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ICMBio e Abema - capacitação dos Pontos Focais

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ICMBio e Abema - capacitação dos Pontos Focais

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- perfil dos pontos focais indicados (reavaliação)
- deixar claro o papel do Ponto Focal: seleção do servidor que vai para o PAN, esclarecimento quanto às funções de articulador ou colaborador
- treinamento básicos sobe as ferramentas
- divulgação dos cursos/oficinas

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ICMBio - atualizar a página de informações sobre os PANs e divulgar junto com a Abema a todos os OEMAS

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ICMBio - atualizar a página de informações sobre os PANs e divulgar junto com a Abema a todos os OEMAS

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Avaliação de interesse na indicação de representantes.

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Avaliação de interesse na indicação de representantes.

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Pasta compartilhada (Abema?) centralizando todas as informações dos PANs, dos pontos focais, coordenadores de PANs, orientações de como proceder análises para a sobreposição dos PANs.

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Pasta compartilhada (Abema?) centralizando todas as informações dos PANs, dos pontos focais, coordenadores de PANs, orientações de como proceder análises para a sobreposição dos PANs.

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Necessidade de mais pontos focais por áreas temáticas.

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Necessidade de mais pontos focais por áreas temáticas.

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O ponto focal ter familiaridade com as ferramentas e os PANs, ter uma visão mais integrada com os PANs da OEMA.

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O ponto focal ter familiaridade com as ferramentas e os PANs, ter uma visão mais integrada com os PANs da OEMA.

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Abema e o ponto focal podem divulgar as oficinas e o cursos.

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Abema e o ponto focal podem divulgar as oficinas e o cursos.

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A Abema poder auxiliar na articulação, de forma mais direta, entre os PANs e as OEMAS

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A Abema poder auxiliar na articulação, de forma mais direta, entre os PANs e as OEMAS

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A Abema manter a listagem atualizada, devido a sua interlocução com as OEMAs e COPAN. 

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A Abema manter a listagem atualizada, devido a sua interlocução com as OEMAs e COPAN. 

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Inserir no planejamento interno das OEMAS, uma aproximação mais estratégica, mais política, pode fazer a diferença.

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Inserir no planejamento interno das OEMAS, uma aproximação mais estratégica, mais política, pode fazer a diferença.

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Listagem com os contatos das OEMAs, ABEMA e ICMBio atualizada periodicamente

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Listagem com os contatos das OEMAs, ABEMA e ICMBio atualizada periodicamente

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O GT ser representado por todas as áreas temáticas igualmente.

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O GT ser representado por todas as áreas temáticas igualmente.

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Abema estimular a formação de GTs de PANs

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Abema estimular a formação de GTs de PANs

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Proposta de criação de GT de PANs nas OEMAS, com o objetivo de institucionalizar as ações, mantendo a memória, caso algum servidor não continue na instituição.

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Proposta de criação de GT de PANs nas OEMAS, com o objetivo de institucionalizar as ações, mantendo a memória, caso algum servidor não continue na instituição.

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O ponto focal da OEMA colocar em contato, com o coordenador do PAN, o ponto focal de cada empreendimento.

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O ponto focal da OEMA colocar em contato, com o coordenador do PAN, o ponto focal de cada empreendimento.

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Para outas atividades elencadas no PAN, também.

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Os centros terem clareza para encaminhar as demandas para os PANs

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Os centros terem clareza para encaminhar as demandas para os PANs

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Deixar claro as demandas dos PANs para os servidores, assim como as exigências que venham a surgir dos servidores aos PANs, visando maior integração e contribuição.

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ICMBio ter uma sistematização das demandas de informação dos PANs para evitar a sobreposição de ações, e encaminhar para a Oema como "pacotes" de ações.

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ICMBio ter uma sistematização das demandas de informação dos PANs para evitar a sobreposição de ações, e encaminhar para a Oema como "pacotes" de ações.

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Disponibilizar os cursos EAD, materiais como os guias mantendo o conhecimento disponível.

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Disponibilizar os cursos EAD, materiais como os guias mantendo o conhecimento disponível.

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Bem como as normativas que regulamentam as mesmas.

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Deixar claro o papel do ponto focal e do servidor que participa das oficinas dos PANs.

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Deixar claro o papel do ponto focal e do servidor que participa das oficinas dos PANs.

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Realizar capacitação para a participação das OEMAs pós oficina de elaboração.

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Realizar capacitação para a participação das OEMAs pós oficina de elaboração.

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Integração dos Planos de Ação para que as ações sobrepostas possam ser articuladas com os estados de forma conjunta.

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Integração dos Planos de Ação para que as ações sobrepostas possam ser articuladas com os estados de forma conjunta.

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Modelo Ação de fiscalização PAN Amazônico

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Como efetuar (?)

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Designar um servidor (via portaria interna) para receber e encaminhar a demanda advinda dos PANs para o setor responsável

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Designar um servidor (via portaria interna) para receber e encaminhar a demanda advinda dos PANs para o setor responsável

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Servidor dentro Sede OEMA fazendo a gestão de quais UCs são contempladas nos PANs

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Servidor dentro Sede OEMA fazendo a gestão de quais UCs são contempladas nos PANs

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(Função do Ponto Focal?)

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Tentar incorporar as demandas importantes nos Planos de Manejo das UCs

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Tentar incorporar as demandas importantes nos Planos de Manejo das UCs

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Encontro anual ou bianual com gestores das 3 esferas para trabalhar a nível tático/gestão a implementação dos PANs

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Encontro anual ou bianual com gestores das 3 esferas para trabalhar a nível tático/gestão a implementação dos PANs

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Divulgação da estrutura do OEMA para o ICMBIO e do ICMBIO para OEMA

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Divulgação da estrutura do OEMA para o ICMBIO e do ICMBIO para OEMA

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Designar um servidor (via portaria interna) para receber e encaminhar a demanda advinda dos PANs para o setor responsável

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Designar um servidor (via portaria interna) para receber e encaminhar a demanda advinda dos PANs para o setor responsável

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(Função do Ponto Focal?)

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Rodadas periódicas de capacitação com pontos focais

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Rodadas periódicas de capacitação com pontos focais

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Buscar junto aos estados que seja mais de um interlocutor e prever reuniões com frequência predefinida para resolução de questões que não foram resolvidas no contato formal.

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Buscar junto aos estados que seja mais de um interlocutor e prever reuniões com frequência predefinida para resolução de questões que não foram resolvidas no contato formal.

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Canal de comunicação permanente (ex: grupo do whatzap) pós elaboração do PAN.

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Canal de comunicação permanente (ex: grupo do whatzap) pós elaboração do PAN.

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Reuniões entre as oficinas de monitoria.

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Reuniões entre as oficinas de monitoria.

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Deixar claro o papel do ponto focal e do servidor que participa das oficinas dos PANs.

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Deixar claro o papel do ponto focal e do servidor que participa das oficinas dos PANs.

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Revisão dos colaboradores de acordo com as ações definidas nos PANs, mas possibilitar uma reunião, mesmo que on-line com os servidores indicados pós PAN.

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Revisão dos colaboradores de acordo com as ações definidas nos PANs, mas possibilitar uma reunião, mesmo que on-line com os servidores indicados pós PAN.

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Reforçar antes da oficina o papel do articulador, de forma que o articulador tenha a capacidade de conseguir a colaboração da OEMA pós oficina

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Reforçar antes da oficina o papel do articulador, de forma que o articulador tenha a capacidade de conseguir a colaboração da OEMA pós oficina

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O ponto focal seria uma articuladora na fala e comunicação que consiga ter uma visão holística da instituição.

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O ponto focal seria uma articuladora na fala e comunicação que consiga ter uma visão holística da instituição.