# data[].attributes.body
Anaya, E. A. (s.f.). ¿Cuál es la relación de las ciencias administrativas con la psicología? Obtenido de gestiopolis: https://www.gestiopolis.com/cual-es-la-relacion-de-las-ciencias-administrativas-con-la-psicologia/

CEST. (s.f.). Psicología laboral funciones. Descubre más usos de la psicología. Obtenido de https://www.soycest.mx/blog/index.php/psicologia-laboral-funciones#:~:text=Un%20buen%20psic%C3%B3logo%20laboral%2C%20aplica,Aplicaci%C3%B3n%20de%20test%20psicol%C3%B3gicos.

Importancia.com. (2023). Importancia del Trabajo. Obtenido de Importancia: https://www.importancia.org/importancia-del-trabajo.php

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Estrés Laboral, la epidemia contemporánea

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Se trata de una disciplina científica social que tiene como propósito comprender el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales, y de las personas que trabajan.

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Un buen psicólogo laboral, aplica técnicas para evaluar el desempeño de los colaboradores dentro de una empresa. Desarrolla técnicas para seleccionar y calificar al personal adecuado.
Aplica evaluaciones psicológicas para valorar habilidades y aptitudes del trabajador.do para laborar dentro de una empresa.
Enseña al personal a realizar sus labores, orientándolos a generar resultados.

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Conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

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El trabajo es la fuente de los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades. Además el Trabajo produce obras artísticas y científicas.  Para la economía, el trabajo forma parte de uno de los tres factores de la producción, junto con la tierra y el capital. Trabajo significa que una persona realiza un conjunto de actividades, gracias a lo cual recibe a cambio un sueldo, es decir, el trabajo tiene un precio, que se verifica en forma de salario.

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Objetivos de la administración y psicología

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Objetivos de la administración y psicología

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La Administración ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las diversas esferas de la vida social, y está encaminada a la obtención de resultados superiores en la consecución de los objetivos que se traza el hombre.

La Psicología por su parte tiene dentro de su objeto, está encaminada al estudio de la actividad y las interrelaciones que se producen entre los hombres en el desarrollo del proceso de trabajo, por lo tanto la Psicología constituye una herramienta de la Administración.

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Relación entre la administración y la psicología

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Relación entre la administración y la psicología

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La Psicología y la Administración son disciplinas en las que ahí una estrecha interrelación desde su seguimiento. La Administración a surgido como una fuerza productiva para el desarrollo de los diversos problemas de la vida social y la cual le gusta obtener resultados.

La Psicología indica que los métodos administrativos proporcionan bases técnicas para influir en un organismo social.

Ambos temas cumplen con los requisitos de poseer conjuntos sistematizados de conocimiento que se basan en las leyes y principios .

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Ventajas de la psicología en la administración

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Ventajas de la psicología en la administración

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1. Mejorar el ambiente laboral

2. Mejorar el comportamiento de las personas en diferentes situaciones laborales

3. Evitar los efectos negativos de las condiciones de trabajo en el rendimiento

4. Prevenir el bajo desempeño por causa de otros empleados

5. Realizar una mejor selección de personal

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Es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral. El objetivo es influir, cambiar y favorecer el rendimiento de los empleados, potenciando su productividad y comodidad en el puesto.

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Es el departamento de una organización de negocios que se encarga de las contrataciones, administración y de los despidos del personal.

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Es el proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros encaminados al logro de los objetivos organizacionales.