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Es el proceso mediante el cual nuestro cerebro recibe, organiza e interpreta la información que percibimos mediante los sentidos que nos comunican impresiones ópticas, acústicas, olfaticas, gustativas y táctiles, el cual nos permite interpretar el mundo que nos rodea y reaccionar ante el mismo.

La percepción no es única es el reflejo de la realidad, al contrario, es influenciada por factores como la cultura, las emociones y la experiencia también por nuestras expectativas, por lo tanto, dos o más personas pueden percibir la misma situación per o de diferente perspectiva. Chiavenato, I. (2022)

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Es el proceso de las personas asignar una causa sea interna o externa siendo esta la formación de opiniones sobre otras personas y parte del supuesto que existen errores o perjuicios que distorsionan las atribuciones. Se entiende por la forma en que una persona explica el comportamiento de otras personas, también es la forma de una persona sacar conclusiones sobre hechos que influyen en el comportamiento ajeno por lo general implica acciones, sentimientos o afectos. Chiavenato, I. (2022)

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Son predisposiciones o tendencias aprendidas que nos llevan a responder de una manera ante ciertas, personas, objetos, situaciones e incluso ideas, las actitudes determinan el comportamiento porque están relacionados con la percepción, personalidad, aprendizaje y motivación.

La actitud es un proceso cognitivo y significa un estado mental alerta organizado por la experiencia personal. Chiavenato, I. (2022)

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Es el proceso de elegir entre dos o más alternativas para resolver el problema o situación y alcanzar un objetivo, esto implica realizar un análisis de opiniones, tomando en cuenta evaluar consecuencias de tal forma tomar la mejor opción de acuerdo a la información que está disponible de las circunstancias. La toma de decisiones es un proceso cognitivo por el cual se elige un plan de acción entre varios para una situación o problema. Chiavenato, I. (2022)

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Problemática en la toma de decisiones y posible solución. 

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Problemática en la toma de decisiones y posible solución. 

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La Empresa Sunset se dedica a la manufactura y enfrenta problemas de la toma de decisiones debido a la falta de datos actualizados y la centralización de la información de los pocos directivos, esto genera retraso en la implementación de estrategias, como aprovechamiento de los recursos y mucha perdida de oportunidades de la empresa sunset.

Solución:

En la empresa Sunset se debe implementar un sistema de inteligencia de negocios el cual permite integrar los datos en tiempo real y que sea permitido el acceso a todos los departamentos de la empresa, es fundamental fomentar una cultura en la toma decisiones basada en datos capacitando a los empleados en el uso de las herramientas analíticas.

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Problemáticas en la comunicación ascendente y descendente y soluciones 

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Problemáticas en la comunicación ascendente y descendente y soluciones 

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Comunicación ascendente

1. Falta de confianza en los empleados para que estos expresen sus ideas o quejas.

Solución: Es importante en las empresas crear canales anónimos, buzones para él envió y depósito de todas aquellas sugerencias o quejas, además de todas aquellas reuniones periódicas en donde los lideres fomenten un ambiente abierto al diálogo lo cual en toda empresa de ser prioridad para la buena relación con el personal.

2. Tardía en la trasmisión de información importante.

Solución: Es importante y fundamental implementar plataformas digitales como aplicaciones empresariales que permitan en donde los empleados puedan reportar los diferentes problemas en tiempo real.

Comunicación descendente

1. Ordenes como poca claridad e interpretación.

Solución: El uso de herramientas de comunicación como los videos explicativos, diagramas, capacitaciones gravadas, no obstante, es importante reforzar la información de los diferentes canales de comunicación como lo son los correos electrónicos, reuniones, documentos.

2. Sobre carga de información que no permite que se comprenda todo aquello que requiere prioridad.

Solución: por tanto, es importante estableces niveles de jerarquía en la mensajería en el cual únicamente se envié la información esencial de manera concisa y con la utilización de resúmenes ejecutivos, para una mejor interpretación y con el objetivo de cumplir con lo solicitado.

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Impacto de las nuevas tecnologías de información en el ámbito laboral

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Impacto de las nuevas tecnologías de información en el ámbito laboral

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El impacto de la nueva era digital en las empresas ha transformado las estrategias de comunicación dentro de las empresas, en pleno XXI durante la pandemia Covid-19 todas las empresas se vieron obligadas a implementar la tecnología para continuar con las operaciones, por tanto, desde el entonces tomaron más fuerzas las tecnologías digitales hoy en día se utilizan las plataformas como Microsoft Teams, Sky, Zoom entre otras herramientas tecnológicas que han venido a facilitar la interacción entre personal y directivos, esto con el fin de mejorar la colaboración en tiempo real y al mismo tiempo reduciendo las barreras geográficas.

Se hace hincapié del auge que ha presentado la era digital en cuanto redes sociales corporativas y los respectivos sistemas de gestión de conocimiento que le permiten una mayor comunicación entre el personal y los directivos, donde al mismo tiempo se fomenta la cultura organizacional contando con una mayor participación del personal, más sin embargo no está exentó de problemas esta modalidad virtual ya que es un foco propenso a la sobre carga de información laboral y la ves trae consigo la consecuencia de contar con la dificultad de desconectarse del trabajo en virtud que se le podría acumular de no darle continuidad. Las empresas para aprovechar al máximo de las plataformas digitales optan por capacitar al personal y que sea provechos para ambas partes.

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Recomendaciones para superar las barreras de comunicación que se presentan en una empresa

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Recomendaciones para superar las barreras de comunicación que se presentan en una empresa

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1. Usar la tecnología adecuada: es importante implementar herramientas digitales que permitan una comunicación más factible, en la cual se tenga seguridad de que los mensajes lleguen a todos los departamentos de la empresa.

2. Implementar la escucha activa: hace referencia a la capacitación del talento humano de la empresa en la técnica de escucha efectiva con el objetivo de mejorar la compresión y mitigar los malentendidos.

3. Retroalimentación constante: se enfoca en crear técnicas que permitan una mejor comunicación con el talento humano y que estos puedan expresar sus respectivas dudas y al mismo tiempo puedan brindar sugerencias sobre la comunicación interna de la empresa.

4. Crear un mensaje al público objetivo: en este caso la empresa se debe asegurar que la información sea trasmitida de forma correcta y que sea comprensible en el cual se recomienda el uso de un lenguaje adecuado para cada grupo o persona esto con el fin de la operación de la empresa sea la más adecuada y la línea de comunicación siempre sea eficiente.

5. Mitigar el ruido en la comunicación: en este caso se recomienda evitar la sobre carga de la información al talento humano y por lo tanto se recomienda establecer canales oficiales para los respectivos mensajes importantes de la empresa, siempre se debe evitar que el sobre trabajo afecte la vida cotidiana del personal de la empresa.

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Pasta dentales y sus efectividad en la salud bucal

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Pasta dentales y sus efectividad en la salud bucal

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Las pastas dentales son esenciales para la higiene bucal, ya que eliminan placa bacteriana, restos de comida y manchas superficiales mediante sus agentes abrasivos. Su ingrediente estrella, el flúor, fortalece el esmalte dental, previene caries y promueve la remineralización, siendo más efectivo que opciones sin este compuesto, como las pastas probióticas o naturales.

Además, combaten el mal aliento neutralizando bacterias, reducen gingivitis con triclosán o fluoruro de estaño, y ofrecen beneficios específicos como sensibilidad o blanqueamiento según el tipo (ej. Oral-B Pro Salud para acción antibacteriana). El cepillado regular con pasta adecuada minimiza riesgos de enfermedades periodontales y mejora la salud general de encías y dientes.

Sin embargo, las variedades sin flúor pueden ser insuficientes para grupos de alto riesgo, como niños o pacientes con ortodoncia. Elegir según necesidades personales maximiza su efectividad.