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Artículo 472

Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352.

Artículo 475

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Artículo 478

Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Artículo 480

Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

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TEORÍA SOCIAL

La teoría social es la ciencia encargada de estudiar los fenómenos relacionados con la actividad y la sociedad humana. El término se refiere típicamente a marcos o paradigmas de análisis que se utilizan para estudiar elementos concretos de la actividad humana.

Al contrario que la sociología, que se encarga de estudiar a la sociedad en general, la teoría social se enfoca sobre todo en por qué los humanos se mueven en el mundo de la forma en la cual lo hacen, y en los elementos que les han llevado a hacerlo: normas, estructuras sociales y relaciones de poder.

TEORÍA ECONÓMICA

Teoría económica es el conjunto de hipótesis que tratan de modelizar, así como explicar, los distintos aspectos de la realidad económica. La teoría económica engloba, la microeconomía y la macroeconomía.

Dicho de una manera más sencilla, denominamos teoría económica al conjunto de hipótesis, de modelos, que tratan de aportar una explicación teórica a los sucesos que ocurren en la economía real.

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Riesgos de trabajo

El Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo establece que los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo de su trabajo. Este artículo se encuentra dentro del Título Noveno de la ley, que trata sobre los riesgos laborales.

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La Ley Federal del Trabajo es una legislación de observancia general en México que regula las relaciones laborales y establece derechos y obligaciones tanto para trabajadores como para empleadores. Esta ley promueve el trabajo digno y socialmente útil, y busca equilibrar los factores de producción con la justicia social. La última reforma a esta ley fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025, lo que refleja su actualización y relevancia en el contexto laboral actual. Para más detalles, puedes consultar el texto completo de la ley en el sitio de la Cámara de Diputados.

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