# data[].attributes.body
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может, но хочет найти работу.

Безработный — это человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

# data[].attributes.attachment_caption
Выделяют 5 видов безработицы

# data[].attributes.headline
Виды безработицы

# data[].attributes.subject
Виды безработицы

# data[].attributes.body
1) Структурная безработица. Возникает из-за несоответствия между требованиями рынка труда и квалификацией работников, обычно становится следствием технологических изменений или структурных сдвигов в экономике.
2) Конъюнктурная безработица. Возникает из-за изменений в экономической конъюнктуре в периоды экономических кризисов, рецессий или депрессий.
3) Сезонная безработица. Возникает из-за временных колебаний спроса на определенные виды работ в разные сезоны года.
4) Скрытая безработица. Это данные, которые не учитываются в официальной статистике и возникают по причине того, что люди не могут найти работу из-за отсутствия возможностей или не желают искать работу по разным причинам.
5) Фрикционная безработица. Обычно возникает в результате несоответствия между требованиями работодателей и ожиданиями работников.

# data[].attributes.headline
Показатели уровня безработицы 

# data[].attributes.subject
Показатели уровня безработицы 

# data[].attributes.body
Уровень безработицы — это доля безработного населения в показателе величины рабочей силы.

Рабочая сила — это способность гражданина к труду, общий показатель физиологических и моральных сил, которые он использует в процессе создания материальных благ.

Рабочая сила — ключевой фактор производства в любом современном обществе.

# data[].attributes.headline
Последствия безработицы

# data[].attributes.subject
Последствия безработицы

# data[].attributes.body
Отрицательные экономические факторы безработицы:

-расходы, которые несут государственные фонды на социальные выплаты оформленным безработным;

-потери налоговых органов от недополучения налоговых сборов в бюджет по налогам, взимаемым с физических лиц;

-сокращение потребления и производства товаров;

-обесценивание полученных знаний при обучении;

-общее снижение уровня жизни населения.

# data[].attributes.body
Положительные социальные факторы:

-изменение мнения работника о социальной ценности его рабочего места;

-увеличение личного свободного времени для общения с семьей и творческого роста;

-свобода выбора места работы, ограниченная только требуемыми начальными навыками;

-изменение отношения общества к социальной значимости и ценности труда.

# data[].attributes.headline
Формула уровня безработицы

# data[].attributes.subject
Формула уровня безработицы

# data[].attributes.body
U′ = U / U + E

U′ — уровень безработицы
U — количество безработных
E — количество занятых
U + E — количество рабочей силы

# data[].attributes.body
Отрицательные социальные факторы:

-ухудшение криминогенного климата в регионе;

-увеличение финансового разрыва и напряженности между различными социальными группами;

-всплеск физических и душевных заболеваний, вызванных стрессом от потери рабочего места;

-увеличение социальной апатии;

-снижение уровня трудовой активности и желания трудиться вследствие долгого поиска нового рабочего места.

# data[].attributes.headline
Характерные черты безработицы в России

# data[].attributes.subject
Характерные черты безработицы в России

# data[].attributes.body
наблюдается рост ее продолжительности;

самые чувствительные к этому явлению — молодое поколение и люди старше 45 лет;

негибкость рынка труда (оставшиеся от СССР ограничения);

слабые средства связи, недостаток информации о вакансиях;

большая разница между уровнями безработицы в разных регионах и профессиях

# data[].attributes.body
Положительные экономические факторы безработицы:

-создается резерв рабочих групп различной квалификации для масштабного изменения структуры экономики;

-сокращение рабочих мест провоцирует сотрудника более активно проявлять себя как необходимого предприятию специалиста, подталкивая его к повышению уровня знаний и стремлению к профессиональному росту;

-в период вынужденного прекращения трудовой деятельности высвобождается время на переобучение, повышение квалификации или получение образования по более востребованному профилю;

-безработица стимулирует рост эффективности и производительности труда.

# data[].attributes.headline
Причины безработицы

# data[].attributes.subject
Причины безработицы

# data[].attributes.body
внедрение новых технологий — например, появление новых видов оборудования приводит к сокращению рабочей силы, ставшей ненужной;

экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда — например, повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

сезонные изменения в уровне производства и отдельных отраслях экономики (строительство, сельское хозяйство, туризм и др.);

рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда и вероятность безработицы.

# data[].attributes.headline
Уровень безработицы в России с 2010 по 2019 год, согласно данным Росстата

# data[].attributes.subject
Уровень безработицы в России с 2010 по 2019 год, согласно данным Росстата

# data[].attributes.headline
Размер безработицы

# data[].attributes.subject
Размер безработицы

# data[].attributes.body
Может определяться несколькими способами:
1) Официальная статистика. Информация собирается правительственными органами и определяется путем подсчета количества зарегистрированных безработных, которые ищут работу и готовы начать работу. Эти данные обычно публикуются в ежемесячных отчетах.
2) Анкетирование и опросы населения. Опросы и анкетирование могут использоваться для определения уровня безработицы, особенно в тех случаях, когда люди не регистрируются в центрах занятости. Эти данные могут быть собраны правительственными и частными организациями.
3) Определение уровня занятости. Уровень занятости может быть определен как процент людей, которые работают на полную ставку или частичную ставку в соответствии с определенными критериями.
4) Анализ экономических показателей. Включает анализ уровня производства, роста ВВП, средней зарплаты, объема инвестиций и других экономических показателей, которые могут свидетельствовать о тенденциях в экономике и, соответственно, о размере безработицы.

# data[].attributes.headline
Меры борьбы с безработицей в России 

# data[].attributes.subject
Меры борьбы с безработицей в России 

# data[].attributes.body
Создание условий для переподготовки и повышения квалификации работников

Помощь в поиске подходящих вакансий и в устройстве на работу

Выплата пособий по безработице

Предоставление субсидий и налоговых льгот