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Secondo voi, in cosa consiste la discriminazione?

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La discriminazione consiste nel trattare in modo ingiusto o svantaggioso una persona o un gruppo sulla base di caratteristiche come l’etnia, il genere, la religione, l’orientamento sessuale o la disabilità, senza considerare il valore individuale.

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La discriminazione non è solo un comportamento, ma anche un sistema di pensiero che porta a trattare alcune persone come inferiori. Spesso nasce dai pregiudizi e dagli stereotipi e si manifesta in ambiti come il lavoro, la scuola, i media e la vita quotidiana.

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"È l’atto di escludere o penalizzare qualcuno solo perché appartiene a una categoria considerata ‘diversa’ dalla norma. Questo può avvenire in modo diretto, con atti espliciti di ingiustizia, o indiretto, attraverso regole e atteggiamenti che penalizzano certe persone senza che ce ne rendiamo conto."

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Quali sono le forme più diffuse di discriminazione oggi?

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"Una delle discriminazioni più diffuse oggi è quella basata sull'origine etnica. Gli immigrati e le persone di minoranze etniche spesso affrontano pregiudizi nel mondo del lavoro e nella vita quotidiana."

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Anche la discriminazione di genere è ancora molto presente. Ad esempio, le donne spesso guadagnano meno degli uomini a parità di ruolo

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"Una delle discriminazioni più diffuse è quella nei confronti delle persone con disabilità. Spesso vengono viste solo attraverso la loro condizione, invece che come individui con capacità, sogni e aspirazioni. Nel mondo del lavoro, molte aziende sono riluttanti ad assumere persone con disabilità, ritenendo erroneamente che non possano essere produttive. Anche nell’accesso agli spazi pubblici e ai trasporti, ci sono ancora molte barriere fisiche che limitano la loro autonomia. Inoltre, il linguaggio e gli atteggiamenti sociali contribuiscono a rafforzare stereotipi che li fanno sentire esclusi o ‘diversi’."

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Qual è l'impatto dei pregiudizi sulle persone e sulla società?

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Le persone discriminate possono sentirsi escluse e perdere fiducia in sé stesse, con conseguenze psicologiche e sociali negative.

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Come si formano gli stereotipi e perché sono difficili da sradicare?

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"Gli stereotipi si formano spesso a causa della mancanza di conoscenza diretta di una realtà. Se vediamo sempre certe immagini nei media, iniziamo a crederci."

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Sono difficili da sradicare perché si tramandano culturalmente e vengono rinforzati dall’ambiente familiare e sociale.

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Avete mai vissuto o assistito a una situazione di discriminazione?

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"Sì, un mio amico con disabilità ha avuto difficoltà a trovare lavoro perché le aziende pensavano che non fosse produttivo, nonostante la sua formazione."

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"Ho visto come alcuni compagni di scuola prendevano in giro una ragazza perché indossava il velo. Questo mi ha fatto riflettere su quanto sia radicato il pregiudizio."

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Quali strategie possono adottare individui e istituzioni per ridurre i pregiudizi?

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"Le scuole dovrebbero includere più attività di educazione alla diversità, per far capire ai ragazzi che le differenze sono un valore."

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"Le aziende possono adottare politiche di inclusione, come corsi di formazione contro i pregiudizi inconsci."

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"I media hanno una grande responsabilità: se continuano a mostrare sempre gli stessi ruoli e modelli, rafforzano gli stereotipi. Dovrebbero promuovere rappresentazioni più realistiche e variegate delle persone, senza cadere in cliché."

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Le parole hanno un peso enorme. Termini offensivi o dispregiativi normalizzano la discriminazione. Usare un linguaggio inclusivo non significa solo evitare insulti, ma anche riconoscere l'identità e la dignità di ogni persona.

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"Possiamo iniziare a metterci nei panni degli altri e a non giudicare senza conoscere la realtà di una persona. Dobbiamo contrastare i pregiudizi anche quando li sentiamo nelle conversazioni quotidiane, facendo notare quando un’affermazione è stereotipata"