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E um assunto complexo e com muitas particularidades, onde nós podemos abordar muitos temas comuns e incomuns de forma que todos podem opinar mesmo sendo um assunto muito delicado e pouco abordado na sociedade brasileira. Temos temas como:
-Política
-Preconceitos
-Amizades e
-Oportunidades no geral

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A desigualdade de gênero refere-se à disparidade de poder, oportunidades e tratamento entre pessoas de diferentes gêneros. Ela se manifesta em diversas áreas da sociedade, como no acesso a recursos, no mercado de trabalho, na representação política, na educação, na saúde e nas relações interpessoais. Essa desigualdade é frequentemente resultado de normas sociais, expectativas culturais e estruturas institucionais que privilegiam um gênero em detrimento do outro. Combatê-la envolve a promoção da igualdade de direitos, a desconstrução de estereótipos de gênero e a criação de políticas e práticas inclusivas em todos os aspectos da vida.

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3-Qual relação entre desigualdade de gênero e amizade social?

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3-Qual relação entre desigualdade de gênero e amizade social?

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A desigualdade de gênero pode influenciar a dinâmica da amizade social de várias maneiras. Por exemplo, expectativas de gênero podem afetar como as pessoas interagem e se relacionam umas com as outras, limitando ou moldando as oportunidades de amizade. Além disso, questões como disparidade de poder, estereótipos de gênero e normas sociais podem impactar a forma como as amizades são formadas, mantidas e valorizadas em diferentes contextos culturais.

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A desigualdade de gênero no Brasil refere-se às disparidades e discriminações enfrentadas por indivíduos com base em seu gênero, seja masculino, feminino ou outras identidades de gênero. Isso pode se manifestar em diversas áreas, como no acesso a oportunidades de emprego, salários, representação política, acesso à saúde e educação, entre outros. Mulheres e pessoas de outras identidades de gênero frequentemente enfrentam obstáculos adicionais devido a normas sociais, estereótipos de gênero e práticas discriminatórias.

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5-Existe desigualdade de gênero nos empregos?

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5-Existe desigualdade de gênero nos empregos?

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Sim, existe desigualdade de gênero nos empregos em muitos países ao redor do mundo. Isso pode se manifestar de várias maneiras, como disparidades salariais entre homens e mulheres que ocupam cargos semelhantes, falta de representação feminina em certas áreas profissionais e barreiras para a ascensão das mulheres em posições de liderança.

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6- Como as mulheres conseguiram o direito de estudar?

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6- Como as mulheres conseguiram o direito de estudar?

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As mulheres conquistaram o direito aos estudos ao longo de um processo histórico que envolveu lutas por igualdade e acesso à educação. Algumas das principais etapas desse processo incluem:
O movimento feminista;
Ativismo;
Pressão Social;
Reformas Legais;
Avanços Sociais.

Os esforços combinados ao longo dos anos foram fundamentais para que as mulheres conquistassem o direito do estudo e participar ativamente da vida intelectual e profissional.

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7-Padrões impostos para Homens e mulheres

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7-Padrões impostos para Homens e mulheres

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Na sociedade brasileira, existem diversos padrões de gênero impostos tanto aos homens quanto às mulheres. Alguns desses padrões incluem:

- Para os homens, é comum a expectativa de que sejam provedores da família, demonstrem força física e emocional, sejam menos expressivos em relação aos sentimentos, evitem demonstrações de sensibilidade e vulnerabilidade, e tenham comportamentos mais agressivos.

- Para as mulheres, os padrões incluem a ideia de serem cuidadoras, delicadas, emocionalmente expressivas, preocupadas com a aparência física sendo essa uma das principais causas pela falta de emprego pois a aparência e posta a frente da competência, submissas e dedicadas ao lar e à família.

Esses padrões podem limitar as escolhas e liberdades individuais, contribuindo para desigualdades de gênero e injustiças sociais. Cada pessoa deve ter liberdade para ser quem é, sem se sentir pressionada a se encaixar em padrões pré-estabelecidos pela sociedade.