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La ética es un tema fundamental en la vida humana, ya que nos ayuda a reflexionar sobre nuestras acciones y a tomar decisiones morales informadas. Desde tiempos antiguos, los seres humanos se han interesado por comprender qué es lo correcto y lo incorrecto, además de  cómo debemos comportarnos en sociedad. Se han desarrollado diferentes teorías éticas y enfoques que ofrecen respuestas a las interrogantes, cada uno con sus propias perspectivas y argumentos.

La ética no sólo es relevante en nuestra vida personal, sino también en ámbitos profesionales y sociales.

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CASO 3: PARA QUÉ, SI IGUAL SE VAN A MORIR

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CASO 3: PARA QUÉ, SI IGUAL SE VAN A MORIR

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En la lectura se pudo evidenciar por parte de Laura , claramente falta de profesionalismo hacia el servicio que presta, y  la experiencia que tiene  y tiempo en la UCI ,  en ves que sirva para  mejorar como profesional  ,e impartir más de sus conocimientos con su compañeros de trabajo ,  lo  es para mencionar  “No desgastarse con aquellos que se van a morir”, sin pensar  que detrás de un paciente , hay un sacrificio de una familia por costear gastos , y  la confianza que depositan tanto en el hospital y lo que con lleva ello.Así mismo por muy mal labor que haga una colega enfermera, nunca debe descuidar a sus pacientes asignados, si le alcanza el tiempo sí puede ocuparse a ayudar a otros pacientes, pero si no le alcanza el tiempo, no puede descuidar a los suyos y ocuparse de otros pacientes. A cambio sí puede buscar otras soluciones como hacer una queja o aviso a la autoridad a cargo.Como nos meniona Daniel Quintana(2019)La profesión de enfermería es una carrera cuya principal función es el cuidado de la salud, y engloba acciones transpersonales, intersubjetivas para preservar la salud y ayudar a las personas a entender la enfermedad, dolor, y ayudar a las personas a adquirir autocontrol, autoconocimiento.En tanto podemos ver  en este caso se está jugando con la vida de los pacientes, y es que no se puede descuidar la vida de un ser humano.
VALORES:

Falta de Compromiso y Profesionalismo:En la lectura Laura no trataba a los pacientes como debería ser y solo se excusaba de su experiencia laboral.

La injusticia: La jefa, no tomaba las decisiones adecuadas, no se percataba del actuar de lasmismas.

Juicio ético:Podemos ver en la lectura que Rosario actúaba bien con sus pacientes, pero al  estar pendiente a los demás pacientes, hizo que descuide a los suyos.

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En este caso, se presenta un conflicto ético en el que Joaquín, el empleado bancario, se ve atrapado entre su deseo de mantener una buena relación con su jefe y su deber de actuar de acuerdo con las normas éticas y profesionales de la institución bancaria.

Mi opinión sobre este caso es que Joaquín tomó decisiones equivocadas al acceder a las solicitudes indebidas de su jefe, por encubrir las transacciones no informadas, teniendo conocimiento de las políticas del banco; además de no informar la verdad durante la auditoría. Su comportamiento refleja una falta de integridad y responsabilidad, ya que privilegió su relación con su superior en lugar de actuar de manera ética y transparente.

VALORES:

Lealtad.

Integridad.

Responsabilidad.

Honestidad.

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La lectura presenta una situación intrigante en la que los ejecutivos de las empresas Alfa y Beta trabajan juntos en un proyecto importante. Se establece un ambiente de confianza y cooperación entre ambas partes, pero luego se produce un incidente sospechoso que despierta preocupación en el gerente de la empresa Alfa.

El hecho de que el gerente de Alfa descubra un mensaje "leído" por el gerente de Beta en su correo electrónico sin haber enviado ningún mensaje plantea interrogantes sobre la confidencialidad de la información compartida durante las reuniones de trabajo. La búsqueda de evidencia en el servidor confirma que alguien accedió a la computadora de Alfa y envió un mensaje de forma irregular, intentando ocultar su rastro.

Este evento pone en peligro la confianza y la reserva entre las dos empresas, ya que parece haber una violación de la confidencialidad y un intento de obtener información privilegiada. La lectura genera intriga y plantea preguntas sobre quién pudo haber sido responsable de esta acción y cuáles podrían ser las consecuencias para la relación entre Alfa y Beta.

En general, la lectura presenta una situación interesante que involucra la confianza y el manejo de la información en un entorno empresarial.

VALORES:

1. Confianza: Las empresas Alfa y Beta establecieron una relación basada en la confianza mutua al formar un consorcio y trabajar juntas en un proyecto importante. La confianza es fundamental para el éxito de cualquier colaboración empresarial.

2. Integridad: Ambas empresas acordaron mantener una reserva sobre su funcionamiento interno, lo cual demuestra su compromiso con la integridad y el respeto a la confidencialidad de la información compartida.

3. Trabajo en equipo: Los ejecutivos de Alfa y Beta trabajan en conjunto, aprovechando las fortalezas de ambas empresas para lograr un objetivo común. El trabajo en equipo es esencial para el desarrollo exitoso de proyectos colaborativos.

4. Responsabilidad: Ante la detección de una posible violación de la confidencialidad, el gerente de Alfa muestra responsabilidad al tomar medidas para investigar y resolver el incidente. Busca evidencia en el servidor y se asegura de obtener pruebas concretas antes de tomar acciones adicionales.

5. Seguridad de la información: La importancia de proteger la información confidencial y mantener la seguridad de los datos se destaca en esta lectura. La detección de la violación de la confidencialidad muestra la necesidad de implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger la información sensible de las empresas.

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1. Reflexiona sobre tus valores: Tómate el tiempo para identificar y reflexionar sobre cuáles son tus valores personales y éticos. Comprender tus principios fundamentales te ayudará a tomar decisiones coherentes con ellos.

2. Conoce y respeta los códigos de ética de tu profesión: Familiarízate con los códigos de ética y conducta profesional de tu campo. Estos documentos proporcionan pautas específicas sobre cómo comportarse éticamente en situaciones profesionales.

3. Establece estándares altos para ti mismo: Comprométete a mantener altos estándares éticos en todas tus acciones y decisiones. No te conformes con comportamientos mediocres o poco éticos, sino busca la excelencia moral en tu profesión.

4. Sé honesto y transparente: Practica la honestidad y la transparencia en tus interacciones profesionales. Comunica claramente, evita la manipulación y actúa con sinceridad en todas tus relaciones laborales.

5. Actúa con integridad: Mantén la coherencia entre tus valores, palabras y acciones. Cumple tus promesas, asume la responsabilidad de tus errores y sé honesto contigo mismo y con los demás.

6. Cultiva la empatía y el respeto: Valora la diversidad y practica la empatía hacia los demás. Trata a tus colegas, clientes y colaboradores con respeto, escucha activamente sus perspectivas y muestra consideración hacia sus necesidades y puntos de vista.

7. Toma decisiones éticas: Ante dilemas éticos, analiza cuidadosamente las diferentes opciones y considera las posibles consecuencias de cada una. Prioriza el bienestar común y actúa de acuerdo con los valores éticos, incluso si eso implica tomar decisiones difíciles o impopulares.

8. Aprende y actualízate: Mantente informado sobre las últimas tendencias éticas en tu campo profesional. Participa en capacitaciones y programas de desarrollo profesional relacionados con la ética para mejorar tus conocimientos y habilidades en este ámbito.

9. Busca modelos a seguir: Identifica y observa a profesionales éticos que admires. Aprende de su ejemplo y busca su orientación en situaciones éticas complejas.

10. Sé responsable socialmente: Contribuye de manera positiva a tu comunidad y sociedad a través de tu trabajo. Considera cómo tus acciones profesionales pueden impactar en el bienestar de los demás y busca oportunidades para hacer una diferencia positiva.

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Los valores éticos en un profesional son importantes, ya que influyen en su comportamiento, decisiones y relaciones tanto dentro como fuera del entorno laboral. por las razones siguientes: integridad, responsabilidad, relaciones interpersonales, credibilidad y profesionalismo, toma de decisiones éticas y por ultimo impacto en la saciedad.

Es importante destacar que la ética no es un campo estático, sino que evoluciona junto con los cambios sociales, culturales y tecnológicos. Sin embargo, la ética busca proporcionar un marco de referencia para tomar decisiones informadas y promover el bienestar individual y colectivo.