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Carolina Lopez - Aux RRHH PROYECTOS CONSTRUTORRES SAS

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Carolina Lopez - Aux RRHH PROYECTOS CONSTRUTORRES SAS

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Meta a mediano plazo: ampliar mis conocimientos relacionados al area que desempeño

Meta largo plazo: ejecutar reestructuracion de algunos temas frente al area de gestion humana

implementar los conocimientos adquiridos a traves de estas sesiones

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Paola Galvis - Aux Administrativa - TECNACEL SAS 

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Paola Galvis - Aux Administrativa - TECNACEL SAS 

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Meta a mediano plazo: Terminar mis estudios como Tecnóloga y así ampliar mi ámbito laboral y absorbiendo todos estos conocimientos.

Meta a Largo Plazo: Aplicar mis conocimientos y así contribuir con el crecimiento de mi empresa y el personal trabajando en equipo

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Mediano plazo: proponer distintas estrategias para el desarrollo de la empresa y su mejor funcionamiento, esto con el fin permitir un crecimiento y organización desde todo punto de vista

Largo plazo: Poder gestionar y dirigir ciertos aspectos en los que permita el crecimiento de la empresa, realizar mejoras y ajustes en ciertas areas

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facilitador de conocimiento

Tecnacel S.A.S

Meta a mediano plazo: seguir alimentándome de más conocimiento en actividades de tareas de alto riesgo

Meta largo plazo: seguir siendo una facilitadora de conocimiento con una experiencia más amplia a través de mi proceso

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Meta a mediano plazo: mejorar la comunicación con mis compañeros de trabajo y mejorar mis habilidades

Meta a largo plazo: construir una red de contacto y relaciones profesionales solidas.

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Jessyca vivas- Coord. RRHH-Proyectos Construtorres sas

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Jessyca vivas- Coord. RRHH-Proyectos Construtorres sas

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Meta a mediano plazo: ajustar todos los procesos de RRHH de acuerdo a los estándares de Calidad y en camino a establecer una cultura organizacional especifica de acuerdo a los valores y principios de la empresa.

Meta a largo plazo: Que todo el personal de la empresa adopte la cultura organizacional que se desea establecer.

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Empresa: Tecnacel s.a.s

Cargo:Facilitador de conocimiento

Meta a mediano plazo: Enriquecer mi conocimiento con nuevos temas relacionados a tareas de alto riesgo.

Meta a largo plazo: Ejercer lo aprendido y verlo reflejado en la capacitación que les puedo brindar a los demás.

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Meta mediano plazo: Implementar incentivos que generen motivacion en los colaboradores de la empresa.

Meta a largo plazo: Mejorar los procesos administrativos en el area de inventarios, produccion, seleccion de personal

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Sebastián Balanta - Colaborador -  Surtivariedades Paty 

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Sebastián Balanta - Colaborador -  Surtivariedades Paty 

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Metas mediano plazo:

Establecer nuevas estrategias de mercado ofreciendo exelentes alternativas para nuestros clientes.

Metas largo plazo:

Fortalecer y consolidarnos como una empresa reconocida a nivel nacional, impulsar nuestras marcas

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Yulenis arboleda-servicios generales - TECNACEL SAS

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Yulenis arboleda-servicios generales - TECNACEL SAS

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Meta mediano plazo

Realizar la inspección regulares para identificar áreas de mejora

Meta corto plazo

Reservar un espacio de tiempo específico cada día para trabajar en la organización

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Meta a mediano plazo: establecer por completo la capacidad instalada de la empresa y las actividades que conlleva

Meta a largo plazo Mejorar el proceso de indicadores de gestion conforme a la necesidad de nuestra naturaleza de la empresa

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Facilitador de conocimiento

Tecnacel S.A.S

Corto plazo: Generar cultura de autocuidado en los aprendices.

Largo plazo:Fomentar espacios en pro de la seguridad y salud en el trabajo

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Mariluz Acevedo - Asistente financiera PROYECTOS CONSTRUTORRES SAS

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Mariluz Acevedo - Asistente financiera PROYECTOS CONSTRUTORRES SAS

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Meta a mediano plazo: Terminar mi carrera y aportar mis conocimientos al área que pertenezco.

Meta largo plazo: Liderar el área y poder aportar en la empresa a la mejora continua en los procesos que sean necesarios a través de mi experiencia y conocimientos en talleres tan importantes como estos.

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Carolina cardenas

Gerente comercial

Tecnacel SAS

Meta a mediano plazo:

Mejorar en la Gestión de Relaciones con Clientes (CRM): Optimizar el uso del software de CRM para mejorar la gestión de la información de clientes, seguimiento de oportunidades y análisis de datos de ventas.

Meta a largo plazo:

Formar a Ana Lucía en mi rol dentro de la compañía para suplir mi cargo. En los dos próximos Años

Adicional como meta a largo plazo dentro de la empresa es Implementar una Plataforma de Capacitación en Línea de Alto Impacto en los Próximos 3 Años

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Julian Nuñez facilitador de conocimiento en Tecnacel sas

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Julian Nuñez facilitador de conocimiento en Tecnacel sas

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Meta a corto plazo ampliar mi conocimientos en tareas de alto riesgo y formación de los trabajadores en la industria.

A largo plazo desarrollar multi habilidades para prestar mis servicios a la compañía.

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Camila cárdenas- Auxiliar SST- TECNACEL SAS 

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Camila cárdenas- Auxiliar SST- TECNACEL SAS 

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Meta a mediano plazo: adquirir más conocimiento en el tema de seguridad y salud en el trabajo y tener una buena relación con mis compañeros

Meta a largo plazo: compartir mi conocimiento y poder brindarle ayuda a mi equipo de trabajo

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Meta mediano plazo: Adquirir conocimientos nuevo y fortalecer los presentes

Meta Largo plazo: Quiero ser referente en mi especialidad

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GINET RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ- COORDINADOR CFE- TECNACEL SAS

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GINET RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ- COORDINADOR CFE- TECNACEL SAS

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Meta a mediano plazo

Desarrollo de Nuevos Cursos:

Implementar al menos cinco nuevos cursos que respondan a las demandas emergentes del mercado y que cubran áreas de alta demanda.

Meta a largo plazo:

-Desarrollar y Lanzar una Plataforma de Aprendizaje Adaptativo

-Implementar Inteligencia Artificial para la Automatización del Soporte al Estudiante y la Personalización de la Experiencia

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Ana Lucia Osorio  - Tecnacel -asesora comercial 

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Ana Lucia Osorio  - Tecnacel -asesora comercial 

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Metas a mediano plazo

Incrementar las ventas

Mejorar mis habilidades de negociación

Desarrollar estrategias para atraer clientes.

Metas a largo plazo

Formarme para un nuevo puesto de trabajó aproximadamente en dos años con el fin de dar a la compañía mis conocimientos y ser parte del crecimiento de la empresa

Ser una líder a seguir para las personas que tendré a cargo

Crecer como profesional y como persona.

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Tatiana Mosquera-Asesora Comercial -TECNACEL SAS 

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Tatiana Mosquera-Asesora Comercial -TECNACEL SAS 

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Metas mediano plazo: Crear, innovar y fortalecer las estrategias comerciales para atraer y conservar a nuestros clientes.

Metas a largo plazo: Que mis capacidades, habilidades y destrezas me ayuden a escalar en la organización para liderar un área.

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Ana Ramirez- Entrenador de alturas SST- TECNACEL 

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Ana Ramirez- Entrenador de alturas SST- TECNACEL 

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Meta a mediano plazo: transmitir mis conocimientos y habilidades basados en la experiencia como profesional en SST, entregando bases para actividades de riesgo.

Largo plazo: garantizar que con mis conocimientos se cree una disciplina en comportamientos seguros en tareas de riesgo, garantizando ambientes de trabajo seguros minimizando la accidentalidad

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Cargo: Facilitador de Conocimiento

Empresa: Tecnacel S.A.S

Metas a Mediano Plazo: Fortalecer mi conocimiento adquirido hasta el momento para dar cumplimiento a la mejor continua de la empresa y seguir brindando una capacitación de calidad en el servicio.

Metas a Largo Plazo: Formarme internacionalmente en tareas de alto riego, desafiando mis capacidades y llevar a cabo ese conocimiento a mis compañeros de trabajo.