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1.Administración y finanzas.

Gestión financiera: Esta función implica el control y la planificación de los recursos económicos de la organización. Incluye la supervisión de ingresos y gastos, la gestión de la liquidez, el análisis de estados financieros y la elaboración de informes para la toma de decisiones.

Elaboración de presupuestos y proyecciones financieras:

La administración y finanzas se encarga de crear presupuestos detallados que establecen las metas financieras y operativas de la empresa. Además, desarrolla proyecciones financieras a corto y largo plazo para anticipar posibles escenarios y tomar medidas preventivas.

Análisis de inversiones y toma de decisiones financieras: Esta función implica evaluar y seleccionar las mejores opciones de inversión para la empresa, considerando factores como el riesgo, el rendimiento y el plazo de recuperación. Además, implica tomar decisiones financieras estratégicas que impactan en la rentabilidad y el crecimiento de la organización.

Fuente: Criollo Hidalgo, V. (2018). El control interno y la gestión administrativa de la gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad provincial de

Caranal Dartilla

2110

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1.Administración y finanzas.

Definición: La Administración y Finanzas se refiere al conjunto de actividades y procesos relacionados con la gestión y el control de los recursos económicos de una organización, así como la toma de decisiones financieras estratégicas para alcanzar sus objetivos.

Importancia: Esta disciplina es fundamental para el buen funcionamiento y la supervivencia de cualquier empresa u organización, ya que permite optimizar el uso de los recursos financieros, planificar adecuadamente las operaciones, minimizar riesgos y maximizar la rentabilidad.

Fuente: NO, F., & ALVARADO, C.

A. V. (2010). ADMINISTRACION y FINANZAS.

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1.1.3- ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: La administración financiera implica planificar, organizar y controlar los recursos financieros de una empresa para alcanzar sus objetivos. Ejemplos incluyen la gestión del flujo de efectivo, análisis de inversiones, financiamiento, gestión del riesgo y gestión de activos y pasivos. Para llevarla a cabo eficazmente, se establecen objetivos financieros, se planifica, se implementa y se monitorea el desempeño financiero. Es esencial para asegurar que una empresa utilice sus recursos financieros de manera óptima, maximizando el valor para los accionistas y garantizando su sostenibilidad a largo plazo. Involucra la gestión de aspectos clave como la obtención y uso de fondos, decisiones de inversión, financiamiento adecuado, gestión de riesgos financieros y la optimización de la estructura de capital.

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1.7 Recusos humanos y capital humano:

En el ámbito empresarial, los términos "recursos humanos" y "capital humano" se utilizan para referirse a dos aspectos relacionados con las personas que trabajan en una organización, pero tienen enfoques ligeramente diferentes:

1. Recursos Humanos : se refieren a la función dentro de una empresa que se encarga de gestionar y administrar a las personas que forman parte de la organización. El departamento se encarga de diversas tareas, que incluyen reclutamiento y selección de personal, contratación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales y cumplimiento de las normativas laborales.

2. Capital Humano: Es el valor económico y productivo que aportan las habilidades, conocimientos y experiencias de las personas que trabajan en una organización. Es una medida del potencial individual y colectivo de los empleados para contribuir al éxito de la empresa. El capital humano reconoce que las personas son un recurso estratégico y valioso para una empresa, y su desarrollo y utilización efectiva pueden generar ventajas competitivas.

Los recursos humanos se centran en la gestión y administración de las personas dentro de una organización, mientras que el capital humano se refiere al valor y potencial que aportan los empleados a la empresa en términos de habilidades, conocimientos y experiencia.

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1.3.3 Coordinación y Control

Coordinación:

Alineación con los objetivos estratégicos: La gestión financiera debe estar alineada con los objetivos generales de la organización. Esto implica comprender las necesidades financieras de las diferentes áreas del negocio y trabajar en conjunto para alcanzar las metas establecidas.

Comunicación efectiva: Es fundamental mantener una comunicación fluida entre las diferentes áreas involucradas en la gestión financiera, como contabilidad, presupuestos, inversiones y tesorería. Esto permite compartir información de manera oportuna y tomar decisiones coordinadas.

Trabajo en equipo: La coordinación efectiva requiere del trabajo en equipo entre diferentes profesionales con distintas habilidades y experiencia. Es importante fomentar la colaboración y el intercambio de ideas para lograr mejores resultados.

Control:

Establecimiento de indicadores financieros: Se deben definir indicadores clave de rendimiento (KPIs) que permitan medir el desempeño financiero de la organización. Estos indicadores pueden incluir métricas como la rentabilidad, la liquidez, la solvencia y la eficiencia operativa.

Monitoreo y seguimiento: Es fundamental realizar un monitoreo constante de los indicadores financieros para identificar cualquier desviación de los objetivos establecidos. Esto permite tomar medidas correctivas de manera oportuna.

Gestión de riesgos: La gestión financiera efectiva implica identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros que puedan afectar a la organización. Esto incluye riesgos como el riesgo de mercado, el riesgo de crédito y el riesgo operacional.

Publicación de estilo APA: https://apastyle.apa.org/

Guía APA para autores de estudiantes: https://apastyle.apa.org/instructional-aids/student-paper-setup-guide.pdf

Ejemplos de referencias APA: https://apastyle.apa.org/

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La tecnología ha revolucionado la industria financiera de diversas maneras, desde la forma en que las personas administran su dinero diario hasta la forma en que las instituciones operan sus negocios. Algunos de los ejemplos más destacados del uso de la tecnología en las finanzas incluyen:

Banca digital

Pagos digitales

Tecnología financiera

Inteligencia artificial

Big data

Blockchain

Estos son solo algunos ejemplos de cómo se está utilizando la tecnología en las finanzas. A medida que la tecnología continúa evolucionando, es probable que veamos aún más innovaciones que transformen la forma en que administramos nuestro dinero.

Banco de México (Banxico): https://www.banxico.org.mx/

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1.4.3 CORPORACIONES

Son entidades comerciales independientes con estructuras legales y financieras distintas a las de sus propietarios.

La administración financiera de las corporaciones implica la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la estructura de capital, la valoración de acciones, las inversiones, la gestión del riesgo, la liquidez y la distribución de utilidades.

El objetivo principal es maximizar el valor para los accionistas y garantizar la salud financiera a largo plazo de la empresa.

Ejemplo: Imagina

Una empresa manufacturera que está considerando expandir su línea de productos.

La administración financiera se encargará de evaluar la viabilidad financiera de esta expansión. Primero, analizará la estructura de capital actual de la empresa para determinar si necesita financiamiento adicional y, de ser así, si es mejor recurrir a deuda o a acciones nuevas.

Luego, utilizará modelos de valoración para estimar el retorno esperado de la inversión en la nueva línea de productos y compararlo con el costo de capital de la empresa. Después, identificará y gestionará los riesgos asociados con la expansión, como la demanda del mercado y los costos operativos.

También se asegurará de que la empresa tenga suficiente liquidez para financiar la expansión y cubrir sus obligaciones financieras.

Finalmente, decidirá si distribuir parte de las ganancias a los accionistas como dividendos o si reinvertir esos fondos en el negocio

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1.6 Relaciones entre los involucrados de una empresa.

Parte l

Se refieren a las interacciones y conexiones entre las distintas partes interesadas en el funcionamiento y éxito de la empresa. Esto incluye a los empleados, directivos, accionistas, clientes, proveedores y la comunidad en general. Estas relaciones son fundamentales para establecer un ambiente laboral productivo, mantener la confianza y facilitar la colaboración en todos los niveles de la organización.

Algunos ejemplos de estas relaciones incluyen:

Relaciones Empleado-Empresario:

Interacción diaria entre empleados y gerentes.
Relaciones de trabajo basadas en roles y responsabilidades.
Comunicación para la gestión de proyectos y tareas.

Relaciones Interdepartamentales:

Colaboración entre diferentes equipos dentro de la empresa.
Coordinación entre departamentos para lograr objetivos comunes.
Comunicación efectiva para garantizar la eficiencia operativa.

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1. 1. 2. Inversiones: En economía es un término con varias acepciones relacionadas como el ahorro, la ubicación del capital y la postergación del consumo. Aparece en gestión empresarial, en finanzas y macroeconomía. Es la acción de colocar capital o dinero en una actividad económica proyecto y operación con el objetivo de obtener un rendimiento económico a largo plazo.

(gbm academy)

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Mercado de dinero:

Es un mercado donde se negocian activos financieros a corto plazo (menos de un año

Participantes: En este mercado participan principalmente bancos, empresas y entidades gubernamentales.

Características:

Bajo riesgo: Los instrumentos del mercado de dinero suelen tener un bajo riesgo

Alta liquidez: Los instrumentos del mercado de dinero son altamente líquidos

Bajos rendimientos: Los instrumentos del mercado de dinero suelen tener bajos rendimientos

Mercado de capitales:

Es un mercado donde se negocian activos financieros a largo plazo más de un año.

Participantes: En este mercado participan principalmente inversionistas institucionales e individuales.

Características:

Alto riesgo: Los instrumentos del mercado de capitales suelen tener un alto riesgo

Alta liquidez: Los instrumentos del mercado de capitales suelen ser altamente líquidos

Altos rendimientos: Los instrumentos del mercado de capitales pueden tener altos rendimientos

https://www.bancobase.com/productos/mercado-de-dinero

https://www.bbva.mx/personas/productos/patrimonial-y-privada/inversiones/mercado-de-capitales.html

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Parte ll

Relaciones Cliente-Empresa:

Interacción entre la empresa y sus clientes.
Servicio al cliente y soporte técnico.
Gestión de relaciones para mantener la lealtad y satisfacción del cliente.

Relaciones Empresa-Proveedor:

Negociaciones y contratos con proveedores.
Gestión de la cadena de suministro y logística.
Relaciones comerciales para asegurar la calidad y disponibilidad de productos y servicios.

Relaciones Empresa-Comunidad:

Participación en iniciativas comunitarias y responsabilidad social corporativa.

Relaciones públicas y comunicación externa.

Colaboración con organizaciones locales para el desarrollo sostenible.

La calidad de estas relaciones puede influir significativamente en el éxito y la reputación de la empresa.

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Hay una amplia variedad de fondos de inversión disponibles, que van desde fondos de renta variable (acciones) hasta fondos de renta fija (bonos), fondos de mercado monetario, fondos mixtos y fondos alternativos. Los inversionistas pueden elegir fondos que se alineen con sus objetivos financieros, nivel de riesgo y horizonte temporal.

Los fondos de inversión sirven para varios propósitos importantes:

1. Diversificación: Permiten a los inversionistas diversificar su cartera al invertir en una amplia gama de activos, como acciones, bonos, bienes raíces, materias primas, etc., sin tener que comprar cada activo individualmente. Esto reduce el riesgo al distribuir la inversión en diferentes clases de activos y geografías.

2. Acceso a la gestión profesional: Los fondos son gestionados por profesionales de inversiones con experiencia y conocimientos en los mercados financieros. Estos gestores toman decisiones de inversión en nombre de los inversionistas, utilizando análisis y estrategias para maximizar el rendimiento y minimizar el riesgo.

3. Economías de escala: Al reunir el dinero de varios inversionistas, los fondos pueden aprovechar las economías de escala para reducir costos. Esto puede traducirse en comisiones más bajas y mejores tarifas de transacción que las que un inversionista individual podría obtener al invertir por su cuenta.

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1.3.2 Decisiones de inversión y financiamiento.

Decisiones de inversión

1. Selección de activos: Decidir en qué tipo de activos invertir, como acciones, bonos, bienes raíces, materias primas o fondos mutuos.

2. Distribución de activos: Determinar cómo asignar tu capital entre diferentes clases de activos para equilibrar el riesgo y el rendimiento de tu cartera. Esto implica decidir cuánto invertir en acciones, bonos, efectivo u otros activos.

3. Timing del mercado: Decidir cuándo comprar o vender activos en función de las condiciones del mercado y las expectativas futuras. Esto puede incluir intentar predecir los movimientos del mercado a corto plazo o identificar oportunidades a largo plazo.

4. Diversificación: Distribuir tu capital entre una variedad de activos para reducir el riesgo asociado con cualquier activo individual o sector específico.

5. Análisis de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos asociados con cada inversión, considerando factores como la volatilidad del mercado, el riesgo crediticio y el riesgo específico del activo.

6. Investigación y análisis: Realizar un análisis exhaustivo de los activos en los que estás interesado, incluyendo investigaciones sobre la empresa, el sector y las condiciones económicas y financieras relevantes.

7. Horizonte temporal: Determinar el período durante el cual planeas mantener tus inversiones, ya sea a corto plazo (por ejemplo, menos de un año), a medio plazo (uno a cinco años) o a largo plazo (más de cinco años).

8. Estrategia de salida: Planificar cómo y cuándo liquidar tus inversiones, ya sea para obtener ganancias, reducir pérdidas o cambiar de estrategia de inversión.

https://www.cnmv.es/portal/inversor/decisiones-inversion.aspx?lang=es

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Los fondos de inversión son vehículos de inversión que reúnen dinero de diferentes inversionistas para ser gestionados por profesionales de inversión. Estos profesionales administran el fondo de acuerdo con un objetivo de inversión específico, ya sea para crecimiento, ingresos, o una combinación de ambos.

Algunos de los beneficios de invertir en fondos incluyen la diversificación instantánea, la gestión profesional de activos y la accesibilidad a mercados y estrategias de inversión que pueden ser difíciles de alcanzar para los inversores individuales.

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1.3.2 Decisiones de inversión y financiamiento.

Decisiones de financiamiento
Las decisiones de financiamiento son aquellas que una empresa toma para obtener los fondos necesarios para financiar sus operaciones, proyectos de inversión o crecimiento.

1. Fuente de financiamiento: La empresa debe decidir entre diferentes fuentes de financiamiento, como capital propio (acciones) o capital ajeno (préstamos, emisión de bonos). Esta decisión implica evaluar los costos, riesgos y beneficios asociados con cada opción.

2. Estructura de capital: Determinar la proporción óptima de capital propio y capital ajeno en la estructura de capital de la empresa. Esto implica equilibrar los costos fiscales, los riesgos de insolvencia y el costo de oportunidad de los fondos.

3. Plazo de financiamiento: Decidir el plazo de los préstamos o bonos emitidos por la empresa. Esto puede incluir la evaluación de plazos cortos (como préstamos a corto plazo o bonos a corto plazo) frente a plazos más largos (préstamos a largo plazo o bonos a largo plazo) y los riesgos asociados con cada opción.

4. Tasa de interés: Determinar la tasa de interés a la que la empresa puede acceder a los fondos prestados. Esto puede depender de factores como la calificación crediticia de la empresa, las condiciones del mercado y la política monetaria.

5. Estructuración de la deuda: Decidir sobre las características específicas de los préstamos o bonos emitidos por la empresa, como el tipo de interés (fijo o variable), las cláusulas de amortización y las garantías asociadas.

6. Dividendos y recompra de acciones: Las decisiones relacionadas con la distribución de utilidades a los accionistas, ya sea a través de dividendos o recompras de acciones, también pueden considerarse decisiones de financiamiento.

7. Gestión de riesgos financieros: Evaluar y gestionar los riesgos financieros asociados con las decisiones de financiamiento, como el riesgo de tasa de interés, el riesgo cambiario y el riesgo crediticio.

8. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que las decisiones de financiamiento cumplan con las regulaciones y normativas financieras aplicables, tanto a nivel nacional como internacional.

https://www.fcca.umich.mx/descargas/apuntes/academia%20de%20finanzas/Finanzas%20II%20Mauricio%20A.%20Chagolla%20Farias/ADMINISTRACION%20FINANCIERA%20CAPITULO%205.pdf

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RETOS DEL NUEVO MILENIO.

Los retos del nuevo milenio son los desafíos y oportunidades que han surgido desde el comienzo del siglo XXI debido a cambios tecnológicos, sociales, económicos y ambientales. Estos retos afectan a diversas áreas de la sociedad y de la vida cotidiana. El nuevo milenio ha traído consigo desafíos y oportunidades para las finanzas, impulsados por cambios tecnológicos, sociales y económicos.

Innovación Tecnológica y FinTech:

El avance de la tecnología ha transformado la industria financiera. FinTech (tecnología financiera) ha permitido la creación de nuevas plataformas para pagos, inversión y gestión financiera. Sin embargo, también plantea retos en términos de seguridad, regulación y competencia para las instituciones financieras tradicionales.

Ciberseguridad:

A medida que las operaciones financieras se digitalizan, aumenta el riesgo de ciberataques. Las instituciones financieras deben invertir en tecnologías y estrategias de ciberseguridad para proteger la información sensible de sus clientes y mantener la confianza en el sistema financiero.

Globalización y Riesgos Geopolíticos:

La globalización ha aumentado la interconexión de los mercados financieros, pero también ha introducido riesgos geopolíticos. Los eventos políticos, las guerras comerciales y las fluctuaciones monetarias pueden tener un impacto significativo en las finanzas globales, creando desafíos para la estabilidad económica y la gestión de riesgos.

Transformación del Trabajo y Educación Financiera:

La automatización y la inteligencia artificial están cambiando el mercado laboral, lo que afecta la seguridad financiera y la planificación para el futuro. También es importante fomentar la educación financiera para ayudar a las personas a adaptarse a un entorno financiero en constante cambio.

http://zaloamati.azc.uam.mx/handle/11191/2583

https://ebuah.uah.es/dspace/handle/10017/51141

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4. Acceso a mercados y estrategias especializadas: Algunos fondos ofrecen acceso a mercados o estrategias de inversión que pueden ser difíciles o costosas de alcanzar para los inversionistas individuales. Por ejemplo, algunos fondos invierten en mercados emergentes, tecnología, salud, o utilizan estrategias como el arbitraje, el apalancamiento o el comercio de derivados.

5. Gestión de riesgos: Los fondos de inversión pueden ofrecer opciones para gestionar el riesgo, como fondos de renta fija que buscan ingresos estables o fondos de asignación de activos que ajustan la exposición a diferentes clases de activos según las condiciones del mercado y los objetivos de inversión del fondo.

En resumen, los fondos de inversión proporcionan a los inversionistas una forma conveniente y eficiente de diversificar sus carteras, acceder a la gestión profesional, beneficiarse de economías de escala y gestionar riesgos, todo dentro de un marco regulado.

https://ruc.udc.es/

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Pronóstico y la planificación financiera

Son procesos esenciales para prever y gestionar eficazmente los recursos financieros de una empresa.

Pronóstico: Consiste en prever futuros resultados financieros utilizando técnicas y herramientas como análisis de tendencias, modelos estadísticos y proyecciones financieras. El objetivo es estimar ingresos, gastos y flujos de efectivo para facilitar la toma de decisiones estratégicas.

Planeación: Implica desarrollar estrategias y objetivos financieros a corto, mediano y largo plazo, basados en los pronósticos realizados. Esto incluye la asignación de recursos, la gestión del capital de trabajo, la estructuración del presupuesto y la evaluación de riesgos financieros. La planificación financiera ayuda a optimizar el rendimiento y la sostenibilidad financiera de la empresa.

fuentes:

1. Libros de texto especializados en finanzas corporativas y planificación financiera, como "Principles of Corporate Finance" de Brealey, Myers y Allen, y "Financial Forecasting, Analysis, and Modelling: A Framework for Long-Term Forecasting" de Michael Samonas.

2. Revistas académicas y artículos de investigación en economía y finanzas, tales como "Journal of Finance", "Journal of Financial Economics" y "Financial Management".

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1.4.2 Sociedades

La sociedad es un contrato entre dos o más personas que se juntan para hacer un negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurídica distinta de los socios que constituyen la sociedad. Es más, esta persona jurídica tendrá un patrimonio propio, formado a partir de los aportes de los dueños, pero diferente al personal de cada uno de los socios individualmente considerados.

Características de las sociedades

- Es una persona jurídica distinta a los socios, por lo que tiene un nombre y rut distinto.

- Conformada por el capital de los socios, que puede ser dinero, bienes o incluso su trabajo.

- Tiene patrimonio propio, distinto al personal de los socios.

- Se constituye para crear negocios.

- Sirve para proteger el patrimonio personal de los socios

Tipos de sociedades

Existen tres tipos de sociedades que son las más utilizadas en nuestro país: la Sociedad

Anónima, la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.

https://www.secst.cl/upfiles/documentos/28042015_243pm_553ff1035369a.pdf

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Un propietario único se refiere a una estructura de negocio donde un solo individuo posee y opera la empresa. Esto significa que el propietario tiene el control total sobre todas las decisiones del negocio, desde las operaciones diarias hasta la gestión financiera.

Características principales de un propietario único:

Propiedad y control individual: El propietario es el único dueño del negocio y tiene la autoridad final sobre todas las decisiones.

Responsabilidad ilimitada: El propietario es personalmente responsable de todas las deudas y obligaciones del negocio. Esto significa que si la empresa quiebra, los acreedores pueden reclamar los activos personales del propietario, como su casa, automóvil o ahorros, para satisfacer las deudas.

Facilidad de creación: La estructura de propietario único es la más simple y fácil de establecer. No requiere trámites legales complejos ni registros formales.

Impuestos: El propietario único declara los ingresos del negocio como parte de sus ingresos personales.

Ventajas de ser un propietario único:

Control total: El propietario tiene la libertad de tomar decisiones sin la necesidad de consultar a socios o inversores.

Beneficios directos: Todas las ganancias del negocio pertenecen al propietario.

Simplicidad: La estructura es fácil de administrar y requiere un papeleo mínimo.

Flexibilidad: El propietario puede adaptar el negocio a sus necesidades y preferencias.

Desventajas de ser un propietario único:

Responsabilidad ilimitada: El propietario asume todo el riesgo financiero del negocio.

Dificultad para obtener financiación: Puede ser difícil obtener préstamos o inversiones significativas para el negocio.

Limitaciones de crecimiento: El crecimiento del negocio puede estar limitado por la capacidad y los recursos del propietario.

Falta de beneficios: El propietario no tiene derecho a beneficios como seguro médico o vacaciones pagadas.

https://www.nafin.com/portalnf/files/secciones/capacitacion_asitencia/pdf/Fundamen

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1.3 Responsabilidad del personal financiero

La responsabilidad del personal financiero abarca una serie de aspectos fundamentales en la gestión financiera de una organización. En primer lugar, tienen la responsabilidad de administrar los recursos financieros de manera eficiente y efectiva. Esto implica realizar una planificación adecuada, controlar los costos, gestionar el flujo de efectivo y optimizar la estructura de capital para garantizar la salud financiera a largo plazo.

Además, el personal financiero es responsable de la precisión en la elaboración de informes financieros. Esto incluye la preparación de estados financieros exactos y oportunos, así como la presentación de informes a las autoridades regulatorias pertinentes y a los accionistas. La transparencia en la presentación de la información financiera es esencial para mantener la confianza de todas las partes interesadas.

inanciero es garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales aplicables. Esto implica mantenerse al tanto de los cambios en la legislación financiera, asegurarse de que la organización cumpla con todas las normativas y presentar los informes

requeridos de manera precisa y puntual.

https://www.eleconomista.com.mx/amp/opinion/El-poder-de-la-responsabilidad-financiera-20240221-0099.html

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1.5 Metas empresariales

Las metas de la empresa permiten tener varios objetivos y conducir a la organización en una dirección fija. Además, ayudan a la empresa a crecer, a afrontar retos y a adaptarse a las condiciones cambiantes y competitivas del mercado actual.

Aunque cada empresa tiene sus propios procesos y establecen metas a diferentes tiempos y ritmos, podemos afirmar que existen tres tipos de metas:

1. Metas a corto plazo

2. Metas a mediano plazo

3. Metas a largo plazo

• Las metas empresariales a corto plazo son aspiraciones que pueden ser satisfechas en lo inmediato. Generalmente dependen de una toma de decisión en una ventana de tiempo reducida (de apenas unas semanas o meses) e inciden en los planes operativos del día a día de las empresas de manera directa. Por ello, su cumplimiento usualmente se delega a trabajadores específicos.

•Las metas empresariales a mediano plazo son propósitos que las compañías planean alcanzar en un tiempo moderado. Estas metas pueden repartirse entre todo el equipo de trabajo, ya que su cumplimiento puede implicar mucho esfuerzo y una inversión de tiempo considerable.

•Las metas a largo plazo son los fines últimos a los cuales se dirige una empresa. Ya sea que se trate de pequeños negocios o que hablemos de compañías transnacionales, este tipo de metas son el punto al que se aspira llegar en algún momento y que determinan la vida de la empresa.

Para establecer metas empresariales, se necesita:

Aspirar algo grande

Definir prioridades

Analizar capacidades

Establecer plan

Algunos ejemplos de metas empresariales pueden ser:

1. Ser líder de mercado

2. Impactar positivamente en el ambiente

3. Superar una crisis

4. Elevar el sueldo de los trabajadores

5. Cambiar el mundo

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La globalización es la unión del mercado mundial. Esto lleva a el fortalecimiento de las relaciones internacionales, aumento de la producción y del consumo de bienes y servicios, avance tecnológico y de los medios de comunicación.

El mismo lleva gran importancia ya que ha impulsado el crecimiento económico al facilitar el comercio internacional, el acceso a diversos mercados lo que permite oportunidades de crecimiento y expansión, y como ultimo el cambio cultural al fomentar el entendimiento y nuevas ideas entre diferentes culturas y sociedades

A su contra parte también existen desventajas de la implementación de este fenómeno como la pérdida de cultura global, la desigualdad debido al diferente acceso de recursos y oportunidades entre distintos países tanto pobres como ricos, y la interdependencia económica que puede llevarse al ejemplo de si un país esta interconectado en el mercado financiero de otro la caída y crisis del mismo debido a un efecto de cadena.