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La Administración de RH busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la empresa, haciendo que éste último sea más eficaz como resultado de la selección y contratación de los mejores talentos disponibles en función del ejercicio de una excelente labor de estos.

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Ramos Flores Francisco Alexandro

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Gestión General

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La consultora realizo mal su trabajo puesto que nunca se presento en la empresa para coordinar la puesta en marcha del proceso además de enviar informes y perfiles de candidato que no cumplen con la mayoría de requisitos solicitados. Claro ejemplo es que enviaron un candidato que fue rechazado anteriormente en un proceso para un puesto similar en la empresa.

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García Maza Veronica
Guerrero Cordova Mercedes
Silva Barrera Elisabeth
Terrones Santamaría Nicol

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¿Tiene defensa externalizar el proceso de jefe de proyecto?  

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¿Tiene defensa externalizar el proceso de jefe de proyecto?  

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Creemos que no tiene defensa haber externalizado el proceso de selección para el puesto de jefe de proyecto de la sede de jefatura norte ya que este proceso debió ser priorizado por el departamento de recursos humanos al ser un puesto importante que se requería urgentemente.

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¿El departamento de recursos humanos de la empresa hace bien su trabajo?

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¿El departamento de recursos humanos de la empresa hace bien su trabajo?

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Creemos que el departamento de recursos humanos de esta empresa esta teniendo fallas a la hora de comunicarse y tomar decisiones además de que no tienen una planificación para llevar a cabo sus procesos.

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En primer lugar existe una falla en el departamento de recursos humanos en la toma de decisiones llegando a  externalizar los procesos de la empresa de tal forma que  piden permiso al Departamento de dirección para contratar a una consultora. La cual en ningún momento se presento ante ellos para coordinar y llevar a cabo el proceso de selección para dicho puesto generándoles insatisfacción y una llamada de atención por parte de sus superiores.