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Sesgos:

Género, Racial y Cultural .

Género

Donde las inteligencias artificiales como : gemini, nos dá ejemplos de que los mejores puestos son para los hombres, lo cuál no debe ser.

Racial: Nos brindan imagen de que los jugadores de baloncesto, se asigna a hombre negros.

Cultural: Donde indica la selección de cultura más avanzada o más inteligente.

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Sesgos:

*Sexo

*Racial

*Cultura

Identificar:

*Revisar

*Identificar patrones

*Ver diferentes puntos de vista o perspectivas

Verificación:

*Fuentes

*Contexto

*Ética

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Sesgo 1 Género

Sesgo 2 Racial

Sesgo 3 Cultural

Identificar Sesgos: Revisar

Identificar Sesgos: Buscar patrones

Identificar Sesgos Identificar perspectivas

Evaluación critica: Verificación de fuentes

Evaluación critica: Contextualización

Evaluación critica: Reflexión ética.

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Tipos de sesgos

de género

Racial

Cultural

Identificación

Revisar y evaluar críticamente

Buscar patrones

Utilizar diversas perspectivas

Evaluación

Verificar fuentes

Contextualización

Reflexión ética

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Sesgo : Genero, cultural y racial

Identificar: revisar Fuente, revisar respuestas y buscar patrones de respuesta

Estrategias: verificacion de fuentes, contextualizacion y reflexion etica

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Sesgo género.

Sesgo racional.

Sesgo cultural.

Identificación: Revisar y evaluar.

Identificación: Buscar patrones

Identificación: Utilizar diferentes perspectivas en la información.

Verificación de fuentes.

Contextualización

Reflexión

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Sesgo racial

Sesgo de género

Sesgo cultural

Identificación 1: revisar y evaluar resuestas

Identificación 2: identificar diferentes fuentes

Identificación 3: buscar patrones de respuestas

Evaluación 1: Verificacion de fuentes

Evaluación2 : Contextualizacion

Evaluación 3: reflexión ética

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Sesgo de género: Director y docente.

Sesgo Racial: Jugadores de basquet africanos.

Sesgo Cultural: Favorecen a algunas culturas como ejemplo: ¿Cuál es la cultura más inteligente?

Identificación 1: Se revisa y evalúa de manera crítica.

Identificación 2: Las respuestas en ciertos casos favorecen algunos grupos.

Identificación 3: Diferentes perspectivas para verificar la información.

Evaluación : Revisa

Verifica y Reflexiona las diferentes fuentes.