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En este grupo de habilidades se incluyen todos los conocimientos técnicos o habilidades que los empleados puedan tener para ejecutar correctamente su tarea dentro de una compañía.

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La importancia de Poseer habilidades digitales te ayudará a tener un futuro profesional brillante, además de complementar tu formación al reforzar competencias básicas, te darán la oportunidad de acceder a ofertas laborales relacionadas con las tecnologías de la información como la inteligencia artificial, la robótica y el análisis de datos.

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La importancia de Poseer habilidades digitales te ayudará a tener un futuro profesional brillante, además de complementar tu formación al reforzar competencias básicas, te darán la oportunidad de acceder a ofertas laborales relacionadas con las tecnologías de la información como la inteligencia artificial, la robótica y el análisis de datos.

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Es la capacidad de aprender nuevas competencias para generar empleabilidad, ya que el 42% de las personas que no dominan las habilidades digitales están desempleadas; por ello, es importante una herramienta esencial para desarrollar nuevas competencias digitales.

Dependiendo de cada perfil y área de trabajo, habrá habilidades mas demandadas que otras. Las empresas ya no buscan solo profesionales con conocimientos técnicos, sino que también necesitan equipos que se adapten rápidos al cambio y que puedan trabajar de forma colaborativa para sacar adelante los objetivos.

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Debe seguir capacitándose de manera autónoma con los recursos digitales.

Explorar el campo de conocimiento acorde a su especialidad.

Es de mucha ayuda este tipo de colaborador, ya que, reduce los costos de formación en la empresa y mantiene a la organización en un nivel competitivo en el mercado.

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Los profesionales del futuro  desarrollaran mas habilidades para el buen manejo de la información, la extracción de datos , la comunicación, la colaboración , tener una buena creación de contenido digital  y la capacidad para resolver los problemas.

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Los profesionales del futuro  desarrollaran mas habilidades para el buen manejo de la información, la extracción de datos , la comunicación, la colaboración , tener una buena creación de contenido digital  y la capacidad para resolver los problemas.

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Las competencias digitales, son aquellas habilidades que contribuyen a la transformación cultural de las empresas, gracias a la incorporación de nuevas tecnologías habilitadoras en las estrategias, proyectos y procesos de negocio.   

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Las competencias digitales, son aquellas habilidades que contribuyen a la transformación cultural de las empresas, gracias a la incorporación de nuevas tecnologías habilitadoras en las estrategias, proyectos y procesos de negocio.   

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La UE ( Unión Europea)estable 21 competencias que se agrupan en 5 áreas.

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La UE ( Unión Europea)estable 21 competencias que se agrupan en 5 áreas.

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1. Información y alfabetización digital:

Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenido digital.

Evaluación de datos, información y contenido digital.

Gestión de datos, información y contenido digital.

2.Comunicacion y colaboración :

Interacción a través de las tecnologías digitales.

Compartir información.

Hacer partícipe a la ciudadanía a través de los medios sociales.

Colaboración.

Normas de comportamiento.

Gestión de la identidad digital.

3.Creacion de contenido:

Desarrollo del contenido digital.

Integración y reelaboración del contenido digital.

Copyright y diferentes tipos de licencias.

Programación.

4.Seguridad:

Protección de dispositivos.

Protección de información personal y privacidad.

Protección del bienestar.

Protección del medio ambiente.

5.Resolucion de problemas:

Resolver problemas técnicos.

Identificar necesidades y respuestas tecnológicas.

Utilización creativa de las nuevas tecnologías.

Identificación de las brechas que vayan surgiendo en las competencias digitales.

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Orientación al cliente
Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.El profesional con la competencia de orientación al cliente es capaz de:

Monitorizar la actividad de sus principales clientes/usuarios en la Red.

Conocer el perfil de sus clientes y saber cómo se relacionan en la Red.

Utilizar la Red para conocer las necesidades actuales y potenciales de clientes y usuarios.

Establecer mecanismos para conversar digitalmente con sus clientes y usuarios.

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El profesional con la competencia de visión estratégica es capaz de :

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El profesional con la competencia de visión estratégica es capaz de :

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Conocer las principales claves y tendencias del fenómeno digital.Comprender cómo pueden influir las nuevas lógicas digitales en la estrategia de su organización, usuarios y competidores.Aplicar a su organización los beneficios de las lógicas digitales para la consecución de objetivos y eficiencia.Manejar indicadores de reputación digital de su organización y su competencia.Promover acciones concretas para promover la circulación de la información.Tener una visión general de la información y el conocimiento necesario para lograr los objetivos estratégicos de su organización y generar acciones concretas para obtenerlo.

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Algunos ejemplos de este tipo de soft skills son la resiliencia, la colaboración, el trabajo en equipo, la capacidad de aprendizaje y la innovación. La combinación de los dos tipos de habilidades brindará a los profesionales competencias necesarias para gestionar, adaptarse y propiciar el cambio dentro de las empresas.

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Algunos ejemplos de este tipo de soft skills son la resiliencia, la colaboración, el trabajo en equipo, la capacidad de aprendizaje y la innovación. La combinación de los dos tipos de habilidades brindará a los profesionales competencias necesarias para gestionar, adaptarse y propiciar el cambio dentro de las empresas.

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CARMEN ANGULO INDAMA

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Es el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que se caracterizan por el uso efectivo de las tecnologías de la información. Por ejemplo: redes sociales, dispositivos móviles, servicios en la nube, análisis de datos, entre otros.
Ejemplos:
Computación en la nube: permite usar softwares, almacenadores de archivos y procesadores de datos de forma online.
Creación de contenidos digitales: Significa comprender y manejar herramientas digitales para crear contenido, tales como programas de diseño y edición de video, debido a que las personas son cada vez mas visuales al momento de consumir información.
Entendimiento real de las redes sociales: Es raro que alguien no use redes sociales, ya que son canales de comunicación donde marcas y personas buscan mostrar lo mejor de si mismas.

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Programación y diseño: Tener habilidades relacionadas con el desarrollo y la configuración web ayuda a la optimización de las experiencias virtuales del usuario y a la gestión de proyectos digitales de manera exitosa.  

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Programación y diseño: Tener habilidades relacionadas con el desarrollo y la configuración web ayuda a la optimización de las experiencias virtuales del usuario y a la gestión de proyectos digitales de manera exitosa.  

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Comunicarse, utilizando medios digitales, de forma eficaz y productiva con sus colaboradores.

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Trabajo en red,                                                                      Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.  

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Trabajo en red,                                                                      Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.  

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Y aporta a la organización:

Mejora la circulación de la información y del conocimiento, tanto tácito como explícito.

Mejora la eficiencia de los procesos.

Promueve la creatividad y la innovación