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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

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La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores.

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La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores.

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El sonido se define como una forma de energía ondulatoria no electromagnética, es decir, de origen mecánico, que consiste en variaciones de presión en un gas, líquido o sólido que son detectados por el oído humano y, según la OMS, el ruido es un sonido molesto e indeseado.

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El sonido se define como una forma de energía ondulatoria no electromagnética, es decir, de origen mecánico, que consiste en variaciones de presión en un gas, líquido o sólido que son detectados por el oído humano y, según la OMS, el ruido es un sonido molesto e indeseado.

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Legales En Colombia se cuenta con varias normas de referencia:

• Ley 9ª de 1979 (Código Sanitario Nacional).

• Resolución 2400 de 1979, artículos del 88 al 93 (Estatuto de Seguridad Industrial).

• Resolución 8321 de 1983, artículos del 41 al 60, por la cual se dictan normas sobre protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas por causa de la producción y emisión de ruidos.

• Resolución 1792 de 1990, que establece los valores permisibles para ruido.

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¿Con qué equipos se mide?

El sonómetro: es muy utilizado, se trata de un equipo eléctrico utilizado para cuantificar las intensidades de presión sonora presentes en ambientes laborales.

El dosímetro: aparato que detecta e integra automáticamente los diferentes tipos de ruido que se presentan durante la jornada laboral.

El concepto de dosimetría o dosis de ruido se basa en determinar la cantidad de energía acústica o su nivel equivalente en decibelio A (dBA) que recibe un trabajador en cada jornada.

Ver http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=6305

Valores límites permisibles

Los cuales han sido acatados en Colombia mediante requisitos legales para ruido continuo de 85 dB, con exposición ocupacional de 8 horas correspondientes a la jornada diaria de trabajo.

Resolución 1792 de 1990. Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y Salud.

Efectos del ruido en los trabajadores

Sordera profesional: conocida como la sordera inducida por ruido, altera frecuencias de la conversación de 500 a 3000 hercios (Hz).

Sordera por trauma físico: causada por lesiones en la cabeza, explosión, quemaduras por sustancias químicas, flamas o escorias de soldadura que penetran el conducto auditivo.

Sordera ototóxica: producida por ototoxinas, antibióticos (gentamicina), diuréticos de asa (furesamida), antineoplásicos y salicilatos (aspirina).

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1. Identificación de peligros

Es una etapa fundamental de la higiene industrial ya que, por medio de este, es posible determinar los riesgos o peligros a los cuales se encuentran expuestos los colaboradores de una organización.

Indispensable para la planeación, evaluación e implementación de estrategias de control y prevención de este.

2. Evaluación del riesgo

La importancia de la evaluación de riesgos laborales radica en su efecto positivo en la salud a largo plazo de los trabajadores. Una buena evaluación de riesgos no solo sirve para prevenir accidentes en el trabajo, sino también para evitar enfermedades profesionales.

Realizar la evaluación del riesgo tiene el objetivo el reconocer sustancias, dispositivos y situaciones peligrosas que representan una amenaza para la seguridad y la salud de los trabajadores, además es el instrumento para tomar medidas de protección adecuadas.

3. Prevención y control del riesgo

La prevención y el control de riesgos son un conjunto de medidas que se establecen, destinadas a reducir la posibilidad de que un trabajador sufra daño en el desempeño de su trabajo.

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Movimiento transmitido al cuerpo humano por estructuras sólidas capaces de producir un efecto nocivo o cualquier otro tipo de molestia. La OSHA define la vibración como el movimiento oscilante de un sistema mecánico elástico, respecto a una posición de referencia inicial o de equilibrio.

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Movimiento transmitido al cuerpo humano por estructuras sólidas capaces de producir un efecto nocivo o cualquier otro tipo de molestia. La OSHA define la vibración como el movimiento oscilante de un sistema mecánico elástico, respecto a una posición de referencia inicial o de equilibrio.

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Las variables que deben ser consideradas:

• Frecuencia: dada por el número de veces por segundo que se realiza el ciclo. Se mide en Hz.

• Amplitud: indica la intensidad de la vibración. Se puede medir en unidades de velocidad m/s. Normalmente, la intensidad de la vibración se expresa en unidades de aceleración.

• Vías de ingreso al organismo, es decir, mano brazo o cuerpo entero.

• Eje espacial x, y, z.

• Tiempo de exposición.

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Tipos de vibración y fuentes de exposición

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Tipos de vibración y fuentes de exposición

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Existen las vibraciones globales o de cuerpo completo, que pueden causar daños en la zona lumbar. También son frecuentes las vibraciones mano-brazo, las cuales generan trastornos vasculares y palidez intermitente en los dedos (síndrome del dedo blanco inducido por vibraciones).

La fuente de exposición

vehículos de transporte

ferrocarril

tractores

retroexcavadoras

taladros,vibrocompactadores

herramientas manuales, martillos neumáticos, remachadoras, entre otros.

Medición de la vibración

Se utilizan vibrómetros o acelerómetros piezoeléctricos, los cuales miden aceleración, velocidad de desplazamiento y frecuencia.

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Son radiaciones electromagnéticas o corpusculares capaces de producir iones, directa o indirectamente, a su paso a través de la materia y comprende las radiaciones emitidas por los tubos de rayos X y substancias radiactivas.

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Son radiaciones electromagnéticas o corpusculares capaces de producir iones, directa o indirectamente, a su paso a través de la materia y comprende las radiaciones emitidas por los tubos de rayos X y substancias radiactivas.

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Se encuentran dos tipos de radiaciones ionizantes: las naturales, producidas por radio, uranio, plutonio, americio, torio, entre otros, y las artificiales, producidas por centrales nucleares y rayos X (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1979).

Aspectos legales sobre radiaciones ionizantes en las siguientes normas nacionales:

• Ley 9.a de 1979, artículos 149-154. Código Sanitario Nacional.

• Resolución 2400 de 1979, capitulo V. Estatuto de Seguridad Industrial.

• Resolución 9031 de 1990. Normas y procedimientos con equipos de rayos X.

• Decreto 2090 de 1993.

• Decreto 1281 de 1994. Actividades de alto riesgo.

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Entre los efectos adversos en la población trabajadora que se exponga sin medidas de prevención y control están: daño celular, modificaciones genéticas, cáncer, leucemia, ceguera, esterilidad y muerte. En cuanto a los efectos por exposición prenatal pueden presentarse daño letal en el embrión, malformaciones y cambios estructurales, retardo mental, inducción de malignidad, incluyendo leucemia y efectos hereditarios.

Para medir las radiaciones ionizantes se cuenta con dosímetros de lectura directa y lectura retardada, contadores Geiger-Müller, cámaras de ionización y contadores de centelleo.

Protección contra radiaciones ionizantes

• Se aumentará la distancia (ley del cuadrado inverso) que establece que por cada metro que se aleje de las fuentes radiactivas las dosis van reduciendo a la mitad.

• Se instalarán pantallas o escudos los cuales servirán de barrera protectora entre la fuente de exposición y el receptor.

• Se limitará el tiempo de exposición.

• Se utilizarán elementos de protección personal plomados, conforme a la Resolución 2400 (artículo 109).