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Anhelo un colegio donde la pasividad y la complacencia no tengan cabida. Aspiro a una comunidad educativa conformada por docentes y estudiantes que no teman cuestionar, proponer y debatir ideas con el objetivo de mejorar continuamente nuestra institución.

Sueño con un cuerpo docente conformado por profesionales apasionados por la educación y comprometidos con el bienestar de sus estudiantes.

Sueño con un alumnado ávido de conocimiento, con la capacidad de pensar críticamente y de expresar sus ideas con claridad y seguridad. Estudiantes que sean protagonistas de su propio aprendizaje y que se conviertan en agentes de cambio positivo para la sociedad.

Mi sueño es que nuestra institución se convierta en un referente de calidad educativa, una institución segura, inclusiva y acogedora, donde el respeto y la tolerancia sean valores fundamentales.

Para esto, es necesario romper con la actitud pasiva y zalamera que, en ocasiones, caracteriza a algunos miembros de la comunidad educativa. Debemos atrevernos a hablar de lo que está mal, a señalar las fallas y a proponer soluciones constructivas. Solo así podremos avanzar hacia una institución donde la crítica sea vista como una herramienta para el crecimiento y no como un ataque personal. Porque si en casa se lava mal la ropa, ¿dónde más podremos hacerlo?

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Como docente, he observado una falta de comunicación y colaboración efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la institución. Esta situación genera un sentimiento de desvinculación entre los docentes, quienes a menudo se sienten poco escuchados y valorados.

Algunos nos acusan de no tener un fuerte sentido de pertenencia con la institución, sin embargo, pienso que esta percepción no refleja la realidad de la mayoría de los docentes. Nosotros sabemos que, a pesar de la importancia de la educación, este es un trabajo como cualquier otro, con sus responsabilidades y desafíos y por eso, también tenemos aspiraciones y metas personales que van más allá del ámbito laboral. Para nosotros, es fundamental encontrar un equilibrio entre nuestra vida profesional y personal. Creemos que la felicidad y el bienestar personal son esenciales para poder desempeñar nuestras funciones de manera efectiva y con pasión y que, por lo tanto, más allá de la remuneración económica -coordinador Eduardo- el salario emocional es muy importante.

Es importante que los docentes se sientan escuchados y valorados -sobre todo valorados-, y que se invite a la reflexión y al diálogo para encontrar soluciones conjuntas que nos permitan construir una comunidad educativa más unida y comprometida.

P.D.: Decirle a la gente que "si no le gusta la institución, es mejor que se vaya", no es una forma de invitar a la reflexión y al diálogo.

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Pienso que la IE Los Quindos tiene un grave problema de liderazgo y que tanto el rector como los coordinadores no saben comunicarse con los docentes. Empecemos por analizar el discurso de apertura del rector en la reunión del viernes 31. Se resumió en dos puntos: La ropa sucia se lava en casa y, si no le gusta cómo se hacen las cosas en la institución, váyase. Pésima forma de dirigirse a los nuevos y un claro ejemplo de cómo no comunicarse con los docentes. O analizar también la actuación del coordinador Eduardo en su fallido intento de intimidarnos a los gritos. Pésima forma de dirigirse a los docentes que estamos expresando nuestro desacuerdo. ¿Será que así es como maneja la Rosana? O el coordinador Alejandro, que también alzó la voz en una reunión previa y hubo que responderle con un derecho de petición para que asumiera funciones en la tarde. Los docentes somos gente humilde y trabajadora, pero somos educados. No pueden pretender manejarnos a gritos como albañiles u obreros, porque no sirve y, por sobre todo, porque no pueden. Si esperan a ser líderes e inspirar a los docentes, recuerden elevar sus palabras y no la voz, es la lluvia la que hace crecer las flores, no los truenos.

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Sueño con un ambiente mas inclusivo y acogedor, donde se utilicen más las TICs y existan más programas educativos e innovadores, no solo para los estudiantes sino también para nosotros los docentes logrando así enfrentar los desafíos del presente siglo.  Además, anhelo que la Institución sea un lugar donde se promueva activamente el bienestar emocional y mental de los docentes, dado a que estamos en un contexto social un poco complejo y lo necesitamos. Sin olvidar uno de los aspectos más importantes volver nuevamente a la “A”, siendo reconocidos a nivel municipal y por que no hasta nacional.

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La Institución Educativa Los Quindos tiene un excelente personal, tiene muy buena planta física pero falta invertir mas en ella y embellecerla. Además de mejorar la comunicación para que sea mas efectiva , y seamos realmente un solo equipo. Creo firmemente que reflexionar sobre nuestros desafíos y buscar constantemente formas de crecer es fundamental para el progreso.

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Lo que siento por mi Institución Educativa Los Quindos es ganas trabajar por ella y apoyarla en su transformación ,en sus avances. Hay mucho potencial humano y cada sede tiene sus ventajas las cuales deberíamos de aprovechar mas a nuestro favor.

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Lo que sueño para mi institución un lugar donde este en boca de otros colegios , comunidades donde reconozcan que LOS QUINDOS es una de las mejores instituciones en que los niños y adolescentes puedan estar, en donde puedan crecer como personas, en donde sientan ese lugar seguro, en donde la labor del docente sea un compromiso idóneo, humano, de vocación hacia el otro, en donde el estudiante se sienta comprometido a ayudar al cambio

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La institución Los Quindos hablando de las tres sedes falta mas sentido de pertenecía de muchas docentes tantos antiguos como nuevos, están dejando el compromiso a pocos docentes quienes queremos la sede donde laboramos y la queremos ver especial, única e idónea para los estudiantes que allí estudian, y donde docentes olvidan que están allí para marcar la diferencia si lo quieren

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El lugar donde trabajo es donde puedo hacer la diferencia en el otro, en la practica de valores que inculco cada día y servir con vocación y que se sientan familia en el juego, en el aprendizaje, en el compartir y conocer del otro

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Pienso que a nivel de disciplina los chicos deberían estar más acompañado por los maestros y directivos. Los chicos son muy bruscos entre ellos y muy pocos ayudan a fortalecer y corregir este comportamiento. ( En bachillerato)

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Sueño que esté en un lugar privilegiado en ubicación dentro de los colegios de Armenia , tiene el equipo humano capacitado para serlo

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Sueño con que mi institución sea la mejor de la ciudad

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Sueño que sea un Colegio más organizado y que entre los coordinadores tengan mayor comunicación. Sueño que la institución esté muy bien reconocida porque tiene el potencial para ello.

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Siento que el colegio tiene un ambiente agradable donde me siento feliz de trabajar, muchas cosas por mejorar, pero segura de que con un bien trabajo de equipo se pueden cambiar y claramente mejorar y seguir siendo la mejor institución.

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Siento mucho sentido de pertenencia y deseo que siempre esté mejor .

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Sueño un Instituto Los Quindos que continúe liderando la adopción de las TICs para mejorar la calidad educativa, empoderando a sus estudiantes y personal docente para alcanzar su máximo potencial y contribuir positivamente a la sociedad.

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Considero que el Instituto Los Quindos es un referente en la integración de las TICs en la educación, potenciando el desarrollo de habilidades digitales y promoviendo la innovación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

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Sueño que los Quindos esté entre los mejores de la ciudad, en un nivel académico bueno, en cuanto a la disciplina de los estudiantes mejore y el cuidado por cada espacio de las diferentes sedes.

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Siento un profundo aprecio y gratitud por el Instituto Los Quindos, un lugar que fomenta el crecimiento personal y académico de sus estudiantes, creando un ambiente de aprendizaje enriquecedor y acogedor.

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Tener una organización muy clara y un sentido de pertenencia muy fuerte desde rectoría, con un trabajo en equipo de toda la institución desde preescolar hasta once y hacerlo un espacio de formación integrar para toda la comunidad

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Siento un profundo aprecio y gratitud por el Instituto Los Quindos, un lugar que fomenta el crecimiento personal y académico de sus estudiantes, creando un ambiente de aprendizaje enriquecedor y acogedor.

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Pienso que debemos fortalecer mucho la parte de comunicación, para hacerla más efectiva y lograr mejores resultados.

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Es un lugar agradable con muchos seres humanos valiosos

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Siento que es colegio es una institución con gran apertura h oportunidad de aprendizaje, con un buen equipo humano.

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Considero que el Instituto Los Quindos es un referente en la integración de las TICs en la educación, potenciando el desarrollo de habilidades digitales y promoviendo la innovación en el proceso de enseñanza-aprendizaje

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Pienso que es una buena institución, que se cumplen algunos de los compromisos pactados de parte del personal.

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Los Quindos ha desmejorado mucho en su organización y el seguimiento de procesos.

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El colegio no solo es el lugar de trabajo, también es el refugio del mundo, e irónicamente también es el espacio dentro de él, que se convierte en oportunidad para cambiarlo. El colegio es el inicio del cambio para no tener que huir del mundo.

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La institución tiene un gran grupo de trabajo, pero lastimosamente se ha perdido mucho la comunicación, lo que ha causado que cada uno maneje una información diferente y que cada uno vaya por caminos diferentes..

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Los niños aman su colegio y se sienten bien, les gusta compartir con sus compañeros y docentes. El equipo directivo es muy humano.

Cuenta con docentes que tienen mucha capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

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Podemos trabajar en equipo y no dejar que el colegio pierda su forma

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Sueño que la infraestructura de la institución reciba un mantenimiento constante y que todos los salones cuenten con materiales directivos suficientes para todos los estudiantes

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Es un espacio muy agradable en el que me siento a gusto realizando mis labores con los estudiantes y relacionando muy bien con mis compañeros.

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La Institución educativa Los Quindos tiene muchas fortalezas es su parte humana, falta más sentido de pertenencia y organización interna.

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Siento alegría por pertenecer a la institución. Me siento comprometida para aportar lo mejor de mi

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Tengo mucho cariño por Quindos y por los estudiantes, me da tristeza que nos veamos tan solos desde Rectoría

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Siento que 2/3 coordinadores les hace falta mucha organización y algunas veces parece que no tenemos rector.

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Que haya diversidad de espacios para que los estudiantes puedan realizar actividades extracurriculares en las que hagan uso adecuado de su tiempo libre y se sientan plenos.

También mayor organización en la parte administrativa, entregar información de manera oportuna.

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Pienso que el colegio en general tiene un buen equipo docente, lastimosamente tiene varios problemas en la planta física, le hace falta mucho mantenimiento, al menos la sede Quindos.

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Sueño con que sea una institución que tenga una infraestructura con acceso para todos los estudiantes y docentes con limitaciones de movilidad, para que puedan disfrutar de todos los espacios del colegio y no solo a unos cuantos.

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Que tanto los

docentes como los estudiantes sientan sentido de pertenencia y amor por la institución. 👩🏻‍🏫👩🏻‍🏫👩🏻‍🏫