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En el Ecuador, las mujeres representan el 45% de los investigadores a nivel nacional, una cifra igual a la media Latinoamericana y superior a la media mundial (29%) (UNESCO, 2012); sin embargo sólo el 18% de las mujeres ecuatorianas en la academia tienen puestos de toma de decisiones y el 36% tienen puestos de docencia dentro de instituciones de educación superior. Esto muestra que a pesar de tener instituciones académicas con alta participación de mujeres, el liderazgo dentro de estas entidades no refleja esta realidad ni está precisamente listo para dar respuesta a las necesidades de espacios más diversos e incluyentes.

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Pese a que en el Ecuador se habla de igualdad de oportunidades y desarrollo es evidente la segregación desde diferentes perspectivas hacia mujeres y niñas en relación con el ámbito laboral y la educación que están dedicadas a las áreas de STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas por sus siglas en inglés).

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La igualdad de género ha constituido siempre uno de los temas centrales de las Naciones Unidas. En el ámbito de la ciencia aún perduran notables índices de desigualdad: las mujeres suelen recibir becas de investigación más modestas que sus colegas masculinos y, si bien suman un tercio del total de investigadores, tan solo algo más de un 10% de los miembros de academias científicas son mujeres; en campos punteros, como la inteligencia artificial, sólo un 22% es mujer; y apenas un 28% de los en la carrera de ingeniería y un 40% de las licenciaturas en computación e informática son féminas.

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Entre el 2015 y 2021, la empresa BairesDev resalta las principales tendencias que resalta el informe:

Las aspirantes femeninas representan un promedio del 40% del total de aplicantes durante el período 2020-2021, mostrando un incremento del 400% en su participación comparado con cinco años atrás. Esto incluye posiciones técnicas y no técnicas.

El talento femenino aplica hasta tres veces más a posiciones relacionadas a SharePoint y testing, comparado con otras tecnologías. Xamarin, IOs y Android con incrementos del 13%, 9% y 8%, respectivamente, muestran el interés de las mujeres en el desarrollo para móviles en 2021.

El pico de participación femenina se da entre las jóvenes: las mujeres en sus 20s representan alrededor del 40% del total de aplicaciones en ese rango de edad.

En la franja de aplicantes entre 40 y 49 años, las mujeres representan aproximadamente el 37%, con un creciente interés en posiciones de supervisión o liderazgo.

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Aunque las ocupaciones STEM son de mejor ingresos y presentan trabajos bien remunerados, según Primicias (2022), bajo la información de la UNESCO señala que menos del 30% de los investigadores en todo el mundo son mujeres y en Ecuador bajo los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en el mundo de la ciencia poco más de 2.000 mujeres estudian alguna carrera ligada a la tecnología, y los hombres esta cifra lo multiplican.

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BairesDev es una empresa especializada en soluciones tecnológicas y desarrollo de software esta empresa es una de las de mayor crecimiento en Latinoamérica y a la que se postulan para trabajar cientos de personas mensualmente.

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Las iniciativas de igualdad de género están ayudando a las mujeres a progresar en la industria, sin embargo, eso está sucediendo a un ritmo lento.
Con un 45% de postulantes mujeres sobre el total, América Latina lidera la manera en el porcentaje de mujeres que aplican para trabajar en nuestra empresa.
Hemos evidenciado un crecimiento en el número de postulantes mujeres, del 11% en 2015 al 40% en 2021, mostrando que estas iniciativas están dando resultados”, finaliza Belfiore.

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En el ámbito de la ciencia aún perduran notables índices de desigualdad: las mujeres suelen recibir becas de investigación más modestas que sus colegas masculinos y, si bien suman un tercio del total de investigadores, tan solo algo más de un 10% de los miembros de academias científicas son mujeres; en campos punteros, como la inteligencia artificial, sólo un 22% es mujer; y apenas un 28% de los en la carrera de ingeniería y un 40% de las licenciaturas en computación e informática son féminas.

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Del total de aplicaciones provenientes de Ecuador, se refleja un incremento del 17% al 41% en la participación de candidatas durante el periodo 2015-2021.

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Una de las críticas más comunes al sector tecnológico es cuán dominada está la industria por los hombres. De acuerdo al estudio, solo 1 de cada 5 personas que trabaja en la industria tecnológica de hoy es una mujer. Se trata de una estadística alarmante porque muestra que las mujeres siguen estando subrepresentadas en este sector, a pesar de décadas de progreso hacia la igualdad laboral.