# data[].attributes.headline
Sandra Luz Garrido Trejo Grupo 110 Discriminacion Laboral

# data[].attributes.subject
Sandra Luz Garrido Trejo Grupo 110 Discriminacion Laboral

# data[].attributes.body
Discriminación Laboral por sexo: En Alpura solo solicitan Médicos Veterinarios Hombres , solución Monitoriar que sea justo para ambos géneros ya que ambos tenemos los conocimientos y habilidades que optiene un titulado en Medicina Veterinaria

# data[].attributes.body
Colocar texto (información) sobre el derecho a la igualdad laboral.

Mtra. Miriam Santana
Grupo:

# data[].attributes.body
Discriminación laboral, bajo régimen militar, no me permiten tener la oportunidad de ser, escolta, banda de guerra o guión por ser de baja estatura.
Deberían darle la oportunidad a todos para demostrar habilidades independiente de las características físicas

# data[].attributes.headline
Discriminación, de sexo(laboral)por ser mamá 

# data[].attributes.subject
Discriminación, de sexo(laboral)por ser mamá 

# data[].attributes.body
Quise regresar a trabajar después de la pandemia y en ningún lado me aceptaron por ser mamá, requerían a alguien que estuviera al 100 y no estuviera pidiendo permisos para salir por temas de su hijo, reforzar las leyes que ya hay, para que como mujeres se acepten en cualquier tipo de trabajo, e implementar  platicas o cursos en las instituciones laborales sobre la igualdad de género en el ámbito laboral. Dafne Guadalupe López Jiménez G-112

# data[].attributes.body
Discriminación género aplicado al acceso a sitios públicos

Discriminación género aplicado al acceso a servicios públicos

# data[].attributes.body
Discriminación laboral y de género.
Por ser mujer no pude obtener un puesto laboral más alto al que aspiraba y me argumentaron que es porque para ese puesto se requiere un hombre, aunque el trabajo no implicaba fuerza mayor.

# data[].attributes.body
En nivel gerencial no te den oportunidad de crecimiento ya que en una empresa todos los gerentes y administrativos son hombres

*Una iniciativa de ley que todas las empresas tengan mujeres en cargos gerenciales o administrativos

# data[].attributes.body
La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.

# data[].attributes.body
Dentro de una entrevista laboral, después de haber aprobado exámenes y entrevistas, me dijo el de Director General ¿eres casada? ¿tienes hijos? Al contestar que "si" me dijeron que no era candidata para el puesto.
La propuesta sería que se realicen supervisiones a los altos mandos para que sean parciales en la selección del personal a contratar.

Ma. Guadalupe Sánchez Ramírez
Grupo 111

# data[].attributes.body
Discriminan a las personas de la comunidad LGBT, no les dan la misma oportunidad que a otros géneros, los ignoran, no les hacen valer sus derechos. Implementar campañas, donde se promueva la no discriminación. Tomar en cuenta las opiniones de los trabajadores en esta situación.
Thalia Trejo.
G110

# data[].attributes.body
Grupo G111
Discriminación laboral.
Yo trabajo de policía intramuros, no puedo tener acceso a subir de grado, por no tener portación de arma, pero no me dan la oportunidad de presentar el examen, por que según no cumplo el tiempo estipulado, siendo que ya hasta lo rebasó.

# data[].attributes.body
Por ser Hombre no dieron el mismo peso a una situación que tuve de Acoso Laboral, con temas de comentarios inapropiados. La propuesta para mejorar es que tanto las gerencias, como el área de Recursos humanos, realice encuestas de clima laboral.
JOSE SÁNCHEZ RAMÍREZ
GRUPO G-110

# data[].attributes.body
Discriminación laboral; por ser mujer en una empresa de construcción no te sientes segura hasta que un hombre te respalda.

# data[].attributes.body
Discriminacion Laboral
Cuando eres Mama es muy difícil que te den empleo ya que algunas empresas dicen que no rindes igual que personas sin ellos.

Podríamos hacer platicas para que las empresas vean, que las mujeres con hijos puedan hacer un buen trabajo. ya que también hay hombres trabajadores con hijos e igual pueden hacer muy bien su trabajo

# data[].attributes.body
Discriminación al no permitir el acceso o que este sea limitado para personas con orientaciones sexuales diferentes a las convencionales.

Solución: incentivar al esparcimiento y sitios de recreación para todo tipo de identidades de género, brindar información gratuita y al alcance de todos.

# data[].attributes.headline
Janet Flores G111 Discriminación Laboral.

# data[].attributes.subject
Janet Flores G111 Discriminación Laboral.

# data[].attributes.body
En la empresa que laboro no se me permitió participar en una promoción comentan que para el puesto requerían un hombre con mayor nivel educativo aunque sin experiencia.

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Cómo identificar si sufriste de discriminación laboral?

# data[].attributes.body
Discriminación laboral por orientación sexual.

Un excompañero de trabajo, se postulo a una empresa de aviación, sin embargo, por temas de orientación sexual, lo discriminaron y no lo aceptaron. Por dentro se entero el motivo de rechazo y demando a la empresa. Hizo ejercer su libertad de orientación sexual y gano la demanda a esta empresa. Nos muestra que las empresas aun no están abiertas a esta situación y deberían todas estar bajo un régimen o ley de No a la Discriminación sexual.
Gilberto Giovanni Medina Rebollar G112

# data[].attributes.body
Discriminación laboral por embarazo.
En la constructora donde laboraba, tenía 3 años laborando y cuando anuncie mi embarazo como 3 meses después me realizaron una disminución de sueldo para poder aumentarlo a otro compañero hombre que tenía muchísimas menos actividades a su cargo.
Como estrategia considero que sería muy conveniente generar leyes que impliquen la discriminación por embarazo, leyes como considerar conservar el empleo, poder aplicar para un acenso y que mientras se esta en proceso del embarazo no tener recortes de sueldo.

# data[].attributes.body
Dentro de mi trabajo, hay un gerente que al momento de realizar entrevistas para puestos de mayor rango como coordinador o supervisores prefiere que seas mujer y que no tengas ni pareja ni hijos y que tengas la disponibilidad de viajar sola con él a otros estados para verificar temas con clientes, si mencionas que no puedes, simplemente piden tu baja.
Lo que podría realizar el departamento de RH, sería una encuesta con todas las mujeres de las áreas para saber la situación actual y que tan incómodas nos hacen sentir las actitudes de esta persona.
Alma Belén Hernández Cortés Grupo G-112

# data[].attributes.body
Discriminación laboral, trabaje en una empresa de comida y los hombres hacían el trabajo menos pesado y a las mujeres nos dejaban el más pesado y los gerentes nos ofrecían ayuda solo si dejábamos que nos hablaran "cariñosamente", pero como yo no me deje me mandaron a hacer el trabajo mas pesado y nadie me ayudo.

# data[].attributes.headline
Celina Elizabet Pedraza Castrejón    Grupo 112                                           Discriminación Laboral y Psicológica

# data[].attributes.subject
Celina Elizabet Pedraza Castrejón    Grupo 112                                           Discriminación Laboral y Psicológica

# data[].attributes.body
Ofrecer la capacitación adecuada para desempeñar las actividades del puesto obtenido.
Valorar la preparación de cada elemento y no otorgar puestos a amistades sin tener el conocimiento necesario.

# data[].attributes.body
Discriminación de género, desde los 8 años juego fútbol un deporte que me gusta mucho, y por ser mujer les decían a sus hijos que me pegaran por que yo elegí estar ahí en un deporte de niños, que era una marimacha, que no tenia la habilidad de jugar ese deporte y cuando veían que si tenia nivel de juego los mismos papas regañaban a sus hijos por que como una mujer iba a poder más que ellos siendo hombres.

# data[].attributes.body
En un trabajo anterior me promovieron a coordinadora de área y los demás coordinadores eran hombres, no aceptaron que yo fuese mujer y no eran colaborativos conmigo, hasta que hubo un problema por hacer caso omiso a un correo que les envié.

De ahí en adelante cambió el ambiente, pero aún así no al 100, siempre se sintió la diferencia por ser mujer.

Claudia Fatima Santamaría Conde.
Grupo: 111

# data[].attributes.body
En muchas empresas no puedes tener un mejor puesto por el simple echo de ser mujer y el sueldo es siempre más bajo que un hombre.
Diana Laura Medina Ramírez
Grupo 111

# data[].attributes.headline
Diana Lourdes De Luna López Grupo 112 Discriminación de género (laboral)

# data[].attributes.subject
Diana Lourdes De Luna López Grupo 112 Discriminación de género (laboral)

# data[].attributes.body
Discriminación laboral , hace tiempo trabaja en una constructora , ya que antes estudiaba Ingeniería Civil y estaba encargada de una obra ,pero los trabajadores no me hacían caso a las indicaciones que les daba , porque no aceptaban los trabajadores hombres que una mujer les diera ordenes, y como se comenta antes este tipo de carreras estaban muy estigmatizados ya que se decía que solo los hombres podían estudiar esas carreras .
Se debería de fomentar que más mujeres pudieran entrar a esas carreras , que le dieran un poco más de promoción para que pudieran interesarse en ella, y otra seria que se tomaran medidas desde Recursos Humanos.

# data[].attributes.body
Grupo 112
Discriminación laboral por sobre peso.
Algunos empleadores que sufren de sobe peso suelen no obtener un empleo por su condición física.
Se debería de dar oportunidad a cualquier persona sin importar sus condición, ya que a veces no los creen competentes para los puestos, sin saber que pueden dar resultados positivos.

# data[].attributes.body
Discriminación por parte del género, más por la forma de vestir
Las personas juzgan por el simple hecho de forma de vestirse, es incómodo por la forma en que te ven o ni siquiera quieren hablarte.

# data[].attributes.headline
Dora Elba De Los Santos García. Grupo 111

# data[].attributes.subject
Dora Elba De Los Santos García. Grupo 111

# data[].attributes.body
Discriminación laboral por tener hijos, te dicen que tendras menos rendimiento y que continuamente requeriras de permisos.
Se debe tomar en cuenta que sabemos organizar nuestros tiempos y que también sabemos lo implica ser responsable en el trabajo.

# data[].attributes.body
Poder aprender las diferentes herramientas para el apoyo de resolver diferentes conflictos en el ambiente laboral.

# data[].attributes.body
El uso y desarrollo de las herramientas ofimática, tengo más conocimiento y manejo de dichas herramientas para mí uso cotidiano y laboral, me agrado la interacción entre los compañeros y ha representado un reto para mí.

# data[].attributes.body
Aprendí a reforzar mi conocimiento en Word y Powerpoint, aprender nuevas herramientas como Canva. Me ayudó a facilitar en lo laboral y académico . El apoyo entre compañeros fue muy bueno.

# data[].attributes.body
Aprendí nuevas herramientas como Canva y Genially ya que ni las conocía, y repase lo que fue Word y Powerpoint