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Acuerdo mediante el cual una persona (trabajador) se obliga a prestar servicios bajo dependencia de otra (empleador), recibiendo a cambio una remuneración.

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Conocer los contratos laborales existentes en Argentina es importante porque nos permite comprender los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador, elegir la modalidad adecuada según el tipo de empleo, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y evitar abusos. Además, facilita la promoción del empleo formal y la correcta aplicación de los beneficios o condiciones que corresponden a cada tipo de contrato.

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Un contrato laboral es un acuerdo entre empleador y trabajador por el cual una persona se compromete a prestar servicios bajo dependencia y en forma remunerada.pto y la fuente de donde utilizo el 

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Conocer los distintos tipos de contratos de trabajo que existen en nuestro país no es solo un tema legal, sino una herramienta de defensa personal que nos permite no ser engañados, saber qué nos corresponde y exigir nuestros derechos cuando empezamos a trabajar.

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Grafica Mapa Conceptual Esquema Simple Multicolor

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Conocer los contratos laborales en Argentina sirve para entender los derechos y obligaciones que tienen tanto los trabajadores como los empleadores.
Ayuda a saber qué tipo de contrato se aplica en cada situación, cuánto puede durar, qué beneficios corresponden y cómo puede terminar la relación laboral.

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Conocer los contratos laborales permite entender los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador, ayudandonos a elegir la modalidad adecuada de trabajo, evitar abusos laborales y garantizar condiciones justas y legales en el empleo.

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Gráfica Mapa conceptual Desarrollo de Proyecto Minimalista Beige

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Conocer los tipos de contratos laborales en Argentina permite entender cómo se organizan las relaciones de trabajo y qué derechos tiene cada parte.
Además, ayuda a cumplir la ley y evitar conflictos, promoviendo un ámbito laboral más justo y transparente.

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Conocer los contratos laborales existentes en Argentina es fundamental tanto para los trabajadores como para los empleadores, ya que permite comprender los derechos y obligaciones que surgen dentro de una relación laboral. Este conocimiento ayuda a elegir el tipo de contrato adecuado según la naturaleza del trabajo, la duración del vínculo y las condiciones de prestación del servicio.

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Vega Valentino

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Conocer sobre los contratos laborales en Argentina es importante porque permite entender los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador. Saber qué tipo de contrato se firma ayuda a evitar abusos, exigir condiciones justas y garantizar la estabilidad laboral según lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo

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Conocer los contratos laborales en Argentina es fundamental porque actúa como el manual de reglas que garantiza equidad y seguridad para todos. Para los trabajadores, es la herramienta clave para defender sus derechos como salarios, vacaciones y aguinaldo, evitar la explotación y distinguir un trabajo formal de uno en negro. Para los empleadores, asegura el cumplimiento de la ley, previniendo multas y demandas, a la vez que permite gestionar el personal con eficiencia y previsibilidad.

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Conocer los contratos otorga seguridad jurídica a ambas partes y garantiza que la relación laboral se desarrolle dentro del marco de la ley, promoviendo un entorno laboral más justo y previsible.

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Conocer los distintos tipos de contratos laborales regulados por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y leyes complementarias es fundamental tanto para los trabajadores como para los empleadores, ya que permite comprender con claridad los derechos, obligaciones y condiciones que surgen de la relación laboral.

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Comprender los diferentes tipos de contratos laborales en Argentina nos permite conocer mejor la relación que mantenemos con nuestros empleadores, así como entender cuáles son nuestros derechos y obligaciones.
Además, ayuda a identificar qué clase de contrato resulta más conveniente según la tarea que realicemos.
De esta manera, podemos estar más informados, trabajar de forma segura y legal, y cumplir correctamente con las leyes laborales vigentes.

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Conocer los contratos laborales en Argentina nos ayuda a entender la relación que tenemos con nuestro empleador y cuáles son nuestros derechos y responsabilidades. También es útil para determinar qué tipo de contrato es el más adecuado según el trabajo que realicemos. Nos permite estar mejor informados, trabajar de manera legal y segura, y cumplir con las normativas laborales de forma adecuada.

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Es importante conocer los contratos laborales porque así sabés qué derechos tenés y qué te pueden exigir en el trabajo, evitando que te pasen por encima o te hagan firmar algo que no te conviene.

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Conocer los distintos tipos de contratos laborales nos permite entender nuestros derechos y obligaciones como trabajadores o empleadores.
Además, ayuda a elegir la forma de contratación adecuada según la actividad, evitar abusos laborales, y garantizar que la relación de trabajo se ajuste a la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744.

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Conocer los contratos laborales que existen en Argentina nos sirve para entender cuáles son nuestros derechos y obligaciones cuando trabajamos o contratamos a alguien. Saber qué tipo de contrato tenemos ,nos ayuda a reconocer la estabilidad que ofrece, la duración, las condiciones de despido y los beneficios que nos corresponden. Además, conocer estas modalidades permite evitar abusos laborales y actuar con más seguridad dentro del ámbito del trabajo.

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Conocer los contratos laborales existentes en Argentina nos sirve para entender nuestros derechos y obligaciones como trabajadores o empleadores, garantizar que la relación laboral sea legal y justa, evitar abusos, y asegurar una mayor estabilidad y protección en el ámbito del trabajo.

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conocer los contratos laborales en argentina es fundamental ya que establece derechos y obligaciones, protege contra conflictos legales y asegura el cumplimietno de normas entre el empleado y el empleador.

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Grafico Mapa Conceptual Creativo Doodle Multicolor

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conocer cada tipo de contratos laborales nos ayuda a saber que derechos y obligaciones contraemos al firmar un acuerdo con un empleador, varias ejemplos como derecho a un trato igualitario por parte del empleador, un pago a tiempo y sin retrasos, asi como obligaciones , un horario de entrada a tal hora, y el cuidado de los materiales de trabajo etc

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Conocer los contratos laborales que existen en Argentina nos sirve para saber qué tipo de trabajo aceptamos y qué derechos tenemos, así no firmamos algo sin entender, aunque la verdad no me sé todos, sé que cada uno tiene sus reglas

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Acuerdo entre empleador y trabajador donde se fijan condiciones, derechos y obligaciones laborales. Fuente Infografía “Contratos Laborales”