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Primeras evaluaciones de actitudes donde los funcionarios del gobierno eran evaluados a peticiones del emperador para evaluar su competencia profesional. 

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El filósofo platón (347-429 A.C) Propone una serie de actividades para evaluar las aptitudes de los militares con el objetivo de seleccionar a los mejores soldados. Menciona, que no hay dos personas iguales, que cada persona difiera de las otras en sus dotes naturales, por tanto, una persona puede ser la apropiada para una profesión y otra desenvolverse en alguna totalmente distinta y así proponer las series de actividades que se les hacían a los soldados. 

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Primera revolución industrial (XVIII): transformación de la economía agraria feudal por la economía industrial capitalista. Aparecieron máquinas que generaron grandes cambios, creándose jerarquías y centralizándose la producción. Todos estos cambios influyeron en la creación de una nueva disciplina capaz de supervisar y aumentar el trabajo de mano de obra.  Segunda revolución industrial (XIX): aporta avances tecnológicos y científicos. para rayos por Benjamín Franklin, máquina de imprimir (1810) la primera motocicleta (1885), la primera prueba de aeronave (1900) y la llegada de la consolidación de la Psicología Industrial (1900-1910)          

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Revolución industrial (XVIII) y segunda revolución industrial (XIX) 

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Revolución industrial (XVIII) y segunda revolución industrial (XIX) 

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La función de la psicología con intereses aplicados y la preocupación por incrementar la eficiencia laboral fue el ímpetu para el surgimiento de la psicología industrial. Se le atribuye el origen por la creación al profesor Walter Dill Scott quien en 1900 público su primer libro sobre la Psicología de la publicidad. 

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Consolidación de la Psicología Industrial. 

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Consolidación de la Psicología Industrial. 

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Tres autores que coinciden con una perspectiva estructural basadas en que los trabajadores tenían responsabilidades específicas y se daba la división del trabajo equitativamente.                                                                                                                              -Funciones encaminadas a la productividad.                                                                            -Sistemas jerárquicos y organización vertical.                                                                    AUTORES:-Max weber-Henri Fayol -Frederick Taylor 

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-Max weber-Henri Fayol -Frederick Taylor

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Dio un poderoso impulso a la psicología. Se hicieron propuestas incluyendo formas para seleccionar a los reclutas como pruebas colectivas ARMY Alpha test y ARMY beta test así logrando identificar diferencias mentales y así seleccionar a los mejores para los puestos de interés.

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El ejercito se acercó a los psicólogos para elaborar unas pruebas que pudiera clasificar a los nuevos reclutas en cinco categorías con base su capacidad para aprender los deberes y las responsabilidades de un soldado. La prueba que se elaboro fue la ARMY GENERAL CLASSIFICATION TEST, un punto de referencia en la historia de las pruebas de grupo. El comité también trabajo en otros proyectos, tales como los métodos para seleccionar personas para entrenamientos de oficiales, pruebas de habilidades

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Es percibida como una disciplina que surge de la industria y se expande a otras instituciones hasta consolidarse en 1970 y se desarrolló a partir de las relaciones humanas en las organizaciones

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Consolidación de la psicología organizacional (1970) 

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Consolidación de la psicología organizacional (1970) 

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consolidacion de la psicologia organizacional

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Está orientada a propiciar las condiciones que permiten al individuo y a los grupos lograr sinergia, autonomía, autocontrol creatividad y poder de decisión en la búsqueda de resultados derivados del esfuerzo individual y colectivo y así, crear el clima propicio para asumir el compromiso de ejecutar un trabajo de calidad, en un contexto de crecimiento y desarrollo personal que conduzca a una mejor calidad de vida

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Perspectiva de los psicólogos organizacionales en el siglo XXI 

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Perspectiva de los psicólogos organizacionales en el siglo XXI 