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Steve Jobs: "ESTO ES PARA LOS LOCOS" (Discurso de lanzamiento Apple)

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1.- Según Steve Jobs, marcar la diferencia implica tomar el riesgo de ir en contra de lo que te condiciona y el estado actual de las cosas. En el ámbito estudiantil en el que me encuentro, aquello es indispensable para lograr salir de mi zona de confort y desarrollar al máximo mis habilidades.

2.- Las personas que piensan diferente son justamente los que impulsan a otros a luchar por aquello que creían imposible, como estudiante y futura profesional, es la persona en la que me quiero convertir en un futuro.

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El video para mí es profundamente inspirador, Steve Jobs nos da un mensaje central en el que "los locos" da a entender que no se trata de una persona fuera de control, sino de tener una mentalidad innovadora que no tiene miedo de ser única. Hace una invitación a todos a pensar diferente, a ser valientes al perseguir nuestras ideas, y a comprender que el fracaso y la incomprensión son parte del proceso de innovación.

En nuestra carrera profesional, podemos crear soluciones que cambien las reglas del juego y nos coloquen en una posición de liderazgo en nuestra industria. Al pensar de manera diferente, podemos encontrar formas más creativas de abordar nuestras metas personales y encontrar un propósito más allá de las expectativas superficiales.

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He aprendido que tomar riesgos es clave para crecer, tanto personal como profesionalmente. Asumir desafíos, incluso con fracasos, me ha enseñado a adaptarme rápidamente y a encontrar nuevas soluciones. Estos fracasos se convirtieron en oportunidades de aprendizaje, lo que fortaleció mi resiliencia y capacidad de adaptación, en el liderazgo adaptativo. Por otro lado las palabras de Steve Jobs en el video presentado sobre "Esto es para locos", en el que destaca que son los que se atreven a pensar de manera diferente y a desafiar el status quo los que realmente cambian el mundo. Al igual que Jobs, he aprendido que, a través del riesgo y la innovación, se pueden superar obstáculos y transformar los fracasos en lecciones valiosas. Como él dijo, "Aquellos que están tan locos para pensar que pueden cambiar el mundo, son los que lo hacen".

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1.Según Steve Jobs, los riesgos y fracasos son esenciales para el crecimiento personal y profesional,desde la perspectiva del liderazgo adaptativo, este enfoque enfatiza que los líderes efectivos deben enfrentar incertidumbres y desafíos, adaptarse a contextos cambiantes y utilizar las lecciones de los fracasos como oportunidades para innovar y evolucionar. Jobs no solo aceptó el riesgo de iniciar nuevos proyectos, sino que transformó sus fracasos iniciales en trampolines para redefinir industrias enteras.

2.Es inspirador porque celebra a las personas que piensan diferente, cuestionan las normas y se atreven a cambiar el mundo. Jobs resalta que los individuos que son vistos como "locos" por su forma de desafiar lo establecido son en realidad, los innovadores y visionarios que logran transformar la realidad.

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El video me pareció muy inspirador porque muestra a Steve Jobs, alguien brillante que cambió el mundo, hablando sobre lo importante que es ser diferente y pensar de forma distinta. Jobs nos anima a aceptar lo que nos hace únicos ya no tener miedo de cuestionar lo establecido. Nos recuerda que los que realmente innovan son los que no temen ser distintos y creen que pueden hacer una diferencia en el mundo.

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1.- Según Steve Jobs, los riesgos y fracasos son esenciales para crecer y marcar la diferencia. Como estudiante , propuse integrar herramientas tecnológicas para la mejora de procesos , algo que inicialmente parecía complicado. Aunque enfrentamos errores, logramos adaptarnos y convertirlos en aprendizaje, demostrando que asumir riesgos impulsa la evolución personal y profesional.

2.- Me motiva ser alguien que no tema al cambio, que aprenda de los fracasos, incluso en las situaciones más desafiantes. Creo que los errores no solo son inevitables, sino necesarios para evolucionar y alcanzar nuevas metas.

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El video del que hablamos presenta un discurso icónico de Steve Jobs donde celebra a los pensadores no convencionales. Jobs argumenta que aquellos considerados "locos" o "inadaptados" son, en realidad, los que impulsan la innovación y el cambio. Su mensaje es claro: la creatividad y la valentía para desafiar el status quo son fundamentales para lograr grandes avances.

En relación al liderazgo adaptativo, esta idea resuena profundamente. Los líderes adaptativos reconocen que el mundo cambia constantemente y que aferrarse a viejas formas de hacer las cosas puede limitar el crecimiento. Al igual que los "locos" de Jobs, estos líderes están dispuestos a tomar riesgos, experimentar y aprender de los errores. Es a través de esta mentalidad abierta y audaz que se pueden superar los obstáculos y alcanzar el éxito a largo plazo.

En pocas palabras, tanto Jobs como los líderes adaptativos nos invitan a abrazar nuestra individualidad y a no tener miedo de explorar nuevas ideas.