애인의 시선으로 인권 문제를 다룬다. 감성은 영락없는 여고생이지만, 우리 사회의 잘못된 편견을 꼬집는 콘텐츠는 조회 수 27만에 달할 정도로 반응이 뜨겁다. 알리 스트로커와 김재왕 변호사, 유튜버 굴러라 구르님은 모두 평범한 우리의 이웃이다. 때로 그들은 뮤지컬 무대에서 춤추고 노래하거나, 법정에서 부당한 차별에 항의하고, 유튜브 방송으로 대중과 소통하며 보이지 않는 벽을 허문다. 장애인이어서 특별한 것이 아니라 열심히 살아가는 모습이 남다를 뿐이다. 이들에게 '혼자 못할 것 같은데 내가 대신 해줘야 하지 않을까?'라는 배려는 어울리지 않는다. 우리가 우리 권리를 존중받길 원하듯이 그들의 권리도 존중하는 것이 당연하다. 멀리서 막연히 '도움이 필요하지 않을까' 추측하는 대신, 한 걸음 다가가 그들이 처한 현실을 이해하려는 노력이 필요한 이유다.

과연 우리는 대한민국 사회에서 살아가는 장애인의 현실을 얼마나 알고 있을까? 2017년 보건복지부와 한국보건사회연구원이 발표한 '2017 장애인 실태 조사'에 의하면 우리나라 장애인 수는 267만 명에 달한다. 이 숫자는 전체 인구의 5.4%, 100명 중 5명이 장애인임을 의미한다. 국내 인구 중 왼손잡이 수와 비슷하고, 국내 체류하는 외국인 인구보다 많다. 만약 이 글을 읽는 당신이 비장애인이라면, 그리고 왼손잡이 친구나 외국인 동료가 있다면 잠시 주변에 장애인 동료나 친구가 있는지도 생각해보자. 떠오르는 이가 없다면 자신의 일상과 동떨어진 장애인의 현실과 그 이유를 생각해볼 차례다. 등록된 장애인 중에서는 지체장애인 수가 123만9000명, 전체의 47.9%로 가장 많다. 다음으로 청각장애인이 34만 2000명, 시각장애인이 25만3000명에 이른다. 대한민국장애인복지법 시행규칙에 규정된 장애 유형은 총 열다섯 가지이지만, 제도적인 매뉴얼에 들어갈 수 없는 장애로 인해 복지의 사각지대에 놓인 이들도 적지 않다. 일자리 문제는 어떨까. 정부가 밝힌 장애인 실업률은 6.6%, 전체 실업률 4.0%보다 높다. 그러나 전문가들은 이 숫자에 노동시장 진입을포기한 수많은 장애인은 아예 배제되어 있다고 말한다. 고용의 질 또한 열악해서 취업한 장애인 가운데서도 임시·일용직이 60%, 직종은 단순노무직이 38.6%로 가장 높았다. 장애인들이 느끼는 우리 사회의 장애인 관련 의식 수준 역시 매우 낮았다. '2017 장애인 실태 조사'에 따르면 조사 대상자의 79.9%가 우리 사회에 차별 인식이 있다고 답했다. TED 시드니의 연사로 무대에 선 코미디언 겸 칼럼니스트 스텔라 영은 "장애를 특별하게 생각하고 장애인을 특별히 대하는 모든 호의가 악의 못지않게 해롭다. 나는 당신들에게 감동을 주기 위해 존재하는 사람이 아니다"라고 역설했다. "문제는 장애가 아니라 장애를 바라보는 당신들의 방식"이라는 그녀의 일침은 비장애인이 스스로 극복해야 할 유일한 장애는 눈에 보이지 않는 차별과 편견임을 깨닫게 한다.

과거에는 장애인을 '더 핸디캡트(The Handicapped)'라고 표기하던 때가 있었다. 한계를 의미하는 단어가 부적절하다는 생각에 1990년대 장애인 활동가들은 대신 '디세이블드(Disabled)'라는 표현을 선택했다. 평창 패럴림픽 당시 조직 위원회에서는 장애인 선수들을 묘사할 때 가급적 '임페어먼트(Impairment)'라는 표현을 쓸 것을 권고했다. 무엇을 할 수 없는지가 아니라 '손상을 딛고 무엇을 성취했는지'에 주목하자는 것이었다. 한계가 아니라 능력에, 그들이 이룬 성취에 집중하는 표현의 변화를 눈여겨보지 않더라도 장애를 바라보는 시선은 전방위에서 빠르게 변화하고 있다. 최근에는 장애를 일상 속에서 친숙하게 받아들이기 위한 움직임이 이어지고 있다. 영국에선 장애아동들이 공감할 수 있도록 다양한 장애를 가진 캐릭터 인형이 등장했고(토이라이크미), 국내에선 최근 카카오 캐릭터를 활용해 장애가 있는 이모티콘을 만들기 위한 캠페인이 시작됐다(#휠체어탄라이언챌린지). 장애를 감추는 대신 개성 있게 드러내는 변화도 시작됐다. 온라인 쇼핑 브랜드 자포스(Zappos)는 '자포스 어댑티브(Zappos Adaptive)'라는 장애인 전문 쇼핑몰을 열고, 패셔너블하면서도 착용이나 활동이 편리한 디자인을 선보인다. 시각장애인을 위한 시계 디자인을 매력적으로 재해석해 장애인과 비장애인 모두에게 사랑받는 브랜드(브래들리 타임피스)도 등장했다. 장애인의 다양한 니즈를 인정하고, 폭넓게 지원하는 기관도 늘고 있다. 이들은 독서 클럽과 여행, 해외 봉사 등 장애인과 비장애인이 함께하는 다양한 프로그램으로 소통의 기회를 확대하고 있다. 여덟 번째 SIT에서는 장애와 비장애의 경계를 허물기 위해 노력하는 이들을 주목했다. 시각장애인을 위한 점자 학습 기기를 만들고, 청각장애인의 택시 운전기사 취업을 지원하고, 발달장애인의 예술적 잠재력을 이끌어내고, 장애인의 문화 시설 이용을 돕는 소셜 이노베이터들의 새로운 시도는 각기 다른 방식으로 한목소리를 낸다. 차이가 차별이 되지 않도록, 경계가 한계가 되지 않도록 '다름'을 인정하고 함께하자는 것. 서로 낯선 존재이기 때문에 생기는 오해와 불편을 딛고 소통의 기회를 만들어가는 그들의 목소리를 만나본다.

작가 레베카 앳킨스와 장애아동의 부모인 캐런 뉴얼, 멜리사 모스틴 등 영국 여성 3명이 모여 만든 '토이라이크미(Toy Like Me)' 는 장애아동들이 자신과 비슷한 모습을 가진 인형과 공감할 수 있도록 청각·시각·지체장애와 화상 상처 등을 표현한 인형을 제작하고 있다.

자포스 어댑티브는 자폐아를 위해 편안한 운동화를 찾던 고객에게서 영감을 받아 장애인을 위한 쇼핑몰 사이트를 오픈했다. 나이키, 타미 힐피거등 브랜드와 함께 장애인에게 필요한 기능적이고도 매력적인 제품을 소싱해 선보이고 있다.

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문제는 장애가 아니라 장애를 바라보는 시선입니다 < 스토리 < Story < Social Innovators Table

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SIT는 장애 문제를 바라보는 인식의 변화가 시작되는 이 시점에 다양한 분야에서 장애 문제를 해결하는 소셜 이노베이터들이 각자 쌓아온 전문성과 노하우를 나눌 수 있는 자리가 필요하다고 생각했습니다. 그래서 2019년 7월 11일에 열린 SIT(Social Innovators Table) 여덟 번째 모임에서는 시각·청각·발달장애인이 마주한 사회문제와 그 솔루션에 대해 조금 더 깊이 들여다보는 시간을 마련했습니다.

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스타벅스서 동양인에 '찢어진 눈' 인종차별···1600만원 배상

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BY jobsN] 더블린 스타벅스 매장 직원이 동양계 손님이 주문한 음료 컵에 '찢어진 눈'을 그려 제공했...

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[앵커]
요즘 식당, 카페 같은 델 가보면 '노키즈 존' 즉, 아이는 데리고 오지 말라는 곳이 늘고 있습니다. 감정적으로도 야박하게 느껴지고 아이가 자꾸 주는 우리 사회 전체를 위해서도 바람직한 일인가 의문이 있습니다. 그러나 영업하시는 분들은 나름의 이유가 있긴 하겠지요. 무엇이 문제인지 짚어보겠습니다. 홍혜영 기자도 아이 키우니까 '노키즈존' 이라고 하면 좀 서운하지요? 대체 이런 건 언제 생긴 겁니까?

[기자]
지난 2015년 식당에서 화상을 입은 아이에게 식당 측이 일부 배상하라는 판결이 있었는데요. 그 뒤로 영유아나 어린이의 입장을 금지하는 노키즈존이 하나 둘 생겨났습니다. 여론도 노키즈존에 우호적인데요. 지난해 조사에서 노키즈존 운영을 찬성하는 응답이 70%를 넘었고 반대는 17%에 그쳤습니다. 그러다보니 부모들을 위해 노키즈존을 알려주는 지도까지 생겼는데, 현재 400곳이 넘습니다.

[앵커]
아주 조용한 고급 식당같은 곳이라면 이해가 되지만 그래도 좀 야박하게 느껴집니다. 그런데 아이뿐만 아니라 특정 연령대의 손님을 받지 않는 곳이 자꾸 생겨난다면서요?

[기자]
네, 최근엔 한 캠핑장이 40대 이상 연인은 받지 않겠다며 '노(No)중년'을 공지했다가 논란이 일었습니다. 부산의 한 대학가 술집은 일부 교수들이 갑질한다며 '노교수존'을 내걸었다가 항의를 받고 내렸습니다. 또 한 카페에서 중고등학생들이 카페 주변에서 흡연을 한다며 출입을 막은 '노유스존' 사례도 있습니다.

[앵커]
법적으로는 문제가 없습니까?

[기자]
어느 쪽이든 뚜렷한 법적 근거는 없습니다. 다만 헌법 측면에서 따져볼 순 있는데요. 2017년 국가인권위가 내린 판단이 있습니다. 제주도의 한 노키즈존 식당에 '특정인 배제는 차별행위'라며 시정명령을 했는데, 헌법상 영업의 자유가 보장되지만 무제한 인정되는 건 아니고, 그보다는 차별받지 않을 권리, 평등권이 더 중요하다고 본 겁니다.

박영의 / 세이브더칠드런 아동권리정책팀
"2013년도에 유엔 아동권리위원회에서 일반논평을 발표했는데요. 공공 장소에서 아동의 출입을 제한하는 것은 아동이 문제거리거나 아니면 문제아라거나 이런 사회적인 인식을 생길 수 있게 한다...."

[앵커]
법적으론 결론 내기 어려운 문제죠. 사회적으로 타협할 과제인데, 당사자들, 특히 우리 아이들이 받을 상처도 고려해야 하지 않을까요?

[기자]
많은 연구들은 아이들 역시 차별의 문제로 느낀다고 보고하고 있습니다. 전문가들은 정서 발달에도 심각한 악영향을 준다고 지적합니다. 입장을 거부 당했을 때 혼란은 물론 죄책감까지 아이가 느낄 수 있다는 겁니다.

김영심 / 숭실사이버대학교 아동학과 교수
"어른들은 들어가면서 왜 나는 못 들어갈까, 왜 나를 거부하지? 이런 생각을 아이들은 갖게 되는 것이죠. 그렇게 됐을 때 사회에서 나를 받아주지 않는구나, 나를 싫어하는구나, 그러면서 아이들의 자존감은 낮아질 거고 사회에 대한 부정적인 생각이 들 수밖에...."

[앵커]
물론 영업의 자유가 있지만 손님을 가려받는 풍토가 확산하는 건 우리 사회 전체가 한번 돌아볼 문제 같습니다. 홍 기자, 잘 들었습니다.

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[따져보니] 노키즈존에 이어 늘어나는 '노OO존'...차별·혐오 논란

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앵커]요즘 식당, 카페 같은 델 가보면 '노키즈 존' 즉, 아이는 데리고 오지 말라는 곳이 늘고 있습니다. 감정적으로도 야박하게 느껴지고 아이가 자꾸 주는 우리 사회 전체를 위해서도 바람직한 일인가 의문이 있습니다. 그러나 영업하시는 분들은 나름의 이유가 있긴 하겠지요. 무엇이 문제인지 짚어보겠습니다. 홍혜영 기자도 아이 키우니까 '노키즈존' 이라고 하면 좀 서운하지요?

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우리나라에 등록된 장애인 80%는 병이나 사고로 장애를 얻게 된 '후천적 장애인'입니다.

누구든 살다가 장애가 생길 수 있다는 얘기입니다.

지난 주말, 한 장애인이 휠체어를 타고 예매해 둔 기차를 타려다 입석 승객이 많다는 이유로 탑승을 거부당했습니다.

장애인차별금지법 위반인데 그리고 나서도 코레일은 다음 열차편을 제대로 안내하지도 않았습니다.

이원희 기자가 취재했습니다.

[리포트]

승강장을 가득 메운 승객들이 사라지자, 휠체어 한 대가 탑승구 앞을 왔다 갔다 합니다.

잠시 후, 역무원이 다가와 탑승이 어렵다고 손짓합니다.

다시 요청해 보지만, 역시 손을 가로젓습니다.

지체장애인 조 모 씨는 지난 15일, 수원역에서 이렇게 탑승을 거부당했습니다.

[조○○ : "전화로 제가 '휠체어 장애인인데 리프트 준비 좀 부탁드립니다'하고.... 도착해서 또 역무실 가서 서비스 신청을 했고...."]

휠체어 이용 승객은 이렇게 역 안에 있는 리프트 장비를 이용할 수 있습니다.

하지만 조 씨는 사전에 리프트 사용 신청을 했는데도, 입석 승객이 많다는 이유로 열차에 오르지 못했습니다.

더 황당한 건 코레일 측의 다음 반응이었습니다.

[조○○ : "역무원이 '올라가서 환불부터 하세요. 환불 수수료는 안 받게 해드리겠습니다'...."]

조 씨는 직접 다음 기차 편을 알아보고 탑승 요청을 해야 했습니다.

[조○○ : "역무원한테 그랬죠. 이 차 기관사한테 빨리 연락해서 타는 데 문제없는지 좀 알아봐 주십시오."]

취재진이 확인에 들어가자 코레일이 내놓은 보도자료입니다.

입석 승객이 많아 안전 조치한 것이고, 조 씨에겐 다음 열차를 안내했다고 돼 있습니다.

[조○○-코레일 통화/음성변조 : "저는 전혀 안내를 받지 못했고요. (정보제공이라기보다는, 고객님을 동행해서 안내했다는 개념이었거든요.)"]

조 씨는 코레일이 장애인차별금지법을 위반했다고 제보하면서도, 사람들의 시선을 신경 썼습니다.

[조○○ : "악플 우려도 있고. (다음 차 타고) 갔으면 됐지, 그거 몇 분 차이 나는 거로 그렇게 이슈를 삼고.... 이런 악플이 (걱정돼요)."]

코레일 측은 앞으로 교통 약자의 불편을 최소화하도록 직원 교육 등을 검토하겠다고 밝혔습니다.

KBS 뉴스 이원희입니다.

촬영기자:안민식/영상편집:장수경/화면제공:이소영 의원실

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"입석 승객 많아 못 태워"...장애인 탑승 거부한 코레일

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우리나라에 등록된 장애인 80%는 병이나 사고로 장애를 얻게 된 '후천적 장애인'입니다. 누구든 살다가 장애가 생길 수 있다는 얘기입니다. 지난 주말, 한 장애인이 휠체어를 타고 예매해 둔 기차를 타려다 입석 승객이 많다는 이유로 탑승을 거부당했습니다. 장애인차별금지법 위반인데 그리고 나서도 코레일은 다음 열차편을 제대로 안내하지도 않았습니다. 이원희 기자가 취재했습니다.

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/사진=이지혜 디자인기자

지난 6월 화물연대 총파업 대응 과정에서 남성 경찰기동대만 현장에 투입돼 성차별 논란이 일었던 경기남부청에서 여전히 남성과 여성 경찰관 업무에 차별을 두고 있다는 주장이 제기됐다.

지난 17일 직장인 익명 커뮤니티 블라인드 내 경찰청 게시판에는 '경기남부청은 성차별적 당직근무 실태를 즉각 개선하라'는 제목의 글이 올라왔다. 해당 게시판은 소속이 경찰청인 이용자만 글을 남기거나 볼 수 있다.

경찰청 소속 A씨는 "경기남부청 경무부서, 본청 양성평등정책담당에 묻고 싶다. 이게 양성평등이냐"며 현재 당직 근무 문제점을 지적했다.

글에 따르면 경기남부청 당직 근무는 2개 조로 나뉘어 있다. A조는 경위 이하 남경 68명, B조는 경위 이하 여경과 행정관 등 131명으로 구성돼 있다. A조는 도 경찰청 정문 근무를, B조는 내부 현관 근무를 맡는다.

A씨는 "A조와 B조 구성원 차이로 A조의 남경은 B조 여경 대비 당직 주기가 더 짧다"며 "평일은 그렇다 쳐도 주말·공휴일도 당직도 빨리 돌아온다"고 불만을 제기했다.

이어 근무 강도도 문제 삼았다. 그는 "A조는 정문 근무를 하며 수시로 드나드는 민원인을 응대하고, 청사 외곽 순찰, 차량 입·출차 관리 등을 하지만 B조는 현관 근무하면서 본관 부스에 그냥 앉아있다"며 "넷플릭스를 시청한다. 그게 끝"이라고 주장했다.

근무 시간도 제대로 지켜지지 않는다고 주장했다. 경기남부청 당직근무 규칙에 근무 시간은 평일 18:00~다음날 09:00, 주말·공휴일은 09:00~다음날 09:00로 돼 있지만 이를 준수하지 않는다는 것이다.

A씨는 "A조는 시간을 지켜 근무하지만 B조는 평일, 주말 할 것 없이 22:00~다음날 05:00까지 7시간 동안 당직 근무지(현관)를 비워둔다"며 "대부분 집에 가서 잔다"고 했다.

이어 "집에 가서 푹 자고 다음날 5시에 출근해 (근무규칙에 나온 근무 시간인 9시까지) 4시간 근무를 한 뒤, 본래 부서 업무를 보다 당직 비번으로 오후 2시에 퇴근한다"며 "오죽하면 여경들은 일반 당직을 서로 하고 싶어 안달이라는 말도 있다"고 설명했다.

A씨는 "현재와 같은 근무 편성이 바람직한지 모르겠다"며 "정문 근무에서 왜 여경은 빠져있는지, 심야에 7시간 동안 당직 근무지를 비워 놓는 근거는 무엇인지"라며 의문을 제기했다.

그러면서 "현관을 오랜 시간 비워도 아무 탈이 없는데 굳이 131명에 달하는 인원을 현관 근무에 할애해야 할까"라며 "당직 근무지(현관)를 비워둔 시간 어떤 사건이 발생했을 때 그 책임은 누가 지게 될까"라고 반문했다.

끝으로 그는 "이태원 참사 이후 당직 근무의 중요성이 대두되고 있다. 그 일환으로 경기남부청 '정문근무자'(A조)는 시간대별로 청사 구석구석을 순찰하라는 전달 사항이 내려왔다"며 "역시나 순찰 업무는 남자 경찰들 만의 몫"이라고 토로했다.

관련해 경찰 관계자는 "블라인드에 글이 올라오기 전부터 근무 형평성에 문제가 있다는 것을 내부적으로 인지해 현재 여러 의견 수렴 중인 상태"라며 "조만간 개선책을 마련할 예정"이라고 했다.

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"여경은 앉아 있고, 남경만 순찰 업무"...경찰청 당직근무 역차별 폭로 - 머니투데이

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사진=이지혜 디자인기자 지난 6월 화물연대 총파업 대응 과정에서 남성 경찰기동대만 현장에 투입돼 성차별 논란이 일었던 경기남부청에서 여전히 남성과 여성 경찰관 업무에 차별을 두고 있다는 주장이 제기됐다. 지난 17일 직장인 익명 커뮤니티 블라인드 내 경찰청 게시판에는 '경기남부청은 성차별적 당직근무 실태를 즉각 개선하라'는 제목의 글이 올라왔다. 해당 게시판은 소속이 경찰청인 이용자만 글을 남기거나 볼 수 있다.

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[OSEN=서정환 기자] PSG를 이끄는 크리스토프 갈티에(57) 감독이 인종차별 의혹으로 위기에 빠졌다.

프랑스 'RMC 스포르트'는 "갈티에 감독이 2021-22시즌 니스 감독 시절 스포츠 디렉터에게 보낸 이메일에서 '이슬람교도와 흑인선수가 너무 많다'는 내용이 포착돼 인종차별 의혹이 불거졌다"고 보도했다.

갈티에 감독은 인종차별 혐의를 부인하고 있다. PSG 구단 역시 "상황을 지켜보겠다"며 일단 갈티에 감독을 신뢰하고 있다.

현재 프랑스 경찰이 갈티에 감독의 혐의를 조사하고 있다. 만약 혐의가 사실로 드러날 경우 갈티에 감독은 최대 3년 징역형에 처해질 수 있는 것으로 알려졌다. / jasonseo34@osen.co.kr

# data[].attributes.attachment_link.title
‘인종차별 의혹’ PSG 갈티에 감독, 최대 3년 징역형 위기 - 머니투데이

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성소수자 차별, 외국인 노동자 차별 

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성소수자 차별, 외국인 노동자 차별 

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https://futurechosun.com/archives/74938

외국인 노동자 차별

https://n.news.naver.com/article/023/0003757655?sid=102

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쉼터서 밀려나는 청소년 성소수자... 사단법인 띵동, 국내 첫 전용쉼터 마련

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청소년 성소수자 47% "쉼터 입소 거부 당해"띵동, 브라이언임팩트 지원으로 전용쉼터 마련 김은하(가명)씨는 스무살 되던 해에 집을 나왔다. 성(性)소수자라는 사실을 밝힌 후 불거진 가족과의 갈등과 가정폭력 탓이다. 한동안 친구 집에 머물렀지만 오래 있을 수는 없었다. 몇 개월 후 지역의 청소년 쉼터를 찾았다. 대부분 쉼터는 남녀 공간을 분리해 운영한다.

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″채용 시 성차별 여전”…기업 10곳 중 7곳 ‘남성 선호’

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[서울=뉴시스] 이현주 기자 = 채용 시장에서 성별에 따른 선호도가 여전히 존재한다는 조사 결과가 나왔다

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지난 16일 KBS '시사기획 창'에서 성인남녀 1012명을 대상으로 벌인 설문조사 결과가 인터넷을 뜨겁게 달궜다. 응답한 성인의 절반 이상이 여성 징병제에 찬성했다는 결과에 성별 간 반응은 확연히 갈렸다. 온라인 커뮤니티에서는 '여성 징집이 필요한가'를 두고 남녀 간 뜨거운 설전이 벌어졌다.

설문조사 한번으로 순식간에 뜨거워진 갑론을박이 보여주듯 여성 징병제는 우리 사회에서 폭발력이 큰 화약고 같은 이슈다. 무엇보다 남녀 간 입장 차이는 합의에 이르는 게 불가능한 것처럼 보이기도 하다. 적어도 공론의 장에 드러난 논쟁의 양상은 그렇다. 실제로도 그럴까. 20대 남녀 20명에게 현재 논란이 되고 있는 여성 징병제에 대한 솔직한 생각을 물었다.

결과는 뜻밖이었다. 남자는 찬성, 여자는 반대 의견이 다수일 거라고 짐작했으나 답변은 정반대로 나왔다. 남성 응답자 중 7명은 여성 징병제 반대, 여성 응답자는 거꾸로 7명이 찬성 의사를 밝혔다. 찬성하는 남성과 반대하는 여성은 각각 3명이었다. 찬반의 이유도 한두가지로 모아졌다. 여자들은 '남성과 똑같은 의무와 권리를 갖겠다'며 여성 징집에 찬성했고, 남자들은 '사회경제적 비용을 고려할 때 여성징병제보다는 모병제가 적절하다'는 이유로 부정적인 입장을 표했다.

고작 20명의 답변이 전체 20대 남녀의 생각을 대변할 수는 없을 것이다. 그러나 혐오와 분노로 점철된 인터넷 댓글로는 알 수 없었던 깊은 고민과 속내를 엿보기에는 충분했다. 특히 남자들의 경우 여성들이 지적한 군대 내 인프라 부족과 성범죄 우려 등을 앞서서 걱정했고, 여자들은 남성들이 느끼는 억울함과 박탈감에 대해 깊은 공감을 표했다. 남녀 간 입장의 차이는 확연했지만 대화를 통해 해법을 찾을 수 있다는 희망도 그만큼이나 분명하게 보이는 결과였다.

"군대? 가야 한다면 갈게" 뜻밖에 적극적인 여성들

여성들 상당수는 여성 징병제에 대한 질문을 받고 "찬성한다"고 명쾌하게 답했다. 찬성의 이유로는 여러가지가 거론됐지만 기저에는 '남성이랑 동등한 대우를 받고 싶다'는 희망이 깔려 있었다.

26세 직장인(여자3)은 "여성들도 군대에 다녀와 각종 차별이나 불합리함을 없애고 남성과 똑같은 위치에서 사회생활하고 싶다"며 "남성만 징병되는 환경 때문에 여성에 대한 사회적 차별이 더 공고화되는 것 같다. 군대에서 남성끼리 문화를 사회에 나와 기업에서도 그들만의 리그에서 수행한다. 여자들은 철저히 배제된다. 여성 징병제가 유리천장을 깨는 기회가 되면 좋겠다"고 말했다. 25세 취준생(여자6)도 "군대 다녀와서 진짜 남성이랑 동등한 대우를 받고 싶다. 여성 차별을 말하면 병역 문제가 나오고 차별적인 말들이 나오는데 여자도 군대에 가면 해결이 될 거라 생각한다"고 밝혔다.

육군사관학교 자퇴 이력을 가진 26세 직장인(여자1)은 경험에 근거한 의견을 내기도 했다. 그는 "역사적으로 봤을 때 여성은 국방 영역에서 합리적 근거 없이 배제됐다"며 남성이 아니라 오히려 여성이 군 문제에 있어서 차별을 받아왔다고 말했다. 이어 여성 징병제를 통해 이 같은 차별을 극복할 수 있을 것으로 봤다. 특히 그는 여성과 남성이 신체적 차이가 없으며, 여성이 전투 병력으로 투입되는 데 무리가 없다는 입장을 전했다. 그는 "군인은 만들어지는 것"이라고 주장했다.

찬성 입장은 동일하나 정반대 이유를 내세운 여성도 있었다. 23세 대학생(여자9)은 "성대결의 문제로 생각하고 싶지는 않다. 성평등을 위해 여성 징병제를 추진해야 한다고는 생각하지 않는다"며 "다만 군 인력이 부족하다면 군대에 갈 의향이 있다"고 말했다. 이외에도 병력 부족과 휴전상황에 대한 고려, 군현대화로 인한 인력 수요의 변화 등을 지적한 목소리도 있었다.

반대 입장을 피력한 여성들은 성범죄 우려 등과 함께 사회에서 여성이 받는 차별을 지적했다. 23세 대학생(여자8)은 "사회에서 일어나는 여성 범죄도 해결을 못하면서 폐쇄적인 군대 안에서의 문제는 어떻게 해결할지 의문"이라며 "남자들이 군입대를 불공평하다고 하는데 사회에서 발생하는 남녀차별 먼저 없애면 군대에 갈 수 있다"고 말했다. 조건부 찬성의 입장을 피력한 23세 대학생(여자5)도 성범죄 우려 등 환경 문제를 지적하며 "군대에 가기 싫은 게 아니다. 성차별적 사회구조가 개선된다면 군대에 갈 수 있다"고 말했다.

"여성은 꽃" "굳이 여자까지" 안된다는 남성들

남성 응답자들은 대체로 여성 징병제에 부정적이었다. 병력이 모자란다면 모병제를 하는 게 합리적이라는 게 여성 징병제에 반대하는 남자들의 주장이었다. 26세 취준생(남자3)은 "여성 징병제가 이슈가 되면 젠더 문제로, 남녀 갈등으로 번진다. 왜 군대 문제가 젠더갈등이 되나"라며 "남자 중에도 군대에 안맞는 사람이 있고 여성 중에도 군대랑 성향이 너무 잘맞고 군대를 가고 싶은 사람이 있을 것이다. 모병제로 바꾸는게 내 가치관과 가장 맞는 것 같다"고 말했다.

27세 직장인(남자2)은 "여성 징병제는 필요에 의한 것이라기보다는 남녀평등이라는 문제에서 나온 것"이라며 "이런 감정 논리로 여성을 징병한다는 게 이해되지 않는다. 우리나라 군대가 여성을 징병해서 감당할 수 있나. 국방력이 강화되나"라고 반문했다.

27세 직장인(남자1)도 "현대 전쟁에서 과거만큼 숫자가 중요할 것 같지도 않고 차차 모병제로 전환을 하는 게 맞다"며 "남녀차별하지 말고 원하는 사람들은 군대에 입대해서 군사훈련을 받는 게 좋을 것 같다"고 밝혔다. 이외에도 "시대착오적. 여성 위해 병영시설 개선하느니 군 현대화에 투자하라"거나 "여성 징병의 사회적 비용이 너무 크다" "모병제가 사회적 화두인데 여성 징병제는 시대에 역행하는 사고"라는 지적도 있었다.

흥미롭게도 최연소 응답자로부터 가장 전통적인 답변이 나오기도 했다. 20세 대학생(남자10)은 "솔직히 여자도 군대 가야된다는 거 좀 억지"라며 "여성은 꽃이다. 그런 위험한 곳은 남성이 가야 한다고 생각한다"고 말했다. 그는 "SNS 댓글에도 논리적이라기보다는 '남자는 가는데 여자는 왜 안가냐' 하는 식의 보상 심리에 근거한 주장이 많다"며 "우리나라가 여성 징병제를 시행할 정도의 상황도 아니고, 신체적으로나 유전적으로 남성이 징병 대상으로 더 적합하다고 생각한다"고 덧붙였다.

여성 징병에 찬성한 사람들에게도 걱정은 있었다. 이들 중 상당수는 현실의 대한민국 군대가 여성 사병을 수용할 준비가 돼있는지에 대해 의문을 표했다. 군 내무반 시설 같은 인프라부터 폐쇄적인 군대 문화까지 아직 대한민국 군대는 여성을 받아들일 환경이 아니라는 지적이다. 이 때문에 장기적으로는 여성징병제를 지향하지만, 아직은 시기상조라는 의견을 낸 사람들도 있었다.

23세 대학생(여자5)은 "민간사회에서도 성범죄자에 대한 솜방망이 처벌이 문제인 마당에 폐쇄적이고 위계적인 조직 특성상 군대는 더 심각할 거라고 예상한다"며 "군대 및 사회의 성차별이 개선된 후에나 여성 인력을 늘릴 수 있지, 여성을 먼저 투입해서 개선을 도모하고자 하는 것은 그 과정에서 발생할 수 있는 피해를 고려하지 않는 것"이라고 우려했다.

23세 대학생(남자4)은 "여자를 징병하면 (시설을) 따로 만들어야 할 것 같은데 이를 효율적으로 구성할 수 있을지에 대한 의문이 있다"며 여성 징병제 도입에 앞서 제반시설 개선이 필요하다고 강조했다. 25세 대학생(남자5)도 "당장 군대 내에 여자 화장실도 부족할 텐데 시설과 관련한 문제를 해결하는 데 몇 년 걸릴 것"이라고 지적했다.

"현재 군대 부당해" 남녀 모두 동의하는 한 가지

여자든 남자든, 찬성이든 반대든 대부분이 입을 모아 동의하는 것이 있었다. 바로 '현재의 군 제도가 부당하다'는 것이다. 응답자들 대부분은 인생에서 가장 빛나는 20대의 2년을 군대에서 보내는 것에 대해 다양한 방식으로 불만을 드러냈다. 남성들은 박탈감을 토로했다. 여성 징병제에 반대한다는 27세 직장인(남자1)은 "어쩔 수 없다고 생각하면서도 짜증나는 것"이라고 표현했다. 27세 대학원생(남자6)은 "병영생활 개선이 이뤄진 것은 맞지만 자의가 아니라 타의로 사회와 격리되어야 하고 앞뒤로 손해보는 시간도 많아서 부당하다고 느낀다"고 말했다.

26세 취준생(남자3)은 교환학생 시절 자신보다 세 살 어린 외국인이 대학원생인 것을 보고 상대적인 박탈감을 느꼈다고 전했다. 그는 "외국에 교환학생을 갔을 때 만난 네덜란드 친구가 나보다 3살 어린데 벌써 대학원을 다니고 있었다. 당시 나는 26살이었는데 아직도 대학교 3학년이었다. 군대 때문에 해외 대학원 진학 시 2~3년 차이가 나 국제무대에서 개인의 경쟁력이 뒤떨어지는 것에 불안을 느낀다"고 털어놓았다.

여성들 역시 동의했다. 23세 대학생(여자9)은 "가장 좋은 나이대에 18~22개월간 군대에 가게 되는 것이 안타깝고 미안한 마음이 있다"며 "군 내부에서는 여전히 인권문제들이 많이 발생하고 있는데 이런 점부터 시정되어야 한다 생각한다"고 말했다.

21세 대학생(여자4)는 "(군 제도는)부당하다. 턱없이 적은 월급, 부실 시설, 인명사고 등 위험 뿐 아니라 엄격한 상명하복 군대 문화 속에서 타의로 폭력적 상황에 노출되고 고통받아야 하기 때문"이라고 지적했다. 25세 취준생(여자10)도 "대한민국에 태어났다는 이유만으로 군대를 선택이 아닌 필수로 가게 된 거니까 성별을 떠나 불공평하다고 느낄 수 있을 것 같다"고 했고, 23세 취준생(여자7) 역시 "선택권이 없다는 면에서 부당하다고 생각한다"고 동의했다.

몇몇 응답자는 기자의 질문에 불편함을 표했다. 현재 여성 징병제가 논의되는 방식과 프레임 자체가 부적절하다는 것이다. 여성징병제를 도입해야 하냐는 질문 등에 '예·아니오'로 딱 잘라 답할 수 없다거나, 이 문제를 성 대결로 바라보는 프레임이 불편하다고 답한 사람이 절반을 넘었다. 이들은 갑작스레 불붙은 여성 징병제 논란이 병역제도 개선보다는 성별 갈등을 부추겨 문제의 본질을 흐리고 있다고 말했다.

병역 문제를 단순히 남성과 여성의 대립으로 설명할 수 없다는 지적도 있었다. '군대=남성'이 아니기 때문이다. '군대에 가는 남성과 그외 시민들'로 나눠 논의를 해야한다는 게 이들의 주장이었다. 여자5는 "남성 중에서도 군대를 면제받는 경우가 있지 않냐"고 했고, 남자9는 "남성들 사이에서도 군대를 다녀오지 않은 남성을 놀리거나 괴롭히곤 한다. 사회에서 군대 문제는 남녀가 아니라 군필과 미필을 가른다"고 지적했다.

또 응답자들은 여성징병제를 시행하기에 앞서 해결해야 할 과제는 무엇인지, 여성 징병제가 성차별을 실질적으로 해소할 수 있는지, 현재 병역 제도의 문제는 무엇인지 등 함께 고민해야 할 지점을 제안하기도 했다.

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군대 가겠다는 여자들, 여성징병제 반대하는 남자들

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지난 16일 KBS '시사기획 창'에서 성인남녀 1012명을 대상으로 벌인 설문조사 결과가 인터넷을 뜨겁게 달궜다. 응답한 성인의 절반 이상이 여성 징병제에 찬성했다는 결과에 성별 간 반응은 확연히 갈렸다. 온라인 커뮤니티에서는 '여성 징집이 필요한가'를 두고 남녀 간 뜨거운 설전이 벌어졌다. 설문조사 한번으로 순식간에 뜨거워진 갑론을박이 보여주듯 여성 징병제는 우리 사회에서 폭발력이 큰 화약고 같은 이슈다.

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[서울=뉴시스]권서영 인턴 기자 = 전국 곳곳에서 산불이 발생한 가운데 대전시가 여성 공무원을 산불 소집령에서 제외했다는 주장이 제기돼 논란이다.

2일 한 온라인 커뮤니티 게시판에는 '대전 산불 남자만 공무원인가?'라는 제목의 게시물이 올라왔다. 자신을 공무원이라고 밝힌 이용자 A씨는 "여직원은 퇴근시키더니 내일은 남자 직원만 모이라더라. 누가 뉴스에 제보 좀 해 달라"며 시에서 발송한 안내 문자를 캡처한 이미지를 첨부했다.

A씨가 올린 사진에는 산불 관련 근무 안내 지침이 담겼다. 지침 내에는 "금일 산불 근무자 귀가 바람", "내일 통근버스 미운행", "내일 산불 비상근무, 본청의 남자 직원 동편 주차장, 06시까지 버스에 탑승 바람", "국별 착출인원 별도 통보 예정" 등의 내용이 포함됐다. 이중 남자 직원만을 비상근무에 집결시킨 지점이 문제가 아니냐는 지적이 나왔다.

앞서 또 다른 공무원 이용자 B씨는 '대전시 공무원 산불 나서 긴급 소집하더니 갑자기 여자는 돌아가라?'라는 제목의 게시물을 올렸다. B씨는 "이게 시청 공무원들에게 단체 문자로 전할 이야기가 맞냐"며 사진을 첨부했다. 해당 이미지에는 "산불 현장에 비상 대기 중인 여직원 및 집결 중인 여직원은 귀가하여 주시기 바란다"는 내용의 문자가 담겼다.

이에 대전시청 산림녹지과 관계자는 한 언론에 "산불 현장은 굉장히 험해 야간까지 작업이 진행된다. 아무래도 체력적으로 젊은 남성 직원이 더 유리할 것으로 판단했다", "두 번째 메시지는 산을 실제로 오르내리는 필수 인력만 남고, 직접적으로 관계되지 않는 일을 하는 일부 여직원은 철수하라는 취지였다"면서도 "사려 깊지 못한 지시였다"고 설명했다．

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남직원만 소집? 대전시 산불 진압 성차별 논란

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서울=뉴시스]권서영 인턴 기자 = 전국 곳곳에서 산불이 발생한 가운데 대전시가 여성 공무원을 산불 소집령에서 제외했다는 주장이 제기돼 논란이다. 2일 한 온라인 커뮤니티 게시판에는 '대전 산불 남자만 공무원인가?'라는 제목의 게시물이 올라왔다. 자신을 공무원이라고 밝힌 이용자 A씨는 "여직원은 퇴근시키더니 내일은 남자 직원만 모이라더라. 누가 뉴스에 제보 좀 해 달라"며 시에서 발송한 안내 문자를 캡처한 이미지를 첨부했다.

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"정문에 장애인 세워 두지 마" 한마

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"정문에 장애인 세워 두지 마" 한마디에 해고당한 호텔 주차요원 : 네이버 포스트 - https://m.post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=30851288&memberNo=38212397&vType=VERTICAL

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https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=30529478&memberNo=27908841&vType=VERTICAL

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https://n.news.naver.com/article/437/0000339719?sid=104

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미국에서 집을 잘못 찾아간 흑인 소년이 총에 맞는 일이 발생해 인종차별 논란이 일고 있습니다.

18일(현지시간) 로이터, CNN 등 외신에 따르면 전날 미국 미주리주 캔자스시티에서 10대 흑인 소년 랠프 얄이 80대 백인 남성 앤드류 레스터의 총에 맞아 다쳤습니다.

경찰에 따르면 당시 얄은 부모님의 심부름으로 '115번 테라스' 집을 방문하려 했으나 주소를 잘못 찾아 '115번 스트리트'에 있는 집의 초인종을 눌렀습니다.

집주인인 레스터는 초인종을 잘못 누를 얄에게 총을 쐈고, 얄은 머리와 팔에 총상을 입었습니다. 현재 병원에서 치료를 받고 회복 중입니다.

클레이 카운티 검찰청은 레스터를 1급 폭행 및 무장 범죄 행위로 기소했습니다. 검사 재커리 톰슨은 기자회견에서 자세한 내용을 밝히지 않았지만 "이 사건에 인종적 요소가 있었다고 말할 수 있다"고 설명했습니다.

얄의 변호인 측은 레스터를 살인미수 혐의로 기소할 것을 요구했습니다.

지역 주민들은 래스터의 집 주변에서 시위를 벌였습니다. 이들은 "흑인의 생명은 중요하다"라고 외쳤고, '초인종을 울리는 것은 범죄가 아니다' 등이 적힌 팻말을 들고 행진했습니다.

카말라 해리스 미국 부통령은 이번 사건에 대해 "어느 아이도 초인종을 잘못 눌렀을 때 총에 맞을지 모른다는 두려움 속에 살아서는 안 된다"고 말했습니다.

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미국서 집 잘못 찾아간 흑인소년 총 맞아 다쳐...인종차별 논란

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미국에서 집을 잘못 찾아간 흑인 소년이 총에 맞는 일이 발생해 인종차별 논란이 일고 있습니다. 18일(현지시간) 로이터, CNN 등 외신에 따르면 전날 미국 미주리주 캔자스시티에서 10대 흑인 소년 랠프 얄이 80대 백인 남성 앤드류 레스터의 총에 맞아 다쳤습니다. 경찰에 따르면 당시 얄은 부모님의 심부름으로 '115번 테라스' 집을 방문하려 했으나 주소를 잘못 찾아 '115번 스트리트'에 있는 집의 초인종을 눌렀습니다.

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https://n.news.naver.com/article/437/0000339719?sid=104

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[굿모닝충청 조강숙 기자]

한국소비자원이 50개 졸음쉼터를 조사한 결과 장애인 편의시설이 불편하거나 부족한 것으로 나타났다.

지난해 10월부터 12월까지 3개월간 한국도로공사가 유지·관리하는 12개 재정 및 민간 사업자가 유지·관리하는 민자 고속국도 노선에 설치된 졸음쉼터 46개, 2개 일반국도 노선에 설치된 졸음쉼터 4개 등 모두 50곳의 졸음쉼터에 대해 장애인 편의시설 운영 실태를 조사했다.

조사 내용은 주차구역·접근로(보도)·화장실 등 졸음쉼터 주요 구역별 장애인 편의시설 적정 설치 및 관리 여부다.

조사 결과 일부 화장실은 휠체어 출입 등 이용에 어려움이 있고, 조사대상의 60%는 장애인 전용 주차구역이 없어 개선이 필요한 것으로 나타났다.
<졸음쉼터 장애인 편의시설 운영실태 조사 결과> □ 화장실 외부와 내부 바닥면 사이 턱 있고, 출입문 폭 좁아
조사대상 졸음쉼터 50개소 중 19개소(38.0%)는 외부 바닥면과 주출입문의 높이 차이가 2cm를 초과하였고, 9개소(18.0%)는 출입문 통과 폭이 좁아(0.9m 미만) 휠체어 사용자가 통행하기 어려운 것으로 나타났다.

또한, 일부 화장실은 대변기가 설치된 칸의 면적(10개소, 20.0%) 또는 대변기 주변 활동공간(13개소, 26.0%)이 협소하여 휠체어 사용자 등 장애인 이용이 제한됐다.

「교통약자의 이동편의 증진법」에 따라 장애인 이용가능 화장실 설치 의무시설(여객시설 등)에 적용되는 설치기준은 대변기 칸 면적이 폭 1.4m 및 깊이 1.8m 이상, 대변기 측면 유효 폭은 0.75m 이상, 대변기 전면 활동공간은 1.4m x 1.4m 이상이다.

일부 화장실의 경우 대변기(11개소, 22.0%), 소변기(11개소, 22.0%) 및 세면대(14개소, 31.1%)의 손잡이 위치가 부적합하거나 설치돼 있지 않아, 장애인이 사용하기 불편하거나 넘어짐 등 안전사고 발생 위험이 있었다. 그마저도 조사대상 졸음쉼터 50개소 중 5개소에는 세면대가 설치돼 있지 않았다.

그 밖에도 비상용 벨을 설치하지 않거나(31개소, 62.0%), 세면대의 냉ㆍ온수구분 점자 표시를 하지 않는 사례가 (39개소, 86.7%) 있었다.
□ 졸음쉼터 40%만 장애인 전용 주차구역 설치, 총 면수 대비 3.3% 불과
조사대상 졸음쉼터 50개소 중 절반에도 못 미치는 20개소(40.0%)에만 주차장에 장애인 전용주차구역(총 21면)을 설치했다. 주차 면수별 장애인전용주차구역은 총 634면 중 21면으로 3.3%에 불과했다.

장애인전용주차구역이 설치된 졸음쉼터(20개소) 중 3개소(15.0%)는 노면에 시인성이 높은 색상(하늘색 등)의 도료를 사용하지 않아 주차구역 식별에 어려움이 있었으며, 2개소(10.0%)는 노면의 주차구역 표시·관리가 미흡하여 시인성 개선을 위한 보수가 필요한 것으로 나타났다.
□ 통행로 폭 좁고 턱도 있어 휠체어 통행 제한
통행로(보도ㆍ접근로)의 유효폭은 2m 이상으로 하되, 불가피한 경우 1.2m 이상으로 완화할 수 있도록 규정돼 있으나, 조사대상 졸음쉼터 50개소 중 17개소(34.0%)는 보도 등의 유효폭이 최소 설치 기준(1.2m 이상)보다 좁았다.

보도ㆍ접근로의 바닥면으로부터 2.1m 높이 이내에는 보행을 방해할 수 있는 장애물이 없어야('장애인‧노인‧임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 시행규칙' 편의시설의 구조‧재질 등에 관한 세부 기준 준용) 하지만, 50개소 중 6개소(12.0%)는 보도ㆍ접근로에 야간 조명기구, 차양막 고정기둥, 배전반 등 보행에 장애물가 되는 시설물이 설치되어 있었다.

주차구역에서 화장실 등 주요 시설로 접속하는 구간의 보도-차도 경계구간 높이 차는 2cm 이하여야 하지만, 50개소 중 12개소(24.0%)는 보도와 차도의 경계구간 높이 차이가 2cm를 초과했으며, 턱 낮추기 또는 경사로 등을 설치하지 않아 휠체어 사용자의 통행이 제한된 것으로 나타났다.

4월 20일은 '장애인의 날'이다.

민간단체에서 '재활의 날'이라는 명칭으로 1972년부터 개최해 온 기념일이었던 것을, 1981년 UN총회에서 '세계 장애인의 해' 선포를 계기로 우리나라에서도 '장애인의 날'로 정했다.장애인의 날로부터는 40여 년, 재활의 날 지정부터 하면 50년 이상 흘렀다.

우리 사회에서 장애인은 그만큼 존중받고 있을까?

한국소비자원의 고속국도 변 졸음쉼터 장애인 편의시설 운영실태 조사 결과를 통해 그 단면를 알 수 있다. 장애인이 살기 좋은 나라가 선진국이다.

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[인권 이야기] 장애인 차별하는 졸음쉼터

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굿모닝충청 조강숙 기자] 한국소비자원이 50개 졸음쉼터를 조사한 결과 장애인 편의시설이 불편하거나 부족한 것으로 나타났다.지난해 10월부터 12월까지 3개월간 한국도로공사가 유지·관리하는 12개 재정 및 민간 사업자가 유지·관리하는 민자 고속국도 노선에 설치된 졸음쉼터 46개, 2개 일반국도 노선에 설치된 졸음쉼터 4개 등 모두 50곳의 졸음쉼터에 대해 장애인 편의시설 운영 실태를 조사했다.조사 내용은 주차구역·접근로(보도)·화장실 등 졸음쉼터 주요 구역별 장애인 편의시설 적정 설치 및 관리 여부다.조사 결과 일부 화장실은 휠체어

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12일 디올의 광고 사진이 중국 SNS에 퍼지고 있다./사진=뉴시스. 프랑스 명품 브랜드 디올의 한 광고 사진에 중국 누리꾼들이 분노하고 있다.

12일 중국 SNS(사회관계망서비스)에 디올이 최근 공개한 광고 사진이 퍼진다. 사진 속 아시아계 모델은 손가락으로 눈꼬리를 당겨 올린다.

이 제스쳐는 대체로 서양인들이 동양인을 비하하는 인종 차별 행위로 해석된다. 한 남성이 경기 중이던 손흥민 선수(31)에게 같은 행동을 했다가 3년 축구장 접근 금지 명령을 받기도 했다.

중국 누리꾼들은 "디올이 또 동양인을 무시했다" "디올이 마지노선을 시험한다" "앞으로 평생 디올을 상대할 일은 없을 것" 등 반응을 보였다.

중국 언론과 누리꾼은 2021년에도 디올에 '인종 차별' 의혹을 제기했었다. 당시 '레이디 디올' 전시회에 한 동아시아계 여성 모델이 청나라 전통 의상을 입은 화보가 전시됐는데 사진 속 모델은 눈을 가늘게 뜨고 디올 가방을 들고 있었다.

중국 국영신문 베이징데일리는 "이 여성이 디올 눈에 비친 아시아 여성이냐" "서양인의 편협한 시각으로 아시아인의 이미지를 실추했다"고 했다. 중국여성신문은 "중국 여성을 모욕하고 문화를 왜곡하려는 의도가 보인다"고 했다.

디올은 논란이 커지자 전시회에서 화보를 내리고 "회사의 광고 사진이 아니라 어느 작가의 출품작"이라며 "중국 소비자, 사회를 향한 우리의 진심은 변함없다"고 했다.

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눈 '쭉' 찢은 디올 광고, 또 인종차별?...뿔난 中누리꾼 "평생 안 사"

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12일 디올의 광고 사진이 중국 SNS에 퍼지고 있다./사진=뉴시스. 프랑스 명품 브랜드 디올의 한 광고 사진에 중국 누리꾼들이 분노하고 있다. 12일 중국 SNS(사회관계망서비스)에 디올이 최근 공개한 광고 사진이 퍼진다. 사진 속 아시아계 모델은 손가락으로 눈꼬리를 당겨 올린다. 이 제스쳐는 대체로 서양인들이 동양인을 비하하는 인종 차별 행위로 해석된다.

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[굿모닝충청 조강숙 기자]

한국소비자원이 50개 졸음쉼터를 조사한 결과 장애인 편의시설이 불편하거나 부족한 것으로 나타났다.

지난해 10월부터 12월까지 3개월간 한국도로공사가 유지·관리하는 12개 재정 및 민간 사업자가 유지·관리하는 민자 고속국도 노선에 설치된 졸음쉼터 46개, 2개 일반국도 노선에 설치된 졸음쉼터 4개 등 모두 50곳의 졸음쉼터에 대해 장애인 편의시설 운영 실태를 조사했다.

조사 내용은 주차구역·접근로(보도)·화장실 등 졸음쉼터 주요 구역별 장애인 편의시설 적정 설치 및 관리 여부다.

조사 결과 일부 화장실은 휠체어 출입 등 이용에 어려움이 있고, 조사대상의 60%는 장애인 전용 주차구역이 없어 개선이 필요한 것으로 나타났다.
<졸음쉼터 장애인 편의시설 운영실태 조사 결과> □ 화장실 외부와 내부 바닥면 사이 턱 있고, 출입문 폭 좁아
조사대상 졸음쉼터 50개소 중 19개소(38.0%)는 외부 바닥면과 주출입문의 높이 차이가 2cm를 초과하였고, 9개소(18.0%)는 출입문 통과 폭이 좁아(0.9m 미만) 휠체어 사용자가 통행하기 어려운 것으로 나타났다.

또한, 일부 화장실은 대변기가 설치된 칸의 면적(10개소, 20.0%) 또는 대변기 주변 활동공간(13개소, 26.0%)이 협소하여 휠체어 사용자 등 장애인 이용이 제한됐다.

「교통약자의 이동편의 증진법」에 따라 장애인 이용가능 화장실 설치 의무시설(여객시설 등)에 적용되는 설치기준은 대변기 칸 면적이 폭 1.4m 및 깊이 1.8m 이상, 대변기 측면 유효 폭은 0.75m 이상, 대변기 전면 활동공간은 1.4m x 1.4m 이상이다.

일부 화장실의 경우 대변기(11개소, 22.0%), 소변기(11개소, 22.0%) 및 세면대(14개소, 31.1%)의 손잡이 위치가 부적합하거나 설치돼 있지 않아, 장애인이 사용하기 불편하거나 넘어짐 등 안전사고 발생 위험이 있었다. 그마저도 조사대상 졸음쉼터 50개소 중 5개소에는 세면대가 설치돼 있지 않았다.

그 밖에도 비상용 벨을 설치하지 않거나(31개소, 62.0%), 세면대의 냉ㆍ온수구분 점자 표시를 하지 않는 사례가 (39개소, 86.7%) 있었다.
□ 졸음쉼터 40%만 장애인 전용 주차구역 설치, 총 면수 대비 3.3% 불과
조사대상 졸음쉼터 50개소 중 절반에도 못 미치는 20개소(40.0%)에만 주차장에 장애인 전용주차구역(총 21면)을 설치했다. 주차 면수별 장애인전용주차구역은 총 634면 중 21면으로 3.3%에 불과했다.

장애인전용주차구역이 설치된 졸음쉼터(20개소) 중 3개소(15.0%)는 노면에 시인성이 높은 색상(하늘색 등)의 도료를 사용하지 않아 주차구역 식별에 어려움이 있었으며, 2개소(10.0%)는 노면의 주차구역 표시·관리가 미흡하여 시인성 개선을 위한 보수가 필요한 것으로 나타났다.
□ 통행로 폭 좁고 턱도 있어 휠체어 통행 제한
통행로(보도ㆍ접근로)의 유효폭은 2m 이상으로 하되, 불가피한 경우 1.2m 이상으로 완화할 수 있도록 규정돼 있으나, 조사대상 졸음쉼터 50개소 중 17개소(34.0%)는 보도 등의 유효폭이 최소 설치 기준(1.2m 이상)보다 좁았다.

보도ㆍ접근로의 바닥면으로부터 2.1m 높이 이내에는 보행을 방해할 수 있는 장애물이 없어야('장애인‧노인‧임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 시행규칙' 편의시설의 구조‧재질 등에 관한 세부 기준 준용) 하지만, 50개소 중 6개소(12.0%)는 보도ㆍ접근로에 야간 조명기구, 차양막 고정기둥, 배전반 등 보행에 장애물가 되는 시설물이 설치되어 있었다.

주차구역에서 화장실 등 주요 시설로 접속하는 구간의 보도-차도 경계구간 높이 차는 2cm 이하여야 하지만, 50개소 중 12개소(24.0%)는 보도와 차도의 경계구간 높이 차이가 2cm를 초과했으며, 턱 낮추기 또는 경사로 등을 설치하지 않아 휠체어 사용자의 통행이 제한된 것으로 나타났다.

4월 20일은 '장애인의 날'이다.

민간단체에서 '재활의 날'이라는 명칭으로 1972년부터 개최해 온 기념일이었던 것을, 1981년 UN총회에서 '세계 장애인의 해' 선포를 계기로 우리나라에서도 '장애인의 날'로 정했다.장애인의 날로부터는 40여 년, 재활의 날 지정부터 하면 50년 이상 흘렀다.

우리 사회에서 장애인은 그만큼 존중받고 있을까?

한국소비자원의 고속국도 변 졸음쉼터 장애인 편의시설 운영실태 조사 결과를 통해 그 단면를 알 수 있다. 장애인이 살기 좋은 나라가 선진국이다.

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[인권 이야기] 장애인 차별하는 졸음쉼터

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굿모닝충청 조강숙 기자] 한국소비자원이 50개 졸음쉼터를 조사한 결과 장애인 편의시설이 불편하거나 부족한 것으로 나타났다.지난해 10월부터 12월까지 3개월간 한국도로공사가 유지·관리하는 12개 재정 및 민간 사업자가 유지·관리하는 민자 고속국도 노선에 설치된 졸음쉼터 46개, 2개 일반국도 노선에 설치된 졸음쉼터 4개 등 모두 50곳의 졸음쉼터에 대해 장애인 편의시설 운영 실태를 조사했다.조사 내용은 주차구역·접근로(보도)·화장실 등 졸음쉼터 주요 구역별 장애인 편의시설 적정 설치 및 관리 여부다.조사 결과 일부 화장실은 휠체어

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사회집단 '차별'관련 뉴스기사 캡쳐해서 올려주세요. 제목에 '**차별' 적기!

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사회집단 '차별'관련 뉴스기사 캡쳐해서 올려주세요. 제목에 '**차별' 적기!

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“여자 경찰은 앉아있고 남자들만 순찰했다”...현직 경찰관의 블라인드 폭로글

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한 경찰관이 여경의 근무 실태를 온라인상에 폭로했다.

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https://naver.me/GlmooPnY