# data[].attributes.headline
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.subject
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.headline
อภิวิชญ์ วิศาลเลิศศิริ (ACS)

# data[].attributes.subject
อภิวิชญ์ วิศาลเลิศศิริ (ACS)

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาความเข้าใจของ HR & ORG

M = เพื่อนในทีมเข้าใจเกี่ยวกับ HR & ORG เเละทำงานได้สำเร็จลุล่วง

T = ให้เสร็จสิ้นภายในสัปดาห์ เพื่อให้งานเดินต่อไปเเละไม่ล่าช้าจนเกินไปเพื่อส่งผลกระทบต่อสัปดาห์ต่อไป

# data[].attributes.headline
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.subject
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.headline
ปาณิสรา ชัยศรีพงศา

# data[].attributes.subject
ปาณิสรา ชัยศรีพงศา

# data[].attributes.headline
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.subject
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.headline
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.subject
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.attachment_link.title
น.ส.นันท์นภัส อุ่นจิตติ 64340500064 Leader as a role model

# data[].attributes.headline
เลียะวอลิกา อิ่ม/APE

# data[].attributes.subject
เลียะวอลิกา อิ่ม/APE

# data[].attributes.headline
ศุภโชค แก้ววันสา (APE)

# data[].attributes.subject
ศุภโชค แก้ววันสา (APE)

# data[].attributes.headline
นันท์นภัส อุ่นจิตติ (FIBO)

# data[].attributes.subject
นันท์นภัส อุ่นจิตติ (FIBO)

# data[].attributes.headline
ณัฐพล สุวรรณสว่าง (FIBO)

# data[].attributes.subject
ณัฐพล สุวรรณสว่าง (FIBO)

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = รวบรวมหัวข้อที่เเต่ละคนอยากทำเเล้วมาสรุปกันว่าจะทำหัวข้ออะไรจากที่เพื่อนๆภายในกลุ่มเสนอมา เเละมีการคุยเเลกเปลี่ยนเเต่ละความคิดเห็นของเเต่ละหัวข้อด้วย

M = ได้หัวข้อที่จะทำกันโดยเป็นการโหวตเลือกทำพร้อมเหตุผลที่โหวตเลือกอันนั้น

T = ให้เสร็จสิ้นภายในสัปดาห์ที่ 4 เพื่อให้งานเดินต่อไปเเละไม่ล่าช้าจนเกินไปเพื่อส่งผลกระทบต่อสัปดาห์ต่อไป

# data[].attributes.headline
Idea 1 - นันท์นภัส อุ่นจิตติ (FIBO)

# data[].attributes.subject
Idea 1 - นันท์นภัส อุ่นจิตติ (FIBO)

# data[].attributes.headline
วศิน ยืนยงวศิน FIBO

# data[].attributes.subject
วศิน ยืนยงวศิน FIBO

# data[].attributes.headline
ประพจน์ คำแหง MIC

# data[].attributes.subject
ประพจน์ คำแหง MIC

# data[].attributes.attachment_link.title
เพิ่มหัวเรื่องย่อย

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1. Friendly คุยเป็นกันเอง

2. ติดต่อตามตัวได้ง่าย ตอบเเชทเร็ว ถ้ามีเหตุฉุกเฉินโทรมาได้ตลอด 24 ชม.

3. เทคเเคร์เพื่อนๆ พร้อมรับฟังปัญหาตลอดเวลาไม่ว่าจะเรื่องใดก็ตาม เเละพร้อมรับคำติชมจากเพื่อน

จุดอ่อน

1. สื่อสารกับคนอื่นไม่ค่อยรู้เรื่อง

2. ชวนคุยออกนอกประเด็นได้ง่ายเเล้วพูดไม่หยุดจนกว่าจะมีคนเบรก

3. คนอารมณ์ร้อนง่าย จะดีจะร้ายสลับไปมา เเต่เป็นคนเอาคำพูดคนอื่นมาคิดมากจนเครียด

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
วาง scope งานเเบ่งหน้าที่ในการทำงานให้ชัดเจนเเละอ้างอิงกับความเป็นจริง ไม่โลกสวย

ช่วยกันรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อที่ได้เลือก

ตั้งกฎกติกาภายในกลุ่มให้ชัดเจน โดยการให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการตั้งกฎกติกา ถ้ามีปัญหาในบางข้อก็สามารถเเย้งได้เพื่อหาข้อตกลงที่ดีกับทุกคน

ช่วยกันทำงานกิจกรรมที่ได้รับมอบหมายในสัปดาห์

เมื่อมีปัญหาอะไรก็พูดกันเลยตรงๆ โดยใช้เหตุผลในการพูด เพื่อหาทางออกไปด้วยกัน

จริงจังกับการทำงาน เพื่อให้งานออกมาเรียบร้อย สำเร็จครบถ้วน

เมื่อต้องตัดสินใจอะไรที่สำคัญก็จะมาคุยกันในกลุ่มรับฟังความคิดเห็นของทุกคนก่อนจะตัดสินใจ

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = กำหนดหัวข้อและวางแผนในการทำ Term Project

M= กำหนดหัวข้อการทำ Term Project ผ่านการแสดงความคิดเห็นและการโหวตของสมาชิกภายในกลุ่ม

T = ดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 สัปดาห์

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1. สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

ไม่เป็นไปตามเเผน ควรเเก้ไขที่ตัวเราเองให้พร้อมเเละเตรียมตัวมากกว่านี้ เเละเเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้ามากกว่านี้ ตั้งสติให้ได้ห้ามล่ก เเล้วดูภาพรวมโจทย์ทั้งหมดก่อน จากนั้นเเบ่งโจทย์ที่รับผิดชอบให้ชัดเจนกว่านี้ให้เวลาทำ 6 นาที ถ้าของตนเองทำไม่ได้หรือทำไม่เสร็จก็จะให้เพื่อนๆช่วยกันทำให้สำเร็จภายในเวลาที่เหลือ

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

1.มีการวางเเผน เเละการวิเคราะห์โจทย์ว่าจะมาเเนวไหนซึ่งก็ถูกส่วนนึง เเต่ก็มีเหตุการณ์ที่เครื่องตนเองมีปัญหา เช่น เเบตโน้ตบุ๊คหมด, โทรศัพท์เเบตหมด เเละเน็ตล่ม เลยนำทีมได้ไม่ดีพอที่ควร

2.มีการช่วยเหลือกันเเละกัน มีการคุยกันมากขึ้น เมื่อคนในทีมตอบผิดก็มีการทักท้วง เเล้วก็รับฟังกันทุกคน มีการเเก้ไขให้ถูกต้องด้วย

# data[].attributes.headline
Idea 4 - กันตยาวดี ยืนยงวุฒิกุล (MIC)

# data[].attributes.subject
Idea 4 - กันตยาวดี ยืนยงวุฒิกุล (MIC)

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.body
เราจะไป BAANBEEF ทุกวันศุกร์ กินอิ่ม นอนอุ่น หุ่นช่างมัน

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น และจุดอ่อนของตัวเอง อย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น และจุดอ่อนของตัวเอง อย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1. รับฟังทุกความคิดเห็น

2. มีเหตุผล

3. พร้อมสนับสนุนทุกคนในทีม

จุดด้อย

1. ไม่มีความมั่นใจในตัวเอง

2. ไม่ค่อยมีความคิดสร้างสรรค์

3. ไม่กล้าแสดงออก

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ)ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ)ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับงานหรือกิจกรรม

วางแผนและรูปแบบของงานหรือกิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย

หาข้อมูลรวบรวมหัวข้อหรือไอเดียที่น่าสนใจ

ระดมสมองแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับไอเดียต่างๆภายในกลุ่ม

ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานที่ได้รับมอบหมาย

# data[].attributes.headline
กันตยาวดี ยืนยงวุฒิกุล (MIC)

# data[].attributes.subject
กันตยาวดี ยืนยงวุฒิกุล (MIC)

# data[].attributes.headline
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.subject
ส่งไฟล์งาน Leader as a role model ฉบับสมบูรณ์

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาภาพรวมของงานได้เป็นอย่างดี สามารถ Support เพื่อนได้ ไม่มีจุดผิดพลาด

M = รับฟังความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมที่แล้วนำเอามาปรับปรุงให้งานมีประสิทธิภาพสูงที่สุด และต้องเสร็จภายในกำหนดการ

T = ดำเนินการและจัดการงานให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาภาพรวมในทุกส่วนของprojectที่เรากำลังจะทำอย่างเข้าใจ และจากนั้นนำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมาแบ่งให้เพื่อน

M = เพื่อนๆได้รับสัดส่วนงานที่เหมาะสม

T = ทำงานเสร็จตามเวลาที่กำหนดส่ง

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาเรื่อง Project management & Desicionให้เข้าใจและนำมาอธิบายให้เพื่อนๆฟัง

M = เพื่อนๆในทีมเข้าใจเกี่ยวกับ Project management และทำงานร่วมกันได้และเสร็จสมบูรณ์

T = ดำเนินงานให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนดส่ง

# data[].attributes.headline
4.Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4.Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1. สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีมเป็นไปตามแผนที่วางไว้ทั้งหมดหรือไม่
เป็นไปตามแผน สมาชิกในกลุ่มให้ความร่วมมือในการทำงานและรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเองเป็นอย่างดี ทำให้การทำงานราบรื่นเป็นไปตามแผนที่วางไว้
2. ผลที่เกิดจากการนำทีม
1. มีการคิดวิเคราะห์ว่างานควรจะออกมาในรูปแบบไหน แต่ยังมีสิ่งที่ต้องพัฒนาตนเอง ในการนำทีมต้องมีการพูดคุยแต่ส่วนตัวไม่กล้าและไม่ค่อยมั่นใจในตนเองที่จะพูดคุยสื่อสารกับเพื่อนในทีม
2. การร่วมมือกันภายในกลุ่ม สมาชิกในกลุ่มให้ความร่วมมือในการแสดงความคิดเห็น เสนอไอเดียออกมา ซึ่งทุกคนในทีมรับฟังทุกความคิดเห็น และแก้ไขงานให้ดีขึ้น

# data[].attributes.headline
Idea ณัฐพล สุวรรณสว่าง

# data[].attributes.subject
Idea ณัฐพล สุวรรณสว่าง

# data[].attributes.headline
Idea วศิน ยืนยวศิน

# data[].attributes.subject
Idea วศิน ยืนยวศิน

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.body
ทำส่งในLEB2

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1. ถ้าได้คุยกัน จะเป็นคนใจดีมาก

2. เน้นการสนับสนุนเพื่อนเป็นหลัก และได้เป็นอย่างดี

3. มีเรื่องด่วนสามารถตามตัวได้ค่อนข้างไวมาก

จุดอ่อน

1. เป็นผู้นำไม่ค่อยเก่ง

2. เป็นคนพูดน้อยถึงน้อยมาก

3. เป็นคนทำงานช้า แต่มีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1. Friendly คุยเป็นกันเอง

2. ติดต่อตามตัวได้ง่าย ตอบเเชทเร็ว ถ้ามีเหตุฉุกเฉินโทรมาได้ตลอด 24 ชม.

3. เทคเเคร์เพื่อนๆ พร้อมรับฟังปัญหาตลอดเวลาไม่ว่าจะเรื่องใดก็ตาม เเละพร้อมรับคำติชมจากเพื่อน

จุดอ่อน

1. สื่อสารกับคนอื่นไม่ค่อยรู้เรื่อง

2. ชวนคุยออกนอกประเด็นได้ง่ายเเล้วพูดไม่หยุดจนกว่าจะมีคนเบรก

3. คนอารมณ์ร้อนง่าย จะดีจะร้ายสลับไปมา เเต่เป็นคนเอาคำพูดคนอื่นมาคิดมากจนเครียด

# data[].attributes.headline
1.ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1.ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับหัวข้อ TOWS MATRIX
M = เพื่อนๆในทีมมีความเข้าใจและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างสำเร็จลุล่วง
T  = ทำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในสัปดาห์ที่ได้รับมอบหมายงาน

# data[].attributes.headline
2.As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น และจุดอ่อนของตัวเอง อย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2.As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น และจุดอ่อนของตัวเอง อย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น
1.เป็นสายซัพพอร์ตทุกคนในทีม
2.เป็นคนที่มีความรับผิดชอบสูง
3.เป็นคนที่ตรงต่อเวลาและชอบวางแผน
จุดด้อย
1.หากเป็นงานที่ไม่เคยทำมาก่อนจะดำเนินการช้ากว่าปกติเนื่องจากไม่ชำนาญ
2.ชอบวางแผนจนทำให้บางครั้งคิดมากไปจนงานดำเนินช้า
3.เป็นคนที่ไม่ค่อยมีความมั่นใจ ขี้อาย หากทำงานกับคนไม่สนิท

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์(วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์(วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
• ศึกษาและทำความเข้าใจหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย
• เขียนสรุปและความเข้าใจกับเนื้อหาที่ได้ศึกษามา
• ลองหาข้อมูลจากแหล่งอ้างอิงอื่นๆ
• ในคาบจะทำการแจกจ่ายงานให้ทุกคนอย่างเท่าเทียมเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงตามเวลา
• เมื่อพบกับปัญหาใช้สติและเหตุผลในการแก้ไข ไม่ใช้อารมณ์
• ตรวจสอบความถูกต้องและความเรียบร้อยของงาน

# data[].attributes.headline
4.Results การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4.Results การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1. สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีมเป็นไปตามแผนที่วางไว้ทั้งหมดหรือไม่

เป็นไปตามแผนที่วางเอาไว้ทั้งหมด งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงตามเวลาที่กำหนด สมาชิกทุกคนได้มีส่วนร่วมในการเสนอความคิดและแก้ไขปัญหาไปพร้อม

2. ผลที่เกิดจากการนำทีม

1. ได้มีการฝึกการวางแผนและบริหารเวลาในการทำงานภายใต้สภาวะที่มีเวลาจำกัด

2. ได้ฝึกทักษะการสื่อสารกับคนในทีม

3. ได้ฝึกการรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนในทีมและนำมาคิดวิเคราะห์เพื่อทำให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

4. ได้ฝึกประสบการณ์ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและพัฒนาความรับผิดชอบภายในตนเอง

# data[].attributes.headline
1.ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1.ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ทำความเข้าใจ SWOT Analysis อย่างถี่ถ้วนและสามารถอธิบายเพื่อนในทีมได้อย่างชัดเจนในกรณีใดๆ

M = กำหนด SWOT properties ใน SWOT Analysis tools และสามารถส่งต่อไปยังการทำ TOWS analysis ได้

T = ระยะเวลาดำเนินการทั้งหมดต้องเสร็จสมบูรณ์ภายในวันอาทิตย์ที่ 9 มีนาคม 2024 ก่อน 22:00 น.

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่นและจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่นและจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1. เป็นคนที่ strict to agenda ของงาน ทำให้สามารถสรุปงานได้เร็ว

2. เป็นคนที่สามารถ publish idea ที่สดใหม่ได้อยู่เสมอ เนื่องจากประสบการณ์ในการทำงานฟรีแลนซ์ที่สูงกว่าเพื่อนในรุ่นเดียวกัน

3. เป็นคนที่อ้างอิงข้อมูลในการทำงานอยู่เสมอ มี evidence สนับสนุนการกระทำ/argument ใดๆ

จุดด้อย

1. ต้องการข้อมูลเป็นจำนวนมากในการสรุปงานใดๆ ก็ตาม ทำให้บางครั้งงานอาจดำเนินได้ช้าเนื่องจากไม่สามารถสรุปผลได้(ไม่ยอมสรุปผลเพราะขาดข้อมูลรองรับ)

2. มักพูดไม่รู้เรื่องเนื่องจากข้อมูลในหัวที่มากเกินไปในบางครั้ง บางครั้งคิดได้แต่พูดอธิบายออกมาไม่ถูก

3. ความ strict to agenda ที่มากเกินไปทำให้หมดไฟง่าย เนื่องจากต้องเร่ง pace ให้งานจบได้เร็ว

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์(วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์(วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ทำความเข้าใจเนื้อหาที่ได้รับมา หาข้อมูลสนับสนุนจาก resource อื่นๆ

เรียบเรียงเนื้อหาที่ได้ศึกษาจากหลาย resource โดยสรุปจุดที่มีร่วมกันในรูปแบบ bujo เพื่อให้ง่ายต่อการ recheck

recap agenda ของการทำงานในวีคนั้นๆ ให้ทีมรับทราบ

แจกจ่ายงานให้ทีมโดยเน้นไปที่การ lead เพื่อนให้ follow agenda เพื่อให้งานเสร็จได้ตามกำหนดการ

หากพบกับทางเลือก จะใช้ระบบโหวต หากไม่มีใครโหวตจะเป็นคนเลือกวิธีที่คิดว่าดีที่สุดและถามเช็คกับทีม

ร่วมกันตรวจสอบความถูกต้องของงานกับ leader อีกท่านหนึ่งก่อนส่งงาน

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)
1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม
2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)
1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม
2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.headline
Idea อภิวิชญ์ วิศาลเลิศศิริ

# data[].attributes.subject
Idea อภิวิชญ์ วิศาลเลิศศิริ

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาเรื่องProjectให้เข้าใจพร้อมอธิบายให้เพื่อนในกลุ่มได้ตอนที่เพื่อนมีความสงสัย

M = เพื่อนในกลุ่มมีความเข้าใจและสามารถทำงานร่วมกันได้

T = ดำเนินงานให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด

# data[].attributes.headline
ศักดิธัช รื่นบุตร /APE

# data[].attributes.subject
ศักดิธัช รื่นบุตร /APE

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
เรียนรู้เเละทำความเข้าใจ ศึกษาข้อมูลมาศึกษาก่อนที่จะทำงาน

ช่วยกันทำงานกิจกรรมที่ได้รับมอบหมายในสัปดาห์ให้สำเร็จ

เมื่อมีปัญหาอะไรก็พูดกันเลยตรงๆ โดยใช้เหตุผลในการพูด เพื่อหาทางออกไปด้วยกัน

จริงจังกับการทำงาน เเละมีสติ เพื่อให้งานออกมาเรียบร้อย สำเร็จครบถ้วน

เมื่อต้องตัดสินใจอะไรที่สำคัญก็จะมาคุยกันในกลุ่มรับฟังความคิดเห็นของทุกคนก่อนจะตัดสินใจ

# data[].attributes.headline
นันท์นภัส อุ่นจิตติ (FIBO)

# data[].attributes.subject
นันท์นภัส อุ่นจิตติ (FIBO)

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1. สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

เป็นไปตามเเผน งานที่ได้ทำสัปดาห์นี้สำเร็จลุล่วงเเม้ว่าจะมีติดขัดบ้างในบางช่วง เพื่อนๆในทีมช่วยกันทำ เเละมีส่วนร่วมในการเเสดงความคิดเห็นเเละเเย้งในบางเรื่อง พูดตรงๆ เเละเราก็รับฟังเพื่อเเก้ไข

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

1.ได้ฝึกทักษะการพูดเเละนำทีม

2. ฝึกการบริหารเวลาในการทำงานที่ได้มอบหมายให้สำเร็จภายในเวลาที่กำหนด

3. รับฟังความคิดเห็นคนในกลุ่มเพื่อประกอบการตัดสินใจ

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)
1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม
2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมายให้เรียบร้อยก่อน ลงมือทำ แจกจ่ายงานในเพื่อนถ้าจำเป็น

ติดตามงานอย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง เพื่อให้งานสามารถตรงตามเวลาที่กำหนด

นัดประชุมหากจำเป็นเพื่อที่จะสามารถติดตามงาน สอบถามปัญหาได้ และอีกทั้งยังเป็นการที่จะสามารถให้ความช่วยเหลือเพื่อนได้หากเพื่อนมีปัญหา

ตรวจสอบความเรียบร้อยของตัวงาน

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1. สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

ไม่ เนื่องจากเป็นคนพูดน้อยเลยทำการสื่อสารภายในทีมอาจทำให้เกิดความล่าช้า เข้าใจไม่ตรงกัน

2. ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

เรียนรู้ว่าควรเป็นคนสื่อสารเก่งมากกว่านี้ โดยรวมคือทราบถึงจุดบกพร่องของตัวเอง

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1.ให้อิสระในการทำงาน รับฟังความคิดเห็น

2.พัฒนาตนเองอยู่เสมอ

3.มีความรับผิดชอบ

จุดอ่อน

1.มีความกังวลว่างานจะออกมาไม่ดี

2.ไม่ชอบพูดกับคนไม่รู้จัก

3.ไม่ค่อยกล้าตัดสินใจ

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1.มีความเป็นกันเองเข้าหาคนได้ง่าย

2.มีความรับผิดชอบงานที่ได้รับหมอบหมายมา

3.รับฟังความเห็นจากทุกๆคนในกลุ่ม

จุดอ่อน

1.ไม่มีความมั่นใจในตัวเอง

2.ไม่ค่อยกล้าแสดงออก

3.เป็นคนพูดไม่ค่อยเก่ง

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ทำความเข้าใจกับเนื้อหาที่เรียนและงานที่ได้รับหมอบหมายมา

ศึกษาหาข้อมูลมาเพื่อให้เข้าใจงานได้ง่ายขึ้น

รับฟังความเห็นจากทุกๆคนในกลุ่มและคุยกันเมื่อมีคำถามหรือมีความเห็นที่ไม่ตรงกัน

ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานด้วยตัวเอง

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1.สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

ไม่เป็นตามแผนที่วางเอาไว้เพราะบางงานก็ยังไม่เสร็จและตัวเราเองก็วางแผนและเป็นผู้นำได้ไม่ดีพอ

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

1.ได้เรียนรู้อะไรหลายๆอย่างที่ไม่เคยได้ทำมาก่อน

2.ทำให้เราได้รู้ว่าการนำทีมมันไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะขาดความเด็ดขาด

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.headline
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.subject
1. ระบุเป้าหมายอย่าง SMT

# data[].attributes.body
S = สามารถรวบรวมความคิดเห็นต่างๆ จากทุกคน และสรุปหาจุดร่วมของไอเดียได้อย่างดีออกมาได้อย่างดี

M = รับฟังไอเดียของทุกคน และทำงานออกมาได้ทันในเวลาตามทีกำหนด

T = ดำเนินงานให้เสร็จภายในสัปดาห์ที่ได้รับมอบหมายงาน

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1. ความใจเย็น

2. รับฟังความคิดเห็นของทุกคน

3. รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

จุดอ่อน

1. บางครั้งไม่กล้าที่จะตัดสินใจ

2. ไม่ค่อยกล้าแสดงออก

3. กังวลกับปัญหาที่ยังไม่เกิดอยู่บ่อยครั้ง

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
พูดคุยเกี่ยวกับไอเดียของแต่ละคน โดยสร้างบรรยากาศให้รู้ว่าเรากำลังให้ความสนใจกับไอเดียของพวกเขา

ค้นคว้าหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Project Management & Decision

หาความรู้เกี่ยวกับไอเดียธุรกิจ การเริ่มต้นธุรกิจ และทำความเข้าใจไอเดียของเพื่อนร่วมทีมเพื่อที่จะสามารถเสริมไอเดียให้กับเพื่อนร่วมทีม

มีการกำหนดเป้าหมายทีจะร่วมกันในการทำธุรกิจนี้

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ทำความเข้าใจเนื้อหาก่อนการทำงานให้เข้าใจ

วางแผนการทำงานให้ง่ายต่อคนในกลุ่ม

หาข้อมูลต่างๆให้เข้าใจกับงานมากที่สุดและมีความสร้างสรร

ช่วยกันระดมสมองเพื่อหาไอเดียที่ดีที่สุดหรือหากมีหลายความคิดเห็นจะใช้วิธีการโหวต

ทำการตรวจสอบความเรียบร้อยของงานอย่างละเอียดและทำการแก้ไขในส่วนที่ผิดพลาด

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1.สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

ไม่เป็นไปตามแผน อาจจะต้องเตรียมความพร้อมของตัวเองให้มากกว่านี้ ทั้งในด้านของข้อมูลและการสื่อสาร

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

1. ได้ทักษะการเป็นผู้นำเพิ่มมากขึ้น

2. ได้รู้จุดที่ควรแก้ไขของตัวเอง

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1.สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. As is analysis วิเคราะห์จุดเด่น เเละจุดอ่อนของตัวเองอย่างละ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1.มีความมั่นใจในตัวเอง กล้าพูดหรือแสดงความคิดเห็น

2.มีความยืดหยุ่นในการทำงาน

3.สามารถปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้

จุดด้อย

1.มีความโลเลในการตัดสินใจบางครั้ง เพราะเห็นความเป็นไปได้ในหลายทาง

2.หมดไฟ หมดกำลังใจง่าย

3. ทำงานที่ใช้ความใจเย็น ละเมียดละไมได้ไม่ถนัด

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ (วิธีการ) ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ศึกษาหาข้อมูลและพิจารณาโจทย์และงานที่ได้รับมอบหมาย

พูดคุยกับเพื่อนๆเพื่อเสนอความคิดเห็นในการทำงาน

เริ่มกำหนดระยะเวลาและวางแผนในการทำงาน

ตรวจสอบงานและเช็คเผื่อแก้

# data[].attributes.headline
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. Result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1.สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

เป็นไปตามแผน งานเสร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

1. แบ่งงานให้เพื่อนเรียบร้อย ทำงานเสร็จทันเวลา แต่บางเรื่องมีบกพร่องเล็กน้อย อาจต้องปรับปรุงและศึกษาหาข้อมูลให้มากกว่านี้ในการนำทีม

2. มีความมั่นใจมากขึ้นและจะนำไปพัฒนาความสามารถ ในการเป็นผู้นำใน ในการเป็นผู้นำในอนาคต

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.headline
1.ระบุเป้าหมาย SMT

# data[].attributes.subject
1.ระบุเป้าหมาย SMT

# data[].attributes.body
S = ศึกษาภาพรวมและรายละเอียดต่างๆที่ควรรู้ในการทำงานที่กลุ่มได้รับมอบหมายในวี้คนั้น เพื่อมาอธิบายต่อให้เพื่อน

M = แบ่งงานให้เพื่อนเหมาะสมและอธิบายภาพรวมและความสำคัญของส่วนของแต่ล่ะคน

T = พยายามทำงานให้เสร็จตามกำหนด

# data[].attributes.body
ทำส่งใน LEB2

# data[].attributes.headline
IDEA 10 ปาณิสรา ชัยศรีพงศา 

# data[].attributes.subject
IDEA 10 ปาณิสรา ชัยศรีพงศา 

# data[].attributes.headline
2. AS is analysis วิเคราะห์จุดเด่น และจุดอ่อนของตัวเองอย่างล่ะ 3 ข้อ

# data[].attributes.subject
2. AS is analysis วิเคราะห์จุดเด่น และจุดอ่อนของตัวเองอย่างล่ะ 3 ข้อ

# data[].attributes.body
จุดเด่น

1.คุยเก่ง อธิบายงานได้

2.เข้าใจเพื่อนๆไวเห็นภาพใหญ่ได้

3.รับฟังทุกคน

จุดอ่อน

1.ไม่สามารถทำงานพร้อมกับคนเยอะมากๆได้

2.บางทีก็วางตัวไม่ถูก

3.กังวลกับงานที่ต้องทำมาก

# data[].attributes.headline
3. To do list กลยุทธ์ ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
3. To do list กลยุทธ์ ทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

# data[].attributes.body
ทำความเข้าใจงาน และทำความเข้าใจภาพรวมที่แต่ละคนเห็นต่องานนั้น

ค้นคว้าหาข้อมูลเกี่ยวกับงานเพิ่มเพื่อมาอธิบายให้เพื่อนๆฟัง

เริ่มกำหนดการทำงานและวางเป้าหมายเช็คพอยต์ให้สามารถเช็คความคืบหน้าได้เรื่อยๆ

ตรวขสอบและแก้ใขงานโดยขอความเห็นจากคนในทีม

# data[].attributes.headline
4. result การบันทึกผล

# data[].attributes.subject
4. result การบันทึกผล

# data[].attributes.body
1.สิ่งที่ได้ทำจริงในการนำทีม เป็นไปตามแผนไว้ทั้งหมดหรือไม่

เป็นไปตามแผน งานเสร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

2.ผลที่เกิดขึ้นจากการนำทีม

2.1ได้ทักษะการนำทีมและแก้ปัญหาเฉพาะหน้ามากขึ้น

2.2รู้จุดที่ควรแก้ใขของตัวเอง

# data[].attributes.headline
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.subject
5.Peer Feedback (ผลตอบรับจากเพื่อนร่วมทีม)

# data[].attributes.body
เพื่อนในทีมทุกคน ร่วมกันแสดงความคิดเห็นต่อการทำงานของผู้นำทีม ให้พิมพ์แสดงความเห็นในคอมเม้นต่อจากโพส โดยแสดงความเห็นในกรอบ 2 ข้อนี้ (Sandwich Feedback)

1. เพื่อนทำอะไรได้ดี จุดเด่นของเพื่อนในการเป็นผู้นำของทีม

2. ส่วนใดที่เพื่อนต้องเพิ่มเติม หรือ ลดลง ในการเป็นผู้นำของทีม

# data[].attributes.body
ส่งใน LEB2