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Estaba encabezada por Frederick W. Taylor (1856-1915) considerado el padre de la Administración.

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Se da entre los años 1910-1925.
Esta escuela estaba integrada por dos grandes corrientes:

Administración Científica.

Administración Industrial y General.

PRINCIPALES APORTES:
Conceptos de organización formal e informal. Estos conceptos diferencian con claridad el estudio de la administración.
Conceptos de línea y staff. Se establece la existencia de órganos de asesoría o staff dentro de la empresa, y no tienen autoridad de "línea formal".
Proceso administrativo. Integración de las funciones de la plantación, organización, dirección, coordinación.
Funciones organizacionales. Funciones administrativas, técnicas, comerciales, financieras y contables.
Principios de administración. Los principios que destacan son: espíritu de equipo, disciplina, autoridad y responsabilidad.

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El precursor de esta corriente fue Henri Fayol (1841 -1925).

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Lezcano Rosario Daniela
DNI: 42.288.750
LU: 26072

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Se da entre los años 1925-1940

En base a la experiencia determinar la relación existente entre las condiciones de trabajo y la producción y la eficiencia

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Elton Mayo (1880-1949)

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López Luis Aarón Alí
DNI: 44.645.511
LU: 26541

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Nace entre los años 1925-1940
PRINCIPALES APORTES

Definieron las principales características de la organización formal.

Definieron las funciones administrativas de plantación, organización, dirección y control.

Postularon la necesidad de descentralizar la autoridad en las organizaciones.

Postularon la organización por funciones.

Introducen el concepto de eficacia.

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Henri Fayol: L. Gulick; L. Urwick; Mooney y Relley; Harold Koontz y Cyril O'Donnel; W. Newman; Peter F. Drucker. 

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Mamani Rafael Alvaro
DNI: 36.856.479
LU: 26101

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Nace a medidos del siglo 19, entre los años 1939-1950
Esta escuela estaba constituida por dos corrientes:

Corriente Burocrática (Weber): enfoque formal

Funcionalistas (Merton, Talcott Parsons, Belznike y Gouldner): enfoque informal

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Weber es considerado el padre de la burocracia

Enfoque Formal

BUROCRACIA: forma de organización humana basada en la racionalidad.

RACIONALIDAD: adecuación de los medios a los objetivos con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos.

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Enfoque informal

considera a la Burocracia como un sistema inhumano y mecanicista

Presenta las disfunciones del modelo weberiano

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Reinoso Agustina Guadalupe
DNI: 43.139.853
LU: 26161